Warum werden schlechte Noten in Deutsch immer mit schlechten Rechtschreib-/Grammatikkenntnissen gleichgesetzt ? Damit hat das Fach doch heutzutage kaum noch etwas zu tun.
+FantasticFlour Das stimmt, man kann gerade im Abitur auf einen Aufsatz eine 4 bekommen, obwohl man ausgezeichnete Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse besitzt.
Das war damals noch viel schlimmer. Nur, dass die Grammatik und Rechtschreibung der Schüler damals schon von Haus aus viel besser war und kein zusätzlicher Unterricht nötig war. Heute ist er es, es gibt ihn jedoch nicht.
GetOffMyLawn Es kommt drauf an , denke ich mal. Von der 5. bis mind. 8. Klasse gings bei uns auch nur um Grammatik und vlt 1-2 Bücher. Danach ging es erst mit der Dummschwätzerei los
Asozial as fuck , wie er sagt "joa, hier sind die Bücher, dann lass ich dich jetzt mal alleine". Ich bin selbst IT-Systemadministrator und könnte absolut nicht in so einer kurzen Zeit mal eben nen Programm lernen. Jeder fängt mal klein an, da muss man doch nicht jemanden so eiskalt fallen lassen.
Pra xit schade, dass du nicht auch im Personalmanagement sitzt! Denn es geht NICHT darum, dass der Bewerber ein Programm lernt, sondern darum zu schauen, wie der Bewerber in einer Situation reagiert, der er nicht gewachsen ist.
Meiner Meinung nach eine ziemlich ungünstige und quasi unschaffbare Aufgabe, um dies zu testen. Da gibt es definitiv bessere Möglichkeiten, dies zu testen.
+YourClips das kommt ganz ganz stark auf die Betriebe an. Gibt genug Ausbildungsplätze die sehr sehr begehrt sind. Und andere Plätze die ewig frei bleiben. Eine Ausbildung bei einem sehr guten Schreinermeister z.B. ist sehr begehrt, während die Ausbildungsplätze in der Altenpflege frei bleiben.
@Welux Es gibt viele Ausbildungsplaetze, dessen Aufgaben aber minderwertig sind. Ich koennte mir nicht vorstellen eine Lehre als Verkaeuferin, Buerokauffrau, Gasttronomin, Hotelfachfrau etc zu absolvieren. Und diesen Beruf 40 Jahre auszufuehren... Spricht man aber an, man haette Interesse Igenieur oder Architekt zu werden, schaut das Jobcenter/Lehrer einen an, als waere man nicht von diesem Planeten. Mach die Augen auf und schau wie langweilig oder monotop einige Berufe sind. Die sind die 3 Jahre Ausbildung nicht wert...
***** verlangt ja auch keiner, dass du so eine monotone Arbeit ausführst. Aber selbst als einfache Hotelfachfrau hast du eine Karriereleiter vor dir, die einen bis in die Führungsetage des Hotels bringen kann. Sich einfach Architekt zu wünschen ist ja auch fast schon frech wenn man kein Abitur haben sollte. Dann sollte der Wunsch keine Berufsausbildung sein, sondern das Abitur um studieren zu können. Warum eine Ausbildung im Einzelhandel z.B. 3 Jahre dauert ist mir allerdings auch ein Rätsel. Aber ich weiß auch nicht wie die Lehrpläne aussehen. Klar sieht von Außen das so aus, als würden die nur kassieren und Ware nachfüllen, ich denke aber da gehört mehr Arbeit dazu, die man eben nicht sieht. Das du so einen eher einfacheren Beruf nicht ausführen möchtest verstehe ich natürlich - wäre für mich auch nichts, aber ich bin zum Glück mit dem Studium fertig^^
Welux Im Einzelhandel wird dein Mathematik aufgefrischt, Grundwissen ueber Nahrungsmittel, Allergien etc und Sicherheits- wie Gesundheitsgesetze.... - Aufregend. :D Mit einem IQ von 90 kann ich kein Studium oder Abi erwarten, aber manch einer traegt eine Geschichte mit sich, die den Schulweg ruinierte. - Dann geht man in eine Berufsschule und muss bei einem Hauptschulabschluss von vorne beginnen, was bis zum Abi 6 Jahre waehren. (Keine Ahnung warum man pro Abschluss 2 Jahre braucht ... ) - Je nach dem waehre man ueber 22. Ich meine es im Grunde so, das jeder einen die grossen Traeume ausr eden will und Steine in den Weg legt, nur damit man auf gibt. Und ein 0 8 15 dummer Steuerzahler wird .... Du hast mit deinem Studium einfach mal Glueck das ich dir auch goenne. :3
Ich hatte mein Abi erst mit 21 weil ich 2 x sitzen geblieben bin, weil ich kein Bock mehr auf Schule hatte (mit so 15 /16 Jahen) und viel geschwänzt habe. Is doch kein alter, nen Bachelor Studiengang haste dann trotzdem mit 25 fertig. Die Frage ist immer, wie realistisch Träume sind und ob aus Träumen auch "Ziele" werden können.
