Hey ! Trop longtemps que je n'avais pas poster de vidéo . J'espère que vous avez aimez la storytime Mon insta: / pau_liinnee_ Ma boutique en ligne: www.linedress.fr Hésite pas à t'abonner, c'est gratuit & ça fais plaisir. 🤎
Bonjour Line. Je viens de découvrir ta storytime (j'aime en regarder de temps en temps 😉). Nous sommes le 28 Mars et je me demandais dans un premier temps si tu avais enfin été rémunérée? Sinon, un Recommandé avec Accusé de Réception à la direction du magasin où tu as travaillé, ainsi qu'au Siège de celui-ci, avec "menace" de t'en remettre aux autorités compétentes afin que l'affaire se solde aux prud'hommes, si telle est leur volonté. (Ça peut leur coûter très très cher et ils le savent très bien). Chaque minute travaillée doit être payée, le fait qu'ils ne t'aient pas fait signer ton avenant les rend coupables aux yeux de la Loi et ce temps là aussi doit t'être rémunéré (et au delà de tout cela: il est strictement interdit d'empêcher les employés de satisfaire leurs besoins physiologiques, donc vitaux: boire de l'eau, se rendre aux toilettes. Covid ou pas Covid, c'est à eux de trouver des solutions, ils sont payer pour, eux.) J'ai eu une expérience similaire lors d'un de mes premiers emplois dans une chaîne de restauration de grande surface. J'ai envoyé des messages, appelé et me suis déplacée régulièrement (en prenant soin de les prévenir auparavant), comme toi, en vain pas de réponse ou en physique "aucun responsable n'est là", évidemment... J'ai réalisé mon recommandé, disant que copie de celui-ci avait été communiqué dans un même temps au Siège de la Société. A réception du recommandé (soit 2 ou 3 jours après l'envoi), il m'ont immédiatement appelé en m'engueulant me disant que c'était prêt depuis un moment et que c'était à moi de me "bouger le c.l" pour récupérer mon solde et non l'inverse, le comble! Et en plus, c'est faux. J'y suis allée avec témoin (et boule au ventre), il ne faut pas avoir honte du tout, au contraire. Tu es dans tes droits, eux pas du tout! J'ai récupéré mon enveloppe (1 mois et 1/2 ou 2 après la fin de mon "contrat"), elle était posée seule, à l'arrache, sur un vieux rebord de fenêtre poussiéreux. En voyant mon témoin, le responsable était devenu doux comme un agneau, nous durs comme des loups (enfin, surtout mon témoin qui a eu la présence d'esprit de leur préciser, que vu le temps qu'ils avaient mis à préparer ce solde, ils avaient tout intérêt à n'avoir fait aucune erreur dans celui-ci et m'a demandé de vérifier cela devant eux en ouvrant l'enveloppe de suite dans le bureau). C'est toute la force du témoin, il a ce détachement que nos émotions nous empêchent d'avoir sur l'instant. De mémoire, tout était juste. Je suis ressortie de cette enseigne, en traversant tout le "restaurant", la tête haute, le sourire aux lèvres, profondément soulagée, légère et vraiment fière de nous. Il est tellement bon de gagner une guerre psychologique sur des pseudo supérieurs hiérarchiques lorsque l'on est sensible et dans nos droits les plus fondamentaux, je te souhaite vraiment de ressentir cela. J'espère de tout cœur que c'est réglé maintenant ou que ça le sera le plus rapidement possible. Courage à toi et merci pour ta storytime. P.S: désolée pour le pavé. 😬😄
Edit: je vois dans les com que tout cela a été solutionné! Ouf! Bravo à toi! 💪👏 J'ai hésité à effacé mon témoignage, mais je me dis que ça peut peut-être servir à d'autres... Sait-on jamais. 😉 Belle continuation à toi et à bientôt.
Hello . Merci d’abord pour ton témoignage, je trouve ça hyper important. Comme tu la dis dans ton second commentaire.. j’ai enfin étais payer .. oui ! Merci d’avoir pris du temps à raconter ton expérience très mauvaise que tu as eu également! 😄 Je suis sûr qu’il pourra servir à d’autres personnes . J’ai eu la même satisfaction que toi, l’esprit léger de se dire que tous problème finalement a ça solution. Belle journée à toi et merci beaucoup .
Faites un recommandé directement au siège, avec une copie de votre contrat. Détaillez tout en disant que si vous n'avez pas de nouvelles, vous vous adresserez aux autorités compétentes. Même avec un contrat arrêté, vous devez avoir le salaire dû et le certificat de travail.
