Muy interesante lastima que no dejo que terminara todos los puntos de la constitución 1917 en cuestión del trabajo faltaron 3 puntos, entiendo que tienen tiempo limitado pero una segunda parte seria genial, gracias,
En la empresa donde trabajo quieren poner dos reglamentos internos de trabajo uno para cumplir legalmente y otro para debajo de la mesa. No podía creerlo cuando lo escuche.
Hola yo trabajo en seguridad privada me comentan mis compañeros que si faltas un día te descuentan 500 pesos yo en lo personal compre libro ley Federal del trabajo ya lo leí dos veces y no encontré nada que si faltan se descontará de tu sueldo
Porque te descuentan, además del día, los premios por puntualidad y asistencia y el proporcional al séptimo día, porque no trabajaste la semana completa.
Si una persona se axidenta o es agredido fuera del trabajo quesando impedido para trabajar y apenas tenia 3 dias de aver entrado a determinada empresa tendra derecjo a sueldo..?
No, los tres primeros días de incapacidad el seguro no le pagará nada, ni el patrón, dependiendo de las semanas que tenga de cotización al IMSS, se revisa si hay para poder tener acceso a pensión por incapacidad parcial permanente. Se le determina como enfermedad general y después del cuarto día de incapacidad se paga al 60% del salario. Insisto, hay que ver las semanas de cotización. La empresa no paga el sueldo, ya que no es su responsabilidad el accidente.
Depende de la cantidad de semanas de cotización, acceder a una incapacidad parcial permanente. El patrón no tiene responsabilidad, a menos que haya sido la enfermedad derivada de un riesgo de trabajo por exposición, o algo así
Eso que explican es derechos ganados, ahorita el problema es que muchos, pero muchos patrones no incriben a sus trabajadores en el IMSS..... Para solucionar este abuso, hay que denunciar a estos patrones abusones......
Podrías inscribirte en el régimen voluntario para q adquieras algunos derechos, como servicio medico, las aportaciones las haces tu, también puedes demandar a tu patrona.
