Regímenes del Sistema General de Pensiones en Colombia 

Tengo una exposicion sobre este tema y definitavemente me voy mucho mas seguro y tranquilo despues de ver este video.. muchas gracias.

Excelente la información, Doctor diego, muy atendible, mil gracias por sus aportes.

Muy bien explicado, me ayudó mucho 🙏🙏🙏

Excelente explicacion....Bendiciones

Oye que gran exposición. Hace fácil un tema denso y complejo. Me salvaste mi exposición en la U. Gracias

Hola. Excelente trabajo, muy bien explicado. Me gustaría saber más de este tema por ejemplo los aportes que deben realizar los trabajadores independientes y de empresa o los dos simultáneamente y todo lo referente a trabajadores en el exterior (fuera de Colombia) que quieran seguir cotizando en el país. Gracias un saludo.

Gracias. De verdad invertí muy bien mi tiempo al escuchar su programa! Éxitos.

Amigo, qué buena explicación. Felicidades y muchas gracias !!!

Gracias! Me sirvió mucho para mi parcial de Gestión del Talento Humano!

excelente la información

EXCELENTE EXPLICACIÓN, GRACIAS!

Muy buena explicación. Felicidades

Me gusto mucho la explicación, voy a seguir viendo los vídeos.

Muy buena explicación

Muy bueno Doctor gracias

Excelente explicación . me gustaria que hablaras sobre todo el sistema de seguridad social integral . Gracias.

Muchas gracias, todas mis dudas fueron aclaradas 😎

Soy pensionado por Colfondos que es un fondo privado desde junio del 2015 y recibo solo el pago de (1) una prima en junio, no recibo la prima de diciembre ya que en el 2013 la belleza de expresidente Álvaro Uribe dejó sólo el pago de (1) una prima para todas las personas que apartir del 2013 se pensionen ya sea del fondo público o fondos privados. No es verdad lo que dice el Sr Diego de que solo los pensionados del fondo público reciben prima, yo soy pensionado por un fondo privado y también recibo prima en junio.

Excelente vídeo!!!

Muy entendible. Gracias

DE DONDE PROVIENEN LOS RECURSOS PARA FINANCIAR EL FONDE DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

Excelente explicación sobre el S.G.P, muchas gracias por este material de apoyo.

Excelente explicación, Muchas gracias

Doc,muchas gracias ¿como funciona la pension por enfermedad laboral,quien la debe pagar,que pasa con el dinero que ya esta cotizado,y que pasa con las incapacidades queen un prencipio era enfermedad general pero despues termino siendo professional, gracias

Buenas tardes .interesantes temas para poderme pencionar.ya que tengo 63 .años. felicitaciones. Rafael 2018. IBAGUE .TOLIMA.

muchas gracias

Gracias por la información, lo explicaste muy claro.

Muy buen trabajo .

Muy clara tu explicación, gracias. Me gustaria saber que información me puedes brindar sobre las rentas o seguros de pensión voluntarios, específicamente las opciones de las aseguradoras en Colombia. Gracias.

Tengo entendido que no es el Estado que cubre las 150 semanas en la pensión de cuantía mínima, es el fondo de solidaridad que los mismos afiliados hacen aportes

sería excelente profesor de matemáticas , muy bien, gracias

Donde puedo averiguar las diferentes reformas pensionales que han habido en Colombia atravez de la historia?

Quiero saber si con 17años d trabajo en mineria d socavón puedo acceder ala pension de 1988 a 2006 año

Muy buena la explicación, sugiero el manejo del ruido externo para que no sea un factor de distracción

Muchas gracias, muy bien explicado. En el minuto 15:53 se escucha cómo en la calle le pegaron al pobre perrito.

Yo trabajo en Colfondos, y tambièn existe el pago de la mesada adicional, esta se paga una vez al año. A comparaciòn de Colpensiones esta se paga una sola pero se la dividen en dos, una en Junio y la otra en Diciembre, y en los fondos privados es una mesada adicional que se paga en Junio.

En pleno 2021 cuanto es el capital necesario para pensiones en el régimen de ahorro individual?

Me gustaría saber si el fondo privado también indemniza o hace devolución de saldos y de qué forma los paga.

Diego buenas noches, soy Roger, la verdad muy buena tu asesoría creo que te entendí mucho mejor que en mis clases de seguridad social, o no puse atención o no me explicaron muy bien... pero finalmente entendí muchas cosas. Solo me queda una duda sobre el régimen de transición, en unos apuntes que tengo siempre hablan del porcentaje máximo de pensión sobre un 75% desde el CST, se que el acuerdo 049 daba la posibilidad de llegar hasta el 90%, pero en varios vídeos de RU-vid hablan hasta el máximo de 85% antes de la ley 100 y después de la ley del 80%, la verdad no me quedan claros. Muchas gracias por todo, quedo atento a cualquier colaboración.

Excelente muchas gracias.

Muchas gracias por la información, donde puedo encontrar la de salud ?

Hola, me puede facilitar su diapositiva, para estudiarla. Porfa.

