Servir: modifican ley para promover meritocracia en el sector público 

servir porq no apruebas esa meritocracia en el congreso haber diagme quien me puede responder, porq en este congreso se ve tan mediocridad

Si la permanencia de los jefes depende del cumplimiento de ciertas metas y esas metas dependen del trabajo de los subordinados, existe un gran riesgo de que el sistema sea perverso. Va a generar muchas horas extra (que no te pagan) y vidas personales frustradas. No creo que en esas condiciones puedan retener al personal más capacitado. Muchas veces las metas las hace una persona que no tiene contacto con la realidad del trabajador, solo ven números y exigen a otros que a la vez le exijan al que hace el trabajo.

Debe haber un equilibrio entre la idoneidad de los puestos y la tranquilidad del trabajador. Y la ley debe aplicarse a todos, incluyendo a los cargos de confianza y asesores. Deberían evaluar los sueldos en relación a la realidad del país, al menos en cargos donde los requisitos son mínimos como los congresistas y alcaldes.

Más bien deberían capacitar empezando por el congresoo en este país con corrupción , mafia esta ley deberé desaoarecerr !!!!!

Este DL aplica para los trabajadores que contratan los congresistas como supuestos asesores? Sabemos que muchos de ellos son profesionales de campaña sin preparación. Esos puestos deben ser de convocatoria pública para poder cubrir esas plazas que estos congresistas designan a dedo.

Que se aplica al ministerio de educación de una vez. Porque hay harto vago.

SERVIR DEBERÍA PROHIBIR los llamados "CARGOS de CONFIANZA"...

Es un saludo a la bandera, ya que a la fecha existen entidades públicas que están excluidas de la Ley N°30057 Ley de Servir, como son: La Superintendencia de Banca y Seguros (SBS), el Banco Central de Reserva (BCR), el Congreso y el Poder Judicial

No califica para ese cargo, debe tener maestría en Administración publica en gestión publica, en derecho laboral y la maestría principal: Dirección Publica que es la que prepara para altos cargos

Me parece optimo, creo necesitamos personas con conocimiento en todos los cargos! En el sistema de salud debe primar la meritocracia 👏👏

NO PUEDE SER POSIBLE EL PERSONAL DE SERVIR ABUSAN Y DESPIDE A PERSONAL CAS INGRESADO POR CONCURSO, ES LA DIRECTORA DIANA BOLIVAR

El problema en el estado son los funcionarios de confianza

PALABRAS

Si soy del DLEG 276, tengo que renunciar, para postular al Servicio Civil

con un concurso q propone servir no va dar garantizar un buen servcio al estado , el que garantiza el buen servicio al estado es la experiencia del cargo , no unos cartones, el trabajador que ingresa al estado debe tener ideas de solucion alos problemas q se les presentan dia a dia, un carton o titulo no te garantiza dicho objetivo solo el empeño y proactividad en el cargo

Los del servir estan pintado. En mi entidad pidieron información para que hagan un informe para enviar a la misma entidad sus recomendaciones de apertura de procesos y luego la entidad que fueron los mismos que incuplieron dijeron prescribio. Asi que no debemos de desperdiciar el dinero de nuestros impuestos en trabajos banos que no llevan a nada y con semejantes sueldos lo mas justo es que se cierre

asdf No les ha dado la gana de sacar la ley de vacancia automatica para quienes no despachen en el Canal Presidencial; de eso parte toda la corrupcion en el Peru....

Solo entidades del poder ejecutivo? Y las municipalidades hacen lo que pueden en una ensalada de burocracia.

Lo mejor para determinar la capacidad de un trabajador es la evaluación permanente.

Y que pasara con el personal nombrado d.l. 276???

Todo bonito pero con que presupuesto.

Hay muchos viejos desfasados, que les dan tareas de relleno para que se lleven su sueldo, sin hacer mucho, casi nada.

Soy Abogada, de la 276 y me han arrinconado en un Establecimiento de salud, tengo 69 años, no me pagan EL DU 228-94, COMO ME DEFIENDO DE ESTAS GENTES QUE NO CUMPLEN CON DAR APLICABILIDAD A MI PERSONA, HAY TRABAJADORES QUE HEMOS ESTUDIADO Y NO ME CONSIDERAN, ES COMO DECIR TU NO SIRVES.

Esta señora, con que presupuesto implementara el regimen servir, habla de perfiles y no de sueldos.

Pero si no estoy adecuado al perfil por la carrera, y siento que es un vacío en la ley. ¿Cómo podría postular si la entidad ya no reconoce mi carrera? 🤔

¿Quién paga la especialización?

Para profesionales te evaluan....pero para ser autoridad congreso alcalde regidor..no exigen experiencia ni evaluan.

Presente un caso y a SERVIR sobre el MINSA y en mi correo aparece atendido. Como puedo saber la respuesta, no la encuentro en mi correo, pero como repito sale atendido en mi correo y no encuentro el correo de la respuesta de SERVIR .

Meritocracia? No existe acá en mi pueblito de Paijan y mucho menos su significado... Una gran pena

Será una institución caviar que monopolizará el copamiento de puestos laborales con fines políticos, sin duda es un avance contra los intereses del Perú. Otra jugada de Gonorriti y su banda de caviares.

Algo bueno

inician con el poder ejecutivo? y las otras entidades?? o es para todos de una sola vez??

Desde cuando comienza el servico civil en las regiones 🤔

ESTO SUCEDE EN JAEN CAJAMARCA

Servir o servirse, casi todos los trabajadores del estado se sirven del estado y se olvidan que son empleados de servicio, muchos recomendados como en sedapal, hay personal déspota soberbio

Buenas intenciones tiene pero del dicho al hecho hay mucho trecho

Recontra mal solo por teber un carton de universisatarip ya tieneh. Derecho de ganar mas y dobde esta pa experiencia y la idoiniedas

A quienes afectaría

Lo mismo de siempre

9:24 9:28 9:29

De que idoneidad, equidad habla, si no propone nada de como se va unificar los salarios en el sector estatal. Los salarios no son equitativos en puestos similares en las distintas dependencias del estado. SERVIR Solo genera más gastos en sueldos y salarios muy altos para sus trabajadores y funcionarios. . Pienso que el congreso debe propiciar una Ley General del Trabajo en el Perú, fortaleciendo las leyes 728 y la 276 y desaparecer la Ley 1057 de los CAS, que es una ley de discriminación laboral para los trabajadores del estado actual y deben pasar a l régimen de la 276. y también desaparecer los contratos por terceros para labores administrativas, que son mal utilizadas por los titulares de pliego, para dar trabajo a sus allegados o pagar diversos favores recibidos. Lo mismo sucede con los cargos de confianza, deben desaparecer y ser concursables y removidos previa evaluación de su gestión y resultados.

Una ley hecha para el gobernante de turno oh sea estamos peor.

NO EXISTE LA "MERITOCRACIA"DESDE QUÉ NACEMOS ,DEPENDEMOS DE ALGUIEN MÁS.....DEJEN DE INVENTAR PAVADAS ....🙄🤷🤦