Лучшее на RU-vid
Кино
Авто/Мото
Видеоклипы
Животные
Спорт
Игры
Приколы
Развлечения
Хобби
Наука
Авторизоваться
Зарегистрироваться
美聯儲揭盅「減兩碼」牽動股市!經濟能否繼續樂觀?聽我分析!〈蕭若元:理論蕭析〉2024-09-19
14:52
John.D.Rockefeller 我沒有當窮人的權利: 1881十室九空足見香港有排捱 "審時度勢"仍生存之道 了解"不可抗力"因素才能知已知彼 張寶華讀書20240909
46:44
У НАС ДОМА ЗАВЕЛАСЬ КРЫСА 🐀
01:00
⚡ #RodrygoGoes ✖️ #Mbappé ⚽ #UCL
00:11
Поветкин заставил себя уважать!
01:00
ВСЕ ЭТИ ПЕСНИ ПРИДУМАЛ ОН #мнесмешно #пушной #прикол #воронин #бабьяк #mediumquality #юмор #песни
01:00
Son姐話 live 職場新常態:食飯的啟示
張慧敏Son姐話
Подписаться 25 тыс.
Просмотров 5 тыс.
50%
1
Видео
Поделиться
Скачать
Добавить в
Опубликовано:
18 сен 2024
Поделиться:
Ссылка:
Скачать:
Готовим ссылку...
Добавить в:
Мой плейлист
Посмотреть позже
Комментарии :
26
@user-p5bh7i73zy
16 дней назад
好易解決, 只要聯誼活動同培訓喺office hour 進行就可以, 一定無人反對. 要求同事喺after office hour 做關於工作的事, 尤其人事關係活動, 完全唔合理,每個人都有家庭要照顧. 同事之間關係好, 自然會自己約食飯. 比budget 部門自己食lunch搞大食會, 大家又慳返飯錢, 最好不過...呢個年代, 兩三年就玩一次栽員, 話公司好珍惜員工, 想了解員工多啲, 呃細路哥咩.
@blairblair2854
16 дней назад
係office hour真係好緊要,我唔可以掉低d狗係屋企十幾個鐘,所以如果個日部門晚飯,我就要請早上假陪左佢先,跟住夜晚先出去,如果唔係成晚都心掛掛食唔安坐唔落,好想快d走
@alisonchanghk
16 дней назад
我嘅建議係,揀1日一點鐘一齊食飯聯誼,領導有講話要發表嘅就講埋佢,有活動要玩嘅就玩埋佢,然后大家直接放工。我相信所有員工都唔會抗拒參加出席!
@cindywu8769
3 дня назад
Hello Son 姐, 會睇番d片
@msritacheung
13 дней назад
Son姐我愛你❤❤❤
@alisonchanghk
13 дней назад
愛你too
@cindywu8769
3 дня назад
想學整釀鯪魚,
@kklai5680
8 дней назад
Hi Hi
@alisonchanghk
8 дней назад
Hello
@karenleung299
16 дней назад
我係間公司度做咗10幾年,去咗兩次Annual dinner做咗陪笑之後,以後都唔再去 (因為annual dinner 玩到10點幾11點咁夜,跟住第二日又要六點幾起身返工喎) ! 其他Team嘅同事就要 被迫要去,因為比較新要俾面阿姐,而我唔知死嘅就睬我我阿哥都傻, 當然個下場就係升職就唔輪到我啦
@alisonchanghk
15 дней назад
所以你最后決定辭職!如果冇條件辭職唔做可能焗住都要去陪玩,會唔會係唔係?
@augustinepatke
16 дней назад
其實食餐飯係食邊個模式都會有啲頭緒。如果關係差嘅多數都係食自助餐,如果關係好嘅就就多數係叫餸食飯。當然唔係一定啦。😂
@alisonchanghk
15 дней назад
關係差嘅根本都唔想一齊食飯啊
@DejaVu-DejaVu.
13 дней назад
去年公司請食飯,今年報稅才發現嗰餐飯竟然要報稅!當時HR出嘅email完全無提過食呢餐飯係要額外交稅嘅!今年我唔會再中招囉!
@alisonchanghk
13 дней назад
唔係啩咁都得?呢個我真系未聽過cheap到咁!
