Tips Biar KARYAWAN BETAH dan Tidak RESIGN MELULU | Bisnis Online | Christina Lie 

Yuk komen, mau bahas tips apa lagi mengenai karyawan?

Mau senyaman apapun karyawannya pasti mereka nanti akan berpisah sama kita karena umumnya mau mandiri berdiri sendiri/buka usaha sendiri, memperoleh benefit lebih karena kebutuhan mereka meningkat (gaji,fasilitas dsb) yang di level tertentu kita tidak bisa memenuhi. Intinya sih bagaimana mempertahankan/memaksimalkan karyawan selama yang kita bisa/yang mereka mau

Terfaedah deh pokokx👍👍👍 Miris liat RU-vidr lain, bsax cuma buat Prank😁😁😂😂

Thanks ya ci. Dari sini aku belajar. Bahwa membuat organisasi perusahaan bukan hanya soal profit doang. Tapi mengelola manusia, memberi sebuah kenyamanan jauh lebih penting.

kadang hal kecil ...kayak perhatian atasan ketika kita kerja ....trus sakit.....walaupun ada bpjs (obat generik).....tapi malah di bantu dengan dikasih obat yang paten sama atasan.......biar pun dah di hire sama perusahaan yang lebih gede gaji nya ....kita gak tertarik pindah... small attention....but big effect....

Saya karyawan setia..sudah 8 tahun di 1 tempat kerja..dgn status permanen...saya justru mikir bisnis online untuk sampingan...kerja pokok ngga ditinggal..sayang soalnya.

Baru ditinggal karyawan DESAIN ci....padahal udah di ajarin 3 tahun selama ini...sedih sehh... tapi life must go on... content YT nya bermanfaat bgt ci.... terus bkin content kayak gini ya ci....support from Bekasi..

Ci semoga bisa ke depan bisa bantu tim ny punya usaha sendiri juga ya ci, klo di tempatq karyawan itu gak ada ci tapi TIM, jadi setiap TIM berhak dapat saham jadi saling menguntungkan, kiita di bantu buat usaha dy juga terbantu utk belajar berbisnis, kalo di keyakinanq melepaskan diri dari perbudakan manusia, ato some times ada yg bilang memuliakan manusia, ato jadi berkat untuk org lain, tapi paling bangga klo qt bisa bantu mereka punya usaha juga,... Semoga cici next step bisa dapat pngllaman spirutual utk melepaskan perbudakan manusia dan bisa bnyak creat leader ya cici, ....😘

👍👍👍 jdkan karyawan mrsa d mengerti hingga rasa memiliki...sbagian dr Tips ini 10 th yg lalu sdh sy trap kan...tp krn ambisi besar buka bbrp cabang d daerah..dg karyawan pilihan d t4 kan d daerah...nmx uang yg kuasa akhir y sy mkn tulang karyawan mkn daging y...3 cabang d daerah korupsi besar"an akhir y sy bangkrut....mrk yg d percykan bs beli rmh motor sawah kerbau...malah sadis y buka toko yg sama dg usaha ku....😔...mmg sich sebenar y ada pesaing yg sll inginkan kejatuhan ku...smua cr sdh di lakukan...ndk mempan d karyawan yg msh d pusat.. tp sales n karyawan d cabang yg entah gmn cara y....cuci otak y...smp dampak y begitu besar...jd bangkrut.... Tips christina lie ini 👍👍👍 bagus mungkin utk menyempurna kan sbagai tbhan mau tau jg ttg kluarga y...kesulitan at kebutuhan apa kira y yg dpt meringan kan...biar karyawan tbh loyal d prusahanan...konsep ini yg blom sy terap kan...😊🙏

Ya Tuhan mudah"an bisa kerja di perusahaan yg pemikiran owner nya seperti ini.Di tempat aku kerja suasananya tegang banget. Diam aja sepanjang hari jarang ada komunikasi karena ruangan bos dan karyawan jadi satu.

Saran2ny sgt positif dan jd semangat utk bisa lebih maju...

wah owner sprti ini harus di fotocopy perbanyak biar tim betah dan kerja maksimal

seneng banget aku nonton video ini.. senyum senyum sendiri.. i have a team and i'm the leader, tapi selama ini aku kurang memperlakukan teamku sebagai keluarga dan aku pun kurang membuat agenda agenda yang bisa menjadikan kami keluarga.. bagus banget kak buat insight dan caraku ke depan.. makasih banget buat video ini

Terharu,, trnyata perhatian utk karyawan itu penting sekali.. Sukses selalu mba..

kerennn, ini bener bener atasan yang memanusiakan karyawannya. good luck ibu

Keren Cii...👍 Saluttt🙏Toleransi,kepekaan, & kenyamanan adalah yg terbaik🙏

Pokus terhadap bibir nya cici cl 😄 gw keracunan chanel ini nii ampe buka usaha sambil kerja trims ya selalu jadi inspirasi semua org💪💪

Kerenn, sebagai HRD memang ini hal2 yg paling manjur utk membuat karyawan betah n produktif

