Dr. Para cobijarse las 900 semanas cuentas a partir de aprobada la ley o cuando entre en vigencia a mitad del proximo año. En tal caso de ser asi, tendriamos que tener en cuenta las semanas que falten de este año.
@@baronallanosabogadosconsul9313 hay alguna manera de cotizar semanas adicionales. En mi caso para mitad del otro año estaría en 850 semanas, se podrían cotizar de alguna manera esas 50 semanas faltantes?
