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QUEM PEDE DEMISSÃO NEM SEMPRE DEVE CUMPRIR AVISO PRÉVIO | DIREITOS DE QUEM PEDE DEMISSÃO

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Pedir demissão é direito do empregado, mas o empregador pode exigir que o trabalhador cumpra aviso prévio?
Neste vídeo, comento sobre os direitos de quem pede demissão e sobre aviso prévio de quem pede demissão.
Aproveito para comentar sobre a rescisão mútua do contrato de trabalho, quando trabalhador e empregador entram em acordo.
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Опубликовано:

24 авг 2024

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Комментарии : 101

@advwilliamcarvalho 3 дня назад

Ficou com dúvida? Precisa de ajuda? Fale comigo por aqui: wa.me/5511944658112

@simonechagas7785 4 месяца назад

Excessoes juridico quando trabalhador comprova pedindo demissão por outro emprego isento cumprir aviso prévio. Reforma trabalhalhista.

@oswaldodemeloferreiradasil6362 4 дня назад

Porém aqui na cidade de Mogi Mirim segundo o analista de RH do Atacadão eles aceitam isso se eles quiserem e eles nunca aceitam !

@AiltonOliveira-yl7wj 2 месяца назад

Q eu saiba quem pede demissao e nao cumpri aviso recebo só os dias trabalhados e olhe lá pq as vezes a empresa desconta e fgts fica retido, e só recebe ferias caso as q tiver vencidas, precisa nem falar q nao tem direito ao seguro infelizmente pra nois essa éa verdade.

@thonoizemusic 2 месяца назад

Eu consegui um emprego na área que eu gosto, Banho e Tosa em Clínica Veterinária, eu estava em uma Casa de Ração que é totalmente conturbado e sem filtro... Acabou com minha saúde mental e física. Bom saber que eu posso sair sem cumprir aviso, pq os novos empregadores quer que eu comece dia 03

@renansdearaujo 3 месяца назад

Por isso não dá pra entender essas leis, um diz que se arruma outro trabalho não é descontado aviso prévio, já no Jusbrasil diz: Entenda, o fato de você ter pedido demissão e já encontrado um outro trabalho, pedindo a dispensa do aviso na empresa antiga para já iniciar na outra, não impede que você sofra descontos pelo aviso não cumprido no acerto de verbas rescisórias. Isso significa que, se você saiu do emprego porque arranjou outro, não é obrigado a cumprir o aviso, mas nada impede que a empresa desconte esses dias no acerto. Aí, nesse caso, o empregador não é obrigado a lhe pagar e está autorizado a desconta

@katiasantos5210 Год назад

Muito bom....esclareceu muito minhas dúvidas.

@samuellima4114 2 месяца назад

Vídeo muito bom, completo e resumido, direto ao ponto

@hugosancastro1657 Год назад

Está semana pedi demissão, n trabalhei no aviso prévio, e perdi os dias trabalhados da folha de ponto do mês passado

@gustavoryu1221 2 месяца назад

Mas vc pediu e disse q quis cumprir o aviso prévio ? E faltou nele ? É isso ?

@robertinho2421 3 месяца назад

Vídeo muito bom e muito bem explicado

@advwilliamcarvalho 3 месяца назад

Bom demais poder ajudar e contar com a sua confiança. Se puder, apoie o meu canal e tenha benefícios. Entenda aqui: ru-vid.com/show-UCQIkSNCouzSJm5mxz700mcwjoin

@Contabilidademacao 4 месяца назад

Muito obrigado 🎉

@kaiocosta53 8 месяцев назад

Pedi demissão e não me pagaram meu proporcional de décimo terceiro

@delaidefonseca5691 10 месяцев назад

Boa explicação

@user-im5ol8ql5d Год назад

Não concordo com seu posicionamento Dr., a súmula 276 do TST, menciona quando o empregado é demitido e não quando ele pede demissão.

@JulianoFidelis Год назад

Vi esse vídeo fui até o sindicato e falaram só quando o empregador da demissão ai sim posso levar a carta demissão e não pagar o aviso.

@walferdavila5553 2 месяца назад

Confirma aí ! Mas na rescisão multua não dá direito ao seguro desemprego né?

@alersonbernardo5910 10 месяцев назад

O meu caso é o seguinte: Eu trabalhei 7 anos a noite em uma empresa. Lá eu trabalhava de domingo a quinta a noite das 22 até as 6 da manhã e com folgas nas sextas e sábados . Em outubro entrei de férias e nesse tempo eu fui contratado em uma empresa de segurança com o cargo de bombeiro civil 12X 36, ja assinei os documentos admissionais e vou passar a trabalhar a noite ou seja não tem como eu trabalhar em dois empregos. A pergunta é: como faço para pedir demissão e não perder os meu 7 anos e não sair prejudicado?

