Excelente..muchas gracias por contribuir con sus conocimientos, estoy muy agradecida con el servicio profesional del Estudio Jara Bautista Abogados, especialistas en Derecho Laboral.
Muy buen aporte a los conocimientos. Dr. Jose Jara. mi interrogante, lo que entiendo por un CAS PURO, es quien por concurso publico logra acupar un puesto laboral.. es correcto. Sin embargo tengo una dudad, le comento que una persona ingresa a laborar al sector salud, sin concurso, desconosco bajao que ley, entiendo que fue por necesidad de personal un determinado puesto, donde laboro por algo de 5 meses.. luego se presenta al concurso CAS y logra captar un puesto laboral, y continua laborando para el MINSA, pero con el contrato CAS en otro puesto de salud, y en la actualidad biene laborando mediante contrato CAS por mas de un año, con adendas.. a esto para que me pueda entender.. en el primer puesto de salud laboro sin concurso publico desde agosto del 2016 a diciembre del 2016, y con contrato CAS en otro puesto de salud, a partir de enero de 2017 a la fecha... la pregunta.. ELLA HA GANADO ESTABILIDAD LABORAL? gracias
Doctor muy buenos días una consulta con respecto al PLAN VIDA que por intermedio del gobierno fue ya otorgado a todas las inscripciones publicas y aún esas instrucciones como el PODER JUDICIAL aún no hace entrega de dicho beneficio que puede hacer
Dr Jara buenas tardes. Excelente video. Dr. Una consulta. Soy Cas Covid. Sabe ud si tengo el beneficio de vacaciones pagadas ? Ya voy 2 años y no me he tomado las vacaciones.
CAS vence abril 2021, si por falta administrativa me suspenden desde enero con exceso agosto 2021 y Servir anula la falta puedo solicitar reincorporación?
Dr jara aun laboró bajo contrato en el consejo de pisco entre en abril asta la fecha.. No recibí ningún aguinaldo... Mi trabajo es limpieza pública.. Como puedo hacer para reclamar.. Mis derechos.
Doctor buenas noches tenia una consulta que realizarle bueno trabaje en la municipalidad de lurin pero mediante la emergencia de la pandemia llegamos a tener la licencia con gose de haberes pero solo se me considero el 50%de mi sueldo mientras a otro numero de personas se le pago el 100%estando en la misma condicion puedo solicitar se me reintegre lo que se me debe
Dr buen video una consulta yo entre al sector publico como cas en el 2009 pero no con concurso firmaba adendas cada año hasta diciembre del 2014 luego trabaje 6 mases sin contrato fue un despido arbitrario ose mi jucio y recorporaron pero por 6 meses nada más el 26 de octubre del 2018 ingrese y ya pasaron los 6 meses de mi reincorporación y sigo trabajado sin ni una clase de contrato en ese caso si me sacan tengo chanse de ganar el jucio gracias Dr
Recuerden que este años han salido 2 leyes importantes en torno a los CAS y a los locadores, se debe evaluar m{as factores que solo la antiguedad para saber sobre su permanencia. Saludos
LO que indicó en el min 46 indicó que no es recomendable realizar contrato CAS al personal de parques jardines , seguridad u obrero. LO que quiero saber que tipo de contrato es recomendable realizar a dicho trabajadores ?
