Bonjour, j'ai 6 ans de portage salarial et je n'ai que le bac :) Il manque aussi dans votre simulation la gestion de frais dans votre simulation de portage qui permet d'optimiser les revenus dans la mesure du possible légale.
Bonjour, Merci pour ton commentaire! Les notes de frais et autres dispositifs d'optimisation sont en effet un point important! Nous avons beaucoup de vidéos qui abordent le sujet. N'hésite pas à parcourir notre contenu A très vite chez Dougs! :)
Bonjour, Nous avons une vidéo sur l'EI à l'IS. Très intéressante également! ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-1ca_huFpOqg.html A bientôt chez Dougs! :)
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Super formation! Bravo. Moi qui suis un amoureux des fichiers Excel, j’ai bien décortiquer le détail derrière chaque calcul. Possible de partager le détail de tes calculs entre SASU et Portage? :)
Un grand merci ! Non malheureusement nous ne partageons pas nos calculs 😜 mais je peux t'assurer qu'ils sont justes et de multiples fois contrôlés ! Et crois moi, si tu es attiré par le goût de l'entreprenariat, quitte le portage et viens monter ta société avec nous 😊 A très vite chez Dougs
@@dougs.fr_ je suis sûr que les calculs sont bons, je voulais voir les hypothèses derrière pour mieux calquer ça sur mon cas. Anyway c’est pas grave, j’ai beaucoup appris via tes vidéos 😄
Bonne question ! Le portage entrepreneurial a pour but de rendre la création d’entreprise accessible à tous (travailleurs indépendants, salariés, jeunes diplômés, etc.).Il est à différencier du portage salarial, qui permet aux travailleurs indépendants de conserver un statut de salarié sans créer d’entreprise. De notre côté, on peut conseiller le portage salarial pour un préalable à la belle aventure de l'entreprenariat. Mais concernant le portage entrepreneurial, la création d'entreprise est très accessible en France, et Dougs peut t'accompagner dans cette démarche. N'hésite pas à nous contacter 😊
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Merci pour les calculs. Je suis tombe sur quelque chose de similaire. Deux points importants a prendre en compte : - Pour le portage, comme tout est en salaire, l'IR monte tres vite. Je prend facilement 3000 euros de plus chaque annee. - Avantage pour le portage, la retraite. Comme tout est en salaire, la cotisation a la retraire etant plus grosse. Il existe des retraites complementaires pour les gens en SASU mais ca reviens a mettre le benefice genere de la SASU dedans donc la difference est pas si enorme. A la fin de la journee, tout depend aussi de la facon dont vous pouvez optimiser votre IR (Immobilier, association, etc) et / ou optimiser les couts de la SASU tout en touchant une retraite decente... Il n'y a pas de formule magique, pour les deux approches, du travail est necessaire en amont pour trouver le bon format.
Tout à fait vrai, merci de ton message ! Faire le bon choix nécessite la prise en compte de la situation personnelle, des objectifs, etc. Bonne journée !
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Hello, merci pour cette vidéo et explications. Cependant j'ai une question, si j'achète un ordi 300 euros, je le fais passer en frais pro, je récupère les 300 euros ensuite je le renvoie et je garde l'argent remboursé. ça me fait donc au final 600 euros. Ce n'est pas légal j'imagine mais l'état peut s'en apercevoir ? Si oui, comment ?
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Bonjour, A ma connaissance non. Mais peut être vaut il mieux confirmer ça avec des instances officielles, liées à ta profession. On n'est pas à l'abri d'une nouveauté ! Bon we !
@@dougs.fr_ merci c'est sympa d'avoir répondu. Et vous gérez des traders ? J'aimerais avoir des conseils par rapport à cette activité, sur le statut qui est plus adapter
Avec plaisir ! Il faudrait s'assurer de la compatibilité de ton activité avec nos outils de suivi en contactant un membre de l'équipe. On pourra vérifier cela à cette occasion et voir si cela correspond à tes attentes : 04 28 29 62 62 A bientôt !
Bonjour Patrick, question un peu biscornue : monter une SASU en couple pour que chacun puisse développer son activité entrepreneuriale. En l'occurrence mon mari crée son activité après avoir démissionné (zéro PE) et moi en tant que salariée qui crée en + son activité indépendante. Lui est président et moi ? :) Merci !
Oui Céline, monter une entreprise en couple est une situation très fréquente. Sans doute une SAS dans ton cas. Si c'est toi qui bénéficie de l'ARE, ce sera toi la présidente. Et si ton mari n'a pas d'ARE, il sera salarié (cela coute moins cher en terme de charge sociale, notamment si le salaire est inférieur à 2 fois le SMIC). C'est une suggestion mais une SARL pourrait également fonctionner. A voir selon la situation précise. Et nous pouvons t'aider dans cette réflexion.
