여성경력단절을 해결하겠다는 정책 때문에 출산율이 내려가는 것입니다. 한사람이 두가지, 세가지 일을 하기는 힘듭니다. 따라서 출산율을 높일려면 인센티브를 줘야 합니다. 출산지원금 처럼 돈으로 보상하는건 안됩니다. 한계가 있기 때문이지요. 대책은 자녀를 출산한 사람은 승진, 건강보험, 세금 등에서 차별을 둬야 합니다. 공직에서 승진할려면 무조건 자녀를 출산해야 하는 제도가 있어야 하고, 민간기업에서도 자녀가 있는 사람이 우선 승진하도록 국가가 제도를 만들어 정착시켜야 합니다. 그러지 않으면 절대로 출산율이 높아 질 수 없습니다.