Retenția angajaților într-o piață a muncii volatilă 

👏😊

Este foarte frumos și adevărat ce s-a spus în podcast. Din păcate sunt foarte puțini oameni (de HR) care știu cu adevărat să facă recrutare, ce să mai spunem de retenție a personalului. Ce nu îmi place și deja mă enervează la discutii de genul acesta, sunt denumirile astea engleziste: task, HR, training, manager, is not ok, exit-uri?!?! Oameni buni, suntem în România! Ne este rușine cu vorbele și expresiile românești? Sau dă bine să vorbim în engleză? Dna Andra are un limbaj bogat, o vorbă plăcută, dar m-a deranjat din cauza acestor englezisme!