The Snack แจงดราม่านักศึกษาฝึกงาน ยันไม่ได้บังคับทำงานล่วงเวลา 

บริษัทแบบนี้มีเยอะ ไม่ใช่แค่ยูทูปเบอร์ แต่เกือบทุกที่ในไทย ถ้าช่อง บกอ ออกมาแฉแบบนี้เรื่อยๆสนุกแน่ เพราะประเทศไทยบริษัท hereๆ มีเยอะ

ขอบคุณ ChatGPT ที่เขียนแถลงการค่ะ

โครตเกลียด บ. ที่ทำกับ นศ ฝึกงานแบบนี้เลย นศ มันจะเลิกทำก็ลำบาก มีเกรดค้ำคอ ถ้าจะไม่ทำก็ต้องดรอป เผลอๆวิชาไม่เปิด ต้องรอปีต่อไป... ขอเรียกร้องไปยังทุกมหาลัย ถ้าเด็กของท่านเจอ บ. แบบนี้กรุณาช่วย นศ ให้เขาได้มีที่ใหม่ ไม่ต้องตก ไม่ต้องดรอป

เรื่องแบบนี้เรื่องจริง มันอยู่ที่สถาบันการศึกษาด้วย มีครูที่ปรึกษาแต่ไม่รู้ห่าไรเลย ปัดความรับผิดชอบ ทั้งๆที่ไปฝึกงาน 6-7 วันวันนักขัตฤกษ์ก็ต้องไป แถมทำงานล่วงเวลาโดยไม่มีค่าตอบแทน ส่วนนักศึกษาทที่ฝึกอยู่ที่สถาบัน ฝึกจันทร์-ศุกร์ หยุดตามปฏิทินวันราชการ ส่วนมากสถาบันการศึกษาจะตกลงกับสถานฝึกงานว่าไม่มีค่าตอบแทนทั้งๆที่สถานฝึกงานบางแห่งมีกำลังให้เป็นน้ำใจให้นักศึกษา แต่ติดที่เอกสารทางสถาบันที่ลงไว้ในหนังสือสัญญาว่าไม่รับค่าตอบแทน

ตัดไปทาง โคตรคูล เป็นบริษัทที่เด็กจบใหม่อยากไปทำงานมากที่สุด พาเที่ยว ปาร์ตี้ กันอย่างเมามันส์

หัวหมอใช้วิธีรับมาฝึกงานเยอะๆใช้จนคุ้มแล้วรับจริงแค่คน2คน

55555555 Chat GPT กูใช้บ่อยจนอ่านคำแถลงการแล้วรู้เลย ภาษาเดียวกัน แล้วลบbullet point เฉยๆ มึงไม่แก้ภาษา/ย่อหน้าซักหน่อยหรอ โอ้ยยยย 😂

เข้าข่ายค้ามนุษย์แล้วแบบนี้

จริงๆ ถ้าเขามาทำงานให้ เราเอางานนั้นไปใช้เพื่อธุรกิจของเรา เราได้ผลตอบแทนจากงานที่เขาทำให้ ก็ควรจ่ายเงินให้เขานะครับ ไม่งั้นถ้าจะไม่ให้ ก็น่าจะต้องทำให้มันดีๆหน่อยอ่ะครับ มุมมองผมนะ

จริงๆกำลังจะคอมเม้นว่าการทำงานดึกหรือล่วงเวลาเป็นเรื่องปกติในโลกแห่งความจริง แต่พอฟังรายละเอียด การใช้นศฝึกงานถึง 30 กว่าคน หมุนเวียนไปเรื่อยๆ มันชัดเจนมากว่าหลอกใช้แรงงาน น่าเกลียดมากๆ

สำหรับผม น้องฝึกงานก็คือพนักงานครับ อย่างน้อยต้องให้ครึ่งหนึ่งของค่าแรงขั้นต่ำครับ

เป็นทุกบริษัทแหละครับอ้างไม่เคยไม่บังคับ ความจริงแมร่งพูดเชิงบอกไม่บังคับน้องสมัครใจ ความจริงคือมันบังคับแหละถ้าไม่ทำมรุงก็ออกไปหรือไม่ก็โดนตัดเกรดออก พูดอย่างหรูบอกการทำงานเลิกช้าทำงานล่วงเวลา ให้ทำงานตามงานวันหยุด = สร้างความท้าทาย คือมันมีพวกบริหารคิดแบบนี้จริงๆ

