Si mi empleada doméstica no trabaja por la cuarentena ¿debo pagarle? | EL TIEMPO & Universidad Libre 

Buena noche Mi pregunta es: trabajaba en una casa de familia en Bogotá desde el 4 de junio de 2018, me contrataron 3 días a la semana, pero, desde el 20 de marzo de 2018, me dijeron que no fuera a trabajar, no me siguieron pagando salario, pero, sí las prestaciones sociales, hasta que ahora en agosto de 2020, me escribe mi "jefe" y me dice, que no me puede pagar por dos meses las prestaciones sociales, es decir, septiembre y octubre, sino, hasta noviembre, que ya volvería a la casa a trabajar con ellos; ante esa decisión de ellos, me veo en la necesidad de pedirles que me den la carta para retirar mis cesantías, y ellos ante mi petición me dicen, que no me la pueden entregar, sin antes, yo entregarle una carta de renuncia, y ante su respuesta, yo hago la carta, de renuncia, manifestando como motivo, que no puedo esperarlo hasta ésa fecha que me indica. Pero, luego, deduzco que me hicieron renunciar astutamente. Tengo derecho a una indemnización? Y también, al ir al banco, me rechazan la carta, diciéndome que está mal hecha, puesto, que falta la fecha de terminación del contrato, el cargo del empleador y el área. Al manifestarle a mi "jefe", lo dicho por el banco, me contesta, que averigüe bien, lo que falta, por que ésos requisitos son para empresas. Que tal, que averigüe yo, casi me dice, que yo misma haga la carta; sino, que lo tengo que esperar a que tenga un tiempo, puesto, que yo no hago la diligencia bien. Qué hago? Por favor orientenme. Gracias