Desde que eu era estagiário, sempre pesquisei sobre a empresa quando me chamavam para a entrevista, e os entrevistadores sempre tiveram uma opinião positiva sobre isso. Não precisa saber muita coisa, 10 minutos no máximo você consegue ter uma ideia do que fazem e a vibe que a empresa quer transmitir
Lucas, ve se analisa uns curriculos de quem ainda não conseguiu vaga na area (meu caso). Na parte de "experiencia", acabo trocando para "projetos", mas sinto dificuldade de desenvolver melhor essa parte.
Queria poder te sugerir uma ideia, mas tudo bem se vc não gostar, ok. Estuda react/nextjs e vercel, cria um portifólio digital, e se dedica bastante nele, o que vc tiver dificuldade no desenvolvimento do seu próprio portifólio já vai ser uma oportunidade de estudo, e após ter estudado verá q conseguirá postar uma aplicação na web sem custos, basicamente o custo que vc poderá ter seria referente ao DNS caso queira deixa ainda mais profissional, só que não se preocupa tanto com isso num primeiro momento. E tenha fé, sério o início pra praticamente tudo que vc for fazer na vida é mais difícil, porém após dedicação as coisas "meio que acontece naturalmente"
Acho que o problema nem é portfólio ou CV. A questão é ser postador em LinkedIn. Se tem uma coisa que o RH adora é gente que fica de postagem naquele lugar. Então vai lá e mostra o que vc sabe. "Mas eu odeio", eu tb. Mas é disso que o RH gosta. Sim, é o tal do mkt pessoal. E tem um lugar que seria melhor ainda fazer isso: DIO. Na DIO vc faz os bootcamps, publica uns postzinhos. Conheço várias pessoas que conseguiram empregos por lá. Diria que é até melhor que LinkedIn.
@@MM-np2lyAchei as aulas da Dio horríveis, bootcampzinho no estilo "estude 8 horas uma vez e ganhe 60 bilhões por ano como desenvolvedor" Talvez a minha impressão sobre as aulas esteja correta, mas vou dar uma olhada nisso dos projetos. Talvez seja uma boa. Quando eu tiver um tempinho dou uma olhada. No meu caso comecei com suporte em ti e fui me oferecendo pra trabalhar em uns sistemas internos. Hoje tô com sistema de ponto, sistema de controle de equipamentos, e recentemente me chamaram pra um projeto pra implementar uma espécie de "lista " de dados armazenados por conta da lgpd. Acho que agora só falta eu me formar e continuar me desenvolvendo. É muito chato isso de LinkedIn, mkt pessoal deveria ser produzir bem, não parecer ser bom. Enfim, é foda,não basta o cara ser bom, tem que provar que é bom
interpretação de texto da galera tá massa, imagine oque os caras devem entregar para os clientes deles.... O Lucas falou que QUANDO você for CHAMADO para uma ENTREVISTA VOCÊ DEVE ESTUDAR SOBRE A EMPRESA! NÃO QUANDO VOCÊ FOR APLICAR PARA A VAGA! talvez, seja este o motivo pq você não esteja se saindo bem nas suas aplicações ou entrevistas...
Cara, pode ter uma placa na frente da pessoa escrita "BANHEIRO A DIREITA" todo mundo vai perguntar , o banheiro é onde? vc acha que brasileiro lê? sabe interpretar texto? povo é burro demais.
Valeu, Lucas! Curti demais o vídeo. Já pude pegar umas dicas e ver que falta eu melhorar no meu currículo: - o resumo (está extenso, vou pedir uma ajuda pro chatGPT pra condensar mais); - as descrições / achievements nas minhas experiências; - colocar as tags das tecnologias usadas. Só que como estou aplicando para vagas nacionais, acredito que seja melhor trocar "tags" por "tecnologias". Concorda(m)?
Vídeo bem legal, tu poderia trazer um com cv do pessoal mais iniciante? De quem ainda não entrou na área ou trabalha numa coisa e quer migrar para programação e já tem algum conhecimento, ou seja, de quem está em busca da primeira oportunidade. Achei bem legal as dicas.