@elizfreiri4131 4 месяца назад

Como vc fez ? Acredito q nesse caso vc poderia conversar cm seu superior e pedir pra ser desligado ou tentar um acordo pra não perder os direitos e se não desse certo teria q pedir o desligamento e abrir mão dos direitos.

@renansdearaujo 3 месяца назад

uma duvida, eu tenho que ter assinado ja com a nova empresa pra não cumprir o aviso previo?

@richardribeiro6201 5 дней назад

Guto do direito

@2009CorteBR Месяц назад

Boa tarde Trabalhei em uma empresa de segurança por 3 meses Infelizmente houve uma colisão carro e portão me passaram um valor de 16 mil reais pra acerto Sem especificar o q estava pagando e detalhe um parabrisa do carro + portão n dava nem 5mil Começaram a desconta do salário Eu fui e pedi as contas Agora querem descontar esse valor e me deixa com nada no acerto do kit rescisório Ainda estou nos 10 dias após pedir demissão

@Rafael7178 6 месяцев назад

muito bom o vídeo. Mas e tenho uma dúvida sobre o aviso prévio trabalhado. Quando é o empregado que pede conta e quer cumprir o aviso prévio trabalhado ele pode escolher trabalhar 6 horas diárias, ou folgar a ultima semana de trabalho? Ou essa modalidade é só dada a ele quando é a empresa que dispensa ele e a empresa precisa que ele cumpra o aviso prévio?

@Ilsonxavierr 6 месяцев назад

🤔 A regra de redução de jornada de trabalho, não se aplica ao empregado que pede demissão. Terá que cumprir os 30 dias do aviso prévio normalmente, sem redução de jornada de trabalho.

@LarissaIsabelly 2 месяца назад

Estou no mês de estabilidade do retorno da licença maternidade e pedi demissão. Devo cumprir aviso prévio no mês de estabilidade?

@Willverso 4 месяца назад

minha duvida é o seguinte! se eu não cumprir o aviso previo eu perco 1 salario, mas se eu cumprir eu só não perco esse salario ou tbm ganho ele? fora os meus dias trabalhados do aviso é claro

@tiowillwildrift4205 2 месяца назад

Se você trabalhar você vai receber proporcional ao que trabalhou o aviso prévio se não trabalhar vai ser descontando da recisão

@digojenny 5 месяцев назад

Seu vídeo é perfeito! Parabéns pelo sucesso! Só uma pergunta.. pedindo demissão sem cumprir aviso, quanto tempo a empresa tem para me pagar.

@isacar_ab 4 месяца назад

10 dias

@hercireisdossantos5065 Месяц назад

Pede demissão com 6 mês,e eu não fui lá pra fazer exame médico e nem assinei os documentos de receber as verbas rescisória. É longe da minha cidade.

@joeldasilva6448 3 месяца назад

Boa noite pedi demissão não vou pagar aviso prévio estou na carência da homologação posso ainda voltar atrás?

@talissaprado8222 23 дня назад

Vou pedir demissão e quero cumprir o aviso, mas meu banco de horas tem mais de 100h positivas. A empresa pode optar por abater meus dias de aviso com essas horas extras??

@nathashacardosodesouza7373 19 дней назад

Doutor, se puder tirar esta dúvida, por gentileza: 1- no pedido de demissão qual o prazo para o empregador manifestar se dispensa ou não aviso prévio? 2- Caso o empregador não se manifeste no ato de entrega da carta demissão se dispensa ou não cumprimento do aviso, ele no curso aviso trabalhado pode dispensar o empregado, se isso acontecer ele deve indenizar tendo vista sua omissão anteriormente ?

@melz4171 10 дней назад

Me tire uma duvida por favor. Vou fazer 1 ano e 8 meses em uma empresa, trabalho sem carteira assinada e tenho ferias vencidas. Tem algum problema se eu pedir demissão dia 20 ou 25 de novembro? E querer cumprir o aviso previo em dezembro? Voce acha que vou sair perdendo muitos direitos?

@wellingtonalmeida4855 29 дней назад

boa tarde, William. tudo bem contigo. excelente vídeo, Gostaria de tirar uma duvida, estou pedindo demissão da empresa para ingressa em um outra porem não quero informa a empresa sobre esse situação. Porem essa minha empresa atual não esta depositando o (FGTS) fundo de garantia a mais de 03 anos seria possível converter o pedido de demissão para rescisão indireta. Outra duvida tenho 12anos de empresa nesse período só terei direito ao mês trabalhado a férias, resumindo esse tempo de casa será perdido.

