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Q:経営者になるにはこれだけは知っておけ。って事はありますか?【竹花貴騎 公認 切り抜き】 

竹花貴騎のマインド【公認 切り抜き】​
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※当チャンネルは竹花貴騎さんの動画管理元であるMUPカレッジの切り抜き募集に申請し許諾を得て運営しております。
【竹花貴騎の紹介】
竹花貴騎(たけはな たかき)1992年生まれ(28歳)/ 海外在住。2017年当時24歳で独立しSNS分析
及びSNSマーケティング会社Limを設立。設立4年で45,000の個人、法人含む集客支援実績。2020
年6月に同社を売却。現在は投資ファンド運営や財団運営を行う側、趣味でオンライン教育プラット
フォームUR-Uの講師、またヒップホップでのラップ活動を行う。2020年Googleでの業務委託経験を
「元Google」と表記した事やオフィスにサイトに合成素材を使用した事で大炎上。
【竹花貴騎の色々】
公式RU-vid: / @takaki_takehana
公式Instagram: / takaki_takehana
公式Facebook: / takaki.c.takehana
公式Twitter: / takaki_takehana

Опубликовано:

 

1 окт 2024

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Комментарии : 140   
@takehana_minds
@takehana_minds Год назад
学ぶなら最初はインスタ↓ bit.ly/mds-fund
@山田武-v9q
@山田武-v9q Год назад
架空経営ごっこには社員がいないもんね
@kapibara6737
@kapibara6737 Год назад
アメリカはこういう考え方で成長してきたからなぁ…表現は悪いかもしれんが、言ってることは間違ってない。
@トルー-d5q
@トルー-d5q Год назад
安倍元総理「そんなに興奮しないでください(笑)」
@ああ-w9p3b
@ああ-w9p3b Год назад
安倍元総理だね
@ミリオン後藤-w1i
@ミリオン後藤-w1i Год назад
従業員をバカと呼ぶ時点で、採用した側の会社もバカ同然。
@ルアービルダーー
@ルアービルダーー Год назад
金持ちに友達が少ないのがよくわかる動画
@kaydee2196
@kaydee2196 Год назад
そもそも飲みに行くのは就業時間外でしょ。そこまで仕事させんなよ。
@さんひー-k1y
@さんひー-k1y Год назад
そいつを切ったらまた働かない人が出てくるんよ。それが働きアリの法則
@Dynamite.Yokoyama777
@Dynamite.Yokoyama777 Год назад
バカを切る?一番バカなのオマ。。。
@このうえ-t5y
@このうえ-t5y Год назад
この人いつも興奮してるね。 大変だね。
@blackmoon1589
@blackmoon1589 Год назад
こうやってるといずれ俺の指示に従わないやつはってワンマンになるがん細胞だから適度にモチベ上げてもらうようなことをしないとあかんやろ
@やゆ-i2k
@やゆ-i2k Год назад
従業員のモチベ下げるような環境作ってるのが1番NGなのでは???
@WindySummer-vw9df
@WindySummer-vw9df Год назад
経営者としての器がない。ことある事に有名企業の名を出して誰でも知っている事を自分だけ知ってたふりする。
@にゃんこ-p6l
@にゃんこ-p6l Год назад
こんな経営者になりたくない代表😢
@パチグルイ
@パチグルイ Год назад
この人の動画最近よく見掛けて今回2回目の拝見。ホリエモン達の動画とイイネが少ない理由が解った。「見る努力をする必要のない」動画ってことですね。バカは切ります。
@浅沼亮司-z9y
@浅沼亮司-z9y Год назад
こんな経営者はこっちからやめてくなぁ
@nameless-r4y
@nameless-r4y Год назад
笑えるくらいあってるわ(笑)
@ch.sotoasobi
@ch.sotoasobi Год назад
あまりこの人の考え方は好きではありませんが、バカは切った方がいい、癌だからというコメントには賛成です。 日本の法律的にきれないのが逆に企業の成長の足枷になっている。 ただ、伸びる芽にまで水をやるなということでは無いので、やはりリーダーの能力は大事だと思います。 この人はリーダーでは無くボスなので、履き違えないようにしないと大変なことになりそう。 Netflixでは無くご自身の会社を例えに出した方が良いかなとも思いました。
@om_kt.9403
@om_kt.9403 Год назад
ネトフリは性格悪い人を優秀でも切ってたって話だったきが、、
@磯山晋一
@磯山晋一 Год назад
言う事厳しーけどそれくらいのこと言ってやらなきゃわかんない奴多すぎる😌
@黒崎-i3q
@黒崎-i3q 10 дней назад
僕は 経営者の父に憧れてます 家では 俺の会社の社員は 日本一の仲間だ 自慢の仲間だ と 嫌になる社員自慢してきます そして 家族と同じぐらい気にかけていました。 僕は まだ学生で 経験が浅く 未熟者ですが 社員一人一人と向き合える かっこいい経営者になれるよう 死ぬ気で学ぶ
@TV-qf3ez
@TV-qf3ez Год назад
バカとハサミすら使えないのは経営者としてどうなのでしょう?
