Dal 1° gennaio 2023 termina lo smart working semplificato, così come disciplinato dalla normativa emergenziale in questi ultimi due anni. In particolare, verrà meno la norma che ha previsto per le imprese la non obbligatorietà dell’accordo individuale con il lavoratore. Obbligatorio dal 2023 creare un accordo condiviso di lavoro agile, sottoscritto con il lavoratore. Quali sono gli elementi da prevedere obbligatoriamente nell’accordo?
#IPSOAQuotidiano #dirittodellavoro #smartworking
00:00 Introduzione
01:33 Quali sono gli elementi obbligatori da inserire nell’accordo?
03:59 Conservazione dell’accordo
15 июл 2024