Ja ihre Antwort war absolut dumm aber ich fand das Rumgehampel von den Chef auf die Lücke im Lebenslauf auch absolut dumm und wenn ein Chef sowas machen würde in so einer Firma würde ich auch nicht arbeiten wollen. Fragmentierte Biografien sind was normales in der heutigen Zeit aber das scheint in Bayern noch nicht angekommen zu sein. Gut die Doku ist von 2016 aber zur damaligen Zeit gab es diesen demografischen Fakt in der Bevölkerung ebenfalls. Das würde ich denn dann auch knallhart so erzählen ist mir völlig egal ob das ein guten Eindruck macht oder nicht.
Ich habe aufgrund von Lücken im Lebenslauf noch nie einen Bewerber NICHT kennenlernen wollen. Gespannt bin ich dann auf die Reaktion des Bewerbers. Habe ich das Gefühl, der Bewerber geht offen und ehrlich auf die Frage ein, bin ich beeindruckt und der Mensch bekommt eine Chance. Ging schon oft sehr gut! Habe und hatte schon so einige sehr gute, zuverlässige und tolle Mitarbeiter/innen, die keinen lückenlosen Lebenslauf hatten.
@john doe Linke saufen also meist und nehmen Drogen?? Da fällt mir nichts zu ein.... Und du? Rechts und alles pickobello in der Bude??
6 лет назад
Früher: 83 Bewerber auf 2 Stellen. Heute:83 Stellen auf 2 Bewerber. Zum Glück hat sich das Blatt gewendet, damit die Arbeitgeber mal aus ihrer Wolke rauskommen.
Na das ist aber wirklich übertrieben. 20-30 Bewerber wird es immer noch gegeben, durchschnittlich. Oft sind es sogar 100 Bewerber pro Stelle, außer bei ganz unbeliebten Berufen. Im akademischen Bereich kommen sogar bis zu 1000(!) Bewerber pro Stelle vor. Da soll noch einer eine Arbeit finden... Langfristig hilft nur noch die Systemwende nach links oder rechts.
Natürlich kreuzen sich eigene Interessen/Lebensstil, aber bei einem Vorstellungsgespräch sollte man solche besonders...ich sag mal ausgeprägte Klamotten eventuell gegen etwas einfach, stilistisches normales austauschen. Der Erste Eindruck zählt!
Mit solchen Lücken im Lebenslauf sollte man ehrlich sein und dazu stehen, dass man den Sprung nach der Schule in die Berufslaufbahn nicht geschafft hat dann aber seinen Willen und Wunsch begründen und um eine Chance und Vertrauensvorschuss bitten. Ihr Zeugnis und die Art wie sie spricht zeigen, dass sie nicht dumm ist und moralisch korrekt. Ob das Verantwortungsbewusstsein im Berufsalltag dann da ist wird sich schon in der Probezeit zeigen. Andererseits kann ich sehr gut verstehen, dass man auf "bessere" Bewerber zurückgreift. Einfach weil es für den Arbeitgeber unumständlicher und risikoärmer ist. Nichtsdestotrotz hat auch sie eine Chance verdient
"Man muss ja auch Korrektur lesen, und Mails verschicken" Das hat nichts mit dem Stoff im Fach Deutsch zu tun, was man in den letzten Jahren an der Schule hat. Ich schreibe regelmäßig E-Mails, und habe eine extrem geringe Fehlerquote, aber Analysen und Interpretationen sind absolut nicht meins. Das führte halt zur entsprechenden Deutschnote, was aber absolut egal ist, solange die Rechtscheibung stimmt.
