Único vídeos q achei bem explicado e completo, basta presta atençao direitinho q vale a pena ver por completo, resolverá o problema q quem está querendo resolver, parabéns e muito obg amigo, resolveu minha dúvidas toda, tive q assistir umas 3 vzs mas valeu apena
Boa tarde Dr. muito obrigado pelas informações, estava atrás de esclarecimentos sobre rescisão trabalhista, seu vídeo é muito esclarecedor. Muito obrigado!
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Já pensou em fazer parte do clube de membros do canal? São benefícios exclusivos! Selos de fidelidade ao lado do seu nome em comentários e no chat. FOTOS e ATUALIZAÇÕES apenas para membros Algumas postagens serão exclusivas, tendo acesso apenas quem é membro do canal. Citar seu NOME em NOSSOS VÍDEOS Seu COMENTÁRIO RESPONDIDO primeiro Aqueles que forem membros do canal, terão prioridade na resposta dos comentários. Inclusive, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo PERGUNTAS DE CASOS REAIS na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal ru-vid.com e clique em SEJA MEMBRO
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Eu tenho uma dúvida. Quando o funcionário pede demissão e avisa com antecedência, mas o patrão opta por não deixá-lo cumprir o aviso. Nesse caso o patrão indeniza o funcionário? Exemplo: Joaquim pediu demissão, informou ao RH e o patrão falou: "a partir de amanhã você não precisa vir mais trabalhar"? Nesse caso o patrão deve indenizar Joaquim, já que foi ele quem não quis q o funcionário cumprisse o aviso?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não tem indenização pela empresa, saco dispense do aviso prévio. Quando você pede demissão precisa cumprir aviso prévio trabalhando. Então é você que precisa dar aviso prévio para empresa e não ela para você. Mas se o patrão não quer mais que você trabalhe no aviso, você precisa ter por escrito isso dele, mesmo que por WhatsApp. Senão ele pode dizer que não liberou você e depois descontar o aviso, como falta.
@@valentinaesuasconversas Tem sim! A empresa é obrigada a comunicar a demissão por escrito. E lá estará escrito se o aviso prévio é trabalhado ou indenizado. Exija isso deles, senão podem dizer que você é que resolveu não trabalhar e abandonou o emprego. Escreva no WhatsApp do seu chefe para ter prova o que foi combinado e se é para cumprir o aviso trabalhando ou em casa. Se não conseguir nada disso, vá para o trabalho normalmente e leve testemunha para provar que não deixam você entrar, pois foi demitida.
Boa noite , Dr. Fui contratado em 16/01/2023 no dia 13/02 sofri um acidente, não foi acidente de trabalho, fiz cirurgia no mesmo dia, dei entrada no INSS recebi os tempos parado, era pra eu voltar dia 17/07 mas a empresa perdeu o contrato e todos do posto vão ser desligados, hj recebi uma ligação do RH dizendo isso, o meu horário era de 23:00 às 07:00 manobrista de hotel, só tinha uma folga na semana, o que eles tem que me pagar, conta os dias que fiquei parado? Tenho que receber o que mais pelo fato de trabalhar a noite? Tenho direito a seguro desemprego? O que eu tenho que tomar cuidado?
Sai recebi o fgt e o acerto,mais vai fazer 30 dias e nada de dar o papel do requerimento do seguro desemprego,e nem fiz homologação será que tem multa essa demora?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-S-IEZSwzpss.html
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Estamos montando alguns cursos e contamos com a divulgação de todos, inclusive você. O objetivo era ajudar empregados, mas estamos vendo que ajuda muitos interessados sobre processo (estudantes e até advogados também). Por isso mesmo estamos criamos um novo projeto e começamos a fazer vídeos para ajudar estudantes, interessados e até advogados. Já temos o canal que se chama ADVOGAR SEM PIRAR e já foi criado no RU-vid: ru-vid.com/show-UCZ5YuDvPuKmdZbXoohh3ZwA Só procurar por advogar sem pirar ou #advogarempirar
Olá, meu nobre. Gostei do seu vídeo, muito bem detalhado e com bastante calma. Mas percebi um pequeno e importante equívoco nos cálculos das férias, que se referem ao último salário do mês anterior ao gozo e não às médias salariais dos 12 meses, as quais só valem para quem ganha sobre comissões, tipo os vendedores que ganham um fixo + estas comissões.
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Explique melhor a sua base de cálculo, pois não entendi! Você calcula somente com base no salário? Não entra horas extras e demais verbas salariais?