สมัยก่อนผมเคยไปฝึกที่บ.เล็กๆไม่ได้ใหญ่โตอะไร แต่ห.แกหาที่พักให้อยู่ฟรีแถมให้เป็นเงินเดือนอีกถึงมันจะไม่ได้เยอะ

ออกมาแบบนี้ เดี๋ยวอีกคนมันโทรฟ้องพ่อนะ5555

ใช้aiเขียนด้วย ไม่มีความจริงใจ

กฎหมายคุ้มครองแรงงาน บ้านเรามันมีช่องโหว่ไง แรงงานที่โดนเอาเปรียบเลยมีมาเรื่อยๆ ล่าสุดพรรคเพื่อพ่อก็เพิ่งจะสกัดร่างที่ก้าวหน้ามากทิ้งเพื่อนายทุน

มันเป็นมานานแล้วครับ บ้านเราเป็นแบบนี้มานานแล้วครับ เป้าหมายที่ต้องมีการฝึกงานเกิดขึ้นก็คือ ให้ นศ. ลองเข้าไปทำดูว่าควรจะทำอะไร ทำยังไง เหมือนการเรียนนั้นแหละ มันคือการเรียนภาคปฎิบัติ​ครับ ทางเจ้าของงานรับ นศ.มาฝึกงาน คือ ต้องสอนงานน้อง ช่วยแนะแนวทางต่างๆ ก่อนรับน้องเข้ามาฝึก ต้องมีการพิจารณา​และคุยตกลงในเรื่องต่างๆต่อกันทั้ง2ฝั่ง คนรับต้องรู้ว่าเอาน้องมาทำอะไร ทางน้องก็ต้องรู้ว่าจะเข้าไปเจออะไร ทั้ง 2 ฝั่ง สมัครใจทั้งคู่คือจบ แต่ถ้าเกิดการเอาเปรียบ​กันเกินกว่าที่ตกลงกันไว้ ก็ว่ากันไปเป็นกรณีครับ หลายๆคนได้ดีตั้งแต่ฝึกงาน มีงานการรองรับ กลับกับก็มีอีกหลายๆคนที่ต้องการเข้าไปฝึกเพื่อเรียนให้จบเท่านั้น ระบบแบบนี้ ไม่ต่างจากทหารเกณฑ์​เลยครับ

แถลงการใช้ ai chat GPT เขียนชัว 55555555555555

ได้แรงงานฟรี ตั้ง 30 คน ไม่ต้องเสียเงินจ้างงานคนมีประสบการณ์ค่าแรงสูง กระทรวงแรงงานออกกฎหมายใหม่เถอะไม่ไหว นี่ฝึกงานบริษัทญี่ปุ่นได้เงินนะค่าแรงขั้นต่ำ ทำงานตามเวลางาน แต่บริษัทหัวหมอแบบนี้มันเยอะมาก ถึงจะให้เงินก็ต้องจ่ายงานตามกฎหมาย ไม่ใช่มาทวงงานวันหยุด ถึงจะให้เงินเด็กฝึกงาน ก็น้อยกว่าจ้างคนมีประการณ์ แน่นอน แต่เด็กฝึกงานบอกว่าไม่ได้?

ช่องนี้ใช่ไหม ที่เคยขับรถโชว์เก๋าไปแจกกล้วยให้ลุงแก่ๆ พอลุงโมโหลงมาทุบรถ พรี่เก๋าถึงกับตะโกนบอกแฟนให้โทรฟ้องพ่อน่ะ ทีมงานคุณภาพจริงๆ

เด็กฝึกงานมันไม่มีกฏหมายแรงงานรองรับเลย 😢 ไม่เคยรักษาน้ำใจ เสียใจเสียความรู้สึกมาก

ถ้าได้ค่าตอบแทนบ้างเรื่องนี้จะเป็นมีปัญหาเลย หลายบริษัทใช้ช่องว่างเรื่อง นศ.ฝึกงาน ใช้แรงงานฟรี

ฉลาดมากครับ ฉลาดแบบนี้ถ้าเป็น สส. เป็นข้าราชการ ตำรวจ ทหาร รวยๆๆๆๆ คนโง่เป็นเหยื่อคนฉลาด