Lucas, sobre o Ativo. Se estou em uma empresa que trabalhei como suporte e migrei para dev. No curriculo eu coloco ex: empresa ficticia 02/20 até 02/21 - suporte descrições das atividades empresa ficticia 02/21 até 02/22 - dev descrições das atividades. Ou eu coloco: empresa ficticia 02/20 até 02/22 atuei como suporte e migrei para dev (descrições...descriçoes)
Podia fazer um video sobre qualidade do cv e entrevista (estudar a empresa, palavras chaves, personalizar para à vaga etc.) VS quantidade de aplicações (aplicar para centenas num msm dia, varias entrevistas, pouco tempo, urgência etc.). Como equilibrar e ter o max. de chance.
Quantidade de aplicações necessariamente não te trará muito resultado, mas se vier um avanço no processo, certifique-se de se preparar a esse processo. Do lado da empresa também haverá quantidades enormes de candidatos, se parar pra pensar seu trabalho no processo seletivo e tentar ao máximo se destacar dos demais. Tente ter um CV geral onde vc aplica para a maioria das vagas, mas recomendo fortemente, que para aquelas oportunidades que te faz brilhar os olhos vc de uma atenção maior, claro não vai mentir no CV, mas se a vaga é para Java por exemplo, tente friza um pouco mais seu conhecimento em Java nesse CV dedicado.
Dúvida/Observação nº1: Visto que quando uma vaga é lançada no linkedin(por exemplo), em poucos minutos tem milhares de aplicantes, não estão todos fazendo isso?(usar o mesmo currículo para várias aplicações) Dúvida/Observação nº2: A situação 1 não causa ruído nas aplicações de quem se dedica? (por se dedica leia-se: escreve um curriculo dedicado à vaga, estuda a empresa quando é chamado para a entrevista, etc...)
Lucas, tenta fazer um vídeo como esse dando concelhos e analisando currículos de quem ainda não tem uma experiência profissional. Seria muito interessante e nós, futuros devs que ainda não entramos no mercado, iriamos nos identificar mais. Tmjj!!
Olá, enquanto não tiver experiência profissional. Investi em projetos autorais, ou um portifólio web, por exemplo estude frameworks Node e implante eles na web, tente fazer de forma que vc precise aplicar menos nas vagas e tenha mais Geek Hunters te encontrando. E quando encontrar vagas que te despertem interesse, se dedique a essa vaga, procure fazer um CV dedicado, pelo menos na minha experiência isso tem funcionado bem. Não vou dizer que será fácil, mas nesse processo de desenvolver portifólio web(sugestão: NextJs) vc já estará estudando e se qualificando, isso te ajuda-ra ao menos em ter mais confiança na entrevista. Vc pode aplica a mil vagas, mas precisa apenas de uma oportunidade.
Ótimas informações e precisas demais, gostei bastante! Se puder, faça um vídeo contando um pouco da sua história de quando quis trabalhar para fora e como foram as primeiras entrevistas e um pouco dessa trajetória. Estou começando a pensar mais nisso. Obrigado.
Fala isso direto lá no canal tbm e parece que estou me ouvindo te vendo falando isso Lucas! Que bom que vc enxerga da mesma maneira. É impressionando os erros básicos que encontramos nos curriculos.
Gostei demais do vídeo, pois vi algumas coisas que ainda persistem em meu currículo, logo pegarei as dicas que comentou e irei implementar no meu, para melhorar minha "abordagem" com os recrutadores. Trabalhei em uma empresa onde o pessoal passou outro exemplo de currículo, onde fala praticamente tudo o que falou, porém descrevendo o projeto que trabalhou, ex.: Projeto bananinha: Nesse projeto atuei como ...., escrevendo features X e Y, ajudando na redução de tempo ...., utilizando as linguagens bolinha e cenourinha. Ai depois disso eu colocaria as keywords. Fora isso, novamente, parabéns pelo vídeo.
