Les tests psychotechniques sont utilisés pour la sélection de candidats à certains postes et pour certains concours. Il est vrai que face à ces petits signes, chiffres ou lettres qui s'éparpillent dans des cases, vous risquez d'être dérouté si lors de l'épreuve vous les croisez pour la première fois. L'essentiel est de bien s'y préparer.
L'objectif est de vous tester pour vous comparer un profil standard ou à d'autres candidats. Les tests psychotechniques servent à évaluer les aptitudes suivantes des candidats :
* logique ;
* spatialisation ;
* réactivité ;
* mémoire ;
* capacité à apprendre (une épreuve de tests augmente en difficulté au fur et à mesure des questions, ainsi vous pouvez prouver votre capacité à progresser et à apprendre) ;
* raisonnement numérique et verbal.
En vous exerçant sur les différents exercices, vous vous apercevrez que les techniques sont souvent communes à tous les types d'exercices !
Assurez-vous d’être dans un endroit calme et propice à la concentration.
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18 окт 2021
