TPS:n kova kulttuuri auttoi ravintola-alalla feat. Kape Aihinen 

Saako yrittäjä valita sen työntekijän, jonka uskoo tuovan parhaan tuloksen yrityksen viivan alle? Jos saa, niin joskus valinta voi osua sen takia valtaväestön väriseen, joskus normaalipainoiseen jne. ilman, että valitsija on rasisti. Hän vaan tekee päätöksen, jossa ajattelee yrityksen etua. Jos sinulla olisi sohvakalustoja ovelta ovelle myyvä yritys ja päätät laajentaa ja palkata työntekijän. Valitsetko hieman huonosti suomea puhuvan tummaihoisen vai hyvin suomea puhuvan valkoihoisen? Kuinka monta sohvaa se tummaihoinen myy Pihtiputaa mummoille? Jos kuviossa joku on rasisti, se on se asiakas, joka ei osta tummaihoiselta eikä se yrittäjä, joka palkkaa sen, jonka uskoo tekevän parhaan tuloksen. Jos sä haet kuntosalin respaan henkilöä, niin valitsetko normaalivartaloisen vai sen, jonka painoindeksi on yli 45? En jaksa kirjoittaa nyt enempää, mutta kyllä niin on sapettanut tämä viimeaikainen keskustelu. Tai, jos haet tarjoilijoita ja hakijoissa on 20-vuotiaita hoikkia naisia/miehiä/mitä lie ja 50-vuotiaita ylipainoisia naisia/miehiä/mitä lie, niin etköhän sä valitse ne hoikat. Saako näin tehdä? Saako ajatella yrityksensä etua ja siten kaikkien nykyisten työntekijöidensä etua vai pitääkö ajatella tasa-arvoisesti?

Jeti 2