Estou em transição de carreira e ainda não entendo muito da área. Por esse motivo não estou perdendo nenhum vídeo do Lucas. Mas sobre o primeiro cara que está aplicando para “mil”vagas por dia, é assim mesmo? Pq eu sempre foquei nas empresas/vagas que quis trabalhar e persegui aquilo. Na minha área atual sempre consegui. Então não seria melhor aplicar para menos vagas com um foco maior no que vc quer fazer/no que vc é bom? Tipo, foi zero filtro? Por mais que seja necessidade de trabalhar, acho que ele teria mais chances assim, não é? Ou é uma coisa possível ter esse tanto de vaga só naquilo que ele quer e é bom?
É que depende sabe, se você está numa situação onde pode escolher e preparar melhor sua candidatura pra uma empresa isso é certamente melhor pois fica mais provável de tua aplicação chamar atenção. Porém, outras pessoas em situações um pouco mais apertadas preferem tentar vencer pelos números e aplicar pra qualquer vaga que aparecer, o que torna a aplicação dele menos interessante por ser mais genérica, mas ainda assim são mais aplicações né, vai saber se não compensa né...(provavelmente não). Eu diria que o ideal seria um meio termo, aplicar pra quantas mais puder, sim, mas presta atenção no que tá aplicando.
Normalmente, no início é assim, não em proporções tão grandes. Vaga de tecnologia é bem disputada, mas se você tiver alguns projetos decentes no currículo, você já é chamado.
Achei de mais esse iniciativa mas sinto falta de revisar um currículo júnior/estagiário para quem busca a primeira vaga, eu mesmo to fazendo igual o cidadão lá que interpretou errado o que você disse sobre estudar a empresa
Faz um video nesse estilo analisando currículos mas para o pessoal que estava buscando vaga de Junior e Estagiário. Vaga voluntário tmb só pela experiência... Tipo meu caso 😅
No meu primeiro emprego eu mostrei interesse na empresa, fucei todo o site brasileiro e internacional da empresa (Sim, era uma multinacional) e mostrei isso na entrevista e foi esse interesse pela empresa que me fez passar. O meu ex-chefe que tinha feito a entrevista me disse isso. Quando vc for chamado para a entrevista vai no site da empresa e a conheça, não precisa nem ser por uma hora.
Comentei esses dias no X que dispensei um cara, pois no momento em que mandei mensagem pera ele dizendo meu nome, nome da empresa e a vaga e o cara respondeu dizendo: "quais são as tasks que a vaga pede". Eu perguntei de volta: "você aplicou sem ler os requisitos da vaga?" e ele disse que aplicou para várias empresas e nem leu. Sim, eu dispensei o rapaz, pois se o cara não leu os requisitos da vaga, não teve a capacidade nem de demorar um pouco para me responder no Whatsapp para rever a vaga que aplicou o que me garante que ele vai ler documentação de linguagem? O que me garante que ele não vai me deixar na mão no meio de um projeto importante? Resumindo, no X eu fui massacrado por ter dito que dispensei o cara, mas eu mesmo nunca apliquei para um vaga assim. Sempre li o mínimo sobre a empresa antes. Quando resolvi mudar de empresa entrei em contato com 10 empresas, 8 me responderam, em 6 fiz entrevistas e passei em duas, mas ganhei aumento e resolvi ficar 😛
mas isso dai é aqueles mesmo desenvolvedor que reclama dizendo que nao tem vaga e chora por causa do mercado de trabalho, é o mesmo dev que mente pra krlh no curriculo, aplica pra vaga sem ter capacidade alguma, sses devs que ocupam aquelas vagas com 500 candidatos e só 10% é qualificado, esse dev faz parte dos 90
quando eu gravei só tinha 4 na lista, mas vou fazer mais sim! Talvez publique privado para turma de membros para não repetir tanto o conteudo no canal. OU Posso marcar uma LIVE com os membros e ai fazer de todos que mandaram.
Essa de não colocar se é Jr ou não é uma boa, utilizei dessa estratégia e hoje acabei de ser contratado como desenvolvedor pleno sem ter tido experiencia antes, apenas realizei testes tecnicos e deu certo !
Interessante como é montado um currículo de desenvolvedor. Antigamente (há mais de 10 anos atrás) eu consumia os conteúdos do max gehringer pra me candidatar a vagas genéricas, e funcionava muito bem. Eu escolhia a dedo a empresa que eu queria trabalhar. Após entrar na faculdade, comecei a aplicar pra vagas de desenvolvedor e não tive sucesso. Desde então eu criei meus negócios próprios e segui tocando a vida. Às vezes eu penso em aplicar pra alguma vaga pra poder trabalhar menos. Se um dia eu fizer isso, com certeza esse vídeo será fundamental para o sucesso, vejo que era exatamente isso que faltou naquela época que eu não consegui.