El régimen laboral que corresponde al personal obrero de municipalidades es el Decreto Legislativo N° 728, por tanto en principio deberían ser contratos a plazos indeterminado, salvo que la situación particular admita celebrar un contrato temporal bajo el régimen laboral indicado lineas antes. Saludos
Doctor...mi hija fue despedida de un dia a otro.en 29 de junio 2018..ella puede reclamar su liquidacion ella estaba servicios no personales....esta dentro de los 4 años permitidos...x favor ...y si en caso en esa entidad no le quisieran pagar y tendria k recurrir al ministerio de trabajo esta dentro del tiempo establecido casi tenia 2 años ..tendria k sacar un reporte de sus recibos x honorarios para demostrar desde cuando laboro...gracias
hola sr Abogado mi consulta es la siguiente mi persona perteneci al CAP 276, como 7 años renuncie al municipio de Ramón Castilla-Loreto, volvi a trabajar pero en una plaza CAS 8 AÑOS, se dio el nombramiento pero en los lineamientos decia que los que estan en plaza CAS no pueden postular, apesar que yo tenia el otro requisito que era 4 años alternados de CAP, me descalificaron......luego se dio la postulacion CAP, y resulto que gane nuevamente la plaza CAP desde enero a la fecha.........PREGUNTO si tengo algun derecho sobre los 8 años de CAS y cuanto tiempo debo estar en el CAP para ser permanente...de antemano muy agradecido por la respuesta
URGENTE qué pasa si eres trabajador CAS pero renunciaste voluntariamente y luego de unos meses quieres regresar al mismo lugar hay algún problema o impedimento es cierto que el ministerio de trabajo sanciona a la municipalidad AYUDA PORFAVOR
No se gana estabilidad laboral, sólo te renuevan por la cantidad de meses que firmaste en tu primer contrato. Si firmaste 3 meses se recupera el trabajo 3 meses más automáticamente. Así está la mayoría de gente. Y contratos temporales para que no se gane o complete el año y así no se obtenga la estabilidad.
Buen día Dr. José Luis, una consulta tengo 8 años trabajando para el estado en el régimen CAS desde hace dos años mi contrato de addenda me sale por 1 año cuando inicie era las addenda por meses, se podría decir que ahora soy un personal estable?
Buenas noches estimado Edgar, los contratos administrativos de servicios pueden celebrarse por uno o màs meses, con el lìmite que no puede exceder el año fiscal, es decir no pude durar más del 31 de diciembre de cada año, eso no impide la celebraciòn de adendas de renovaciòn para pasar de un año a otro, la situaciòn que describe no permite advertir que estemos frente a un caso desnaturalización, sin perjuicio de que se puedan realizar un anàlisis más minucioso de alguna informaciòn adicional que es necesaria, para mayor informaciòn puede escribirnos al correo o nùmeros indicados en la parte superior. Saludos
Dr. Jara. En un gobierno local, un servidor que se encuentra contratado bajo el régimen 276 en un cargo administrativo; sin embargo, se prevé plazas CAS de confianza para puestos gerenciales. Ese personal administrativo puede pasar al régimen CAS (puesto que en remuneración de conviene) en calidad de gerente?. En ese caso, puede esa plaza administrativa ser cubierta por una suplencia? Cuál sería el procedimiento.
Que tal estimado Jorge, en el caso que me comentas si es posible que un servidor permanente del régimen laboral regulado por el Decreto Legislativo N° 276 pueda cubrir un puesto de funcionario o directivo bajo el régimen CAS, en estos casos su plaza 276 se reserva hasta el término de la designación, si es de una entidad a otra, se tendrá que comunicar esta designación para la reserva de plaza en la entidad de origen. Si bien algunos optan por solicitar licencia sin goce de remuneraciones, esto no es recomendable por cuanto existe un límite de 90 dias calendarios al año. Saludos
DR. vengo trabajando en un municipio, del 2011 a abril 2016 cas , en mayo 2016 servicio de tercero y desde junio 2016 a la fecha julio 2020 como cas, en conclusión tengo 9 años trabajando en esa misma entidad, puedo solicitar mi estabilidad laboral
Doctor Jara buen día le comento mi caso trabaje por 5 meses en una empresa pública, la consulta es: ¿me corresponde indemnización? y ¿Cuánto tiempo de plazo tengo para reclamar la indemnización?. De antemano darle las gracias por su respuesta.
Buenas días yo soy cas y ya firme pero todavía no firma la Dr de potencial humano estoy la votando 10 años gracias por favor, contestame gracias bendiciones
Hola Dr. saludos, una consulta cuanto tiempo tiene que pasar para tener permanencia si es que llevan ya 3 años entre CAS y LOCACION (Orden de Servicio)
Buen dia, todo depende del régimen laboral al cual pretendas la inclusión/ no es lo mismo para acogerse a la Ley 24041, que buscar acogerse al D.leg.728. Saludos
saludos dr. luis jara trabajo en el sector salud, lo cual el gobierno partio en dos la institucion lo cual los perjudicados fuimos los trabajadores uno es la reforma de salud que estan los medicos,obstetras enfermeras etc y no nosotros los administrativos que pertenecemos alas 276 pero soy cas ya cuento con 7 años de servicio y nos impulsan ala ley servir pero la pregunta es y donde quedaran mis sacrificados años de servicios ala institucion empesare de cero cuando me nombraran ?