Pergunta: Fui demitido sem justa causa com aviso prévio indenizado. ALÉM do FGTS que pude sacar, a empresa tem MAIS pra me pagar??? Trabalhei por 3 anos e 18 dias.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Mas você já tinha os 12 meses de trabalho? Não poderiam descontar. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-S-IEZSwzpss.html
Bom dia tenho uma dúvida o patrão do meu filho demitiu meu filho quando meu filho assinar o aviso prévio trabalhado o patrão tem quantos dias para pagar meu filho ouvi falar que é de dez dias e se é 10 dias mais meu filho vai ter que trabalhar quase 30 dias e este resto de dinheiro trabalhado como ele vai receber vai ser adiantado no aviso por favor me ajude pois o patrão tem fama de tramposo 😢
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Depois da reforma da CLT, o prazo de pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego, é de 10 dias contados do aviso indenizado ou do fim do aviso trabalhado. Mesmo você cumprindo só 23 dias de aviso prévio (porque escolheu não trabalhar nos últimos 7 dias), o prazo do aviso prévio trabalhado é de 30 dias. Só depois desses 30 dias conta os 10 dias de prazo para pagamento + entrega do Termo de Rescisão e documentos para saque do FGTS e Seguro desemprego. Se não pagarem e entregarem os documentos nesse prazo tem multa!
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Olá! Excelente aula!!! Poderia fazer uma aula ensinando a fazer o calculo de FGTS em atraso + o ajuste?! Por exemplo: um funcionário trabalhou de 2021 até junho de 2023 e o seu FGTS nunca foi recolhido. Como fazer esse calculo, quanto o funcionário terá de FGTS?
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? Sobre sua sugestão, depende de índices de atualização monetária, que mudam todos os meses.
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boa tarde, quero tirar uma dúvida o prazo pra empresa pagar verbas rescisórias, são de 10 dias corridos certo,fui dispensado na sexta feira esses 10 dias contam sábado e domingo,, obrigado
Me deram uma cópia da folha de demissão, e está com outra data, pois na folha marca dia 16 é fui mandado embora dia 13, está escrito aviso prévio indenizado, sim tenho uma cópia, como a folha de demissão veio do RH acredito que o gerente se precipitou e me mandou embora dia 13 sendo que era pra me mandar dia 16, e aí entra o que gostaria de saber, pq como ele me mandou embora dia 13 e só vou receber dia 25 passa dos 10 dias, aí gostaria de saber se os 10 dias começa a contar dia 14 pois assinei dia 13, ou no dia 17 pois na folha marca dia 16 ??
Boa doutor. Eu comecei trabalhar em uma empresa que me ofertou o vale transporte. Depois de um mes nao me deu todo o vale transporte . Fiquei 7 dias sem ir trabalhar depois de uns dias me mandaram mensagem dizendo que estou sendo mandado embora e que em 10dias caira as verbas nesse caso tenho direito de todos benefícios?
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Bom minha dúvida é , vou citar um exemplo para ficar mais claro , ex: meu salário é de 1,700 reais mais ganho algumas bonificações da empresa por exemplo se eu bater uma das metas eu ganho X e se eu bater mais uma meta eu ganho X+Y e assim sucessivamente, a minha média salarial é de 2500 , para calcular minhas férias cálculo no valor da média salarial ou o meu salário fixo registrado na carteira?!
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Essa sua dúvida nós explicamos em detalhes no vídeo sobre a base de cálculo das verbas: ru-vid.com/video/%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%B5%D0%BE-L6FvrlC6SOc.html
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Boa noite ! Excelente explicação. Tenho uma dúvida quanto ao aviso prévio trabalhado. Funcionário doi admitido em 09/07/2014, data do aviso em 02/10/2023. A dúvida é: teria direito ao aviso proporcional de 27 dias + 30 do aviso trabalhado? Ou seria 27 dias do aviso proporcional+30 do aviso+ 30 do aviso trabalhado? Por ser aviso prévio trabalhado o funcionário teria direito a mais 30 dias ( como saldo de salário) Ex. Cálculo do aviso: 1500( remuneração) Seria: 1500 + 1500+ 1350 Ou 1500+ 1350???
Olá, ! Tudo bem? Fico muito contente que gostou do vídeo. Obrigado. Se inscreveu no canal? O aviso trabalhado não pode ultrapassar 30 dias e o restante precisa pagar como indenizado.