Lucas terminei recentemente um curso de java e agora estou terminando um de web dev. Não tenho experiência profissional como dev, só os projetos que realizei enquanto estava fazendo o curso. Como deveria ficar meu currículo?
Por isso que entender a mente do outro é sempre algo interessante, não só para relações comerciais como para relações interpessoais no geral, por isso que comecei a ler as armas da persuasão kkkkk se tudo der errado eu sei oque tenho que fazer pra conseguir oque eu quero
Estou na empresa há 3 anos e participei do desenvolvimento de 6 aplicações internas, muitas do zero, como colocar achievements no currículo sendo que elas tem poucos usuários e poucas “requisições por segundo” igual vc comentou? São web apps e automações/APIs que outros times internos utilizam, a empresa é grande, possui muitos times, mas por serem apps internas acabam sendo “simples”
Lucas para quem está procurando estágio, você acha legal adicionar em algum espaço seu portifólio? No meu caso eu só tenho a experiência dos projetos desenvolvidos na facul, então seria uma boa eu mostrar o que eu desenvolvi?
Cara por experiência própria te digo que sim, e recomendaria fazer mais alguns projetos pessoais, se mostre o mais capacitado o possível, pois não vai ter ninguém para parar e te explicar nada, as empresas já querem estagiários com o conhecimento mais avançado
Video muito bom, simplesmente ótimo para me preparar; Mas não vou negar, esse título da thumb me deixou curioso. Por alguns instantes achei que era C# de dev.
boa, eu já publiquei alguns vídeos sobre. se resume em: - head hunter; - networking; - aplicar pelo site da empresa; - usar os sites LinkedIn, Glassdoor, Blind, Indeed… mas o mais certeiro é networking e head hunter (tentar encontrar no LinkedIn)
Eu entendo que nao devemos usar o mesmo curriculo pra todas vagas. Mas acha válido colocar um projeto de cada stack que você domina pra tentar contornar essa situação?
O cara nem sequer considerou a possibilidade de que não está conseguindo uma entrevista justamente por estar enviando um curriculo genérico para 78 empresas diferentes ao invés de tentar 4 ou 5 boas empresas com mais calma e com curriculo personalizado.
Acho impressionante que as pessoas do meio, independente do nível profissional, tendem a levar tudo ao pé da letra e ainda ser reativo. Fico refletindo se no meio corporativo é esse clima tenso de maus entendidos e grosseria gratuita, ou isso se dá somente pelo fato de ser online.
Tenho quase dois anos de experiência com desenvolvimento LowCode na power platform e estou procurando uma primeira oportunidade na área de desenvolvimento BackEnd. Essa experência vale de alguma coisa?
Eu não trabalho na area, é valido citar experiência ou area do meu trabalho para vagas de estágio? Pra empresa entender q quero essa mudança? Ou melhor ignora totalmente as coisas fora da area e comecar falando dos meu cursos pra dev e projetos?
Vamos a duvida...rs um currículo com mais de uma pagina? o entrevistador/RH lê? rs já detalhei os projetos e acabo tendo um currículo (mesmo multi currículos focados em vagas) com mais de 1 página, o que em tempos atrás era considerado ruim. No linkedin, acabo detalhando mais , por que la existe um tópico especifico para isso.