ถ้าเป็นเรื่องจริง เจ้าของช่องฉลาดมากนะ รับรายได้เต็มๆ แบบไม่ต้องแบ่ง นศ. ฝึกงาน

เด็กฝึกงานคือทาสชั้นดีของบริษัทครับ เอามาทำ เอามาเค้นความสามารถพลักดันบริษัทแบบฟรีๆ พอจะจ้างจริงไม่เอา ยอมพลัดคนไปเรื่อยๆ ดีกว่ามาเสียเงินจ้าง สังคมการทำง่นมันน่าเกลียดแบบนี้แหละ

สงสารน้องๆเข้ามากเลย เเม่งเอาเปรียบเเถมหัวหมอหลอกใช้น้องๆเขาอีก

ผู้ร้ายย่อม ปากแข็ง

หนุ่มกรรชัย ต้องเอามาออกโหนกระแสแล้วละครับ

บริษัทส่วนมากตอนนี้คิดแบบนี้ หานักศึกษาฝึกงาน เพราะก็ทำงานได้เหมือนกัน เงินก็ไม่ต้องจ่าย บริษัทไม่ค่อยอยากจ้างพนักงานประจำ จะหานักศึกษาจบใหม่เพราะอะไร ข้างแรงถูก ทำงานกันไม่เกินปี จ่ายชดเชยไม่เยอะ

นักศึกษาฝึกงาน เขาก็ต้องเดินทาง ต้องกิน ที่บริษัทผมให้เท่าค่าแรงขั้นต่ำ กรณีให้ทำล่วงเวลา (ซึ่งควรเลี่ยง) ก็จ่ายล่วงเวลาครับ ใช่คำสวยหรู แต่สุดท้ายก็เอาเปรียบเด็ก ควรไปให้ความสำคัญกับสุขภาพจิต และกระเป๋าสตางค์ของเจ้าของ

ประเทศไทย ก็แบบนี้หมดจ้าา ฝึกงานไม่ได้ค่าอะไรเลย จนเป็นวัฒนธรรม จะบอกว่าบริษัทต้องเสียเงิน เสียกำลังคนเทรน เลยไม่ต้องจ่ายไม่ได้ เพราะบริษัทก็จะได้แรงงานเพิ่ม ลองคิดดูถ้าไม่มีการฝึกงานเลย ถามว่าใครจะได้รับผลกระทบบ้าง แน่นอนแหละตัวคนทำงานที่ไม่มีประสบการณ์ แต่ๆ บริษัทก็ได้รับผลกระทบ เพราะรับคนทำงาน ถ้าเขาไม่มีประสบการณ์ ก็ต้องมาเทรนงาน เสียเงินเหมือนกันจ้า

หันมาบริษัท​เรา.. น้องสบายมาก​ ไม่กล้้าใช้งานกลัวน้องเหนื่อยเดี๋ยวจะท้อกับชีวิต😂😂😂

ทำทุกอย่าง ได้ประสบการณ์เหมือนทำงานจริง แต่จ่ายค่าแรงถูกกว่า

สุดยอดเลยครับพี่ๆ​ประหยัดมากครับ​

ไม่บังคับให้ทำงานล่วงเวลา แต่คำถามคือ ถ้าเลยเวลาแล้วสั่งงานน้อง น้องไม่ทำ จะเกิดอะไรขึ้นต่อ?? มันไม่ควรมีการทำงานล่วงเวลาด้วยซ้ำ (นอกจากจะจ้างเพิ่มตามความสมัครใจ)

