#rdrtalks 

Super thanks miss madam HR Diana sa mga knowledge about HR and the management and employee po 🤩👍✨✨✨💖

Sana Yong ibang HR kagaya niya mabait♥️

everybody is entitled to undergo due process. no one is above the law

Hindi lahat talaga ng hr ganyan, depende pa rin yun sa situation ng company na pinagtatrabahuan, like sa company ko napaka toxic, ang dami pang na bibreak na rules, like nagduduty free na ang mga empleyado... at ang nangyayari pikit mata nlang sila at walang ginagawa, dahil na dn cguro yan ang gusto ng higherMan, as a result, naging anxious at nawawala na sa focus ang empleyado kasi di na balance ang rest at oras nila, pati ang credibility ng HR di na mawawala sa isip ng empleyado kasi feeling nila wala na clang ibang masusumbungan at dyan nangyayari ang chismisan sa loob ng work area.

Mas maayos talaga ang company na may professional HR. hindi ka maabuso ng mga abusadong employees.. 😊

Hindi talaga buo araw ko pag di napanuod video mo Lods Raymond. GALING niyo po maam Diana .

Grabe talaga boss reymond lagi mo ako pinupuno ng kaalaman ❤️ maraming maraming salamat boss reymond! Mabuhay ka boss!❤️❤️❤️❤️❤️

Watching for Japan ❤

swerte nman kung gnyan ung HR.. pero ang lau nyan sa reality.

bakit lahat Ng pinasukan Mallaki Agency 6 months bago hulogan. nila kung ganito ang HR siguro ssipagan ko pumasok .. subra bait ma'am

Wow ang galing buddy…

Husay! 👏👏👏

Hr is the most dangerous department for an employee

Ang swerte naman ng mga employees kapag ganyan ang HR

❤