T ouf va réclamer ton dû préviens l’inspection du travail et vasi avec l’inspecteur je vais te dire que si c t moi ... ils sont de mèche avec la cruella comme ça ils entubent les gentils comme toi qui partent sans demander leur reste
Bonjour, je travaille dans un hypermarché, tu dois téléphoner directement la DRH ou y aller directement. Tu n’as pas à être gêné. Tu as signé un contrat ils doivent te payer. Tu dois aussi signer ton solde de tout compte. C’est comme même bizarre qu’ils ne t’ai pas contacté. Bon courage
J'ai vécu la même situation dans une grande surface. C'était mon premier job et je bossait avec une fille plus âgée qui passait son temps à me hurler dessus et à mal me parler alors qu'elle n était même pas manager ou autre. J'ai craqué au bout d une semaine et je suis partie. L'ambiance dans les grandes surfaces c'est vraiment spécial, et c'est un peu partout pareil je pense malheureusement... Après pour être payé j'ai aussi eu beaucoup de soucis. On me faisait poireauter en me disant que la RH était en vacances ou pas dispo... J'ai du attendre 1 mois pour récupérer mon solde tout compte. Franchement du foutage de gueule. Je trouve ça vraiment horrible de déverser sa haine sur quelqu'un qui débute et qui demande à apprendre... Mais bon malheureusement le monde du travail c'est vraiment un nid de guêpes parfois
J'avais eu un pb dans cette grande surface aussi et quand j'ai fait appel à l'inspection du travail ils m'ont dit "on a jamais eu de problème avec cette société donc on peux rien faire" alors qu'ils refusaient de me payer pleins d'heures ou j'avais pourtant travaillé et c'était vérifiable... Ça m'a écoeuré de la grande distribution
Quelle horreur ! J'ai aussi travaillé deux semaines dans un supermarché et je peux te dire que j'en ai vu de toutes les couleurs, que ce soit de la part du personnel ou des clients !! Ingratitude totale, surtout lorsqu'ils constatent que tu es timide et que tu manques de confiance en toi, ils n'hésitent pas à te marcher dessus !! On est formé en à peine une journée donc pas le temps d'apprendre toutes les manœuvres à faire. Pareil, la fermeture de la caisse nécessitait 36.000 manœuvres et on me mettait la pression pour fermer le magasin ! C'était ma première et dernière expérience en caisse.
Quel courage ! Moi je serais partis les voir directement pour réclamer mon salaire . Tout travail mérite salaire clairement c'est scandaleux de leur part !!
Avez vous le contrat? Montrer le contrat à un spécialiste et n hésitez pas à vérifier la date de fin de contrat pour être sûr qu il ne vous ont pas carotter. Je pense qu au moment où il vous on dit que votre contrat s arrêter il aurait fallu regarder votre contrat poir être sur qu il ne sont pas en train de vous arnaquer. Il ne peuvent pas dire vous finisser à tels date puis finalement vous dire une autre date ensuite. Vous auriez du regarder la date du contrat des le début pour être sur qu il ne vous exploité pas.
Mon dieu ça me rappelle vraiment de mauvais souvenirs j ai été pendant 1 an et demi caissière en grande distribution en contrat étudiant et je tire mon chapeau à ceux qui exercent ce métier quotidiennement ! Que ce soit clients ou collègue de ce style c est un calvaire ! Pour ma part je n avais également pas le droit a aller aux toilettes (alors qu il etait possible de remplacer clairement et je précise que la direction était au courant que j avais un problème de santé à ce moment là) au final mon problème s est empiré et j ai finis par faire un abandon de poste j en pouvais plus j etais a bout ! Me faire partir a plus de minuit lors des inventaires et commencer le lendemain à 8h30 non quoi ! Normalement c est 10h de temps entre le travail et chez toi ...
Il y a vraiment des personnes frustrées au travail ! Par ailleurs, tu peux faire un recommandé au siège concernant ton salaire car c’est illégal de ne pas te payer ni de te donner ton solde de tout compte
du coup ou pourrait avoir une MAJ de si oui ou non t'as eu tes sous ? et si ou comment tu as fait ? et est-ce que tu sais pk le monsieur des textos la fin ne travail plus pour eux ?
Pauline appelle aux normes du travail, ils vont les faire payer...c'est inadmissible. Pi des verrues comme cette garce y'en a tellement faut les remettre à leur place. Bon courage belle fleur😘
Moi aussi j'ai eu ce genre d'expérience dans une grande enseigne, mais j'étais juste stagiaire, en attendant on m'a bien mise plus bas que terre j'ai pas réussi à faire mes deux semaines c'était insoutenable
Bonjour, je t'écris car je suis greffière de métier. Menace la direction d'aller saisir les prud'hommes par lettre recommandée avec accusé de réception. Je te promets que là ils vont bouger. Bon courage à toi
Coucou, je viens de tomber sur ta vidéo, c'est vraiment aberrant de voir ce genre de chose, moi ce n'était pas dans un magasin mais dans un IME que ça c'est mal passé. J'aimerais bien savoir si tu as réussi à régler cette histoire depuis ?
