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SUCESSÃO FAMILIAR, GOVERNANÇA E LEGADO (Shun Nishimura) - MF Cast 66 

MF Cast
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O 66º episódio do MF Cast é com Shun, Presidente do Conselho da Holding UJI do Grupo Jacto e Membro do Conselho de Administração. Ele também é Presidente do Conselho Curador da Fundação Shunji Nishimura, Presidente do Conselho de Administração do CIAg, Presidente da Tridon, Membro do Conselho Curador do Vale do Genoma e representante da terceira geração do Grupo Jacto.
Na entrevista, Shun nos conta sobre a transição para as gerações seguintes e como estão preparando as futuras gerações para essas mudanças. Ele relata que a transição para sua geração durou cerca de 20 anos, culminando em 2019. Para seus sucessores, já há um plano estabelecido para uma nova transição em 2048, que se iniciou em 2022.
Shun destaca que uma transição emergencial é geralmente catastrófica, enfatizando a importância de um período de preparação, como os 20 anos necessários para a transição de sua geração.
Shun menciona o Programa de Formação da 4ª Geração, chamado 3 C’s, que significam Caráter, Competência e Compromisso. Esses são os três pilares que buscam construir nos seus líderes.
Ele também menciona uma crise nos anos 80 que preocupou muito seus familiares e gerou vários conflitos internos, fazendo com que ele e seus primos inicialmente não quisessem fazer parte da organização.
No entanto, com o apoio de um consultor e um trabalho bem estruturado de transição, eles descobriram que um bom acionista pode agregar valor à empresa mesmo sem estar diretamente envolvido em suas operações. Dessa forma, a ausência de obrigação de se tornar um executivo dentro da empresa trouxe tranquilidade aos sucessores, permitindo que alguns seguissem carreiras em áreas como gastronomia, saúde e veterinária, realizando seus sonhos fora da empresa.
Inicialmente, Shun queria seguir carreira solo, mas os propósitos e valores da Jacto o atraíram de volta à empresa.
Shun também discute como empresas familiares sólidas são resilientes em tempos de crise. Ele aborda a importância de compartilhar a história da empresa com todos os colaboradores para aumentar o engajamento.
Ele explica as diferenças entre as gerações dentro da empresa: a primeira geração, seu avô Shunji Nishimura, tinha um perfil empreendedor, a segunda um perfil de gestão e a terceira um perfil investidor, cada uma com missões distintas.
No episódio, Shun fala da cultura e dos valores. Ele ressalta que, enquanto a cultura da empresa pode ser ajustada, os valores são imutáveis.
Shun também reconhece a missão e o papel das gerações anteriores e enfatiza a importância de adquirir experiência fora da empresa para trazer novas perspectivas. Além disso, ele destaca a importância do autoconhecimento para fortalecer os pontos fortes e complementar os talentos dentro da equipe.
Ele aborda a profissionalização da empresa familiar, mencionando os três pilares trabalhados no Gupo Jacto: governança corporativa, profissionalização e preparação da próxima geração.
Shun também compartilha conosco como concilia a vida profissional agitada com a vida pessoal, buscando estar sempre presente na vida de seus filhos.
Assista ao episódio completo que traz uma conversa enriquecedora com muito aprendizado e histórias de sucesso.
0:00 Introdução
1:29 O início do agro
3:31 O que a Jacto representa?
6:51 Missão da vida da Jacto
14:00 Cargos e atribuições
17:14 Como preparar a próxima geração?
32:28 A empresa familiar nas crises
38:59 O sucesso do homem
44:01 A diferença entre as gerações
49:12 Há como separar o acionista do familiar?
51:57 Se você tiver uma filosofia, você tem tudo
57:10 É necessário fazer revisão de valores?
1:00:57 Legado dos pais
1:06:34 A trajetória até chegar à presidência
1:22:20 A importância do autoconhecimento
1:28:44 Vida empresarial x vida familiar
1:37:40 Profissionalização da empresa familiar
1:49:20 Deus
1:53:28 Como não ser ausente para os filhos
2:01:36 Acolhimento
2:09:45 O olhar para o futuro
2:20:54 Encerramento
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6 авг 2024

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Комментарии : 37   
@benicioscar6126
@benicioscar6126 2 месяца назад
Esse episódio não foi um podcast, foi uma aula de um curso de gestão de pessoas e sucessão familiar. Parabéns @MFrural
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Foi mesmo, obrigado! 👊
@jaderdeiricardi3120
@jaderdeiricardi3120 2 месяца назад
O melhor podcast que tá rolando ultimamente. Perguntas inteligências e conversas sérias. Show de bola. Uma aula gratuita
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Obrigado pelo elogio 😍
@fabiocoelhobarroso8515
@fabiocoelhobarroso8515 Месяц назад
Que PODCAST !!!! Admiro a família Nishimura, já li dois livros deles, entretanto ouvir o Shun falar foi maravilhoso !!! Simplesmente lição de vida a passar por gerações. Abcs
@wilsonandrecarminatti3744
@wilsonandrecarminatti3744 29 дней назад
Conheço a Jacto como empresa de implementos agrícolas. Sou do agro e cliente. Como entusiasta dos temas Sucessão e Governança fiquei fã de Shun Nishimura. Exemplo a ser seguido. Esse cast é uma aula fantástica. Parabéns à família Jacto!!!
