Ser JEFE es más DIFICIL de lo que pensé - Mi MAYOR Problema Como Empresario VTC Uber 

Gente he tenido con el editor una charla, donde el no cree que se deba hablar de techo de sueldos y yo si. Ya que creo es importante mantener una relación buena con los empleados y mantenerlos motivados. Y lo que está claro que no puede pagar de más por qué sino dejarías de ser competitivo en el sector. Qué opináis?

Yo tambien creo que es importante mantener la motivacion. Creo que alguien agusto y motivado trabaja con mas ganas y cuidan mas el puesto de trabajo, en este caso el coche! Asi que creo q esta bien que te preocupes de esas cosas, de la gasolina, de la limpieza... De todo. Por cierto muy chulo que incluyas fragmentos de los directos parq contestqr algunas cosas o para explicar, se hace mas ameno 😊❤

Vamos que has echo un video para enseñar la motillo y ya

Buen tema. Yo pienso que el sueldo, así como cualquier aspecto que implique el empleo, es igual de importante que el horario laboral, condiciones, relaciones etc. Eso va en función de cada uno, es decir, puede haber alguien que se conforme con siempre cobrar lo mismo y dar el servicio adecuado (y hasta aquí) y hay quien que se si le influya. Esta bién cuidar todos estos aspectos como la gasolina, limpieza etc, pues a ellos les facilitas mucho más la labor y se te ve como a alguien que además de dirigir, los "cuida" y se preocupa que esten lo más cómodos y mejor posible en sus jornadas.

Has planteado un tema muy interesante, Jony, siempre he pensado que un trabajador feliz rinde mejor, me parece bien que seas transparente en esto. Por otro lado, has hecho muy bien en volver a repartir con la moto, mucho más cómoda, la bici es una matada. En definitiva, te veo muy contento, eso es fundamental. Un abrazo!

Y respecto a la empresa creo que eres mas que justo por que das la confianza para que hagan las cosas bien hechas, pero si el negocio se hunde, el que sale mal eres tu, pon a gente comprometida y sana, gracias por el vídeo

Como trabajador de vtc el coche se limpia alfinal de cada turno y si alguien lo mancha se para un segundo en un lateral o en una gasolinera y se pasa in trapito , lo que se suele hacer es que el empresario page la gasolina y el trabajador vaya al 33% sobre las ganancias lo que te deja margen para la gasolina tis gananciaa y el obtenga las suyas.

El comentario que dices al principio, es egoísta y irresponsable...

Para que te limpien el coche, ponles un plus de limpieza, que ves que el coche no lo lavan, se lo quitas y listo, pero vamos yo creo que con un plus lo lavan, por que si no al final pierden su tiempo lavandolo y no les da ningun beneficio

Yo creo que si los atraes solo por el dinero, se moverán y se irán solo por el dinero. A partir de un determinado salario hay otras cosas que el trabajador valora como puede ser flexibilidad horaria, conciliación, buen ambiente laboral… todo lo que se te ocurra a ti de cuando eras empleado que te hiciera sentir mejor serán barreras para que el trabajador no quiera perder/cambiar su puesto y por tanto lo proteja. Finalmente también hay que encontrar buenas personas, con las malas no tienes nada que hacer. Suerte Jonny

Muy bien ❤

y donde esta las imágenes de como esta de mierda en el coche de la miniatura

Wooow recuendo cuando vivia en argentina hace unos 6 meses y miraba tus videos... Lo ultimo que supe es que habias comorado un auto para hacer uber y ahora te veo que tenes un negocio.... Que cambio.... Me alegra! Saludos desde ibiza💎

Teniendo en cuenta que el tema del dinero está claro que tiene un límite, para mí (tengo unos cuantos años de experiencia en gestión de personal), la clave está en la comunicación con los empleados, escucharlos y tener en cuenta sus necesidades. Habrá gente que te diga que les puedes dar X o Y, pero al final lo mejor será lo que ellos quieran/necesiten, por eso creo que con una buena comunicación puedes forjar unas relaciones duraderas. Mucho ánimo, que gestionar personal no es nada fácil. Por cierto, enhorabuena por la calidad del video y de edición, cada video te superas. Sigue así. Saludos.

Ese jhonyyyy un abrazo

⁠ Si esta claro que agas lo que agas se quejean , pero que porcentaje se quejara y que porcentaje aran comentarios positivos y que porcentaje comentarios neutros??? Pues hay que hablar de el tipo de comentario que tenga el porcentaje superior y como el grupo de los que se quejan o tiran hate es siempre inferior NI HABLAR DE ELLO !!! HABLA DE LOS BUENOS QUE SOMOS LOS QUE TE QUEREMOS BIEN, LA PALABRA HATE NI MENCIONARLA QUE LE DES PROTAGONISMO Y AUMENTARAN !!! 💪 VAMOS JONY FIJATE SOLO EN LOS BUENOS I❤️ DUNITA 💕❣️😘❤️🫡

Jony, siempre te encontraras gente que pasa de todo. No hay gente muy profesional, cuesta encontrar

De vez en cuando echale algun aditivo para limpieza de inyectores .

