Ich habe viele Videos von Ihnen gesehen, um mich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Es hat mir gezeigt, dass ich auf jeden Fall gut vorbereitet sein muss. Das habe ich getan. Ich habe mich mit der Firma sehr viel beschäftigt. Ich glaube das war es. Ich war authentisch und wie gesagt gut vorbereitet, ich habe es allerding anders formuliert als Sie, weil das bin ich nicht. Mit 64 Jahren habe ich nun noch einen Job bekommen. Danke Herr Wehrle!
1. (schlechte) Frage: Welche Beförderungs- und Karrierechancen ergeben sich für mich in Ihrer Firma? 2. (schlechte) Frage: Fallen bei Ihnen auch Überstunden an? 3. (schlechte) Frage: Welche Fortbildung bieten Sie Ihren Mitarbeitern? 1. Frage: Woran würden Sie schon nach eienr Woche bemerken, dass ich mich gut ins Team integriert habe? 2. Frage: Was ist die wichtigste Sache, die ich vom letzten Inhaber der Position lernen kann? 3. Frage: Angenommen, Sie stellen mich ein - was kann ich schon vor meinem ersten Arbeitstag tun, um optimal vorbereitet bei Ihnen anzutreten? 4. Frage: Woran genau werden Sie den Erfolg meiner Arbeit messen? Joker-Frage: Angenommen, Sie stellen mich ein und sind am Ende meiner Probezeit mit Ihrer Entscheidung sehr, sehr zufrieden - was müsste ich bis dahin erreicht haben? Maximal 2-3 Fragen davon Stellen.
Des Weiteren möchte ich noch dazu erwähnen. Ich habe nachgefragt, warum ich den Job bekommen habe. Antwort: Weil das Gesamtpaket passt, und ich gut in das Team passe. An alle die noch ein Vorstellungsgespräch vor sich haben, weiter machen irgendwann bewerbt ihr euch in einer Firma die genau nach euch gesucht haben. Viel Glück!!
Heute das Vorstellungsgespräch gehabt und die Joker Frage gestellt und die Arbeit bekommen. Die ist so gut,dass die von der Firma darauf grinsen und keine Antwort parat wissen,das hat denen so überzeugt,dass ich eigentlich noch die 3. Frage stellen wollte, aber die schon gar nicht mehr brauchte. Vielen Dank für das tolle Video und die Tipps 👍
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass es teilweise schlimmer sein kann, solche "schlechten Fragen" nicht zu hinterfragen. In der aktuellen (Arbeits-)Marktsituation sehe ich die Bringschuld weniger bei mir als Arbeitnehmer, sondern vielmehr beim Arbeitgeber. Ich soll bei euch anfangen? Dann mach ich nun mal einfach keine unbezahlten Überstunden en masse, dann bin ich nunmal nicht rund um die Uhr erreichbar, wieso sollte ich? Wenn diese "schlechten Fragen" einigermaßen solide ins Gespräch eingebracht werden und eloquent ausgeschmückt werden, dann werden diese auch nicht zu negativ aufgenommen, insofern das Gespräch bis dahin gut lief. Da ich bei meinem ersten Arbeitgeber wirklich ungute Erfahrungen mit Überstunden gemacht habe, werde ich nie wieder unbezahlte Überstunden akzeptieren. Das etwas auszuschmücken kann auch für künftige Arbeitgeber nachvollziehbar sein - und wenn nicht; dann ist es vermutlich garnicht schelcht, von eben diesem Arbeitgeber abgelehnt zu werden. Lasst euch nicht einstauchen in solchen Gesprächen, steht zu eurer Leistung als Arbeitskraft und ich versichere euch, ihr könnt (neben eurem Gehalt) gewisse weitere Anforderungen stellen.
@@ottoweber7784 Nö, muss er nicht, es ist völlig legitim, dass er diesen Punkt hervorhebt, denn im Gegensatz zu dir, will er sich offensichtlich nicht durch unbezahlte Überstunden über den Tisch ziehen lassen. Und um das von vornherein auszuschließen, riskiere ich auch gerne mal eine Absage beim Bewerbungsgespräch. 🤷🏻♂
Finde die Frage: Was macht für Sie eine gute Mitarbeiterin aus? Auch wirklich gut weil so kann man sich von denen anhören was sie sich wirklich wünschen.