Hay algo que no entiendo y es que dices que los que pagan i cotizan pensión en este momento están pagandole a los que estamos ya pensionados, pregunto: y el dinero que nos sacaron para pensión en nuestra vida laboral entonces para qué era? A dónde fué a parar? Quiero despejar esa duda..gracias..

El régimen de ahorro individual afecta la Constitución política, no hay igualdad, fuimos engañados en los años de su creación, nadie nos dijo esto. La Ley debe cubrir a todos los colombianos. Cuando quise cambiarme no me dejaron y si quiero hacerlo hoy lo d abogados me cobran mucho dinero. Que injusticia para el pobre empleado de salario mínimo

En dónde puedo ver el numero de semanas cotizadas en régimen de prima media?

Uff excelente explicación xd

Bueno 😉

BUENAS NOCHES ... SOY KATHERINE Y QUISIERA SABER CUÁNTO DEBIÓ HABER COTIZADO EN EL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL CON SOLIDARIDAD... MUCHAS GRACIAS!!!

El Derecho al Trabajo de todo ser humano, permite ser plenamente ejercido de forma simultanea , con el cumplimiento de nuestra, obligación social, de Ocuparse, para generar, sustento propio, progreso social, y, sostenibilidad, Económica al Estado, para cumplir, los Servicios Públicos de Justicia, qué le son pertinentes, administrar, para Garantizar, los Derechos Humanos, y Beneficios Económicos, emanados, del ejercicio sistémico, arraigado, normalizado, de nuestra cultura social de Trabajar de manera, legal, regularizada; respetando, el libre derecho de sindicalización, o, de pactos laborales colectivos, mediante los cuáles, se remunere , al ser humano, subordinado como trabajador, empleado, para qué mediante, el esfuerzo físico, intelectual, continuó, dirigido a producir, bienes, servicios y beneficios económicos, a las empresas y empresarios, empleadores, quienes por tal situación, deben REMUNERACIÓN, compuesta de SALARIO PROGRESIVO, y de SEGURIDAD SOCIAL, irrenunciable, inalienable, interdependiente, imprescriptible, inembargable, inconfiscable, plenamente justiciable, en todo su caracterización, y , consolidación paulatina, trazada en mil trescientas semanas, (1.300), al cabo de las cuáles, todo empresario empleador, debe monetizar y contribuir de manera integral , a pensión y salud, todas, sus obligaciones pasivas pensionales: sin Regresión, sin Disminución, sin Devolución, sin Elusión, sin Evasión, sin Colusión, sin Devolución, sin Alteración, sin Mutación, sin Transferencia, sin Ajustes Contables, sin Segregación, sin Despojo, sin Ocultamiento, sin Favoritismo, sin Improcedencia, sin Favorecimiento, sin Ilegalidad. Con Progresividad , Con Integralidad, Con Veracidad, Con Coherencia Interinstitucional, Con Concordancia legal. Con Equidad, Con Igualdad, Con Transparencia, Con Información Real, Con Debido Proceso, Con Reconocimiento oportuno, transparente. Con Garantía Real, Completa y Tangible de los DHESC, Derechos Humanos Económicos, Sociales y Culturales, son : Pensión y Salud, a pagarse durante la etapa de Vejez, de todo, trabajador formal. Su Irrenunciabilidad Reclamación debe , ser protegida y respetada, por el Estado de Derecho, República de Colombia, Garantizando la Seguridad Vital, a Ciudadanos, trabajadores, qué reclamando, estos Derechos Constitucionales, se convierten en; Defensores de Derechos Humanos, efectivos, solo si hay Garantía y Protección real de nuestro Estado, qué conlleva Efectividad, Información Verás, Eficacia, Eficiencia y Neutralidad de Servidores Públicos, Autoridades, Judiciales, y/o, Administrativas, Cumpliendo y Haciendo cumplir todos los Principios Rectores y Contribuciones Constitucionales, con Neutralidad, Transparencia, Veracidad, Legalidad. Sin Sesgo, Segregación, Disminución, Transferencia, Regresión, o , Beneficios Improcedentes de los Derechos Humanos, Económicos, Sociales, Culturales y Medio Ambientales a terceros, empresarios, empleadores, contratistas privados.

Sera el atraco a los trabajadores en polombia mas.bien .

Hola buenas tardes. .mi papa no alcanza o no alcanzo a pensionarse por semanas cotizadas pero tiene cierto $$ por 15 años que laboro ..ese dinero se lo devuelven completo. Gracias

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Una persona que gana un salario mínimo nunca llega a pensionarse en un régimen privado.

Colpensiones no paga 2 Primas, sólo una, los Fondos Privados también la pagan

A este video le falta mucho, por que no explica Diego que en Colpensiones no hay rentabilidad y el impacto del mismo en el historial laboral? En los fondos privados también hay 13 mesadas pensionales al año. Realmente quedé muy decepcionado

mi papa tiene 56 años y es pensionado por invalidez, cuando llegue a los 62 años pasa a pensionado por invalidez?, cabe resaltar que no tiene las semanas tiene 900

Mi héroe :,v

las pensiones todas a un solo fondo . . . . . de retiro de Petro . . . .

hay no w pereza muyyyyyyyyyyy lennnnnnnnto ni pué oírlo mucha babosada