Le mec te dit que cette cruella a déjà fait faire fuir deux personnes et il fait rien. Moi mon employeur me dit ça je lui dit de faire quelques choses et s il fait rien je pars.
"J'avais l'impression qu'il fallait être né en sachant comment faire" j'ai vécu ça plusieurs fois, c'est typiquement français. Et j'ai aussi connu une Cruella, j'étais la 6eme personne au poste, et la 6e qui a dû partir...
En tout cas, je compatis. J'ai travaillée a Intermarché pendant 4 jours et j'ai quittée avant la fin de ma période d'essai car une Cruella me faisait trop la misère aussi lol
Vérifie si il t’ont déclaré à lursaaf si tu as pas signé ton deuxième contrat c’est chelou normalement pas de contrat signé au delas de 2 ou 4 jours ils devient un cdi tu as le droit de le réclamer ou te retourner contre eux
Ah les cruellas Il y en a partout ...je travaillais en maison de retraite comme comme maîtresse de maison et il y en avait une exactement comme ta cruella sauf quelle n'en branler pas une et me refiler tout le boulot .Quand on devait changer les personnes on avait 3 min max par chambre 🙄🙄😁 Elle m'a fait virer parce que apparemment j'étais trop lente avec les personnes âgées lol Courage 💪💪💪❤
Franchement j’aurais été au prud’homme mais avant un recommandé en expliquant la situation et en les prévenant que j’irais jusqu’au prud’homme justement.
Bonjour ! Punaise, il y a un problème avec Intermarché ! J'ai travaillé la bas et j'ai du attendre aussi pour avoir mon attestation pôle emploi ! Et des connaissances pas payés aussi dans un autre Inter !
Bonsoir , oui il faut saisir la direction du siège avec une copie de ton contrat de travail , normalement ils te doivent tes 3 semaines de travail et aussi te délivrer un certificat de travail , tu peux aussi te rapprocher des prud'hommes , et aussi t'adresser au responsable du syndicat de la boite pour faire valoir tes droits , ainsi qu'au chef du personnel , ce n'est pas normal "tout travail mérite salaire " ne te laisse pas faire !! Tiens bon , courage et gros bisous .
@@audreyflo_ Oui c’est ce que je vais faire ! Mais j’ai parler à beaucoup de personne de cette enseigne et elle ont eu quasiment la même chose . C’est incroyable 😔
Bonjour pkoi tu ne va pas les voir sur place plutôt que de les appeler . En face à face il n’aurons pas d’autre choix que de te répondre . Faut pas juste en parler ici et baisser les bras et dire ben tant pis .
06:41h du mat ... j’en suis à 17.57 de ta story, ma fille de 2 ans a débarqué en trombe dans notre chambre.... on est dimanche ! Quand est ce que je vais pouvoir écouter (j’avoue j’écoutais depuis mon lit je te regardais pas) ta story en paix ?! Ah oui pendant que tu as mis le minuteur moi j’étais « cruella .... cruella... c’est cruella ! » 😂😂😂😂 (bon ça rend mieux raconte que écrit) en tou cas je lui aurait dis à cruella « tout va bien ? Mauvaise journée ? » sérieux on parle pas comme ça aux gens. Bref maintenant que j’ai écris ce commentaire je sais où reprendre 🤗😃❤️
Mais j’espère que tu rigole là ??? Va les voir menace les , moi aussi sa met arriver , je l’es est menacer d’aller au prud’homme , il mon directe passer mes papier et mes sous
Je viens de tomber sur ta vidéo par asar ! J’ai vecu une situation similaire et ça a malheureusement durée des années mais il faut que tu saisissent les prud’hommes si besoin g le même pseudo insta je vous expliquerai la démarche à suivre
Je conprend pas comment on peu garder se genre de saleté dans une entreprise. Sa aurait même pas du être toi qui aurais dû partir mais elle. La vie est tellement injuste.
Oui je ne comprend toujours pas pourquoi garder une femme comme ça dans leurs magasin. Surtout que je suis la 3 eme personnes a être partie à cause d’elle ! Incroyable! En tout cas plus jamais !