Genau diese Joker Frage habe ich am Anfang meines zweiten Gesprächs gestellt und konnte daraus so viele spannende Antworten bekommen, auf die ich mich jetzt konzentrieren werde, nachdem ich wirklich den Job bekommen habe :)
Sehr geehrter Herr Wehrle, Ich habe vor kurzem in meinem Bewerbungsgespräch eine großen Erfolg gefeiert. Durch die Frage "Wollen sie mich?" Konnte ich für eine Lachen und eine direkte Zusage sorgen. Ich bedanke mich recht herzlich und hoffe dass ich mit Tipps aus diesem und andere Videos beim nächsten Gespräch ebenfalls Punkten. Ich möchte noch hinzufügen dass ich ihre Art auf Kommentare zu Antworten wundervoll finde.
Als Berufseinsteiger nicht immer einfach. Ich hatte mal als Elektroingenieur bei einem IGM Unternehmen 58 K Brutto mit allem (Urlaubsgeld, Leistungszulage, T-Zug usw.) gefordert. War zu viel für sie und es gab auch kein Gegenangebot; ganz komisch :). Und jetzt habe ich bei einem anderen IGM Unternehmen leider nur 52 k € gefordert und die waren darüber verwundert und meinten, ob ich Netto meinte :). Später habe ich erfahren, dass die Firma überdurchschnittlich gut zahlt. 52 k eher für Facharbeiter und mit Bonus, Überstunden usw. wohl dann auch knapp 58-60 k. Na ja, mal schauen, wie es jetzt in der zweiten Runde des Vorstellungsgespräch ausgehen wird :). Normalerweise ist die Stelle ja bereits eingestuft und der Gehalt fix.
@@theunfightable4513 Ja, in der Tat.. Das zweite persönliche Gespräch verlief sehr gut und sie meinten auch, ich brauche mir bei dem Unternehmen keine Sorgen um Geld zu machen. Als Trainee würde ich auf 58-60 k kommen und nach 6 -18 Monaten, also nach dem Traineeprogramm, dann E13 bekommen. Habe ich natürlich akzeptiert.
Die zweite Frage ist so ein Brett...hab die auch gestellt und für Begeisterung gesorgt....Hoffentlich klappts auch beim nächsten Gespräch und der Recruiter hat hier nicht alle Videos durchforstet ô.o
Falls der Chef fragt, "warum sollten wir sie einstellen?" ...wäre meine gegenfrage "warum ist der vorherige Kollege nicht mehr da...?" ...ob das gut ankommt...??? ...lach...
@@ulrichraisch3437 Danke für die Antwort! Dies war eher als insgeheimer Scherz angedacht und nicht für "seriöses" Unternehmen... Ich wünsche allen frohe Ostern
Lieber Herr Wehrle! Welche Frage sollte man bei dem zweiten Vorstellungsgespräch stellen, wenn man alle „kluge“ Fragen (nach Ihrer Empfehlung) bereits im ersten VG gestellt hatte?
@@bozoqturkmni8137 ja, ich hatte das zweite Gespräch und ich habe einfach „bodenständige“ Fragen zu der Position noch nachgefragt (Vorgehensweise, wie das bei denen abläuft oder wie die Einarbeitung aussieht etc.).
Vielen Dank Herr für dieses sehenswertes video.ich bin noch Azubi und möchte ich gern wissen,ob wir am Ende des Gesprächs Fragen stellen sollen.?! Auf jeden Fall bereite ich mich darauf. Übrigens komm ich aus fremden Land,das heißt kann nicht wie ein Muttersprachler sprechen aber Versuche ich immer meine Niveau verbessern.was ich hier wissen möchte,ob ich solche diese Frage stellen kann ?! Welches Buch empfehlen Sie mir,damit ich eine Übersicht davor nehmen,um meine medizinische Vokabeln entwickeln kann ! Klappt das oder nicht !? Vielen Dank im voraus 🙏🙏
5:00 deshalb sind ja Zahnärzte so tolle Angestellte, die kaufen sich den Ford selber und die Fortbildungen sind eigentlich immer samstags oder auch Mittwochnachmittag-perfekt! Denn das ist ja FREIZEIT!!! Und nachdem man die Fordbildung mit dem Ford absolviert hat, muss mans selbst zahlen und muss als Chef nicht mal eine Gehaltserhöhung bezahlen!!! Toll oder???