sowas passiert voll oft, da viele firmen nicht wirklich lust und zeit auf leute haben die zum schnuppern kommen. ich war als ich ca. 16 Jahre alt war mal bei einer firma schnuppern, weil ich z.b. dachte das man dort viel am pc arbeitet (war eine firma für schilder und plakateherstellung). dann hat mir der mann gesagt nach ca. 3 stunden dass man die meiste zeit folien und so auf die plakate klebt, folien zuschneidet und an die plätze fährt um die rießigen Tafeln aufzuhängen und das planen der plakate (also layout und so) nur etwa 20% ausfüllt. da war ich dann natürlich entäuscht, dann ging der mann laut brüllend durch die werkstatt, die gleichzeitig ein büro war und schrie durch den kompletten raum: Hey XY, schon wieder eine deren Vorstellungen nur Träume sind (oder so ähnlich). Da wurde mir klar: Die haben mega viele Schnupperlehrlinge da. Das lustige an der Story sind 2 Sachen: 1.die hatten gar keine lehrstelle ausgeschrieben 2.obwohl die dieses missverständniss schon so oft hatten, haben sie nie etwas geändert und z.b. bereits am telefon angemerkt, das sie eigentlich fast nur handwerklich an den plakaten arbeiten
Genau so hätte ich es auch gemacht. Der Bewerber muss dann beweisen, dass er den Willen hat sich mit neuem auseinander zu setzen. Wenn ich den Job wirklich will werde ich alles geben um schnellst möglich die wichtigsten Informationen aus dem Buch zu entnehmen. Direkt zu jammern, das man ja nicht wie ne Prinzessin behandelt wird zeigt nur, das man in seinem Leben nicht bereit ist zu kämpfen und sich mit neuem auseinander zu setzen. Selbst wenn sie es dann nicht schafft sollte sie zeigen, das sie bemüht ist.
83 bewerbungen auf 2 stellen aber alle 1,2 sekunden hört man dass es in deutschland viel zu wenige bewerber für ausbildungsstellen gibt wenn die betriebe nit von den kiddies erwarten würden dass sie die berufe in denen sie ausgebildet werden wollen schon beherrschen wäre die nummer etwas einfacher
HECKproductions Kaufmännische Berufe sind sehr begehrt. Da gibt es keinen Mangel an Bewerbungen. Der Mangel liegt eher im Gastro Bereich, Pflege, Handwerk etc. Das die Betriebe aber zu viel erwarten ist leider so...
das ist mega alt, ist dir das klar? Bei uns haben wir locker 200 Bewerbungen auf eine Stelle, leider sind davon viele so unfassbar doof, dass man gar nicht dran denkt diese Leute einzustellen
@@lukasdiekmann1304 Das selbe gilt für Leute die angestellt sind. Viele, verdammt viele wo ich mir denke wie sie überhaupt Arbeit gefunden haben trotz guter bewerbung.
Kommt sehr auf die Sparte an. Als Altenpfleger kannst du dir aussuchen, für wie viel du wo arbeiten willst. In anderen Sparten schreibst du 50 Bewerbungen und kriegst keine Antwort. Und wenn du heute etwas begehrtes lernst, garantiert dir auch niemand, dass es in 5 Jahren nicht genau andersrum ist.
23jahre alt, immer noch keinen Ausbildungsplatz, kann nicht auf die lächerlichen Klamotten verzichten und ist 0 zurechnungsfähig und verantwortungsbewusst
Lavita Cinderella Aus welchem Grund sollte man das tolerieren? In der heutigen Welt muss man also alles und jeden tolerieren? Ich denke wohl eher nicht.
Ätzend wie viele in den Kommentaren die beiden runtermachen. Haltet euch ruhig für was besseres, nicht jeder startet mit den gleichen Vorraussetzungen ins Leben.
Es ging um das Jahr! Ausbildungen fangen nunmal nach den Sommerferien an. Im Winter ist es dann definitiv zu spät. Dann darf man ein Jahr warten. Aber sie hat ja eine Stelle gefunden. Lief doch super!
Das Aussehen sollte keine Rolle spielen und das Bewerbungsfoto grundsätzlich abgeschafft werden. Kommt es zum persönlichen Gespräch, sollte es auf den Gesamteindruck ankommen. Klappt in anderen Ländern auch bestens.
Scheiße machst du dir soviel aus deinem aussehen? Bin auch nicht der schönste. Man muss auch nicht der schönste sein. Einfach einen gepflegten Eindruck machen und Taten sprechen lassen
Beim Foto geht es weniger um das Aussehen, sprich Hübsch-Hässlich, auch wenn es Berufe gibt, bei denen die Personaler genauer schauen. Sondern es geht vorallem darum, ob der Bewerber die Motivation hat, ein gutes Foto beim Fotografen schießen zu lassen. Dazu gehören natürlich: gepflegte Haare, angemessene Klamotten und ein seriouser, wenn auch freundlicher, Gesichtsausdruck. Denn, wenn du nicht einmal so etwas auf die Reihe bekommst, dann "Gute Nacht". ^^ Nebenbei bemerkt, ich bin auch gegen ein Bewerbungsfoto, dennoch würde ich in Zukunft, weiter eines zufügen.
Es gibt ja auch inzwischen anonyme Bewerbungen , vor allem bei der öffentlichen Hand oder Großfirmen . Besser ist es natürlich vor allem bei solchen , die ungewöhnliche Namen haben oder nicht so fotogen ..
