Si las personas merecen ciertas cosas por su trabajo porque no sé las dan somos una de las mejores fuerzas laborales del mundo y pienso que nuestra gente se merece eso y también ser jubilados a los 50 años como opción ya que después de esa edad batallan para conseguí trabajo ya que la mayoría de empresas tienen como tope 45 años de esa manera las personas y las empresas no tienen problemas por eso atte daniel grasias por su atención
Son tonterías que tomen en cuenta a los centros empresariales pero apoco tomoran en cuenta alos trabajadores para abusar de sus derechos durante años hemos sufrido de esos abusos
muchas empresas trabajan 12 horas trabajan 4 y descansan 3 pero que pasa las empresas ban recorriendo los dias y alfinal trabajan 5 y descansan 2 la empresa les duele perder
Obvio queremos dos dias de descanso y em verdad es junto. Pero definitivamente se debe hacer en acuerdo con el sector empresarial mas que nada en formas porque aqui en Mexico las empresas hacen mucho dinero y es justo que el trabajador tenga una mejor vida tomando en cuenta que enriquecen a las empresas. Pero ya pongan fin a la falta de vida es por salud del pueblo...
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
La verdad se ve que están cuidando más a los empresarios qué a los trabajadores en un inició.. estaban todos los de morena con la reducción a 40 horas y ahora resulta que lo están.. aplazando.. no se ve Claro no les importa el pueblo cómo dicen ellos dudó qué se libere ésa jornada..👎lo están aplazando.. no va a pasar como el chile si se pudo aquí cómo siempre ya mérito..👎
Para una verdadera Justica laboral se debe reformar la constitución y quitar todas la figura jurídicas en materia laboral que perjudican los derechos primordiales como derecho a la salud y la constitución lo permite con los contratos de ASIMILADOS A SALARIOS, este gobierno de izquierda lleva 4 años y aun no se a avanzado en materia laboral.
Tengo desde 2017 que demandé aún ayuntamiento en México Gane el juicio y todavía no tengo respuesta de cuando me van a pagar Aparte soy discapacitado Es un asco este país hacen lo que quieren con los trabajadores
mexicanos si ala nueva reforma laboral qe propone merena trabajarianos 40 oras porsemana i asidescansarianos sabado y domingo pero la reforma laboral qesea entodo mexico porqe en guanajuato ay lugares qe trabajan astael sabodo porelmismo sueldo y eso noesjusto mexicanos apollemos lanuevareforma lavoral qesedevio de aer ase años mucho atras
Dice que trabajan más horas sin ser productivos qué tontería, si fuera así el empresario fuera el más interesado en recortar la jornada para ahorra energía agua etc.
Si, si deberían de hacer un cambio en el horario de trabajo ya que un día no es suficiente para atender las necesidades de la familia y el hogar ahora que los dos padres trabajan por que los sueldos son insuficientes y ambos padres tienen que trabajar, eso cuando son dos los responsables imagino que cuando es una madre soltera dos descansos serían muy satisfactorios además de poner más atención a los hijos y bajar la carga a sus familiares como las mamás de esas mamás solteras, Muchos empleadores no rinden cuenta a hacienda dando bonos y premios a la hora de pagar asi saltándose la obligación de depositar al afore los pagos que hace al trabajador en ocasiones en el contrato laboral así lo establecen ellos por conveniencia obligando al trabajador a aceptar bono y premios que ponen exentos del pago a hacienda y en caso de falta laboral no solo le descuentan el día sino que también el bono y el premio a casi la mitad del sueldo, siendo eso un abuso pero como está establecido en el contrato no se puede contradecir o refutar, una solución para los empleadores que se están preguntando por que les van a dar dos descansos si para ellos no laboran lo suficiente y dos días de descanso es demasiado, pueden reducir los bonos y los premios a mitad y dando un incentivo o el pago de horas extras en caso de laborar un día de descanso cuando solo si es que llegaran a ser los dos días.
Mangos que,,,, no hay que votar por aquellos que defienden las injusticias,,, eso ni siquiera tendria qure ser tema de debate,,, puro ganar para las empresas y como siempre puro perder los pobres
Sé pueden hacer jornadas de diez horas de trabajo de cuatro días y descansar tres días y sería bueno parar cualquiera porque buscaría personal trabajadores de tres días así aumentaría su producción durante los tres días de descanso del restó del personal,
