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Tipos de contrato 

ECONOSUBLIME
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En el vídeo explicamos algunos de los principales tipos de contrato que existen en España y citamos sus principales características.
Este vídeo forma parte del tema 12 del curso completo de economía de empresa. Abajo te dejo todos los vídeos de este tema.
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TEMA 12: LOS RECURSOS HUMANOS
¿Qué es el plan de recursos humanos?
► • El plan de Recursos Hu...
La previsión de necesidades de personal
► • Previsión de necesidad...
La externalización de funciones:
► • Externalización de fun...
El reclutamiento de personal
► • Reclutamiento externo ...
La selección de personal
► • Selección del personal...
Los tipos de contrato
► • Tipos de contrato
La política de formación
► • Política de formación ...
Los componentes del salario y la nómina
► • Componentes del salario
La política de riesgos laborales
► • Política de prevención...
La política de relaciones laborales: el conflicto laboral y el convenio colectivo
► • La política de relacio...

Опубликовано:

 

27 июл 2024

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Комментарии : 32   
@nereea_mlsb
@nereea_mlsb Год назад
Gracias al vídeo he logrado entender los tipos de contratos para la asignatura de FOL 🥰🥰
@firdaouszaouiat8370
@firdaouszaouiat8370 2 года назад
Muchas Gracias !!! Explicas muy bien todos los temas :)
@IVANGARCIAGOMEZ-bp6fk
@IVANGARCIAGOMEZ-bp6fk 3 месяца назад
Un video estupendo, mi señor profesor es Juan fernando
@carlosmurillo6984
@carlosmurillo6984 Год назад
Gracias a ti maravilloso video, he logrado alcanzar mi plenitud y ahora estoy dispuesto a alcanzar mi nueva evolución, la de el churumbe de Málaga
@evaiglesiasvazquez6744
@evaiglesiasvazquez6744 4 месяца назад
Estupendamente explicado👌
@rubcrop
@rubcrop 6 месяцев назад
Muchísimas gracias, te explicas genial
@mateo6789
@mateo6789 3 месяца назад
buenísimo
@user-kj7xg4fs3y
@user-kj7xg4fs3y 4 месяца назад
Muchas gracias, en 2 horas tengo el examen de economía y me ha servido mucho 😅😅
@lorenacaseiras6896
@lorenacaseiras6896 3 месяца назад
Muy buena la explicación y los esquemas, pero ¿el contrato temporal por obra o servicio no ha sido derogado por la reforma laboral de 2022?
@Motoko_AHTR
@Motoko_AHTR 2 года назад
Una vez más, nos has salvado de suspender el examen.
@Motoko_AHTR
@Motoko_AHTR 2 года назад
Actualización: He aprobado con un 7. Te quiero, Econosublime.
@carlaquiroz9865
@carlaquiroz9865 2 года назад
Gracias , gracias contigo entiendo todo!
@alvaro3904
@alvaro3904 2 месяца назад
Muy buen vídeo, pero donde entrarían los contratos discontinuos?
@anaisabelgonzalez4028
@anaisabelgonzalez4028 2 года назад
El contrato temporal por obra y servicio se puede ampliar un año más añadido a esos tres años si así se establece por convenio colectivo
@Objetivo.terminarlauniversidad
@Objetivo.terminarlauniversidad 2 года назад
Es verdad.
@hectormauricio1750
@hectormauricio1750 2 года назад
Hola Javier, por favor podría hacer un vídeo explicativo del contrato de trabajo transformación a tiempo parcial sin bonificación. Código 289. Gracias.
@angelabad429
@angelabad429 Год назад
Conclusión ventajas y ventajas para el empresario y contratos precarios
@mayah2879
@mayah2879 Год назад
hola buenas tengo 22 años y voy a montar mi propia empresa y estou buscando una secretaria solo que hable ingles y tenga un nivel bueno en el excel que tipo de contrato me recomiendas hacerla un saludo,
@hector6040
@hector6040 5 месяцев назад
😮😮😮😮
@TUTORIALS_PANCHOS
@TUTORIALS_PANCHOS Год назад
Conchiiiii❤❤❤
@maricelreina7419
@maricelreina7419 2 года назад
Buenos días. Estoy casada con español y el me paga. Puede el hacerme un contrato? Que tipo de contrato me puede hacer? Muchas gracias
@Motoko_AHTR
@Motoko_AHTR 2 года назад
Pero para que te paga?
@Fran-xo3xk
@Fran-xo3xk 2 года назад
No siempre para los indefinidos es de 33 dias. Sólo en caso de que el despido sea improcedente, tendrá que abonar 33 días por año trabajado, si el contrato se firmó después del 12 de febrero de 2012 .Si la empresa efectúa un despido por causas objetivas, la indemnización que tiene que abonarse al trabajador en el mismo momento que se le entrega la comunicación extintiva, es de 20 días por año de servicio. Por otra parte si la empresa opta por un despido disciplinario, no se pagará ninguna indemnización
@ECONOSUBLIME
@ECONOSUBLIME 2 года назад
Correcto 👌🏻
@vicentemartinez6866
@vicentemartinez6866 2 года назад
Efectivamente. De hecho, la indemnización se debería decir que es de 20 días por año A NO SER QUE SE CONSIDERE IMPROCEDENTE. Lo cual cambia mucho la historia.
@TUTORIALS_PANCHOS
@TUTORIALS_PANCHOS Год назад
I❤
@anaisabelgarcia-dk9sz
@anaisabelgarcia-dk9sz Год назад
No está actualizado a la actual reforma laboral, ya que el contrato por obra o servicio ha desaparecido.
@kdeni32
@kdeni32 8 месяцев назад
El video es de hace dos años, normal.
@Luis-lw8fr
@Luis-lw8fr 2 года назад
Este vídeo está desactualizado!! Deberías grabarlo de nuevo confirme a la nueva reforma laboral de Yolanda Díaz.
@ECONOSUBLIME
@ECONOSUBLIME 2 года назад
Es cierto! Habrá que hacerlo!
@Luis-lw8fr
@Luis-lw8fr 2 года назад
@@ECONOSUBLIME gracias por tu ayuda 😊. Selectividad es el 14 junio así que si puede ser antes te lo agradeceremos
@javi.CV5
@javi.CV5 2 года назад
No me parece tan clara la diferencia entre el de obra y servicio y el eventual...
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