Au cours des deux dernières décennies, le taux de turn-over des collaborateurs dans les entreprises a doublé. Cette instabilité est exacerbée par des phénomènes comme les reconversions professionnelles et le "Quiet Quitting". Dans ce contexte d'instabilité, le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs prennent une dimension cruciale. Il devient donc impératif de soigner le processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs afin qu'ils se sentent pleinement intégrés au sein de l'entreprise dès leur arrivée.
Notre cabinet de chasse de tête, Laurensen Executive, est spécialisé dans le recrutement de cadres et de cadres dirigeants. Notre approche qualitative garantit une adéquation entre les attentes des candidats et les perspectives d’évolution de nos clients. Par ailleurs, nous sommes le premier cabinet de recrutement spécialisé en chasse de tête et labellisé “engagé RSE” par l’AFNOR. En intégrant la RSE de manière transparente, nous mettons en avant la mixité et assurons la confidentialité au sein de nos processus de recrutement.
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19 сен 2024