เมื่อเจ้าของ GenZ ปะทะพนักงาน GenZ ด้วยกัน

สงสัยค่ะ บริษัทที่ว่า เป็นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอะไรกับอาจารย์ในหลักสูตรมั้ยคะ? ทำไมต้องมีทำสัญญาว่า ไม่ขอรับค่าตอบแทน? ปกติฝึก 3 หน่วยกิต คือไม่ได้ค่าตอบแทนค่ะ แต่ถ้าฝึก 6 หน่วยกิต หรือเป็นสหกิจศึกษา จะต้องมีค่าตอบแทนให้นักศึกษาเสมือนเป็นพนักงานจริงค่ะ 3 หน่วยกิต ต่างจาก 6 หน่วยกิตอย่างไร คือ จำนวนชั่วโมงการฝึกค่ะ (เอา 45 คูณหน่วยกิต จะได้ชั่วโมง) ที่ต้องไปทำใน 1 ภาคเรียน อยากเห็นเล่มหลักสูตร/ มคอ.2 ค่ะว่า หลักสูตรกำหนดโครงสร้างไว้อย่างไร มีการทำ MOU กับบริษัทที่ว่าหรือไม่ จริงๆ นักศึกษาร้องเรียนไปที่กระทรวงการอุดมศึกษาฯ (อว.) ได้นะคะ

นักศึกษาอยากฝึกงาน หา บริษัทที่หน้าเขื่อถือ มี ธรรมาภิบาล ส่วนมากบริษัทใหญ่เค้าดีหมดละ ถึงมาฝึกงานเค้าก่มีค่าตอบแทนค่ารถ บางที่มีข้าวฟรีที่พักฟรี

ส่วนตัวเคยเจอแบบนี้ แต่จบที่พี่ๆโดนออกยกชุด มีมานานระบบแบบนี้ สงสารเด็ก บางคนถ่อมาจากตจว.ละมาเจอแบบนี้ก็เห็นใจมากๆ บางที่เงิน4,000ใช้เหมือน40,000มีเยอะมาก แต่ตอนนี้ก็เห็นหลายบริษัทเริ่มหันไปใช้ระบบโคตรคูลละ จงอย่าเป็นเจ้านายที่เราเกลียด

ช่องนี้ไงที่มีเรื่องบนถนนแล้วทำเปรี้ยว…สุดท้ายโทรฟ้องพ่อ 😂😂

แอบเห็นใจนะใช้ความเป็นนักศึกษาฝึงงานใช้ซะคุ้ม ถ้าเป็นโรงงานก็ประมาณซับคอนแทรค ทำงานหนักเหมือนพนักงานประจำแต่ถูกเพื่อนร่วมงานมองไม่ต่างจากเราเป็นแรงงานต่างด้าว ว่าแต่ระวังเขาฟ้องพ่อนะ5555

จอบอจบแล้วหละ ฝากคนติดตามด้วยกดไลค์เยอะๆนะครับจะเลขคู่เลขคี่ในการกดก็พิจารณาเอาแต่ขอติดตามอย่าหยุด สนับสนุนให้ช่องเค้าเจริญยิ่งๆขึ้นไป ขอให้ได้หลายล้านๆๆๆๆคนติดตามเพือโฆษณาของช่องเพื่อรายได้เด็กฝึกงาน ใครสนับสนุนช่องนี้ก็ขอให้เวรกรรมดีจงส่งเสริมผลิตพันธ์ให้ดีและเจริญตลอดตามกรรมดีที่ทไว้ ขอให้ผู้สนับสนุนคนดียิ่งใหญ่สำเร็จ หากคนหนุนคนเลวก็ขอให้แหลกลาญเช่นกันขอกรรมทำตามสมควรเทอญ สาธุ

ยังไม่ทันสืบเผยตัวซะแล้ว😅

RU-vidr ชอบสุดคือแบบของพี่โอ็ต ไม่ก็พี่จองกับคัลแลนด์น้องแดน ชอบรายการท่องเที่ยวช่องนี้เคยดูทีเดียว เป็นรายการที่ทำกิจกรรมกับแกล้ง มันเลยไม่น่าสนุก

ไม่ได้บังคับ เหอะๆคำนี้เจอบ่อยมาก สุดท้ายถ้าผมไม่ทำผลที่ตามมาเกรดดร๊อป ประเมินฝึกงานไม่ผ่าน ผมพูดถูกไหมครับ หรือบางทีก็กดดันให้เราอยู่ไม่ได้ และก็เอาเราไปพูดกับรุ่นน้องอีก รุ่นน้องก็ต้องทำไม่ต่างจากการบังคับหรอก

อยากรู้ พี่ปิ้ง กับ น้องจูน ทำไมออก หรือจะเจอแบบนี้นะ

เรื่องเงิน เรื่องสวัสดิการ พูดคุยตกลงกันก่อนรับฝึกงาน แต่ไม่ได้บอกนะว่าให้ แค่พูดคุยเฉยๆ😂😂😂😂 ถ้าคิดว่าให้จริงมันต้องอยู่งบบริษัท ต้องตรวจสอบได้😅😅😅😅