Bienvenida a nuestro canal de RU-vid estimada Yeni, el régimen cas tributa en renta de 4ta categoría, no olvides compartir y recomendar nuestros videos a quien le pueda servir la información. Saludos
Saludos mi estimado, a mi me contrataron y firme cas. Pero no tengo ni un mes y se me a retirado mandando un memorándum aduciendo art. 10 de la Ley N 29849, y dice puesto que su persona está sujeto a evaluacion a actitudes . Por el cual la coorporacon Edil tiene Facultad de resolver sin gose a indemnización ... Esto incluye no me van á pagar mis 3 semanas y no e cometido falta alguna. Gracias de ante mano. Esto es en la Municipalidad
Un trabajador cas tiene derecho a recibir cts? Si le deben 2 vacaciones hasta cuando se puede reclamar para gozar de las vacaciones del 2018 a la fecha deben vacaciones a mi prima y no sabemos si durante el tiempo de cuarentena le dirán que ya gozo de vacaciones
Doctor buenos días una consulta en caso de sese de disponibilidad de trabajo que indica la municipalidad el estado ahora que o como puedo hacer para que pueda recuperar los días feriados según se aprobó ley de recuperar los feriados del 2015 hasta el presente según entiendo tengo 1año y 7 meses ya trabajando es último mes en dicha municipalidad gracias.
Dr.JOSE LUIS JARA BAUTISTA. Me habían comunicado sobre que hay una ley ya decretada sobre los descansos feriados que el personal cas le tenían que devolver por motivo que se trabajan los feriados y que ahora se iba a dar descanso en el transcurso de los meses y se pongan desacuerdo ley las municipalidades en este caso la de Miraflores que fui trabajador como inspector municipal cas mi contrato acaba este fin de mes .como puedo hacer si aun no me han devuelto esos descansos o como seria en este caso gracias .
Tendría que estar seguro sobre cuáles son los feriados que su persona laboró, con el detalle de día mes y año, a efecto de que pueda solicitar administrativamente ante su entidad el pago por las labores en los referidos días. Saludos
DR. segun el II pleno jurisdiccional suprema en materia laboral, tema 2 inciso 21.4. dice que no existe una prorroga automatica en los contratos CAS... pues segun su charla dice que se prorroga por el mismo tiempo...revizar bien la norma laboral.
En efecto eso decía el II Pleno; sin embargo, esto cambió a partir del IV Pleno Jurisdiccional Supremo en materias Laboral y Previsional, publicado el pasado 13 de mayo de 2016, en el Diario oficial El Peruano, sugerimos revisar un trabajo nuestro en el siguiente enlace. Saludos legis.pe/tratamiento-de-la-prorroga-automatica-en-el-regimen-laboral-especial-cas-analisis-a-partir-del-iv-pleno-jurisdiccional-supremo-en-materias-laboral-y-previsional/
hola comento mi caso yo fui locador en el 2005 mas de un año, luego nos pasaron al cas en el 2008 y en el 2011 no me renovaron el contrato cas...despues de 04 años volvi ala misma institución publica pero por concurso en el 2016 y sigo así hasta la fecha 2019..... puedo aspirar hacer un trabajador permanente...gracias
Bienvenido al canal Enfoque Laboral, su permanencia dependerá del tipo de funciones que desarrolla y el tipo de contrato que tiene del 2016 al 2019, si gusta puede acceder al servicio de consulta especializada a través del WhatsApp 965933482.
Buenas tardes, en los gobiernos locales los regomenes laborales se diferencian en los propios a los "obreros" y "empleados", dependerá del tipo de labores que realiza para saber si requieren 13 meses o cuatro meses. Saludos
Que hable claro el abogado. 1ro, qué beneficios tenemos cada tipo de CAS??? . Qué desventajas hay???? Cambió al 2021???? Han favorecido a los trabajadores???
Abg Jara ., mi persona viene laborando desde el año 2013 asta la fecha 2017 Diciembre ., y RR.HH cada mes nos hace firmar el contrato CAS . Existe desnaturalización de contrato?