Die Eine "Dame" wird schon seit zwei Jahren begleitet und was ist bisher bei raus gekommen,nichts und das wird auch nichts,so unmotiviert wie sie ist!!
Pech für dich! Jeder muss in seinem Leben Bewerbungen schreiben, z.B. für Praktikas. Du bist net der einzige, der Bewerbungen schreiben zum Kotzen findet.
So ist das Leben nunmal, jedem geht und ging es so und wenn du etwas werden willst musst du dir das auch 'antun'. Pro Bewerbung braucht man vlt. 30 min Zeit, bewirbst du dich im selben Beruf nochmal wo anders kannst du die selbe ja wieder hernehmen. Man bewirbt sich ja auch auf etwas das man wirklich WILL da sollte man auch die Mühe aufbringen können 30 min. seiner Zeit etwas vernünftiges zu tun. Außerdem sollten Absagen dich eher anspornen dich zu verbessern und wenn das nichts wird und du es dir eh alleine verbockt hast (z.B. mit schlechten Noten o. Erscheinungsbild) muss man eben einsehen dass einem NICHT MEHR die ganze Welt offen steht und das am wenigsten bescheuerte nehmen bis man nochmal die Chance bekommt zum Wunschberuf zu kommen. Das einzige was dich nicht weiter bringt ist eine Lücke im Lebenslauf oder abgebrochene Ausbildungen etc. also einfach Fleiß und Durchsetzungsvermögen zeigen, auch wenn es einem mal nicht passt, viel Glück trotzdem.
Weil jeder Arbeitnehmer automatisch denkst du wärst faul, unorganisiert etc. Es sieht einfach nicht so gut aus und für viele ist das bereits ein erstes Auswahlkriterium. Und für den letzten Satz solltest du mal von deinen Vorurteilen abweichen und einfach etwas offener sein und jemanden nicht auf Grund seines Interessenbereiches oder Namen abzuwerten, oder schlecht darzustellen.
Shalin absolvierte den Hauptschulabschluss mit der Gesamtnote 1. Herzlichen Glückwunsch! Weshalb unterstützt sie keiner finanziell, damit sie mit derart guten Voraussetzungen auch noch die Mittlere Reife erwirbt, um noch größere Chancen auf dem Ausbildungsmarkt zu haben?!
Wenn ich sowas sehe, was ich auch bei meinen Freunden mitbekommen habe, bin ich doch ehrlich froh, mich nicht um eine Lehrstelle kümmern zu müssen und stattdessen erstmal zu studieren xF
Bei vielen Studiengängen ist es nachher nur noch schwerer. Auch ein Grund dafür, wieso ich nicht vorhabe zu studieren, zumal mich eigentlich sowieso nur Geisteswissenschaften interessieren, und da sind die Jobaussichten besonders düster. Deshalb schaue ich mich erst nach einem Ausbildungsplatz o.ä. um, denn wenn man da schon gar nichts finden kann, nirgends genommen wird, dann lohnt es sich eh nicht zu studieren. Ich meine, wenn man einfach gar keine Arbeit bekommt, dann kann man auch gleich zum Amt gehen und von Stütze leben, da braucht man nicht noch unnötig zu studieren, wenn es dann genau so ausgehen würde.
selbst die gleiche Erfahrung gemacht: 1. Schnitt 3,5 ( na gut, hatte nur *2* Defizite) 2. Fachhochschulreife (schulischer Teil) 3. 0 Fehlstunden 4. Kommentar zu Arbeits-Sozialverhätlnis *positiv* Nichtsdestotrotz habe ich mich bei allen verfügbaren Hotels in Köln (die ausbilden) beworben und *NUR* Absagen bekommen. Obwohl Mindestvoraussetzungen guter Hauptschul bzw.Realschulabschluss waren. Soll das etwa heißen, dass Haupt bzw. Realschüler mit *besseren Noten* besser dran sind als mittelmäßige Gymnasiasten+Fachhochschulreife?
aber Mühe lohnt sich. Von ca. 120 verfassten Bewerbungen kamen 5 Zusagen. -Leverkusen -Wismar (Mecklenb.Vor-P) -Eifel -Hennef -Münster :-) Habe mich mittlerweile für die Eifel entschieden und fange bald an.
Mir wurde durch IQ-Test 'ne logische Hochbegabung attestiert, trotzdem hatte ich im Abitur 'ne 5 in Mathe. Natürlich ist das die absolute Ausnahme, aber es ist nicht immer alles tatsächlich geartet, wie es auf den ersten Blick scheint ;)
Ich hoffe, Shalin hat irgendwo doch noch eine reelle Chance erhalten. Sie ist sehr freundlich und eloquent. Hat einen Hauptschulabschluss mit der Traumnote 1 (!) - Da muss doch jemand sehen, dass diese junge Frau Potenzial hat!