ออก จม ชี้แจง ได้ดูหล่อ เป็นพระเอก มากกกกกกก ภาษาทางการ อย่างกับ เอกสารราชการ คือแบบว่า เออ ยอมรับ ว่าทำตามที่คนแฉ บอกนั่นแหล่ะ จะทำไมอะ ก็เพื่อพัฒนา พนักงานฝึกงาน ให้เตรียมตัวเพื่ออนาคตการทำงานจริง 55555 รับนักศึกษาฝึกจำนวนเกือบครึ่งร้อย เนี่ยนะ 555 หัวหมอ(ปลาดุก) มาก

เจอมาแล้ว ไม่ได้บังคับ แต่ขอความร่วมมือ(ที่มีทางเลือกเดียวคือต้องทำเท่านั้น) น้ำใจน่ะมีมั้ย? อยากได้การประเมินดีๆมั้ย? เลี่ยงบาลี ใช้งานคุ้ม บอกแค่นี้ ขนาดว่าฝึกงานครบกำหนด ไม่ยอมออกใบให้ดึงเวลา ให้ช่วยงานต่อ เป็นแคชช่วล ก็มีนะ มีอีกเยอะทุกวงการฝึกงาน

คนที่เคยทำงานต่างก็รู้ดี การเอาเปรียบของนายจ้างมีอยู่ทั่วไป การอ้างว่า เพื่อให้มีประสบการณ์ทำงานจริงนั้นพูดให้ดูดี แต่ความหมายมานไม่ใช่ เขาแค่มาฝึกงานเพื่อศึกษางานไม่ใช่มาหาเงิน บางคนไม่ได้ค่าจ้าง บางคนได้แค่ค่าเดินทางกับค่าข้าว ที่เขาทำเพราะอยากเรียนจบ ไม่ควรไปสนับสนุนช่องนั้นครับ

พนักงานที่เขียนแถลงการชื่อ chat GPT รึเปล่าครับเนี้ย

ผมฝึกงานปี 2539 เขายังให้วันละ100฿ เลย

มีกฎหมายแรงงาน คุ้มครองเด็กฝึกงานหน่อยไหมครับ ค่าแรงก็ไม่มี แล้วแต่จะให้ แต่ตอนเดินทางก็มี คชจ. นะครับ

คำแถลงยังไม่คิดเองเขียนเองเลย ใช้AIล้วนๆ

มันก็จะมีคนบางส่วนที่ขะคอยสนับสนุนคนพวกแบบนี้อยุ่เสมอ คนไทยชอบเอาชนะ จะไม่ยอมรับเด็ดขาดว่าสิ่งตัวเองชอบนั้นคือสิ่งที่ไม่ดี

รอออก โหนกระแสครับบ

ทำงานต้องได้แค่ตอบแทน ไม่ว่าจะงานรูปแบบไหนก็ตาม

OHANA ดูแลดีมากกกก ไม่ผิดหวังที่รักครอบครัวนี้ตั้งแต่วันแรก💖

ว่าแล้วทำไมคอนเทนต์ ของช่องถึงดูไม่สนุกเหมือนแต่ก่อน คงเลิกติดตามเลย

ขนาดแถลงการณ์ ยังน่าจะใช้ AI ร่างเลย สงสารเด็กฝึกงานเลย ว่าความจริงใจอยู่ตรงไหน

ถ้าตอบไม่ตรงประเด็น ตอบแบบเลี่ยงๆ/ อ้อมค้อม/ เฉไฉ นั่นคือ “จริง“ แหละ นักปราชญ์อย่างอริสโตเติล ไม่ได้กล่าว อิ อิ อิ

