Also einen vollumfänglichen Chat-Bot mit Schnittstellenanbindung, vollständiger Doku, kompletter Testabdeckung (Modul- /Integrationstests), "sauberen" Quellcode etc halte ich für absolut utopisch und unrealistisch. Absolute Cracks mögen das hinbekommen, ja. Aber nach eigener Erfahrung kann ich sagen, dass das definitiv nicht der übliche Output eines Entwicklers am Tag ist. Nichtmal der eines Seniorentwicklers. Ich rede jetzt von dem Fall, noch nie einen Chat-Bot entwickelt zu haben. Schließlich gibt es keinen Softwareentwickler auf dieser Welt, der alles kann. Tatsächlich wird oft aufgrund des "Fachkräftemangels" die Messlatte sehr niedrig gehalten. So war ich schon Interviews, wo die Bewerber wirklich nicht einmal die Basics beherrschten, aber bspw. jahrelange Erfahrung in Java angaben. Es konnte teilweise nicht einmal eine ArrayList fehlerfrei deklariert werden. "Nehmen wir trotzdem, der kann ja lernen." Klar, aber doch nicht nach "jahrelanger Erfahrung" bei solchen Lücken?!
@@Programmierenlernen, trotzdem sind die Anforderungen an die Einsteiger sehr abgehoben und hinterher ist das Ergebnis sehr ernüchternd. Auch der Umgang mit Einsteigern ist oft sehr von oben herab und weit weg von jedem Gespräch auf Augenhöhe. Dann darf man sich über Personalmangel nicht wundern. Wenn man ungefähr das kann, was kleinere Firmen brauchen (und ihr werbt da oft mit Front-end-Entwicklung), ist es bald besser, sich selbständig zu machen und für Firmen Homepages erstellen als sich über zig Bewerbungsgespräche hinweg demütigen zu lassen und alles zu lernen, um hinterher innerhalb der Firma auch nur eine Homepage zu erstellen und das für einen Apfel und ein Ei. Mag sein, dass das frustriert klingt, aber genau so enden viele Arbeitnehmer "dank" des rücksichtslosen Umgangs der potenzielen Arbeitgebern mit ihnen. Personalmangel ist ein hausgemachtes Problem und wird sich nicht lösen, wenn die Arbeitgeber nicht verstehen lernen, dass sich der Markt zu ihren Lasten verändert hat.
Finde ich gut mal zu wissen was verlangt wird. Leider ist es gar nicht so einfach Fachgerechtes Feedback zum eigenen Coden zu bekommen.. Da fehlt oft dann das konstruktives Berichtigen, welches zum eigenen verbessern notwenig ist. Lg Jori
Ich sollte mal in ein paar Stunden einen Parser schreiben, für ein Datenformat, das ich noch nie zuvor gesehen hatte. Für eine befristete Stelle, und obendrein auch noch per Zeitarbeit (aber mit der Ansage, wird natürlich verlängert, und eventuell auch Festanstellung irgendwann). Den Test habe ich ehrlich gesagt vollkommen versiebt. Ich nutze zwar durchaus regelmäßig Parser, aber selber einen schreiben hatte ich noch nie auf dem Zettel. Deren Vorstellung war dann, ich könne aber durchaus als Systemintegrator alternative anfangen, was ich natürlich dankend abgelehnt habe.
Nur eine persönliche Meinung, aber Parser, vor allem für Eingaben, die von einem Menschen und potentiellem Troll kommen, sind mit das Schwerste, was es gibt. Vor allem wenn man denen noch genauer sagen soll, was sie falsch gemacht haben wenn irgendwas nicht passt. Bei einem festen Datenformat aus einer Datei oder so, könnte man sich einfacher mit "Datei ist beschädigt" um eine große Fehlerbehandlung herumdrücken (geht am besten wenn man Checksummen hat, die nicht mehr stimmen). Je nach Komplexität des Datenformats würde ich "in ein paar Stunden" oder in so einer unsicheren Jobsituation ablehnen bzw. nachverhandeln. Nach dem Motto kannst du haben, aber ist keine kleine Aufgabe und dafür möchte ich auch gerne was.
Aber nie dabei vergessen dass man kein Bittsteller ist und die Probezeit auch für den Arbeitgeber gilt. Gerade heute wo Fachkräfte sehr gefragt sind sollte man seinen Wert kennen.
Ich wurde nicht einmal wirklich getestet. Das einzige was getestet wurde waren die Socialskills und da bin ich instant eiskalt einfach so durchgefallen hahaha. Aber fand ich auch nicht schlimm. Ich bin nicht wirklich sozial und das ist gut so. Brauche nur 100% Remote, meine Ruhe, mein gefülltes Konto und dann bin ich zufrieden xD. Für was anderes gehe ich net arbeiten.
Jetzt bewerben Kostenlose Beratung Jetzt ein Gespräch vereinbaren Kostenloses Beratungsgespräch .... Merkwürdig, dass keine Preise und keine Inhalte auf der Hp genannt werden. Das Beratungsgespräch findet wahrscheinlich zuerst bei den Jobcentern statt. Bei allen seriösen Anbietern, z.B. IHK, Redhat, Microsoft, SAP, Oracle etc. ist das immer einsehbar.
Heutzutage brauchst dich damit nicht rumzuschlagen. Die Firmen sind um jeden froh den sie kriegen. Bin seit 35 Jahren freiberuflich und habe noch nie so viele Stümper in den Firmen gefunden.
Bei mir gab es ein Assessment, eine Fallstudie (bzgl. eine Bank möchte sich digitalisieren) die ich einem Senior und einem Vorstandsmitglied präsentieren musste und Live-Coding. Hat alles super geklappt, doch ich wurde trotzdem abgelehnt.
Hehe, ein Schelm wer böses denkt. Vielleicht hast Du denen beim "Live-Coding" gleich die komplette Lösung für ihr Problem präsentiert und danach war Deine Stelle leider nicht mehr erforderlich.
Das ist eine Frage, auf die es keine gute Antwort gibt. Gemessen am maximalen Frachtgewicht einer 747-8F mit 134t und dem Maximalgewicht eines Golfballs mit 45,93g, könnte sie 2.917.483 Stück wegschleppen. Jetzt müsste man noch ausrechnen ob man die (notfalls als lose Schüttung) in den Frachtraum bekommt. Man kann die Frage aber auch mit Dingen beantworten, daß unverpackte Golfbälle gar nicht in eine 747 gehören und in die Triebwerke würden auch welche reinpassen, haben dort aber nichts zu suchen.
Wenn Du für solche Challenges schon Tutorials brauchst, dann LASS ES! Die angesprochenen Dinge sind nun wirklich nicht schwer wenn Du sie in einer Dir bekannten Programmiersprache lösen sollst.