@angela-atendimentonorte3280 Год назад

Boa tarde William, TD bem?? eu passei em um processo seletivo do estado onde eu moro, porém ainda estou trabalhando em uma empresa privada, caso eu seja demitida da empresa em que trabalho, apos já ter assinado o contrato com o estado, eu posso sacar o FGTS e dar entrada no seguro desemprego?

@brennomichelin3445 7 месяцев назад

Pedir demissão hoje é minha gerente falou que não tenho direito a nada trabalho a quase um ano na empresa sendo que eu estou saindo para outro trabalho melhor e não teria como cumprir o aviso mais tenho direito a férias e a rescisão de trabalho proporcional aos tempos trabalhados mim de uma luz aí oq eu devo fazer

@ademareliandrodossantos2803 7 месяцев назад

Tô igual a vc meu amigo

@juusantosde 5 месяцев назад

Conseguiu amigo ?

@filipesmith6236 3 месяца назад

Oque aconteceu ?

@Ilsonxavierr Год назад

A Súmula 276 do Tribunal Superior do trabalho, só se aplica, em caso de dispensa do empregado sem justa causa. Se o empregado pede demissão, mesmo comprovando a obtenção de novo emprego, precisa cumprir 30 dias de Aviso Prévio. Nesse caso, só será desobrigado de cumprimento do Aviso Prévio, havendo previsão em CCT 0U Acordo COLETIVO.

@youngKisak Год назад

Perfeito!

@flavias.7328 5 месяцев назад

Sim,eu pedi demissão com novo emprego e mesmo comprovando, tive que indenizar a empresa

@Ilsonxavierr 5 месяцев назад

@@flavias.7328De acordo com o artigo 487 da CLT, a parte que sem justo motivo desejar romper o contrato de trabalho ( empregado ou empregador), deverá conceder a outra parte, 30 dias de aviso prévio. Nessa situação, se o empregado pede demissão, ele fica na obrigação (dever) de conceder ao seu empregador, 30 dias de aviso prévio. Se o empregado pede demissão para iniciar de imediato na nova empresa, não podendo cumprir o aviso prévio, mesmo ele comprovando a obtenção de novo emprego, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) o valor do aviso das verbas rescisórias. Salvo havendo previsão em CCT ou Acordo Coletivo, vedando o desconto. Já quando é a empresa que dispensa o empregado sem justa causa, e ele comprova a obtenção de novo emprego, a empresa é obrigada liberar esse empregado de imediato para iniciar na nova empresa, é não poderá descontar os dias não trabalhados no cumprimento do aviso das verbas rescisórias, como também não vai pagar por esses não trabalhados do aviso prévio. Súmula 276, do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

@aenderguilherme1161 4 месяца назад

Então mesmo eu pedindo conta se não cumpri aviso a empresa podera descontar sobre meus dias trabalhados?

@Ilsonxavierr 4 месяца назад

@@aenderguilherme1161Exatamente. Se você pedir demissão e não cumprir o aviso prévio, a empresa poderá descontar (normalmente descontam) de suas verbas rescisórias, o valor do aviso (Art. 487 da CLT, parágrafo segundo). Além de perda de direitos importantes como, não saca o saldo do FGTS, não tem direito a multa de 40%, do FGTS, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego.

@matheusgomes4861 4 месяца назад

Pedi demissão no verbal mais ainda na assinei a carta de demissão e ainda não recebi o mês passado q foi trabalhado

@Ilsonxavierr 4 месяца назад

No pedido de demissão, é importante que o empregado faça o pedido por escrito. Na carta de demissão deve informar a empresa, se vai cumprir os 30 dias do aviso prévio ou não (pedido de boca não é aconselhável).

@PedroOliveira-tc7pi 2 месяца назад

Caso eu peça a demissão e não queira cumprir aviso prévio, como cálculo os descontos?

@rosianaribeiro9085 28 дней назад

Contabilidade disse que mesmo com essa carta vai haver sim esse desconto do aviso prévio. Todos os lugares que consultei fala que nao existe isso de novo emprego, pedindo demissão vai ter sim o desconto do aviso prévio.

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Nesse caso, pedindo demissão, mesmo que o empregado comprove a obtenção de novo emprego, a empresa pode sim, descontar o valor do aviso prévio das verbas rescisórias caso não cumpra. Salvo previsão em CCT OU ACORDO COLETIVO proibindo o desconto ou de livre e espontânea vontade do empregador, liberar o cumprimento.