Ich hab viele sinnlose und langweilige Fortbildungen erhalten vor (eher für den Kindergarten) oder kurz nach meiner Arbeitszeit,welche von der Firma -,in der Firma organisiert wurden. Wer sich weiterbildet,sollte einen freien Arbeitstag bekommen mit vernünftigen Zertifikat oder Weiterqualifikation (Abschluss). So, kleinen meist sinnlose Firmenweiterbildung darfst trotzdem gerne geben, aber nur mit zusätzlichen freien Tag oder besser Tage (Nachbearbeitung)😂.
Ich stellte die frage welche Notlicht zentrale wurde verbaut wurde bwerbung als Haustechniker mein gegen über wuste es nicht. Ich ergänzte das es nicht erkennbar war auf dem weg zum Gespräch. Antwort schulter zuken ich war begeistert ich werde hier gebraucht😊
Sry aber ich habe in meinem Vorstellungsgespräch definitiv nach Weiterbildungsmöglichkeiten gefragt, weil ich auch nur einen Arbeitgeber haben möchte, der aktiv solche Möglichkeiten anbietet. War definitiv kein Ausschlusskriterium, denn eine halbe Stunde nach dem Gespräch kam die Zusage.
Das sind ja super Tip's, aber irgendwie kommt mir das nicht geheuer vor, es umfasst so viele richtige Vorgaben von mir, eher wie eine Anpreisung einer Ware und nicht eines Job's. Die Herren Chef's haben doch wohl auch eine Menschenkenntnis, oder? DANKE TROTZDEM F. DIE TOLLE ERKLÄRUNG! MFG
Wie kann ich am geschicktesten Antworten, wenn ich während meiner Laufbahn ein paar wechselnde Arbeitgeber hatte - ich bemerke es immer wieder das ich von vornherein als ''leicht sprunghaft'' abgestempelt werde - Meine Wechsel haben zu meiner beruflichen Weiterentwicklung gezählt. Haben Sie bitte einen Tipp für mich?
Hallo Herr Wehrle, ich habe die Absicht, mich im Hospital auf Bonaire zu bewerben. Leider kann ich nirgendwo finden, an wen ich die Bewerbung richten kann. Wie kann ich es 1. in der Adresse und 2. bei der Anrede in der Bewerbung schreiben, ohne gleich negativ aufzufallen? Das ganze Schreiben ist auf englisch. Danke für Ihre Hilfe
Also als Resümat " sollten wir am liebsten unsere job annehmen weil einfach uns Zuhause langweilig ist und wir möchten unbedingt egal fur wie viel Geld ,egal fur wie viele stunden ,egal fur wie viele tagen in Wochen nur arbeiten gehen ,besser gesagt weil uns Spaß macht"...... klingt das nach Verascherung oder nach moderne Sklaverei
@@axelschweiss3083 ???an Arbeit fehlt es in meinem Hoheitsgebiet nicht, nur Eigenes wird nicht bezahlt. U wenn ich mich wo bewerbe, wird immer abgelehnt. Jegliche Weiterbildung wird auch abgelehnt. Kein Recht drauf, alles KANN-Bestimmungen. ?! Was tun???
In meinem letzten Bewerbungsgespräch wählte ich als letzte Frage betreffend der altersmäßigen Teamzusammensetzung: "Bin ich der älteste oder im Altersdurchschnitt? Ich arbeite gerne in gemischtem Team auch wegen der gegenseitigen Ergänzung." Eine andere gute letzte Frage könnte sich auf die Einarbeitsungszeit beziehen, sofern diese nicht bereits besprochen wurde.
Was ist, wenn Sie das mit dem Gemischten Team bezüglich des Alters erwähnen und die dann sagen, da müssen wir sie diesbezüglich enttäuschen, sie sind alle genauso alt wie Sie.
@@Dr.Sheikh.Al.Hikmah Im Bewerbungsgespräch sollte klar werden wie die Teamzusammensetzung (Altersstruktur) ungefähr aussieht und kann dies aufgreifen, sofern es angemessen ist.
😂 was muss ich Schuften in Deutschland , für ein Hungerlohn siehe Renter(in) die Flaschensammlung . Trotz sorgfältiger Unternehmer denken und handeln und Loyalität? Was muss ich noch erreichen , um zu schützen meine würde
"Haben Sie Fragen" "Nein keine Fragen, ich have $100.000.000 client accounts. Ich habe keine Fragen." "Leider, vielen Dank aber Sie haben keine Chancen"....