ไม่ได้บังคับทำ OT แต่หน้าที่ผู้จัดการ/หัวหน้าทีม คือ ต้องไล่เขากลับตามเวลาให้ได้

เกือบทุกที่ครับ

ฉันผู้เพิ่งรู้จักช่องนี้ วันนี้แหละะะ 🙁

การทำงานล่วงเวลาของนักศึกษาฝึกงาน ไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. ดังนั้น ห้ามไม่ให้ทำงานล่วงเวลา ห้ามทำงานในวันหยุด และให้มีการกำหนดเวลาฝึกงาน ที่สำคัญวันเวลาการพัก วันหยุด ควรอยู่ในกรอบกฎหมายคุ้มครองแรงงาน //// ในไทยทำเยอะครับ แล้ว นศ ตอนนั้นคือไม่รู้เรื่องกฏหมายด้วย ผมเคยทำครับแต่ได้ค่าตอบแทนเลยพอให้ไม่เจ็บใจมาก 😅

ฝึกงาน แต่ทำงานถึงตีสี่นี่ก็ไม่ไหวมั้ง 🤔🤔🤔

ตามทั่วไปฝึกงานจะไม่มีค่าจ้าง แต่ถ้าเป็นกรณีที่นักศึกษาฝึกงานต้องทรงงานทำอะไรเยอะสุดเราว่าอันนี้ควรให้ค่าจ้างนะ

เจ้าของบริษัทท่าทางจะไม่เคยผ่านงานจริงๆ แล้วมาเปิดบริษัทเองเลยไม่รู้ว่าต้องจัดการระบบระเบียนนักศึกษาฝึกงานยังไง

ช่องดัง? เราไม่รู้จักค่ะ

โหดมากๆๆ ใช้งานถึงตี 4

จะบอกว่าเด็กฝึกงานพูดไปเรื่อย โถ่ หัวหน้าดี ใครๆเขาก็อยากทำงานด้วย จริงป่ะล่ะ

ขอบคุณก้าวไกล ที่ดูแล น้องๆ 🧡🍊

บริษัทแถลงแค่นี้ไม่ได้ ขอจัดโหนกระแสสักดอก

อ้าว เขาก็ไม่ได้บอกว่าช่องไหน จะออกมาชี้แจงทำไม น่า สงสัย

แถลงการหายไปไหนแล้วอะ เราหาไม่เจอหรือเค้าลบแล้ว?

เอาตรงๆการฝึกงานจริงๆแล้วไม่ได้มีแค่ฝึกทักษะในงานสายอาชีพเฉยๆ แต่มันคือการสร้างคอนเนคชั่นในการทำงานคือเด็กจบอย่างน้อยๆที่ๆไปฝึกงานก็คุ้นหน้าค่าตากัน จึงสามารถรับเด็กที่ฝึกเข้าทำงานได้ง่ายลดปัญหาเด็กตกงาน แต่พอไปฝึกงานละเจอบริษัทแย่ งานแย่ๆ ห่วยๆ เหมือนเสียเวลาชีวิตเสียคอนเนคชั่นไปฟรีๆนะ จบมาใครจะอยากไปสมัครต่อด้วย

ต้องเข้าใจเขาเด็กฝึกงานไม่ใช่ มืออาชีพให้งานเขาให้ Deadline เขาก็ต้องแก้แล้วแก้อีกจนไม่ได้นอน เพราะเขาไม่ใช่มืออาชีพ

บริษัทที่ทำงาน รับเด็กฝึกงานวิศวะ ทำ จ-ศ วันละ8 ชม. จ่ายค่าแรงขั้นต่ำ รับเด็กปีละ30 กว่าคนแต่ พนักงานเป็นพัน

มันก็ไม่มีบริษัทไหนหรอก ที่เขียนกฎข้อบังคับว่าต้องทำงานนอกเวลาได้ มันก็ใช่ แต่อย่าลืมว่า ของจริงน้ำหนักงานที่ได้รับมันอาจจะมากจนเวลาในการทำงาน 1 วัน มันไม่เพียงพอต่อการทำงานนั้นๆได้ จึงอาจจะดูเหมือนบังคับไปกลายๆว่า หากงานไม่เสร็จแล้ว มันต้องส่ง มันก็ต้องอยู่ทำโดยจำใจต้องอยู่ เพราะถ้าไม่อยู่งานก็ไม่เสร็จ ไม่มีงานส่ง

การไม่บังคับทำงานล่วงเวลาแต่สั่งงานจนล้น แถมบรีฟเวลาส่ง มันก็มีแต่ต้องทำล่วงเวลาเพื่อให้งานเสร็จทันตามบรีฟที่ถูกสั่ง