@ひきこもり25歳
@ひきこもり25歳 Год назад
人を人と思ってないんだな
@akaisi3478v
@akaisi3478v Год назад
これ、無能ではない限り一般社員ですら思ってる事じゃない?
@あやちんとミミ
@あやちんとミミ Год назад
たしかに、あんまり馬鹿すぎて改善の見込みナシってのも要らなくなるとはおもうけどこの口調がもうね、見下してる輩の特徴ですやん😅 自分自身が、ほんとはコンプレックス強かったりするのかなぁ?
@カップヌードル-q4l
@カップヌードル-q4l Год назад
そりゃ仕事だけど、仕事である前に人間であり人生だぞ 社員をコマとして、金でとしか見てないヤツの元では働きたく無いし、人望のない社長から人は離れるし裏切る
@yusuke4880
@yusuke4880 Год назад
※彼はネットフリックスでも何でもありません
@Creditofcat
@Creditofcat Год назад
まぁコメント欄にいるやつらよりは成功してる人だから俺らじゃ手も足もでないけどねw
@GTAMG-m2b
@GTAMG-m2b Год назад
こんなところで働いている社員はやる気がでるのか?
@error5291
@error5291 Год назад
リスク管理は通帳に載りませんけどね。 発生しなかった損失、ですから。 リスク管理もしない経営ってどうなんでしょうね。
@jimny3177
@jimny3177 Год назад
この人ずっと自己紹介動画撮ってるけどなんで?
@user-AK74u
@user-AK74u Год назад
ここでは働きたくない
@Aキッチー88
@Aキッチー88 Год назад
経営者って再生回数も稼ぐのですかー?
@ひかる-i1g
@ひかる-i1g Год назад
キングボンビーみたいな喋り方するな
@かな-z3g5r
@かな-z3g5r Год назад
目先の金しか取らないなら将来、人がいなくなって終わる。大企業は別だが、中小企業程度でこんなこと言ってたらだめだと思う
@shin-jv1oi
@shin-jv1oi Год назад
中小企業程度とか言ってる奴がただの低所得パチンカスなん笑える
@ああ-s8v2n
@ああ-s8v2n Год назад
個人1人に時間を割くのは勿体ないけど全体をあげる取り組みはどう思ってるんやろか 結果が全てやから何言うても一緒やけどな
@dinghao5305
@dinghao5305 Год назад
案の定バカのコメントで溢れている
@天駆門テクモ
@天駆門テクモ Год назад
これって十分な給料払ってる前提での話なんよねwほとんどの日本の会社に当てはまらないお話😅
@soreike5591
@soreike5591 Год назад
バリの豪華別荘はどうしたん?
@user-tw9fk2sq8x
@user-tw9fk2sq8x Год назад
白か黒ではない気がする
@Yわい-u4b
@Yわい-u4b Год назад
従業員のことを奴隷のようにしか考えてない社長なんて信頼度ゼロやからこの人のところで働きたい!と思って来ないと思うよ仕方なく来るだけだからね
@---lq5qb
@---lq5qb Год назад
なんかいや
@sibuya999
@sibuya999 Год назад
なるほどなぁ って思った! 本当にそう思う! ただなかなかいい人材集めるのも大変なんだよな💦
@YS-vw2rb
@YS-vw2rb Год назад
逆張りで草
@ginzapolicedepertment255
@ginzapolicedepertment255 Год назад
なので正社員雇用とか 既得権益は もう要らないです👍
@mol_mol_blog
@mol_mol_blog Год назад
あの、すみませんがそれは言い過ぎでは? 何か悩みがあるのにそれを聞かず切ればいいというのはいかがな発言でしょうか?
@ymd8438
@ymd8438 Год назад
流石!詐欺紛い値段で商材売ってるお方の発言はやっぱり的を得てなくていいですね!