Auch wenn ihr Name eine schreckliche Schreibweise hat - ich glaube, Shalin ist intelligent, leidet aber auch unter typischen psychischen Problemen intelligenterer Menschen, deren eigentliche Begabungen keine Beachtung fanden. Ich frage mich, ob sie was aus sich machen konnte.
krass wie schnell sich die Zeiten ändern. Heute gibt es zehntausende unbesetzte Lehrstellen und die Unternehmen reißen sich um die Bewerber mit gratis Handys, Autos und extra Geld.
Meiner Erfahrung nach in unserer Gegend haben gute Betriebe keine Probleme Azubis zu finden Die die immer meckern, sind die die Hungerlohn zahlen und die Leute nur putzen lassen
@@chichiro8625 naja in unserer gegend wird bei vielen überdurchschnittlich bezahlt und wie schon erwähnt es werden extras bereitgestellt wie Autos, Handys usw. und trotzdem werden keine azubis gefunden
Nach 2 Tagen probearbeit jemanden einschätzen speziell wenn der oder die Person keine Ahnung von dem Beruf hat lol. Wo ich mal probearbeiten war NACH der Ausbildung für ne Woche meinte der Chef zu mir "Passt ja schon ganz gut ob das dann wirklich mit uns passt sehen wir dann in der Probezeit"
Blauebazille großartige Idee...und ein Leben lang eine theoretische fristlose Kündigung in der Tasche und ggf. nen Strafverfahren wegen Urkundenfälschung....läuft 🤣
@@Das_Kaenguru Das kommt sowieso nicht raus. Kein AG fragt bei der Schule nach dem originalen Zeugnis. Hat sie erst mal einige Jahre Berufserfahrung reicht es den Lehrbrief in die Bewerbung zu packen. Hauptsache sie hat diese Eintrittskarte.
@@blauebazille8530 Kommt auf den Arbeitgeber an also der kleine Betrieb von neben an den interessiert das nicht aber wenn man sich bei einem großen Unternehmen bewirbt die wollen häufig auch beglaubigte kopien oder das man das original mitbringt.
Ja und ich kann es auch verstehen. Warum den Knecht machen für einen cholerischen Chef, wenn man ein paar Jahre Reisen, studieren etc. kann und dann viel höher einsteigen kann. Mich hat meine Ausbildung auch geformt, aber das anschließende Studium war trotz Prüfungsstress ein viel schöneres Leben. Arbeiten tut man noch lange genug
Die haben es natürlich durch die Vorverurteilung ungleich schwerer, weil man davon ausgeht, dass auch die Eltern schon einen niedrigen Bildungsstand haben.
20 Bewerbungen und keine Lehrstelle? Ich musste ca 150 - 170 Bewerbungen innerhalb von 1,5 Jahren versenden um meine erste Ausbildung zu bekommen. Ich habe einen Realabschluss und einen 1,9er Schnitt.
Die Ausbildungsberufe, in denen Bewerber fehlen, liegen lohntechnisch nun mal nur knapp über Hartz IV. Warum sich für so eine lächerliche Bezahlung also in der Früh aus dem Bett quälen?
Definitiv nicht. Eher ist es so, dass die Unternehmen den Großteil der Bewerbungen einfach wegwerfen. Offenbar wollen die gar nicht wirklich jemanden einstellen. Oder nur jemanden, der ihnen zu 100% in den Kram passt. Gibt es diesen Wunschkandidat dann nicht, jammert man was daher von wegen unbesetzte Lehrstellen.
Es liegt oft an Noten und Auftreten. Wenn beides ok ist bekommt man heutzutage (!) schnell einen Ausbildungsplatz. Ich habe genau eine Bewerbung geschrieben und wurde genommen, Gott sei dank.
2007 waren komplett andere Verhältnisse. Das kann man nicht vergleichen. Da hätten viele, die heute etwas bekommen, keine Chance gehabt. Trotzdem alles Gute.
Ich hab 2006 meine Lehrstelle angetreten. Da ich einfach persönlich vorbeigeschaut habe, brauchte ich noch nicht einmal eine Bewerbung. Diese musste ich nur der Form halber bei Unterzeichnung des Vertrags nachreichen.