Dr. Gracias por su orientacion. Una pregunta, cuando tiempo tengo para poder reclamar vacaciones no gozadas y aguinaldos no pagados. Estuve en CAS desde 2008 al 2015. El 2011, 2012, 2013, 2014 y 2015 no goce de vacaciones y el 2014 no me pagaron aguinaldo de Diciembre, cuando caduca el tiempo para reclamar. Luego el 2015(set a 2016jul) fui con tratado por servicios no profesionales y el 01 de Agosto por concurso ingrese a CAS nuvamente hasta el 30 de noviembre 2018, q me han dicho q ceso mi contrato. Aqui no he gozado vacaciones 2018 - 15 dias. Gracias por su orientacion
Bienvenido a nuestro canal de RU-vid estgimado José Ortiz, el plazo de prescripción de los trabajadores del sector público y privado (D.Leg. 276, 728 y CAS), es de 04 años contados a partir del término de la relación laboral (renuncia, despido o vencimiento de contrato), recuerde que si usted ingresó no suspende este plazo, segun la información que nos brinda falta poco para que prescriba. Saludos
Buenos días doctor que sucede si ingresa a la administración pública un trabajador supuestamente con contrato CAS pero nunca firmaron contrato hasta el último mes y sólo por el último mes. Que régimen se aplica??
Buenos días estimado Renzo, en este caso muy posiblemente nos encontrariamos frente a un caso de desnaturalización de contrato del periodo posterior a la pórroga automática, en régimen que corresponde dependerá de aquel al cual se sujeta la entidad en la que labore este trabajador, esta semana compartimos nuestra transmisión en vivo que no te puedes perder sobre este tema. Saludos.
Doctor buen. Video . Trabaje 2 años en una munixipalidad como obrero contratado en el régimen cas nunca salí de vacaciones y ni me las pagaron, me corresponde un pago triple por cada vacaciones?
doctor cuando renuncio para ir a laborar a otra empresa estatal que tengo que llevar para poder firmar contrato con la otra empresa y dejar de vincularse con la empresa actual
Bueno en primer lugar tiene que formular su renuncia por escrito con 30 dìas naturales de anticipaciòn o solicitar la exoneración del plazo de preaviso, posteriormente en la nueva entidad probablemente tenga que presentar su cv documentado y los respectivos certificados de salud, antecedentes policiales, penales, etc.
Gracias estimado Roberto, prometo pronto subir un video sobre ese tema. Saludos. Nota: No olvide suscribirse a nuestro canal y compartir el video, esta información podría serle útil a otras personas.
saludos doctor Jara, mi pregunta es , yo trabajé 22meses tuve vacaciones pagadas y de aguinaldo solo 300 soles, yo renuncie faltando dos meses para cumplir otro año y solo me an pagado un porcentaje no un sueldo , esto esta correcto? Cuanto nos toca de aguinaldo y de mis vacaciones , porque no me an dado un sueldo como creo que corresponde. Agradecería su respuesta. Gracias.
Buenos días estimada Zoila, el derecho a la remuneración vacacional se adquiere cumplido un año calendario de labores, según lo que me describe usted habría trabajado solo 10 meses (respecto al ultimo año laborado), por tanto es correcto que sus vacaciones truncas sean por un proporcional; es decir menos de una remuneración mensual, con relación a los aguinaldos estos se perciben solamente en los meses de julio y diciembre, por tanto si su renuncia no coincidía con los meses de julio y diciembre (o laborar al 30 de junio o 30 de noviembre, respectivamente ) no corresponderá el pago de aguinaldos. Saludos. Nota: No olvide suscribirse a nuestro canal y compartir el video, esta información podría serle útil a otras personas.
En efecto los CAS que superan el periodo de prueba tendrán el derecho a una indemnización; sin embargo, esta se limita a la regulada en su propia normal legal la misma que condiciona a que se otorgue siempre que el corte intempestivo haya afectado el periodo de vigencia que estuviera pendiente, siendo proporcional a este y con un tope de tres remuneraciones mensuales, , considerando que el corte intempestivo posiblemente esté acompañado de una comunicación, adicionalmente la pretensión indemnizatoria antes de ser ventilada en la vía judicial debe agotarse la vía administrativa, sujetándose a los plazos que regula el TUO de la Ley N° 27444.. Saludos Nota: No olvide suscribirse a nuestro canal y compartir el video, esta información podría serle útil a otras personas.