Johnny cómprate un casco integral que te cubra la boca, la seguridad es lo primero. Si puede ser también chaqueta / pantalón / guantes. Y el tema de las gasolineras, cuanta más calidad tenga la gasolina más km te hará por depósito y mejor tratará al sistema, te lo digo por experiencia de echar en una low cost a echar en Cepsa

Cuanto te costó la pcx? Es nueva? Porque estoy mirando una de segunda, con pocos km como primera moto

Hola Jony, cómo consigues los 24 céntimos con cepsa??

Está claro que la motivación a tus empleados parece difícil por el tipo de puesto…. Algún bono entre ambos dependiendo de la facturación? Prioriza la limpieza del auto y luego verás! Puedes hacer un cuadrante con la finalidad de su cumplimiento. 💜💜

Vamos jhoni 😅👍

Dales un plus al mes si se lo gana 100 150

👏🏻👌🏻👌🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

Jony! Este este es un tema complicado hasta para las grandes empresas, piensa que se han escrito montones de libros y hay multitud de teorías. Seguro que en RU-vid hay hasta conferencias de cómo gestionar los Rrhh de forma más eficiente. Yo te doy mi opinión, si quieres la tomas y si no la dejas. Primero, supongo que precisamente porque los incentivos económicos tienen un límite, las empresas grandes se esfuerzan por perfeccionar mucho la selección de personal (buscando encontrar gente que comparta valores y vea en el interés de la empresa su interés). También, he escuchado que en las organizaciones potentes es muy importante la comunicación constante. Tanto que ellos te escuchen a ti y tus preocupaciones, como que tú les escuches a ellos y les hagas sentirse tenidos en cuenta. No sé, supongo que te estoy diciendo cosas muy obvias que ya habrás pensado. En todo caso ánimo. No hay nada fácil en la vida y si tú has demostrado que eres capaz de llegar hasta aquí, seguro que crecerás también con esto.

El techo al final está donde el empresario quiera poner el límite entre ganar más o menos. Es evidente que un empleado que crea que no hay techo no se da cuenta que si quiere ganar más, ha de convertirse en empresario y asumir riesgos. Es como querer ganar mucho dinero pero apostando a 1,01... No funciona así

Al final del video dices que nos dejaras como has resuelto los 2 problemas pero no lo veo

Buen video Jony.Vuelve al Uber y déjate de motos.Saludos.

grande johnny

6:58 ya eres un buen jefe si te preocupas por eso. Ya verás la forma no? Comunicación digo yo.

@viviendoenlacalle Claro que si hasta que no te retiren el carnet aprovecha a tope, yo cuando te pasate a la bici directamente cuando te anuciaron la futura retirada del carnet, pense error ahora tienes que aprovechar que si te quitan mas puntos no es un problema porque no se pueden tener menos putos que 0, ha mi me paso y estube casi un año sabiendo que me lo ivan a retirar y me pusieron multas con un total de mas des 60 puntos y una vez me llego la retirada me espere ha que me llegaran todas las retiradas de puntos para hacer el curso de recuperacion total d elos puntos… ahora yo tambien fui a lo loco 👌😂👍 se me fue la oya pero y hace 4 años que recupere el carnet 💪

Yo creo que si les das alguna comisión o ratio por facturación, por limpieza, y por las opiniones, las personas nos motivamos con incrementos salariales, no se si te habré ayudado, un saludo

Gracias Johnny 👍

A tope con la motillo; con la moral no se come, con el esfuerzo y el trabajo si.

Madre mía se ha hinchado a quitar los comentarios que no le doren la píldora. Si dedicase la mínima parte de eso a hacer mejores vídeos sería mejor

4:09 enhorabuena por la moto, ahora aprende a conducir porque te van a llover palos desde internet y palos en la calle con coches ..

Un abrazo Jhonny!!

Para todos aquellos que criticais tanto, no hay nadie perfecto y menos para grabarse su dia a dia y exponerse a ser juzgado por gente que en la mayoría de casos solo haceis eso, criticar, es tan sencillo cambiar de canal y no verlo mas, pero no , esa es vuestra vida interesante

Ósea que con dos narices reconoces que conduces sin puntos. Muy bien oye.

Johnny sigue así no pares digan lo que te digan 💪

Yo creo que hacer lo mismo que con los bonos de la repartúza. Unos bonos por facturación y cuidados del coche. Un saludo.

La única motivación que tiene un trabajador es el dinero, para eso trabaja..así que ya sabes la clave.

Eso no es una moto, es una escúter

No sirvas a quien sirvió ..ni pidas a quien pidió..lo tiene crudo esa gente, con este "empresario" de pacotilla

infumable.... dedicate al stream colega

b0b0m