Nykyaikana esihenkilötyön yhtenäistäminen on tärkeää sen takia, että ihmisillä muodostuu yhteiset käsitteet eli kieli, yhteiset toimintavat ja käsitys siitä, mihin ollaan matkalla.
Esihenkilöiden tehtävänä on oivalluttaa, että työntekijöillä on valta, vastuu ja mahdollisuus improvisoida, käyttää luovuuttaan ja käyttää kaikki hyviä ominaisuuksia työssään.
Meillä Rastor-instituutissa huolehditaan henkilöstön osaamisen kehittämisestä koko työsuhteen elinkaaren ajan.
Katso lisää: rastorinst.fi/muutoksenammattilaiset
4 окт 2024
