Q&A: BHP PRAWO PRACY- Wypadek w drodze do pracy lub z pracy

Waldemar Walkiewicz Doradztwo Szkolenia Edukacja

Подписаться 1,3 тыс.

Просмотров 4,5 тыс.

50% 1

W tym odcinku tematem jest Wypadek w drodze do pracy lub z pracy
Spis zagadnień odcinka:
- Wypadek w drodze do pracy lub z pracy definicja 0:46
- Co to jest zdarzenie nagłe 1:59
- Czym jest droga do pracy lub z pracy 3:56
- Czym jest droga najkrótsza do pracy lub z pracy 7:37
- Kiedy dochodzi do przerwania drogi do pracy lub z pracy 9:50
- Tryb postępowania w razie wypadku w drodze do pracy lub z pracy 13:08
- Świadczenia z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy 14:28
Przepisy Prawne:
Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu
Ubezpieczeń Społecznych tekst jednolity Dz.U. 2020 poz. 53
prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Doc...
Ustawa z dnia 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
społecznego w razie choroby i macierzyństwa tekst jednolity Dz.U. 2019
poz. 645
prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Doc...
-
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 24 grudnia
2002 r. w sprawie szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za
wypadek w drodze do pracy lub z pracy, sposobu jego dokumentowania,
wzoru karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy oraz terminu jej
sporządzania tekst jednolity Dz.U. 2013 poz. 924
prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/Doc...
Orzecznictwo Sądowe:
1. Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16.02.2000 r. II UKN 425/99
2. Uchwała Sądu Najwyższego w składzie 7 sędziów z 11.02.1963r. III PO 16/62
3. Wyrok Sądu Najwyższego z 25 stycznia 1980 r., sygn. III URN 59/79
4. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach w wyroku z 19 kwietnia 2000 r., III AUa 1823/99
5. Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 10 kwietnia 2002 r. w sprawie III AUa 163/02
6. Wyrok Sąd Najwyższego z 22 stycznia 1989 r., II UKN 462/97
################################################
NOWE Q&A BHP, PRAWO PRACY W KAŻDĄ SOBOTĘ!
Jak zwykle zachęcam Was do zadawania pytań, proponowania nowych tematów odcinków w komentarzach, jak i na mediach społecznościowych oraz zachęcam do zostawienia łapki w górę i subskrybowania naszego kanału.
#bezpiecznydoradca #bhp #prawopracy
Facebook:
/ perfektszkolenia
Instagram:
/ bezpiecznydoradca

Наука

Опубликовано:

24 янв 2020

Ссылка:

Скачать:

Готовим ссылку...

Добавить в:

Мой плейлист

Посмотреть позже

Комментарии : 10

@hektor4488 4 года назад

Zrób odcinek o pracy w warunkach szkodliwych i prawie do wcześniejszej emerytury.

@user-rq4pi6fi7z 2 года назад

Bardzo dziękuję za informację

@ilonarybnik2681 4 года назад

Poproszę odcinek o zakłóciach(służba zdrowia) jak je traktować czy wypadek w pracy czy zdarzenie ?

@cierpiacy4373 4 года назад

Witam, Pan wyjaśnił incydent we Francji, który często przytaczam na szkoleniach okresowych. Mam pytanie. Jakie jest pana zdanie w temacie gwałtu żołnierki na poligonie. Poniżej umieszczam link do artykułu. wiadomosci.wp.pl/zolnierka-twierdzi-ze-zostala-zgwalcona-na-poligonie-sad-to-wypadek-na-sluzbie-6360387305826433a

@krisr530 3 года назад

Żołnierze pytają czy BHP w wojsku różni się od cywilnego (Jakie są różnice?)

@hektor4488 4 года назад

Kto zatwierdzenia kartę wypadku w drodze?

@swinkazikea9273 4 года назад

sebastian kazik pracodawca

@PerfektDSE 4 года назад

W rozporządzeniu nie jest nic napisane o zatwierdzaniu karty. W obowiązujący na dzień dzisiejszy wzorze karty wypadku, nie ma nawet miejsca dla zatwierdzającego. Jest tylko miejsce na to aby wpisać osobę, która sporządziła kartę wypadku. Powiem więcej, karty wypadku w drodze do pracy lub z pracy nie musi sporządzać pracownik służby BHP. Mnie jako osobie prowadzącą działalność z zakresie BHP niekiedy firmy to zlecają.

@swinkazikea9273 4 года назад

sebastian kazik zależy od placówki i wew regulaminów. Odpowiadając na pytanie kto zatwierdza - pracodawca. Obok podpisuje sporządzający.

@PerfektDSE 4 года назад

@@swinkazikea9273 W rozporządzeniu jak już pisałem nie jest napisane nic na temat tego, że kartę wypadku ma zatwierdzić pracodawca. Oczywiście firmy mogą posiadać wewnętrzny regulamin, którego zapisy nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż obowiązujące w Polsce prawo. Natomiast w rozporządzeniu nie ma mowy o zatwierdzeniu karty przez pracodawce. Wzór karty też tego nie uwzględnia.