@HemillyMatina 10 дней назад

Com 2 meses de trabalho é obrigatório cumprir aviso mesmo assim? Para não haver o desconto ?

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Até um dia de serviço na empresa, pedindo demissão, o empregado fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio sem redução de jornada. Caso não cumpra o aviso, a poderá descontar (normalmente descontam) das verbas o valor de um salário do empregado, diminuindo o valor a receber ou mesmo a rescisão ficar zerada.

@manuelmiranda681 4 дня назад

Eu traballei 4 mês perdi para manda eu inbora

@benzala6897 6 месяцев назад

Descontram da minha recisão o adiantamento do 13° Salário, neste caso etá correto ? pedi demisão em dezembro sendo assimnão teriadireito ao 13??

@isacar_ab 4 месяца назад

correto caso vc não tenha cumprido o aviso.

@cristiano3547 10 месяцев назад

Vídeo perfeito

@anysoares3030 2 месяца назад

pedi demissao tinha umas faltas quando apareci na empresa fui meio q obrigado pedir demissao e minha recisao veio zerada pois descontaram tudo e n me informaram se eu queria cumprir o aviso

@AdeguimarAlves 27 дней назад

Bom dia dr. Recebi uma proposta de emprego em outro local, sexta-feira informei a gerente da loja que quero sair, a nova empresa me mandou uma carta, enviei para gerente da unidade, ela disse que iria organizar para não desconta o aviso prévio, porém fiz uma pequena anotação em papel em branco onde fala eu, (nome completo) meu cargo período que trabalhei tava pedido demissão e iria cumprir o aviso prévio até tal data, mas não entendi sendo que falo que não iria desconta o aviso e ia anexar a carta da empresa que estou entrando junto. No caso trabalhei o mês fechado, recebo o salário o proporcional ao 13° e as férias?

@macedo5041 2 месяца назад

Boa tarde,Dr. A empresa pode se negar a permitir que eu cumpra o aviso trabalhando,me obrigando a indenizar?

@karolaynesantos2327 2 месяца назад

Não

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Nesse caso, ela que indeniza o empregado com 30 dias de aviso prévio.

@lavisantos9045 Год назад

Oi pode me ajuda Eu quitei uma divida no serasa paguei a vista o valor todo foi na segunda feira la no aplicativo aparece q minha divida tá pago e quitada porém ainda continua aparecendo na opção divida em seu nome ainda aparece a dívida la porém fiz o pagamento na segunda feiraaaa

@lucimaratoledo3191 25 дней назад

Eu pedi demissão e estou num novo trabalho meio período e não quero terminar de cumprir o aviso prévio então eu posso deixar de cumprir o aviso e não tenho que pagar para a emissão?

@rafaelaoliveira4490 2 месяца назад

Não fiz o exame para sair da empresa que pedi demissão mas não entreguei a carta da nova empresa que vou entrar posso emtregar ainda

@ALISONALVES99 3 месяца назад

Quantos Dias Se Tem No Máximo Para Provar Que Você Pediu Demissão Para Entrar Em Outra Empresa.?

@deborahsilveira5254 3 месяца назад

Boa tarde Dr. Tudo bem? Como funciona o aviso prévio quando tem feriados no mês que se irá cumprir o aviso prévio? O empregador pode fazer com que o empregado trabalhe dias a mais do que os 30 dias ?

@gustavoryu1221 2 месяца назад

São 30 dias corridos independente de feriados/folga.

@regisdornelas5957 19 дней назад

Quando a pessoa perder demissão, ainda tem direito sobre os 3 dias acrescidos a cada ano no aviso prévio?

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Pedindo demissão, o empregado não tem esse direito. Que só ocorre na dispensa do empregado sem justa causa.

@marinaprestes9375 3 месяца назад

Eu cumpri 30 dias de aviso e no ultimo dia que ela marcou o exame medico !!isso ta correto?

@erinaldoalves8942 Месяц назад

trabalho 12 por 36 por mês, trabalho 15 dias, eu gostaria de saber se tenho que cumprir o mês normal de aviso prévio eu pedindo a demissão

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Sim, nesse caso fica na obrigação de cumprir 30 dias de aviso prévio, sem redução de jornada.

@user-bj1xk1ot7v 29 дней назад

experiência de (90dias) Se eu pedir demissão com 60 dias trabalhados ganho ou perco alguma coisa????

@Ilsonxavierr 6 дней назад

Nesse caso será aplicada a multa do artigo 480 da CLT. Dos 30 dias que restam para completar o prazo de 90 dias do seu contrato de experiência, você vai indenizar seu empregador com 15 dias que serão descontados da sua rescisão.