@元無極体大御神
@元無極体大御神 Год назад
ペラペラ話ながら、身振り手振りするやつ、信用できないな… 言葉使いは、人を表すよな… ペラペラ話してる間は、自分の文句を言われないから、よく喋り倒す、よく腕組みするのは、自分の中身が透けてバレない様に守る仕草😂
@remfirst-l5p
@remfirst-l5p Год назад
従業員を大事にする会社で潰れた会社もある。だけど金が全て、数字が全ての会社で潰れた会社もごまんとあるけどね。あと会社の為に働いて精神まいっちゃった人を馬鹿呼ばわりはどうなんかね。
@fran-ju3op
@fran-ju3op Год назад
元動画探す気にならんからどー切り抜かれてるか知らんけど、 まぁ出来んヤツを切り捨てるのはありっちゃあり、 メンタル管理は自己責任な部分もある。 ただ、ここまで公の場で言えるこの人の会社はさぞかし実力がある、成果を出した、等の社員にメンタルブレイクしても納得のいく賃金を支払える会社であることでしょーねー?知らんけど
@ライオ-r9g
@ライオ-r9g Год назад
従業員がいっぱいいるなー
@kogw710
@kogw710 Год назад
小零細企業と、大中企業の経営者はマネジメントの内容が違う。この人の言ってるのは小零細企業のマネジメントね。売りだけ見てるとかどんだけ楽なマネジメント笑
@狐-v1p
@狐-v1p Год назад
スポーツで選手のメンタル管理を怠るコーチはいるでしょうか? 人間である以上悩みを持つことだってあります。それがパフォーマンスに影響するからこそ、プロの世界ではメンタル管理が必要なのではないでしょうか。 聞いている限り、彼の仕事はパフォーマンスが必要なさそうなので、機械で全自動でやらせたほうが生産性が向上すると思われます!
@obj5574
@obj5574 Год назад
田舎だとそんなに人材かポンポコ集まってこねーんだよ、そんなの一部の一流企業にしか許されんって
@イニイニ-d7c
@イニイニ-d7c Год назад
話してる規模がデカすぎる。 95%以上の経営者が抱えてる組織の人数は数十人以下やのにそんな簡単に人切れる業務分担出来てないやろうに。酷いよ兄貴。
@イン逃げ万シュー
@イン逃げ万シュー Год назад
言ってることが人を人として見てないブラック企業にいそうな人ですね。
@sayasayasayayan1
@sayasayasayayan1 Год назад
和民の社長思い出した
@Squt16ZU
@Squt16ZU Год назад
そのへんの社会バリューのない会社はそれでやってるよね。マネジメントなんかしないほうが楽だからね
@gapp5077
@gapp5077 Год назад
※どうやらこの人PM理論にもあるように、部下のモチベーションの大切さが分からない経営者だってよ…
@KM-rz7ix
@KM-rz7ix Год назад
バリュー発揮しない奴を切るのはわかるけど、ウジウジしてる奴がバリュー発揮してないかどうかは別。パーソナルを単純化してしか語れないんだから本当にマネジメント経験あるのが疑問。
@shirokuro857
@shirokuro857 Год назад
で、この人は誰?  外国人の感性持ってる俺すげぇ~だろってしか聞こえんw たぶん病んでるんだろうな・・・ お大事にw
@H-Y-zu4er
@H-Y-zu4er Год назад
可哀想な人だ…
@777freestyler
@777freestyler Год назад
わからなくもないけど、インセンティブなど個人を評価して対価をかえしてあげれる会社だからこそじゃないかな? 大半の企業じゃ、ただいかれた経営者になるね。
@kabuben
@kabuben Год назад
バカは切った方がいいのは当然だが、 こんな人について行きたくない
@長距離索敵陣形展開
身体に落書きしたメリットを語って下さいm(_ _)m マイナスしかなくない? 賢いよ!
@sk-cu2dg
@sk-cu2dg Год назад
名前で調べると詐称とか詐欺とかたっくさん出てくる様な怪しいオヤジの話なんて誰も聞かねぇよ
@ハングリーピエロ
@ハングリーピエロ Год назад
やべー、俺切られなきゃ (≧∇≦)ブヒャヒャヒャ
@k.o.mo.