ถ้าล่วงเวลาแล้วได้อะไรตอบแทนจะไม่มีข่าวแบบนี้ ที่มันเป็นข่าว เพราะเด็กไม่ได้อะไรเลยไง จนต้องออกมาแฉ อ้างแบบนี้ฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่ก็รู้ว่าเลยเวลางาน แทนที่จะสั่งเลิก แต่ไม่ ปล่อยไปงั้นแหละ เด็กไม่กล้าหืออยู่แล้ว ได้แรงงานฟรี😂😂😂

ควรมี กฎหมาย คุ้มครองแรงงาน การฝึกงาน หรือ อยู่ในระหว่างฝึกงาน. เพราะ ทุกขั้นตอน ทำงาน ทุกคนมีค่าใช้จ่าย ... ตั้งแต่ไปทำงาน ยัน กลับบ้าน.. และต้องกำหนดให้ชัดเจน เวลาใด คือช่วงทำงาน นอกเวลาถ้ามีงาน ต้องเป็น ช่วงล่วงเวลา กำหนดค่าแรงให้ชัดเจน ... พวก บริษัท หัวหมอ ไม่สนใจ คุณภาพชีวิต ชาวบ้าน เอาแต่ได้ ควรลงโทษให้หนัก

ออกมาดิ้นเลยค้าบ แฟนคลับบบ

ผมฝึกงาน บริษัทไอที จีน แถวพระราม9ก็ได้วันละ 500 ทำงานจริงงานเยอะได้ประสบการณ์ แต่ก็เข้าออกตรงเวลา

พี่ยุทธเข้าใจผิดแล้วคับ ในแถลงการณ์ไม่ได้บอกว่าเค้าจ่ายสวัสดิการและค่าตอบแทน เค้าบอกแค่ว่า ก่อนรับก็ทำข้อตกลงไว้แล้วเรื่องสวัสดิการค่าตอบแทน ซึ่งก็อาจจะไม่ได้จ่าย ง่ายๆ คือจ่ายหรือไม่จ่ายก่อนเริ่มงานคุณก็ตกลงรับเงื่อนไขแล้ว เด็กฝึกมันคงไม่รู้หรอกว่ามันจะมาเจอสัญญาเอาเปรียบได้ขนาดนี้ รับฝึกงานที 30 คนนี่เค้าเรียกหัวหมอแล้ว

ไม่ชอบดร่าม่าอะไรมากกว่ากัน อุบเอิง The shack 👇 👇

กรมแรงงานจัดการด่วน เด็กฝึกงานก็คือเด็กฝึกงานมีสิทธิ์ทำอะไรได้นอกจากสิ่งที่ได้รับมอบหมายทำไม่ดีก็ไม่จบ

มีเยอะครับ กรมแรงงานควรตรวจสอบครับ

ใช้chat gpt แถลงตึงๆ

แรงมากกกกกกกก เพิ่งดูต้นคลิปจบ

ให้งานที่ใช้เวลานาน แลมีกำหนดส่งงานกระชั้นชิด จนทำให้เสร็จในเวลางานไม่ได้ เท่ากับบังคับให้ทำงานล่วงเวลาครับ

กรมแรงงานต้องตรวจสอบแล้ว

รู้แล้วอย่าไปหาฝึกกับมัน😂😂😂

ประเทศเจริญๆโดนฟ้องดับอนาถไปแล้ว ไม่ได้บังคับเด็กฝึกที่ไหนมันจะอยู่เลยเที่ยงคืน แล้วการเทรนเด็กใกล้ชิด นี่พนักงาน8คนจะเทรน30คน อห. 55555

เอาดีๆ The Snack หรือ The Slave กันแน่

โทรหา...พ่องเลยมั้ยครับพี่😅

โทรหาพ่อด่วนเลยครับ

ต้องการสหภาพเเรงงาน

ไม่ขอโทษอย่างจริงใจ และพูดไม่ตรงกัน สุดท้ายไม่มีมูลเรื่องคงไม่เกิด.

ตอนอยู่กับเจ้านายเก่าก็ไม่เห็นเป็นแบบนี้ ถึงว่ายอดติดตามยังอยู่แค่ 4 ล้านกว่าคนอื่นๆเขาไปถึงไหนแล้ว กลับไปเรียนรู้กับเจ้านายเก่าซะดีมั้ย