@mfcast_
@mfcast_ 16 дней назад
@@wilsonandrecarminatti3744 Ele tem muito conhecimento mesmo, obrigado!
@Ancilaivette-gu7ri
@Ancilaivette-gu7ri Месяц назад
❤❤❤❤❤❤❤❤❤
@FabianoGreterMoreiraUFMS
@FabianoGreterMoreiraUFMS 2 месяца назад
Perfeito o processo sucessório da empresa Jacto, um case importante para a gestão familiar no agronegócio! Parábola do semeador (talentos), deve ser identificado pelo responsável da gestão, onde qual talento receberá o bastão da empresa!
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Exatamente!! 👏👏👏
@nilvahk3202
@nilvahk3202 2 месяца назад
Gratidão por compartilhar seu aprendizado. Aula sensacional de gestão familiar .
@pegosine
@pegosine Месяц назад
Pai rico, filho nobre e neto pobre. Forte isso
@ccrf110
@ccrf110 2 месяца назад
Uberlandia Mg sempre acompanhando o MF Cast!
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Opa, obrigado pelo prestígio! Abraços
@rosangelamafra2917
@rosangelamafra2917 2 месяца назад
Simplesmente sensacional
@evairsouza4236
@evairsouza4236 16 дней назад
Na parte que ele disse sobre ecossistema,eu imaginei a cooxupe cooperativa de cafe de guaxupe mg,ela é um ecossistema que se relaciona com outros ecossistemas,achei interessante isso,ela tem uma gama de produtores vinculados a ela,e outros armazéns menores,que formam uma célula de relacionamento com outras empresas,que criaram vários vinculos com mercados de 50 países.
@Ash-1980
@Ash-1980 2 месяца назад
Que historia, na visao da terceira geração, estou querendo implantar a sucessao em nossa empresa tambem.
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Vai conseguir! Deus abençoe! 🙏
@waltershimabukuro6622
@waltershimabukuro6622 2 месяца назад
Que aula!!!! Muito conteúdo!!!! Fantástico!!!
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Muito obrigado 😃
@cilmacastro9516
@cilmacastro9516 2 месяца назад
Excelente entrevista! Família Nishimura tem muito a ensinar. Quero conhecer pessoalmente.🙏🏽😍
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Vale a pena conhecer a empresa, o museu, se tiver oportunidade, não deixe de ir. Abraços!
@FabianoGreterMoreiraUFMS
@FabianoGreterMoreiraUFMS 2 месяца назад
Que privilégio para o público este case empresarial! Excelente episódio e parabéns pelo processo de sucessão familiar!
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Muitíssimo obrigado
@cilmacastro9516
@cilmacastro9516 2 месяца назад
Poderia colocar 1000👍🏼 que não seria suficiente 👏🏼👏🏼🙏🏽😍
@mfcast_
@mfcast_ Месяц назад
Que honra! ❤️
@joa8008
@joa8008 2 месяца назад
Que aula!
@kelrymuniz7707
@kelrymuniz7707 2 месяца назад
Sensacional!!!
@mateusferrazferrazsouza6125
@mateusferrazferrazsouza6125 2 месяца назад
👏👏👏👏👏
@pedrogabriel-ly8mm
@pedrogabriel-ly8mm 2 месяца назад
Muito bom!
@dyegofernandes2373
@dyegofernandes2373 2 месяца назад
Essa família da jactor é um exemplo para muitas pessoas como sempre uma das melhores entrevistas meus parabéns pela equipe mf rural .dyego de Rondônia porto velho
@mfcast_
@mfcast_ 16 дней назад
@@dyegofernandes2373 Muito obrigado! 👏👊
@kevenrobles5905
@kevenrobles5905 2 месяца назад
Mais uma aula!! Queria ter a oportunidade de ver Jads e Jadson, sendo proziando mais vocês, são homens sábios e humildades, eles já foram em podcasts, mas acredito que com Walter e Roberto conseguem extrair melhores conteúdos.
@Jose-wq7zo
@Jose-wq7zo 2 месяца назад
Parabéns pela aula.
@mfcast_
@mfcast_ 16 дней назад
@@kevenrobles5905 Muito obrigado, vamos tentar falar com eles sim. Abração
@johnnyoliveira990
@johnnyoliveira990 Месяц назад
Sensacional. Grande Shun!
@juracyrdossantossantana2998
@juracyrdossantossantana2998 Месяц назад
#AGROTITO
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