@k.o.mo. Год назад
そりゃ確かにそうなるわな
@サンク-m8j
@サンク-m8j Год назад
まあ俺が社員ならこんなやつが社長の方が嫌やけどな
@mamypoko7906
@mamypoko7906 Год назад
本気で思ってんのかな? 超大企業の経営者レベルならともかく、中小の経営者なんてこれを思ってても普通な顔して表に出したら…こわ
@ポンペケ-y4p
@ポンペケ-y4p Год назад
簡単に切ったら今の時代不当解雇とか言われるんじゃ?言われないのかな
@ak-6278
@ak-6278 Год назад
この人は金にこだわりが強いんやろーな 金より愛か愛より金か どっちかはその人次第
@百舌鳥-p4r
@百舌鳥-p4r Год назад
簡単に言うと お前の事情なんて知らねえよ 給料もらってんだから黙って働け、としか聞こえないwww
@Mk40-u8p
@Mk40-u8p Год назад
((((俺の‼︎)))会社って感じむんむんですね
@hachukobe
@hachukobe Год назад
本当のことを言ったらダメ
@ns-et2md
@ns-et2md Год назад
こういうこと思ってても言わないのがうまく行く経営者なのでは
@Shino_tapstrafe
@Shino_tapstrafe Год назад
悪い意味でイーロンマスクと話が合いそうですねこの人
@yko990
@yko990 Год назад
中堅が全くいない常に新人だらけの会社作ってそう
@ayato3318
@ayato3318 Год назад
成功してない人が何言ってもひびかんわな
@cardistory5221
@cardistory5221 Год назад
これが妄想なの草
@batta-bl6hz
@batta-bl6hz Год назад
時と場合による話をさも当然かのように
@surfacewow545
@surfacewow545 Год назад
仕事は人生の暇つぶし
@yohei3893
@yohei3893 Год назад
切れんから日本ダメなんじゃね
@Ka-jp8lg
@Ka-jp8lg Год назад
こ、い、つ、キライ
@石原康一-y8j
@石原康一-y8j Год назад
安全配慮義務違反で即アウト
@hololive_lover
@hololive_lover Год назад
え、やばーこいつw やばーwww
@ディップ
@ディップ Год назад
ロボットじゃないんだから… 人材育成はしないと言う事ですね?
@kenshi441122
@kenshi441122 Год назад
一生懸命喋っててかわちい
@JH-lo2zh
@JH-lo2zh Год назад
未来工業、調べてごらん
@jp-nl8mr
@jp-nl8mr Год назад
😂🎉
@草-k7f
@草-k7f Год назад
こういう経営者がやってる会社が一生人材を募集してる会社です。(ブラック)です
@kouneu6172
@kouneu6172 Год назад
社員の教育、育成のマネジメントも出来ない会社なんですね? お金、お金、お金、、人間味の無いイメージ悪い企業なん出まくりやん
@バカ野球-c9d
@バカ野球-c9d Год назад
古いかも知らんがお金より大事な物があるって思ってるからこんな人間にはなりたくない。
@クワクワ-z9f
@クワクワ-z9f Год назад
飲みに行ってモチベなんて上がらないよ そんなんでモチベ上がる奴なんてたかが知れてる
@ytoshi24
@ytoshi24 Год назад
ほんとに社員雇ったことあるのかな? 目に見えないマネージメントが本当に大切なんだよな。 社員がいかに元気に生き生き働いてくれるかで、売上はめちゃ変わる。
@kaito6246
@kaito6246 Год назад
世の中結果が全てだよ いつまでも使えない奴の世話してどうすんの?
@qp0w0qp
@qp0w0qp Год назад
​@@kaito6246 使えるようにして会社の価値と売上上昇させることが理想的なマネジメント
@kaito6246
@kaito6246 Год назад
@@qp0w0qp 理想と現実ちゃうから 夢とか理想語るとか誰でも出来んの 金と結果が全て 結果が出ない努力とかマネージメントに価値無い 使えない奴はゴミと同じ そんな奴切り捨ててなんぼ
@ytoshi24
@ytoshi24 Год назад
@@kaito6246 使えないやつをどうやってマネジメントするかの話しをしているんだが笑 使えないからって解雇できると思ってる?マネジメントしたことある?
@オレンヂペコ
@オレンヂペコ Год назад
@@kaito6246 結果を出すための話をコメ主は書いてるんだが。ここで出てる結果はあなたの理解が足りないという点だね。
@pppakkmy
@pppakkmy Год назад
IT系の考え方で納得!
@yusuke6758
@yusuke6758 Год назад
わかります! 同じ事を思ってる方がいると心強いです✨
@俺の好きな優しいコロモ
会社経営者になろうと最近思って色んな方の動画を参考に見させてもらっててこれをみて僕は経営者にならないと決めました。厳しい世界を見せていただきありがとうございます。僕は僕に関わる全ての方々と楽しく幸せな生活を送りたいので会社の経営
@kaito6246
@kaito6246 Год назад
同意見 使えない奴は全部さっさと切ればいい
@旬君ちゃんねる
@旬君ちゃんねる Год назад
これはその通り。 マジで癌は切るべき。
@山田-u6s
@山田-u6s Год назад
働かない社員にも意味がある!
@3103shinsan
@3103shinsan Год назад
売上も大事ですが、働いてくれて会社に微力でも尽くしてくださる人がいる。感謝しなきゃならないんじゃないかな、そういった人。 本当のマネージメントってなんだろうかね。少なくともこうして捲し立ててマウントとったように見えるのが経営、マネージメントとは思えないです。
@Isonoma
@Isonoma Год назад
この人の動画で今までで1番まともだった
@TY-sc8hm
@TY-sc8hm Год назад
おっしゃる通りです。 竹花さんは、1流のビジネスマンです。 ドバイに行きたいです。
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