@silverwhitehk
15 дней назад
以前那間無良刻薄公司天天放工作要留下来開一個鐘以上的垃圾會,超討厭。他也從未請員工吃過飯,公司樓下還是他開切的餐廳。正牌cheap 精
@alisonchanghk
15 дней назад
呢啲情況舊式公司老板常見!總係覺得自己出錢請人就大曬
@uiim3883
16 дней назад
可能Son姐過往都冇太企响下屬位置諗, 不褸大部份人都係唔太願意嘅, 真係同年代唔太關事, 除非係响working hour進行; 另一個現代問題唔想加人工, 如果真貼心嘅老闆會因為員工唔想加人工就改為送假期(只係萬中無一, 但我見過), 哩個世界真係人揀你你揀人, 免強冇幸福
@alisonchanghk
16 дней назад
系啊,我以前只係企喺我自己嘅角度去睇,冇理解過亦都唔明白下屬員工都有佢哋嘅顧慮考慮問題。所以真係唔可以一部通書睇到老,亦都唔可以唔進步唔改變
@hongyingko2443
16 дней назад
好多大公司已經無annual dinner, 細公司就叫外賣/ pizza/ 到會係公司食算,愈來愈慳皮
@alisonchanghk
16 дней назад
係事實!以前過時過節有月餅有粽有年糕送俾員工,而家都冇呢啲歌仔唱啦!
@yipheidi3782
16 дней назад
今日正正經歷咗被搶projects既分餅仔遊戲,如聯誼係有用,有能力都無乜用 。都係做自己最開心
@alisonchanghk
16 дней назад
講到底都係取捨
@WinnieWinnie-x3t
16 дней назад
冇必要食飯
@blairblair2854
16 дней назад
放工要見到同事甚至老闆係好大犧牲,我直情想攞OT,邊個賠返私人時間同陪屋企人陪狗狗時間俾我?管理層點解咁多時間出黎食飯,係因為佢地可以用錢買時間,可以請工人,我地d基層放工就開始屋企份工,d屋企野邊個幫我做?
@alisonchanghk
16 дней назад
希望更加多老板能夠明白,基層員工面對嘅困難
Далее
14:52
美聯儲揭盅「減兩碼」牽動股市!經濟能否繼續樂觀?聽我分析!〈蕭若元:理論蕭析〉2024-09-19
Просмотров 6 тыс.
46:44
John.D.Rockefeller 我沒有當窮人的權利: 1881十室九空足見香港有排捱 "審時度勢"仍生存之道 了解"不可抗力"因素才能知已知彼 張寶華讀書20240909
Просмотров 34 тыс.
01:00
У НАС ДОМА ЗАВЕЛАСЬ КРЫСА 🐀
Просмотров 232 тыс.
00:11
⚡ #RodrygoGoes ✖️ #Mbappé ⚽ #UCL
Просмотров 468 тыс.
01:00
Поветкин заставил себя уважать!
Просмотров 3,6 млн
01:00
ВСЕ ЭТИ ПЕСНИ ПРИДУМАЛ ОН #мнесмешно #пушной #прикол #воронин #бабьяк #mediumquality #юмор #песни
Просмотров 230 тыс.
49:37
SON姐話 『移民英國』讀書生活究竟實際情況係點?
Просмотров 94 тыс.
23:31
死咗之後,真係有天堂?|神學開箱 Ep29
Просмотров 19 тыс.
18:12
哪位香港富豪追過最多女星?而女星嫁入豪門又有多少種結局?《蕭若元:書房閒話》2024-09-08
Просмотров 204 тыс.
49:46
Son姐話 live 「說近況、說瘦身、說健康」
Просмотров 5 тыс.
18:45
更年期症狀會持續30年?中醫博士小董公開獨家養生食療方 舒緩更年期不適有辦法|男女都有更年期?更年期症狀逐個數|小董中醫博士 @drsiutung【小董開TALK--都市常見病】
Просмотров 148 тыс.
35:22
叔叔的愛(番外篇):金成、汪明荃對談|洛琳倔強影響一生 家英哥唔搞笑愛駁嘴
Просмотров 55 тыс.
25:00
《茶博士怪論》42 80里江渡見惑
Просмотров 15 тыс.
1:12:38
你的伴侶有多大機會出軌? 「最易出軌」 行業排行榜 陳李聯婚 主持:陳志雲 李婉華
Просмотров 18 тыс.
32:19
Ep653.以物識人丨深度看透是一個人的11種方法丨《看人的藝術》以物識人的方法將人看到入骨子裏丨Snoop:What ur Stuff Says About You丨Sam Gosling丨廣東話
Просмотров 37 тыс.
27:45
44歲提前退休的三大秘訣│財務自由的最老土方法│四大投資陷阱│最穩定投資方式│股票, 基金, 債券, 保險, 買樓, 邊樣最保值
Просмотров 82 тыс.
01:00
У НАС ДОМА ЗАВЕЛАСЬ КРЫСА 🐀
Просмотров 232 тыс.