Alle supercazzole dei recruiter è giusto rispondere con supercazzole. Fate tutti le stesse domande, e le aziende sono piene di lavoratori insoddisfatti e poco producenti. Fatevela qualche domanda.
Bellissimo video. Mi piace molto il tono "disilluso" e con i piedi per terra. Certo c'è da dire che spesso anche i selezionatori sono assai impreparati dal punto di vista umano e ti trattano come un numero, se non peggio.
Ma facciamo anche un altro giochino: dai che noi candidati valutiamo voi selezionatori... Fatto tantissimi colloqui nella mia vita lavorativa, con altrettanti HR, e di pinguini ne ho la collezione anch'io... E dopo tanti anni, prima di essere un "valutato", riesco a capire se sto un parlando con un venditore di fumo anch'io, e di conseguenza traggo le mie conclusioni. Il livello è bassissimo anche nei recruiter. E per dirla tutta, le vostre richieste sono altissime, lauree, master, conoscenza di più lingue, e poi con lo stipendio offerto fai la fame. Ma per favore smettiamola con l'azzzzzzzienda e tutte ste menate. Nelle fabbriche, che frequento da 30 anni, si cercano i nuovi "schiavi" che lavorano per pochissimo e non chiedono nulla... Eppure il selezionatore ai colloqui parlano del "NOI", della crescita, dell'impegno... Un sano esame di coscienza farebbe bene anche a voi.
Se le persone sono spontanee al coloquio non le considerate, perciò per quello le persone vanno pre-impostate e rispondono quello che voi volete sentire…
ultimamente dove lavoro io è il candidato che chiede "perché dovrei lavorare per voi, con tutte le possibilità che mi offre il mercato?" infatti abbiamo carenza cronica di tecnici
Tanto tempo fa in modo ingannevole mi convocarono ad un colloquio dove ci fu un saccente selezionatore con toni superbi, arroganti etc e mi fece la stessa domanda! Io mi alzai ed andai via! La cosa divenne aberrante quando nel parcheggio vennero a bloccarmi mettendomi le mani addosso come se io avessi l'obbligo di continuare quel colloquio a farmi sfottere! Oltretutto dopo negli annunci che misi venni sempre convocato a quell'indirizzo io gli facevo pure il nome del tipo...
Sicuramente ci sono aspetti da approfondire. Cio che sto sto facendo io , è andare in scena. Al prossimo se è quando sarà ( visto che è già arduo arrivare a un colloquio) chiederò un palcoscenico.
Ditemelo voi perché dovrei lavorare per voi , mi interessa sinceramente sapere quale sia la cosa piu bella che vede dallinterno kei che ci lavora...virrei sinceramente dire questo
in occasione del mio ultimo colloquio ho risposto nel seguente modo: dopo aver studiando l'azienda (bilancio, sito internet ecc) ho realizzato che l'azienda è in continua crescita ed è strutturata per crescere ancora, motivo per cui mi interessa far parte di questa crescita, è un'azienda sulla quale posso investire il mio futuro. insomma nulla di inventato e nessuna frase fatta.🤷♀
Ok, tutto bello, ma come faccio a dirgli " sono al primo lavoro, cerco soldi ed esperienza, e la sua azienda ha risposto a uno dei 100 curriculum che ho mandato fra operai, addetti vendita, magazzinieri, il che jndica che almeno considerate fare formazione a un novellino"?
Scusate se interloquisco, io ho risolto il problema, diventando autonomo... Nessuno che mi dice come e dove, sei un c... Sei in ritardo ( cmq mai avuti ritardi), qualcuno che mi dice che solo lui e pagato per pensare ecc. Qualcuno poi e venuto a canossa e l'ho mandato a stendere i panni (eufemismo).
Tempo fa, dopo aver ascoltato l’ennesimo “So-Lavorare-In-Team-Ma-Anche-Da-Solo-Sono-Orientato-Ai-Risultati-E-Ho-Doti-Di-Problem-Solving” mi sono chiesto: ma perché i candidati si trasformano in pinguini ammaestrati? Ti rivelo il metodo - che insegno da anni ai miei clienti - per rispondere alle domande del colloquio e "conquistare" il selezionatore 👉 bit.ly/3xwwOqS
Perché vuole lavorare per noi? Risposta mia: perché devo magiare anche io. E si, se pensa che le dico questo per prenderla in giro non è così. Vivo con il reddito di cittadinanza e sto cercando lavoro.