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Hello Ramy ! Merci pour ton retour, sympathique :) Oui tout à fait possible, mais il faudra que son siège social soit en France. Par contre il y aura des impacts et des subtilités concernant le régime social du dirigeant si tu n'es pas résident en France. N'hésite pas à contacter nos équipes pour plus d'informations ^^ A très vite chez Dougs !
@@dougs.fr_ Merci pour votre retour, je voudrais me renseigner sur les impacts éventuels sur la naturalisation aussi ( en ayant un siège social en France et le président est résidant aussi en France)
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Nous supposons Ramy que l'impact ne peut être que positif. Mais en aucun cas décisif. Il faut te renseigner auprès d'un avocat pour plus d'informations.
@@changerdeviepro : une première réflexion doit porter sur les chiffres : quel projet de l'entrepreneur et quels sont les honoraires de la société de portage. Sans parler de solution directement, on pourrait penser qu'un entrepreneur qui vise un haut revenu dans le temps a plus intérêt à réaliser sa propre société. Au contraire, pour une activité de 4 mois, un portage peut être envisagé. Mais si tu as des chiffres, je suis preneur.
Bonjour Patrick ! Comment faites vous pour payer seulement 16e d'impôt pour un CA de 60k ? (Vidéo a 19min12sec) coquille ou j'ai loupe quelque chose ? Merci bcp Patrick vos vidéos !
Hello Benoît, L'impôt sur les sociétés se calcule sur le bénéfice fiscal. La première tranche d'IS (jusqu'à 38 120 euros) est à 15%. Le reste du bénéfice est taxé à 25%
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En attendant, cet article pourrait vous aider : www.dougs.fr/blog/quelles-sont-les-aides-a-la-creation-dentreprise-pour-les-chomeurs-createurs-dentreprise/
Bonjour. Tu dis qu'un travailleur en portage salarial a les mêmes avantages qu'un salarié. Il doit pourtant y avoir des différences entre être consultant en portage salarial et être consultant salarié dans une ESN, n'est-ce pas ? Est-ce seulement qu'une société de portage salarial n'a pas la responsabilité de trouver du travail au consultant, ni de lui payer un salaire chaque mois ; autrement dit un consultant en portage salarial peut choisir mais doit trouver lui-même ses missions et les clients pour pouvoir toucher un salaire : ce n'est pas négligeable. N'y a-t-il pas d'autres différences ? Le consultant en portage salarial doit acheter lui-même ses outils de travail, alors que c'est l'entreprise qui doit le fournir à un salarié, n'est-ce pas ?N'y a-t-il pas d'autres devoirs d'une entreprise auxquels une société de portage salarial n'est pas soumise ? Par exemple, assurer la santé et la sécurité au travail ? Le porté salarial a-t-il les mêmes droits qu'un salarié en cas d'accident du travail ? Merci
Oui tu as totalement raison Frédéric, Le portage salarial ressemble à une activité indépendante avec un contrat de travail te faisant bénéficier du chômage au cas où. Mais tout cela tu le paies très cher. Il semblerait que certaines sociétés de portage collectent des demandes également de la part d'employeurs qui cherchent du monde.
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Bonjour, j'ai une société en SARL, quels sont les risque pour ma société de prendre une personne en portage salariale? si il y en as. La personne "porté" en question qui nous a proposé le portage salariale arrive en retraite, il veut donc continuer de travailler mais souhaite la faire en portage toujours pour la même société donc il faisait parti avant sa retraite. Est ce légal? merci beaucoup à toi.
Hello Je comprends bien. Le portage salarial est réglementé. Il doit porté sur des compétences ne rentrant pas directement dans ton objet social. Mais, c’est à la société qui porte le salarié qui doit rédiger le contrat tripartite. Et cela deviendra déductible.
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Quelque soit le Porté &son activité, il signe sous sa responsabilité de bien l'exécuter un contrat avec son client- Son Porteur peut accepter ce contrat conforme à ses propres capacités légales & financières & accepter le Porté si le contrat est valide ou le refuser pour toutes autres raisons.
@@dougs.fr_ Bonjour, merci de votre réponse. A vrai dire, j'étais venu glaner des informations sur la performance financière SASU sans ARE/ACRE vs portage salarial suisse/luxembourgeois, sachant que cette dernière solution permet de passer en frais, donc non imposables, jusqu'à 35€ sur 100€ facturés. Y a t-il une façon de se rémunérer en SASU sans ARE/ACRE qui s'approche des 65% de performance avant IR offerts par ce portage ? Si vous avez une réponse rapide à m'apporter je suis preneur, sinon je vais prendre le temps de faire les calculs. Merci.
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Tu mènes tes auditeurs (ceux qui te regardes) à la mort économique, parce que mal conseillés. Je comprends pourquoi des liberaux et independants crèvent. Ton analyse doit être plus approfondie en terme de fiscalité, accompagnement social, patrimoine, héritage.... Avec les conséquences ad hoc, Bref faire du vrai conseil. Il est temps que tu travail. 😎