Kann deine Erfahrung nur bestätigen, mit einem qualifizierendem mittleren Schulabschluss im 2,5 Schnitt Bereich, suche ich seit nun fast 2 Jahren eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Obwohl ich mich schon für die Abzweigung des Fachinformatiker für Systemintegration entschieden habe, erhielt ich nach ca. 80+ Bewerbungen innerhalb 2 Jahre, 3 Vorstellungsgespräche und 1 Telefoninterview. Sobald man sich hinsaß und die Personaler anfingen ihre Standard Fragen im Vorstellungsgespräch "abzuarbeiten", ließ auch schon die Aussage "Hmmm...oaaahh, eine 4 in Mathe, sie wissen aber schon das auch der Beruf des Fachinformatiker für Systemintegration, sie täglich mit Mathematik im Alltag tangiert", nicht allzu lange auf sich warten. Nun stehe ich hier mit einem soliden Schulabschluss, Affinität für IT und gewissen Grundkenntnissen, mit 18 Jahren ohne Ausbildung da. Das eine Mathe Note differenziert betrachtet werden sollte, was vorallem daran liegt das Substitution und lineare Funktionen viel weniger in einem Berufsalltag des Fachinformatiker für Systemintegration gefordert werden, brauch ich ja wohl keinen zu erzählen. Erst vor kurzem ein Telefoninterview geführt, wo man der Stellenausschreibung deutlich entnehmen konnte, dass die Haupttätigkeiten während der Ausbildung das bearbeiten von Support Tickets ist. Auch dort wurde natürlich ein Abitur verlangt, am besten noch mit guten bis sehr guten Noten in den Hauptfächern. Und wir sollen Azubi Mangel haben? Das ich nicht lache, wie paradox.
@@stabilerolaf Wieso machst du dann nicht einfach einen Kurs, oder sonstige Weiterbildung im mathematischen Bereich, wenn du offenbar deine Schwäche kennst? Und Mathematik steht für logisches, analytisches Denken. Auch das kann man lernen.
Ich finde auch das Cindy nicht grad ein Vorzeige Lerhling ist. Ich meine sie hat sich in der Druckerei (wo sie die Lehre bekommen hat) recht unpassend angezogen. Aber o.k. Aber beim Vorstellen schiebt sie alles auf andere z.B. als der Chef (Firma 1) fragte, wieso sie in Deutsch eine schlechte Note hat sagt sie: "Meine Lehrerin mochte meine Aufsätze nicht". Sie muss halt schon zugeben, dass sie vielleicht keien Talentierte Autorin ist, auch wenn sie sicher gut genug Korrekturlesen und Mails verfassen kann (zwei stoisch dämmliche Tätigkeiten). Vor allem beim Korrekturlesen braucht man eig. wirklich nur Deutsch als Muttersprache oder auf B2 Niveau, da man da z.B. immer nach einem bestimmten Jahr (z.B. Änderung von 2015 auf 2016) oder einem bestimmten Namen (z.B. Geschäftsführer hat sich geändert) sucht und das dann ändert. Und dazu braucht sie eigentlich nur auf Deutsch lesen zu können. Das man beim Korrekturlesen nach Rechtschreibfehler sucht ist eher selten der Fall, eher korriegiert man -die, die man findet- mit wenn man sie eh schon sieht...
Unpassend angezogen ? Eine Lehre macht man um einen Beruf zu erlernen, dazu geörht auch das nicht jeder weiß was die beste Kleidung für die arbeit ist. Dazu war sie nicht grade unpassend, die Arbeitskleidung war halt nicht perfekt. Dazu viel spaß wenn man recht nervös ist mal ordentliche antworten raus zu hauen. Nicht für jeden fällt das leicht.
"Ihr Lebenslauf ist... Interessant"... Das hab ich in letzter Zeit auch ständig gehört und ich hab keine Lücken im Lebenslauf... Ich hab nur ne künstlerische Ausbildung samt Studium und dann 5 Jahre im Büro gearbeitet..
Bei mir das krasse Gegenteil. Insgesamt 3 Bewerbungen. 2 Vorstellungsgespräche mit späterer Zusage das ich genommen werde und von einer Firma kam nichts. Am Ende gehört immer auch Glück dazu
Ich hatte bisher auch immer Glück. Jedesmal, wenn ich etwas gesucht habe, gingen nur 1-3 Bewerbungen raus. Jedesmal gab es die Einladung zum Bewerbungsgespräch und schon in der selben Woche war der Arbeitsvertrag im Haus. (Bin jetzt 30 und habe schon 3 mal die Firma gewechselt, um mich 'hochzukündigen')
Was für ein Beruf? Welche Region? Und welches Jahr? Da gibt es starke Unterschiede. Also ich könnte nicht mehr als ~50 Bewerbungen, irgendwann wäre ich reif für die Psychiatrie. Was ist nur mit diesem Land los, fragt man sich.
Das jugendalter geht bis 19 jahre weil jugendliche teenager sind mit 20 ist man dann heranwachsender und ab 21 junger erwachsener und mit 25 sind die männer aus der pubertät raus.
