Das ist grundsätzlich korrekt, hierzu seien auch noch folgende Quellen empfohlen: www.fachanwalt.de/magazin/arbeitsrecht/telearbeit-home-office www.boeckler.de/pdf/mbf_maschke_mobile-telearbeit.pdf www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/mobiles-arbeiten-1-begriff-und-abgrenzungen_idesk_PI42323_HI13776701.html www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Fokus/Telearbeit-Homeoffice.pdf?__blob=publicationFile&v=3 www.bfdi.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Flyer/Telearbeit.pdf?__blob=publicationFile
Hallo, auch bei der mobilen Arbeiten gilt das Arbeitszeitgesetz (www.arbeitsrecht.org/gesetze/arbzg/). Ferner muss beachtet werden, dass wenn ausschließlich "mobil" und von zu Hause an einem fest eingerichteten Arbeitspaltz gearbeitet wird, u.U. Arbeitsstättenverordnung gilt (www.baua.de/DE/Themen/Arbeitsgestaltung-im-Betrieb/Arbeitsstaetten/Arbeitsstaettenverordnung/Arbeitsstaettenverordnung_node.html). Hier noch ein ganz passender Beitrag dazu: www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/mobiles-arbeiten-arbeitsrecht_idesk_PI42323_HI13776704.html
