Social and Emotional Skills | Compétences sociales et émotionnelles
Building a resilient workforce | Bâtir une main d’œuvre résiliente
Social and emotional skills-sometimes called soft, people, or human skills-are critical for high functioning teams. They include skills such as active listening, empathy, communication, collaboration, and resilience. These skills are in high demand by employers, despite the ongoing digitization in workplaces.
The Conference Board of Canada has been extensively researching social and emotional skills (SES) and has produced key insights and recommendations on how employers, job-seekers, and career professionals can leverage the potential of SES for workplace resilience.
We will draw from our research and hear from SES experts, so that attendees at this event will:
Understand how SES can align with organizational values to build stronger teams and make for a more productive workplace
Learn effective and strategic recruiting practices to attract the best candidates
Discover why measurable assessment and tools for supporting SES are important for employees to thrive at work
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Les compétences sociales et émotionnelles ou les compétences psychosociales sont essentielles pour le bon fonctionnement d’une équipe. Elles englobent toutes les compétences comme l’écoute active, l’empathie, la collaboration et la résilience. Ces compétences sont très demandées par les employeurs malgré la digitalisation dans les espaces de travail.
Le Conference Board du Canada effectuait abondamment des recherches sur les compétences sociales et émotionnelles. Il a ainsi créé une liste de critères et de recommandations clés pour permettre aux employeurs, aux personnes à la recherche d’emploi ou aux professionnels d’évaluer le potentiel de ces compétences pour la résilience au travail.
Nous tirerons parti de nos recherches et entendrons des experts de SES, afin que les participants à cet événement :
Comprendre comment les compétences sociales et émotionnelles peuvent s’aligner sur les valeurs organisationnelles pour renforcer les équipes et rendre le lieu de travail plus productif.
Apprendre des pratiques de recrutement efficaces et stratégiques pour attirer les meilleurs candidats.
Découvrir pourquoi il est important que les employés s’épanouissent au travail grâce à une évaluation et à des outils mesurables pour soutenir les compétences sociales et émotionnelles.
1 июл 2024