Gibt viele Auffassungen. Laut Definition ist man von 13-19 Teenager, und damit Jugendlicher, laut UN 14-21 und laut einer Shell Studie 12-25. Ich persönlich denke dass 14-21 ganz gut passt.
Das muss wohl sl stimmen, mit schelchten Mathenoten sieht es ganz schlecht aus, in fast allen Bereichen. Bin so froh, dass meine Lehrerin mir im Jahreszeugnis der 10. Klasse noch eine 3 gegeben hat, obwohl ich weit eher auf der 4 stand. Auf dem Gym. sind die Anforderungen aber auch höher. Mit Parabeln rechnen zwei Jahre lang, wenn man nicht Ingenieur oder so werden will, braucht man das doch eh nicht. Als in Mathe noch normale Sachen dran kamen, war ich besser gewesen.
Kann deine Erfahrung nur bestätigen, mit einem qualifizierendem mittleren Schulabschluss im 2,5 Schnitt Bereich, suche ich seit nun fast 2 Jahren eine Ausbildung zum Fachinformatiker. Obwohl ich mich schon für die Abzweigung des Fachinformatiker für Systemintegration entschieden habe, erhielt ich nach ca. 80+ Bewerbungen innerhalb 2 Jahre, 3 Vorstellungsgespräche und 1 Telefoninterview. Sobald man sich hinsaß und die Personaler anfingen ihre Standard Fragen im Vorstellungsgespräch "abzuarbeiten", ließ auch schon die Aussage "Hmmm...oaaahh, eine 4 in Mathe, sie wissen aber schon das auch der Beruf des Fachinformatiker für Systemintegration, sie täglich mit Mathematik im Alltag tangiert", nicht allzu lange auf sich warten. Nun stehe ich hier mit einem soliden Schulabschluss, Affinität für IT und gewissen Grundkenntnissen, mit 18 Jahren ohne Ausbildung da. Das eine Mathe Note differenziert betrachtet werden sollte, was vorallem daran liegt das Substitution und lineare Funktionen viel weniger in einem Berufsalltag des Fachinformatiker für Systemintegration gefordert werden, brauch ich ja wohl keinen zu erzählen. Erst vor kurzem ein Telefoninterview geführt, wo man der Stellenausschreibung deutlich entnehmen konnte, dass die Haupttätigkeiten während der Ausbildung das bearbeiten von Support Tickets ist. Auch dort wurde natürlich ein Abitur verlangt, am besten noch mit guten bis sehr guten Noten in den Hauptfächern. Und wir sollen Azubi Mangel haben? Das ich nicht lache, wie paradox.
@@stabilerolaf Fang an zu programmieren und lerne eine Sprache. In Gesprächen erzähle dann was du programmiert hast usw. Das bringt dir sehr viele Pluspunkte.
@@Daenni909 Ich behersche die Grundkenntnisse von Java das reicht schon für kleinere Projekte, allerdings hab ich kein großes Interesse dran diese zu vertiefen
Man hätte ihr damals die Möglichkeit geben sollen den Mittleren Schulabschluss zu machen. Ich denke, sie hatte sehr viel mehr zu bieten als man in dieser zu kurze und schlechte Reportage zu sehen bekommt. Dass sie den Sprung nach der Schule in's Berufsleben nicht geschafft hat ist kein Weltuntergang. Ich hoffe, dass es ihr heute 20 Jahre später gut geht und sie glücklich und zufrieden ist. Ein Update zu Shalin wäre schön, doch ich fürchte, daraus wird nichts... alles Liebe ihr.
20 Bewerbungen ist nix, ich habe dieses Jahr 95 Bewerbungen abgeschickt und davon vllt 10 mal bis zum Einstellungstest und davon wiederum 5 mal Vorstellungsgespräch geschafft.
