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Smart working: l'unico modo di lavorare possibile | Arianna Visentini | TEDxMantova

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Esistono diversi modi di lavorare, ma qual è quello che massimizza benessere e produttività? Arianna Visentini ci spiega in questo talk che lo smart working non solo ci aiuta a bilanciare la nostra vita lavorativa con quella privata, ma aumenta anche la competitività delle aziende.
There are different ways of working, but which is the one that maximizes well-being and productivity? Arianna Visentini explains to us in this talk that smart work not only helps us to balance our working life with the private one, but also increases the competitiveness of companies. Arianna Visentini è co-fondatrice e Presidente e di Variazioni Srl, società nata a Mantova nel 2009. Precursore in tema di smart working, Arianna si occupa di consulenza su innovazione dei processi organizzativi, change management, welfare e da più di dieci anni aiuta le aziende a introdurre lo smart working e realizza progetti di flessibilità di tempi e spazi di lavoro.
Arianna is co-founder and President of Variazioni Srl, a company founded in Mantua in 2009. A forerunner in the field of smart working, Arianna provides consultancy on innovation of organisational processes, change management and welfare. For more than ten years she has been helping companies to introduce smart working and implementing projects for the flexibility of working time and space. This talk was given at a TEDx event using the TED conference format but independently organized by a local community. Learn more at www.ted.com/tedx

Опубликовано:

5 сен 2024

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Комментарии : 12

@nina-mariavasconcelos2813 2 года назад

Wrong: Italy does not come third after Greece and Estonia when comparing work hours per week. Standard work hours (netto, i.e. lunch break not included) in Sweden, where I live, is 40 hours and Denmark, where I work, is 37 hours.

@silviacastronovi1023 2 года назад

Sono l'unica dipendente che vive e lavora a Roma di una società che è a Milsno Sono 25 anni che lavoro in smat working....SI PUÒ FARE !! Condivido tutto Grazie

@AlviseVitturi 11 месяцев назад

Se per qualche motivo non hanno più bisogno di te se hai solo un accordo di smart working ti possono revocare lo smart e poi che fai? Che si possa lavorare agilmente da casa non vi sono dubbi ma perché senza diritti?

@plutobulma7170 2 года назад

Condivido TUTTO!!!

@AlviseVitturi 11 месяцев назад

Anche che lo smart working non abbai di fatto grandi regole? Parlo ovviamente della norma non di queste fiabe! Ad esempio è revocabile da parte del datore di lavoro anche qualora il rapporto di lavoro lo prevedesse 5 giorni su 5 proprio per lavorare da molta distanza. Diciamo la verità una volta per tutte la norma ha introdotto un cavallo di troia per licenziare le persone ad nutum. Ma ovviamente l'attenzione è posta sulla bellezza del lavoro agile come se fosse prerogativa dello smart working ...

@giovannimalaguti1906 2 года назад

Io ci metto 10 minuti in bici ad andare al lavoro, mi piace lavorare in ufficio con altri colleghi, lo Smart working ve lo potete tenere, che nessuno si sogni di impormelo, io isolato a cottimo non ci lavoro!

@rakibalifmahdi9964 2 года назад

va bene.. ma non vuol dire che devi essere contro questa possibilità.. abbiamo la scelta di viaggiare il mondo mentre lavoriamo, abbiamo fatto cosi tanto per arrivare fino a questo punto non per tornare indietro al tempo immagino xD

@fioredm1143 Год назад

Essere contro a prescindere perché tu puoi andare a lavoro in bici è lo specchio dell'Italia retrograda che se io posso allora lo devono fare tutti. Lavorare da casa non ha precedenti. Sei più produttivo e se non lavori lo si vede lo stesso. Chi ha lavorato in più multinazionali sa cosa significa "produttività" per avere il bonus sullo stipendio. Quel numerino si vede sia che lavori da casa che dall'ufficio. Basta avere sistemi che controllano... Non è difficile!

@giovannimalaguti1906 Год назад

@@fioredm1143 imporre alle persone di lavorare da casa e retrogrado, io sono per la libertà, i 5 stelle volevano chiudere gli uffici pubblici e fare stare tutti in smart, anche se uno lavorava a cinque minuti da casa ed aveva piacere di lavorare coi colleghi

@Giulsup 11 месяцев назад

Buon per Lei che è molto fortunato. Ci sono persone che devono fare 45 minuti di macchina a tratta per arrivare in ufficio per fare lo stesso identico lavoro che a casa, ma in condizioni peggiori, perché in ufficio può esserci confusione, distrazioni varie e altri elementi che non agevolano la concentrazione. Dare una possibilità a chi è meno fortunato di Lei di lavorare ogni tanto da remoto non le toglie nulla. Potrà sempre andare a lavorare in bici e stare in ufficio.

@AlviseVitturi 11 месяцев назад

@@fioredm1143 Non è quello il problema dello smart. Il problema è che è reversibile pertanto non puoi accettare tale accordo così com'é se lavori troppo lontano. Io non confonderei l'idea di lavoro agile con la norma dello smart working. Seppur con qualche difetto il telelavoro è sicuramente meglio per le tutele. Poi diciamocela se firmo il telelavoro non lavoro agile e se firmo lo smart si? Se poi non lavori agile che fai? Vai dal giudice?