Voce acha que um dev que trabalha em uma empresa que usa tecnologias muito ultrapassadas, cof cof VB6 cof cof, pode ter problemas pra arranjar outro trampo? Atualmente sou full stack e aqui a maioria dos sistema é em vb6, mas tirando leite de pedra consegui que alguns projetos fossem pra frente, como um web app que fiz o front e o back sozinho e um app mobile que tambem fiz sozinho, a empresa só tem eu, que sou um junior e mais 2 estagiarios, como não tem pra onde crescer to procurando uma nova vaga mas tenho medo dessa experiencia com vb6 sujar meu curriculo kkkkk oq acha? Já pensei em tirar do curriculo Obs: to procurando vagas backend faz uns 5 meses, gostei mais do back que do front
kkkk gostei do RP cof cof... digo, acho que depende mais da vaga pra qual tu ta aplicando, tlgd? Mas também depende da maneira que tu aborda o uso dessas tecnologias obsoletas nessas empresas, tipo... seria interessante mostrar que tu conseguiu dar um boost nos sistemas legados da empresa, algo do tipo. Assim tu mostraria que tu tem skills pra melhorar os sistemas, mesmo que sejam legados.
Enviar tudo isso de CV é candidatura sem nenhum tipo de critério, mandando CV para qualquer vaga lixo. Quando eu estava desempregado eu era muito criterioso para as vagas na qual iria mandar meu CV, as vezes até mudava algumas coisas nele para deixar mais de acordo com a vaga e por isso enviava poucos por semana. Nunca fiquei mais de 1 mês desempregado e pelas empresas que passei fiquei por anos. Para crescer na carreira você deve buscar vagas de qualidade, empresas que se encaixa dentro do SEU perfil e criterios.
Ajuda a gente: currículo de pessoas que ainda não tiveram a oportunidade de trabalhar em uma empresa como dev e ainda não tem nenhum "achievment" pra mostrar.
Isso de aplicar pra 50 vagas por dia não funciona. Por isso a gente vê uma vaga com milhares de candidatos, sendo que o recrutador não irá ler cada currículo. O mais importante é qualidade.
Lucas, eu nunca tive experiencia no mercado, mas já sou dev a mais de 2 anos e tenho muita experiencia com desenvolvimento fullstack. Como consigo me inserir no mercado mostrando essa minha experiência como autônomo?
Nunca fui em uma entrevista de emprego! Tenho 21 anos de carreira em infraestrutura, sempre foi direta e indiretamente as minhas contratações! Já entrevistei bastante gente na área de TI, mas nunca fui entrevistado!mas uma coisa falo, a maioria dos RH não entende nada de TI, você será filtrado pelo seu curriculum e em uma segunda etapa com alguém da área na empresa!
@@SuaveSuavao Se você tivesse ideia da quantidade de financeiras e fintechs com meia dúzia de máquinas e sem infraestrutura você cai de costa. Não sei como eles conseguem passar em uma auditoria, sério! Uma fatia vai nos sites de freelas e contrata um dev isolado para um projeto, isso tudo pra não contratar dev interno. Os que contratam não querem pagar por uma equipe e sim um FullStack+devops, o cara acaba fazendo back, front e infra no estilo Go Horse !
Vou comentando conforme vou vendo o video.. Todo mundo entendeu no video que era para pesquisar sobre a emprega caso tenha uma entrevista... esse cara precisa treinar muito a interpretação das coisas... Sobre começar o currículo com a empresa atual eu também concordo.. mas já vi gente dando dicas de começar pelo mais antigo(a internet está cheia de gente tentando ser influencer e dando dicas que nem sabem o que estão falando). Você fala que lê todos os comentário e deixa um amei, se for verdade ignore esse comentário sem dar amei. Fiasco morreu? Na hora que abri a aba para pesquisar o que era drupal vc explicou kkkk Lucas acha interessante para quem nunca trabalhou na área por conquistas que fez em outras empresas? Por exemplo... em uma das empresas trabalhava como estoquista, e o papelão era descartado. Comecei a rasgar e guardar em caixas maiores de papelão e sugeri que o papelão fosse vendido para reciclagem. Isso dava um faturamento de 2 a 3 mil reais anuais. Quando trabalhei como operador de ponte rolante, criei um adaptador do controle que fazia a ponte subir em velocidade 1 no banho de galvanização, fazendo com o operador não precisasse segurar o botão e pudesse usar às duas mãos para limpar o banho.... São coisas que não estão relacionadas a área, mas são soluções de problemas também.
O primeiro comentário que o Lucas reagiu já mostra uma total incapacidade de interpretar texto, pq o Lucas falou A e o cara criticou B. Desse jeito, pode aplicar pra 1000 vagas que não passa em uma.