Woowww, proud of 101red. 😘 And miss them

100% setuju dengan sharingnya. Sedikit sharing dari saya, walau saya tidak yakin juga apakah sharing ini akan applicable atau tidak. Salah satu tips yang saya terapkan utk memacu loyalitas dan produktifitas team adalah "Ownership Entittlement Scheme", sebagian dari saham yang saya miliki, saya lepas kepemilikannya utk karyawan. Jadi selain mereka mendapatkan insentif bonus dll, mereka juga berhak mendapatkan devident. So far utk saya skema ini sangat efektif mengikat loyalitas karyawan, karena didukung oleh "sense of belonging" mereka yg begitu tinggi.

sudah lamaa bangettt nunggu vlog Ci Christine, thankyou ci Sharingnyaa :D

luar biasa 👌👍

Semoga maju terus,, memprioritaskan tempat sholat buat karyawan, mkasihhh bos,, saluuut,, lngsung subcribe dah

Beruntung sy menemukan video ini.... Tp sygnya sy selama sy bekwrja blm pernah mendapatkan perusahaan yg sebaik itu....

Bermanfaat sekali ci. Lgi belajar mengelola karyawan untuk usaha ayam bakar suami saya baru 4 karyawan dan 2 kurir. Semoga nnti bsa membesar dan saya ikuti tipsnya pelan pelan makasi banya ci

Menghargai dan make them like a friend and break the boundaries between boss and staff... Mantap

Sebetulnya ini sudah diterapkan oleh perusahaan tempat saya bekerja sebelumnya ce. Awal saya cuma ditempatkan dibagian gudang,sampai jadi koordinator HRD. Meski saya sudah resign, Alhamdulillah sampai sekarang masih sering contact-an sama ownernya. She's one of the most amazing woman ce. Trust me ce, most of the people whose work with people like u n my ex boss will be thanking u n not forget u, ever.

Trims sharing ilmunya, sangat bermanfaat dan menambah referensi saya.

bermanfaat sekali makasih yah..

Mantul ka ci . jadi nambah ilmu nih lanjutkan semangat terus

Ilmu nya sangat sangat bermanfaat banget selanjutya saya akan nonton video vidio yg belum saya tonton atau pun yg baru di posting thanks ilmu nya mba CL sukses selalu.

Awalnya klik video ini, biar tau cara jadi owner yg bener gimana berprilaku ke karyawan atau team nya, ehh jadi insecure Pantesan saya gk betah jadi karyawan di perusahaan skrng, semua yg disebutkan divideo nggak saya dapatkan, awalnya saya mikir itu cuma asumsi saya mungkin saya yg ekspektasi nya tertalu tinggi, tapi semua asumsi saya menjadi fakta setelah nonton video ini Terima kasih, jadi semangat buat bangun usaha saya, biar bisa segera resign dari kerjaan skrng

Mantap, kebetulan lagi mau mulai usaha, butuh tips2 gini, makasih ci

bener banget tips nya, coba semua perusahaan menerapkan tips ini, pasti banyak karyawan atau pegawai yang betah..

inspiratif tambah knowledge sukses Cik cristina

Waw ini Bagus banget sis saya suka tipsnya.. Ya Allah pengin punya karyawan.. Yg banyak 😊

Mantapp mba Christina lee Suksess teruss canelnya🙏👍👍👍👍

Jadi terharu ci...., keren banget tips2nya...

Thanks tipsnya bagus sekali dan bermanfaat .... Sukses maju terus

Ini sih top banget, sangat detail 🥲

Belum nonton udah saya Like dulu hehhee saking ngefans sama channel ini

Tips nya bagus sekali dan bermanfaat.

Pertama. Kasi kepastian gaji. Dan pekerjaan. Kasi transportasi roda 2/4 Hubungan owner dan staf dekat.

wah suka neh dengan channel christina. follow terus sis. mudah2an ketularan suksesnya

Karyawan happy ..owner happy...cust happy....perush/company smkn maju juga😃

Solusi yg menarik... Sangat menarik...

Karyawannya terlihat bahagia Semoga tambah suskes Bu CL dan klo ada lowongan info ya bu 😁

Perlu diikuti semua arahanya, sangat bermanfaat

Love ya ciiiiiii 🤗🤗🤗 Suka. Makasih banget. Ni masih baru mau hire karyawan

Bos kayak gini .walau pun udh risign jga bkalan di kenang terus

very nice tips ci christina....

