Лол если бы мне так проводили собесы я бы уже лет 10 как работал. В реальности же тебя отсеют 99%, а если нет позвонит HR и узнает что у тебя нет коммерческого опыта. На этом всё.
А че я когда на juna ходил, меня жёстко доебали за генераторы( я сказал yield, сказал, потом что генер хранит в себе только последний элемент а не всё он всё равно докапался), спросили алгоритмы, методы тестирования граничных значений, техники блять тест дизайна...
Це не постанова? Я шукав роботу 4 місяці, зробив 12 -13 тестових, був на 5ти співбесідах, жодна з них не була схожа на вашу. Якісь супер поверхневі питання...
Это похоже на жирно-раскаченного перса, который показывает мальцам первого уровня, как легко бомбить низкоранговые инстансы. Время потратил, понтов сколотил. Один вопрос только: зачем? Что уникального в этом собеседовании, коих масса на Ю?
Привет, я бы хотел услышать мнение уже опытных разрабов:) Как вы относитесь к накрутки опыта в разработке? Если другие варианты? У меня сейчас 2 резюме и единственное, что в них различается, это количество опыта, но на одном 3 отлика (о опыта), а на другом 27 (1.8 опыта).
Почему на вопрос про типы данных сеньор отвечает как джун? Как на счёт исключений, встроенных функций, итераторов/генераторов, контекстных менеджеров, классов map, filter, типов из модуля typing и т.д. - это всё тоже типы, всё, что возвращает type от type в Python - это тип. Генератор - это вид итератора, карл. Python - не интерпретируемый язык, исходный код сначала компилируется в байт-код компилятором и только потом выполняется.
Господи, откуда же вы такие с чрезмерным чувством собственного достоинства только беретесь? Иди почитай литературу или инфу о различии интерпретируемого языка от компилируемого, умник на джуне