Soy contratado a plazo indeterminado en una empresa privada q estaba consecionada a 30 años y el MVCS a traves de OTASS a dado x concluido la consecion x falta grave y todo personal pasa con contrato CAS perdiendo beneficios laborales
Bienvenido al canal, se tiene que evaluar el caso minuciosamente, si gusta puede contactarse con los números de la descripción del video, brindamos asesoría especializada a nivel nacional. Saludos
Dr. mi hermano trabaja bajo el regimen cas mas de 9 anos pero lamentablemente ha perdido las dos vistas y tambien esta recibiendo dialisis interdiario.el trabaja para la municipalidad de surco pero su salud se va deteriorando mas.mi pregunta es puede jubilarse x discapacidad y cuanto es monto maximo ha cobrar
Que la tal mi estimado los Serenos de los gobiernos locales pertenecen al Régimen Laboral de la Actividad Privada, regulado por el TUO del D.Leg. Nª 728, aprobado por D.S Nª 003-97-TR. Saludos
Los beneficios van para el trabajador directo no para tu esposa, tú trabajas en la empresa A y tu esposa en la empresa B, es para el que está en la empresa. Y la esposa tendrá que averiguar en la empresa donde trabaja.
Dr..una persona despedida el mismo dia sin previo aviso..SNP..y con boletas recibos x honorarios electronicos y actas de conformidad y habiendo trabajado un año y medio... puede denunciar x despido atbitrario
Dependerá del tipo de labores que realizaba,si en los hechos existía una relación laboral oculta, existen bastantes probabilidades de obtener resultados favorables. Saludos
Dr...una amiga m comenta k esos concurso publico...es una falsa...LOS PUESTOS YA TIENEN NOMBRE...MUCHA GENTE POSTULA CON SUS PAPELES..CORRECTOS...AL FINAK...ENTRAN conocidos familiares de los jefes...y los pobres postulantes k van años x años...y gastan tanto y le dicen k pena...para la proxima chau....cada concurso debe estar en cada convocatoria
Yo no se como es eso de la contraloria...ud como abogado laboral..m podria decir si este mes han dicho k despidan a todos los SNP...x favor o es solo una treta para botar gente...x k los jefes siguen contratando a las esposas de sus empleados osea siguen contratando..x favor hay una orden...
Ramon Castilla tiene resucitar tiene resucitar para solucionar este tremendo atropello al trajador que no tiene ningún beneficio, derecho y lo votan cuando quieren y pagan lo que les venga en gana y no alcanza ni para almorzar, lo cual eso ya no es trabajo, este tipo de trabajo no controlan los autoridades o se dejan comprar con el patronal.
Hola mi hermano es cas es una soncera...los botan...y tienen k postular mi hermano tiene 53 años...ahora a mis 2 sobrinos k trabajaban en una entidad militar..como SNP los ayude para k se pagen su universidad...una trabajo 2 años y el otro 1 año..y esos desgraciados los despidieron el mismo dia ...x dios...estan en las calle...dicen k no hay plata y k x ser hermanos los botan ..pero uno k lo saken ...el otro kedaba pero los despidieron..ellos tenian acta de conformidad recibo x honorarios...ahora presentando esos papeles pueden denunciar y saldrian ganando ....pero k los incorporen uyy le harian la vida imposible..m puede confirmar si es cierto k el gobierno dijo k BOTEN A TODOS LOS K SON SNP DE LAS ENTIDADES PUBLICAS DEL ESTADO...ESTE AÑO JUNIO 2018...GRACIAS DR JARA
La contratación de SNP está prohibida desde el año 2008, precisamente por eso se crea el régimen CAS para reemplazar a los SNP; sin embargo, si su familiar adquirió derechos podría demandar su estabilidad laboral. Saludos
Doctor a k se refiere si mi familiar adquirio derechos....como SNP...Y UNA contratacion oculta.???..es cuando una entidad contrata x recursos propios x años sin derecho a nada..y eso si esta prohibido se les puede demandar...ahora uno fue despedido el mismo dia arbitrariamente puedo pedir liquidacion se beneficios sociales..y si es una entidad de las fuerzas armadas ..podria tener buenos resultados y el ministerio de trabajo puede ir y investigar personas k siguen trabajando como snp...es legal ....