Enak dpet bos kyak ci... Sekrg bnyak bos atau biasanya senior junior ada gap banget sering bnget senior cuek banget sm juniornya terkadang kalau senior punya makanan hnya org2 mreka / tmn2 mreka aja yg diajk... Ini biasax sering bnyk karyawan yg resign ci

Menginspirasi.. terima kasih ci... saya coba terapkan ke usaha saya... salam sukses

luar biasa, bermanfaat bgt ilmunya

makasih banyak ci sharing ilmunya, sangat bermanfaat. Saya baru mulai menata team work biar makin kompak. Awal usaha blm mikirin soal cara membentuk sistem & team work yg loyal, skrng karyawan sudah mulai banyak, baru krasa klo bangun culture di perusahaan, evaluasi rutin, sharing itu penting banget. Boleh kasih rekomendasinya ga ci, klo mau blajar bikin KPI, SOP yang sesuai dengan bisnis kita paling recomended ke siapa (training/seminar)? atau mungkin cici mau berbagi ilmunya :) terimakasih bnyak ci, besar harapan saya comment ini di balas. semoga ilmunya barokah ya ci

Klo punya bos kyk ce Christin bertahan deh kerjanya brtahun tahun 💞🥰

Enak kerja punya bos yg kayak gini...😍

A good advice... thanks a lot 👍👍👍

Yesss thank you ci ilmu mahal 😂

Saya sudah 4 tahun di konsultan, ingin cari tantangan baru, apakah Ada lowongan diperusahaan ibu Christina Lie?

Bos gua jahat ci... Ada karyawan yang udah 30 th lbih ikut membangun perusahaan.. Eehh.. Malah d tuduh macem2 akirnya resign dia..

boleh juga di share ci.. cara reword and pushisment nya gimana? makasih ci christina yg cantik klo pake dress (blus, blazer) item! hehehee

Kantor gw dl mah sengaja di politikin biar gak betah. Wkqkqkq.

Thank you bu CL, saya mengalami kesulitan mendapatkan karyawan yang loyal untuk bertahan lama dipekerjaannya. Kebanyakan alasan mereka OrangTua yang menyuruh mereka untuk berhenti. Kira-kira bagaimana cara untuk meyakinkan orang tua dr karyawan saya. Btw, rata-rata karyawan saya wanita berumur dibawah 20th, kami minim pengawasan, dan semua karyawan kami kasih mess

No 1. Nyaman : tapi cii gmana kalau karyawan klo suka minta untang2 gt ? Klo gak di kasih mereka gak nyaman rasa boss nya gak pedulian gt

Mantap betull

Thanks mbak, pasti ilmu nya langsung saya terapkan 😄😁😊

super sekali ilmunya ..

banyakin yang kayak ginian ci

Dedekkkkkkkkkkkk 😘😘😘😘😘😘😘

Keren bangeeet

Mantaff !!

Kak. Aku baru rintis usaha... Dan baru aja karyawanku resign semua. Tinggal aku dan kasir ku aja. 😭

Sangat bermanfaat tipsnya ci

mantapp langsung eksekusi dilapangan 👍👍👍

Mantap Mbak..

👍👍👍👍👍

boleh kah main berkunjung ke kantornya ci ? mau study banding kantornya ci kalau untuk evauasi karyawan apakah ada formnya ci ?

SUPERRR... 👍

First comment! 😎

Sukses terus ya ci ...

ka boleh videoin donk...office tour kaka...n cara kerja nya

Thankyou sangat bermanfaat

Makasih Ci... berguna banget...

top markoptop cie

Cee.. kasih tips dong bangaimana mengetahui karyawan yg bisa kerja jujur Sama kita dan yg suka bohong Sama kita.

Materi daging

Mau tanya Ci... gimana cara bikin CS sibuk ngurusin orderan 👍? *Tutorial Iklan😁

saya beru kemarin resign karena sudah tidak betah mendapat bully an dari kepala toko 😭

Ka crisrtina lie. Boleh minta ringkasan berupa pdf dari vidionya.... Ka buat tugas Kuliah ka 🙏

Heheee...mirip mantanku

Malam Ci mau tanya , kalau di bidang perdagangan , banyak divisi tuh, kalau sudah ada divisi yg bagian gudang . apakah kita juga perlu untuk menerapkan tanggung jawab yg penuh. dalam artian kalau ada barang yg hilang kepala atau karyawan bagian gudang itu bertanggung jawab dgn mengganti ? dan apakah ada tips ci untuk menjalankan suatu perusahaan yg auto pilot sesuai dgn job desk nya beserta pembagiannya , kalau yg ini pertanyaannya sangat panjang atau komplek gpp tdk usah di jawab hehehe :D , hanya garis besar aja gpp. jawab pertanyaan yg ke 1 aja... thanks salam sukses selalu....

Auto subscribe cici

Hai salam kenal cicih

Jadi ingat gua resign 2 tahun lalu dari dealer mobil, gua di marah ketika boker pagi2 di kantor sama ownernya alasanya tagihan air jadi bertambah, nge cars hp aja sembunyi2 guanya😅😄

clear...1 masalah saya selesai...

Ci, kalo gaji itu gimana? Kok kata mba yang chubby.. klo males2 ya ga akan dpt peningkatan gaji..berarti ada level2 nya yaa

Ilmu ilmu ilmu Daging daging daging

Chi tips agar reseller semangat terus buat jualan bagaimana ?

Paling ribet dan susah tu ngatur karyaman bisnis fnd coba dah 😅