@bruxotradersantana 4 месяца назад

Pedi demissão e a empresa pediu para cumprir 15 dias integral de aviso-prévio, os outros 15 eles vai descontar?

@Ilsonxavierr 4 месяца назад

O correto seria você cumprir 30 dias de aviso prévio sem redução de jornada de trabalho ou faltar os últimos dias corridos. Se a empresa toma a decisão só permiti que cumpra 15 dias, ela deverá indenizar o restante do aviso.

@roserfreudson Месяц назад

ah meu...fiquei triste...quero sair da empresa, mas queria ter o seguro desemprego...pq a empresa dificilmente vai me dispensar pq sou pcd e faço o que eles querem...mas não aguento mais, nao tem futuro e estou fisicamente podre porcausa do trabalho...ser pcd e arranjar emprego eh legal, mas te segurarem pra manter a fama de ter pcd eh foda...ja vi q terei q vazar pra nao infartar meu corpo e nao ganharei nada...

@roneyrodrigues7803 4 месяца назад

Quem pede demissão pode escolher como cumprir o aviso, como por exemplo? Posso escolher em sair 7 dias antes dos 30 dias e fazer o horário normal, ou trabalhar os 30 dias com horário reduzido a 2 horas diárias na carga horária?

@FranciscoJose-vd8jc 4 месяца назад

Esse caso aí, só quando eles te demitirem, vc pedindo vc não paga aviso

@pkmandelli3700 Год назад

Boa tarde Doutor eu gostaria de saber se eu posso receber o alcilio doença se o INSS está atrasado mas já estou pagando tenho micro impresa mas por ora eu não tô Trabalhondo por conta da depressão que tenho não consigo trabalhar sou artesã e cutivo plantas e vendo na feira

@daybragaa2400 4 месяца назад

Onde trabalho ao perguntar se ao pedir conta eu podia cumprir aviso prévio a empresa disse que não tenho direito de cumprir aviso prévio e seria descontado. Ele não aceitam que eu cumpra o aviso está certo isso?

@Ilsonxavierr 4 месяца назад

No pedido de demissão, é importante que o empregado faça por escrito (de boca não é aconselhável), informando a empresa se vai cumprir os 30 dias de aviso prévio ou não. No caso do empregado querer cumprir o aviso prévio é a empresa não deixar, como foi ela que tomou a decisão de não deixar o empregado cumprir o aviso, deverá indenizar esse aviso, como também, efetuar o pagamento das verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios no prazo de até 10 dias corridos, a partir do dia seguinte ao pedido de demissão. Com prova documental, essa situação pode ser discutida na Justiça do Trabalho.

@Ilsonxavierr 4 месяца назад

Empresa erradissima - Além de não deixar cumprir o aviso prévio, ainda descontar, muito errada; não pode.

@filipesmith6236 3 месяца назад

@@Ilsonxavierrcomo posso deixar por escrito?

@Ilsonxavierr 3 месяца назад

@@filipesmith6236Você já pediu demissão, ou pretende pedir?

@filipesmith6236 3 месяца назад

@@Ilsonxavierr pretendo hoje

@user-rb6iy6lp4s 4 месяца назад

Sou técnica de enfermagem, trabalho 6 hs por dia, vou pedir demissão, posso sair 2 horas antes?

@advwilliamcarvalho 4 месяца назад

Somente se o empregador aceitar. A regra das 2h mais cedo vale, em regra, quando o empregador dispensa o empregado.

@sadiborgesdacruz4120 Год назад

boa indo para outra empresa , nao precisa cumprir aviso

@mirellavitoria12 Год назад

Boa tarde! Pedi demissão do meu emprego e estou cumprindo aviso prévio..gostaria de saber quais são os meus direitos já que eu pedir demissão

@Ilsonxavierr Год назад

Seus direitos pedindo demissão. Saldo de salário, décimo terceiro proporcional, férias vencidas, acrescidas de um terço ( Se houver ) férias proporcionais, acrescidas de um terço, horas extras ( Se houver ).Como você pediu demissão, cumprindo o Aviso Prévio, tem direito de receber o Aviso. Após o trigésimo dia do Aviso Prévio cumprido, a empresa tem prazo de até 10 dias corridos, para efetuar o pagamento das suas verbas rescisórias e entrega de documentos rescisórios. Lembrando que o empregado que pede demissão, não poderá sacar o saldo do FGTS, para fins rescisórios, não tem direito a multa de 40% sobre o saldo do FGTS, Pará fins rescisórios, não poderá dar entrada no Seguro Desemprego.