@@keksdldldl7743 Leider nein, ich mach ab und zu einen Minijob und geh in fast alle Richtungen außer Soziales. Wenns dieses Jahr nichts wird, werde ich wohl doch studieren, was ich eigentlich nicht wollte. Jedoch habe ich keine Lust mehr, mich mit unzähligen Vollidioten, geizigen Personalern und Bewerbungsverfahren auseinanderzusetzen und zig mal durchs halbe Land zu rammeln. Und nein es liegt nicht an mir, der Staat hat verkackt. Meine Bewerbungen kommen zu 95% durch und sind alle speziell für das Unternehmen verfasst, Innovativbewerung, keine Kettenbewerbungen mehr. Die meisten gehobenen Unternehmen, Banken, Großhandel und Gemeinden haben sowieso schon ein exklusives Bewerberportal - eines beschissener als das Andere - und gehen nicht mehr über E-Mails. Viele meiner alten Klassenkameraden haben eine Ausbildung gemacht in Sozialen und Industriellen Bereichen, meistens in Kleinunternehmen. Aber mal ehrlich: Davon wird man nichts. Da kannst du dann wirklich 10 Jahre den selben Mist rauf und runter machen bis das Unternehmen in Insolvenz geht und du dann sehen musst ob du noch eine Festanstellung bekommst. In den letzten 2 Jahren konnte ich unzählige Erfahrungsberichte sammeln und andere Bewerber kennenlernen. Was soll ich sagen: Deutschland gleicht einer Katastrophe. Von 16 Jährigen ohne Schulabschluss, zu 25 Jährigen bereits ausgebildeten Festangestellten und Typen mit Referenzen ala "Haste-nicht-gesehen". Doktoranden, arbeitslose Juristen und Studierte welche sich auf eine Ausbildung "Medienkaufmann" oder "Systeminformatiker" bewerben. Begründung: "Umdenken"; "Es hat mir die Augen geöffnet, dass ich eigentlich etwas anderes wollte"; "Mein Auslandsjahr gab mir die Idee"; "Mein größter Wunsch war schon immer ... zu werden". Da sitzt du dann bei der Targobank zwischen 30 anderen und 4 Typen beraten sich, während man Gruppenaufgaben abarbeitet oder "UNO" spielt. Am Ende des Tages wirds dann einer UND selbst dann ist es nicht klar ob du es wirst. Da gibt es Firmen, die veranstalten diese Bewerbungsprozesse wegen "Gleichberechtigung" doch der Bewerber wurde vorher schon gewählt und befindet sich nichtmal in der Auswahl. Meistens sind das die mit Vitamin (Beziehung). Leider fehlt mir das. Und wo wir schon bei "Gleichberechtigung" sind: Wenn ein Migrant in der Gruppe dabei ist, kann man gleich aufstehen und gehen. Der Ausbildungsleiter/Personaler muss begründen können warum er dich als Männlichen Deutschen bevorzugt. Migranten werden besonders in Unis und Hochschulen gefördert. Das selbe mit der Frauenquote: Da war ich in einem Konzern für Marketingmanagement mit 20 anderen Bewerbern. 4 Mädchen, 16 Jungen. Wir wurden in 2 Gruppen 10/10 aufgeteilt und 6 Stunden wurden wir beobachtet, typischer Assessement day, jedenfalls aus meiner Hälfte kam niemand zum Bewerbungsgespräch, aus der anderen Gruppe 3 Mädchen, 1 Junge. Das 4te Mädchen war das erste mal bei einem Bewerbungsverfahren. Die vorherige Auszubildente war auch ein Mädchen. Ausbildungen in 70% aller Orientierungen lohnen sich nicht mal, der Azubi wird natürlich ausgenutzt wie ein Sklave zu 0815 Lohn.
Solche Dokus sollten sie in der 8 Klasse zeigen. Dann würden die sich ganz anders anstrengen. Manch mal frag ich mich schon, wie ich das ganze eigentlich geschafft habe, wenn ich sowas sehe. 5 Verweise und drei mal fast sitzen geblieben. Und dann einen Abschluss mit 1,9. Aber es lohnt sich.
Helfen würde es, hätten diese Menschen reale Interessen, die sie mit Herzblut verfolgen und im Beruf verwirklich würden. Aber das ist im 21 Jahrhundert wohl utopisch...
Arbeitgeber die schulnoten mit leistung vergleichen sind keine arbeitgeber und wer mit 23 noch immer keine ausbilung angefangen hat sollte sich mal an den kopf fassen.
@@keksdldldl7743 Wenn man ein studium abbricht und nicht zu ende führt dann war es umsonst. Ich finde grundsätzlich das studieren erst ab 21 erlaubt sein sollte weil mit 18 sind die pupertätshormone noch stark im durchmarsch wo dann das gehirn einfach planlos entscheidet. Also erst eine ausbildung machen dann hat man wenigstens schon die grundkenntnisse des erlernten beruf gesammelt.
@@philipp1763 Also wenn der Betrieb auf den du dich bewirbst Mappen und am besten noch Handgeschriebene Lebensläufe haben will, würde ich lieber Hartz IV anmelden.
Die guten Ausbildungsberufe und Ausbildungsbetriebe können sich auch 2022 ihr Personal noch selber aussuchen. In der Schrottbranche wie z.B. Gastronomie schaut es anders aus.
83 Bewerber auf 2 Stellen? Ich habe immer geglaubt, daß es ein riesen Mangel an Lehrlingsanwärter gibt, so daß man unbedingt Fachkräfte aus dem Ausland anwerben muß.