T'es gênée pour demander ton dû ???? C a eux d'être gêné !!!! Il ya des lois,des règles.tu contacte la direction!!!!! Tu leur dit que jusqu'à ce jour tu na tjs pas ete payé et que la c plus jouable,n'ayant eu aucune réponse (as tu bien parlé de ton problème à la bonne personne ???) Tu vas allé déposer une plainte en gendarmerie pour vol et escroquerie et que tu n'en restera bien sure pas la, c clairement du vol. rien qu' une plainte en gendarmerie ça va les faire bouger directe ils on en horreur ce genre de pub, par contre toi envoie d'accord une lettre recommandée à la direction du magasin, car g pas l'impression que tu procèdes correctement....les paroles s'envolent,pas les écrits.pour attaquer il faut des preuves écrites!!!!!!! Et gardes tous tes sms échangé
Merci infiniment pour ton message super complet ! J’ai envoyer une lettre en recommander ! Et mercredi si pas de nouvelles j’irais leurs demander des comptes ! 😔😊
J'ai regarder ta vidéo, et franchement je suis choqué du comportement de cruela ainsi que de François. Et tu es dans ton droit d'aller voir l'enseigne, pour réclamer ton salaire. Tu a signé un contrat , donc c'est eux qui sont en tord. J'espère que cette histoire finira par se régler pour toi. Bisous
Salut je suis tomber sur ta vidéo que j'ai regarder jusqu'à la fin.. Il y a un truc qui me choque c'est ta gène de ne pas demander ton due. Je suis réserver aussi mais quand il s'agit d'argent ou d'injustice je peux pas laisser passer ce genre de chose. Il faut déjà appeler le siège puisque tu à un contrat et que ton travail effectuer mérite salaire, tu n'est pas en tord...cest eux. Le courage c'est de pouvoir sortir de son silence. En tout cas bon courage à toi.
Tu as totalement raison . J’ai toujours la sensation d’être fautive . Là en l’occurrence c’est pas le cas . Je suis aller les voir, et il m’on donner un chèque . Tous est régler ! Ça aurai mis 3 mois. J’ai du insister mais tous est enfin régler ! Merci beaucoup ☺️
Mettre la responsabilité sur quelqu’un d’autre sert à rien... qu’il y ai eu 2 personnes avant toi change rien au fait que tu dois résoudre tes propres conflits (je sais on aime pas entendre ça....)
Ce n'est pas à toi d'avoir HONTE , tu viens juste réclamer ton du , comme je t'ai dit : " tout travail mérite salaire " . c'est la direction qui devrait avoir HONTE de traiter ses employés de la sorte !
Bonsoir, je crois que tu devrais les attaquer aux prud'hommes. Tu as travaillé 3 semaines, ils te doivent ton salaire ! Bon courage et laisse pas tomber !
Hello super ta story on t’écoute facilement:) Defend toi c’est quoi ce bordelllllll !!!!! tu cherche un texte de loi pour justifier ton temps de travail. Retourne chercher ton argent. Le temps c’est de l’argent! T’as bossé pour rien ? No way !!
Mais attends tu as 29 ans donc tu es une femme accomplie tu as la maturité nécessaire donc pourquoi pourquoooooiii vous vous laissez encore faire et ne menaçais pas la personne de la dénoncer au ministère du travail tout comme le non paiement du salaire enfin c’est pas compliqué lettre recommandée plus preuve (encore mieux audio ou autres) tt de même !
Je sais bien . Mais je suis quand même partie du jour au lendemain .. en prévenant bien sûr mais je devais travailler pour Noël .. à la base et je suis parti comme ça . Je me dit que j’ai quand même une part de responsabilité .. même si bien sûr .. rien n’excuse le fait de ne pas être payer . J’ai envoyer une lettre recommandée.
@@line6869 Je suis une professionnelle et je n’accepterai jamais de traiter mes employés de la sorte ne lachez rien tout travail mérite salaire ! Ce pas est catastrophique dans la gestion des relations patrons/employés. Bon courage !
Mais pourquoi tu appel le pauvre François? Tu fais une copie de ton contrat et tu fais un lettre formel leur disant de réguler la situation sinon tu va au prud homme. Et si t’es pas payé tu vas au prud homme. Tu vas pas la bas, tu fais pas les trucs ridicules de parler x au personnes qui sont pas responsables au fond. Tu fais les choses correctement. Mais tu APPEL PAS ! La lettre en recommandé bien sure
Alalala je ne comprendrais jamais les personnes comme toi, qui perde du temps de leurs vie à commenter une vidéo qu’il n’aime pas. 😄 Si ma vidéo ne te plaît pas va voir ailleurs.. tu trouvera ton bonheur. Paix sur toi.
