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Creo que de esta sesión queda muy claro esto de permitirnos ocupar el lugar para ser lo que queremos ser. Saber corrernos a tiempo para que el otro ocupe su lugar desde la adultez. Dejarnos ser para que los otros sean. de otro modo estamos esperando que los otros sean del modo que consideramos que deben ser pero sin dejar espacio para tal situación. Queda claro que cada decisión que tomamos o que no tomamos afecta al sistema. Asumir esa responsabilidad es un gran desafío.
Expreso mi admiracion y gratitud a Sara por su elocuencia y compartir claramente su experiencia y a Paola por ser inspiración como mujer emprendedora y generadora de oportunidades.
Admirable la actitud de Paola , a pesar de su éxito profesional y su determinación para llegar hasta ese punto , se muestra como una mujer humilde y comparte su vida personal y sus áreas de mejora frente a las miles de personas que pueden ver este video . Cómo dices Sara todo se trata de interiorizar , gracias por el aprendizaje que me dejan ambas . Lo merecemos 🫶🏻
De esta entrevista sesion queda claro que o me resuena esto de elegir ser lo que quiera Ser. Ocupar el lugar que queremos Ser y dar espacio para que los otros sean tbn. A veces tenemos expectativas acerca de lo que el otro debiera hacer, rendir o responder y la realidad es que estamos tapando el lugar. El sistema se ve influenciado por ñas decisiones que tomemos o que no tomemos. Asumir esta responsabilidad es un gran desafio.
Muy bueno, me encanto mundo interno, aceptación o integración de realidad, y la parte de tu haces lo que quieres ser en cuanto a la proyección de la libertad del hijo y ella aún no se da permiso.
Gracias Sara, esta entrevista ha sido muy útil. Un formato muy original para tomar conciencia de los comportamientos automáticos y poder modificarlos si ya no valen, espero que repitáis.
Genial exposición para tomar consciencia de los diferentes patrones inconscientes que nos marcan desde pequeñ@s en los ámbitos laborales.Muchisimas gracias Sara🌟😇🙏!!
Uf… lo que se describe que les ocurre a la entrevistada y a quien dirige la conversación es muy parecido a lo que ha sido, y aún es, en gran medida, mi experiencia de vida. ¡Muchas gracias por compartirlo!
Y como comenta Sara, que dejé de hacerlo para que quien esté en ese lugar pueda estar verdaderamente. Y que suelte el control y delegue. Que haga consciencia de que ya no siga la dinámica de su historia en ese sentido.
No les exige a cada un@ de sus participantes de la empresa, y de la familia que verdaderamente tomen su responsabilidad. Que no quiera ser la controladora y rescatadora de todo y de tod@s.
Lo que entendí es que Paola supo aprovechar su realidad, pero sigue sin soltar y sin ser feliz... Por lo que se ve... Tampoco piensa hacerlo. NO VIVA A TRAVÉS DE LOS DEMÁS... Usted merece todo y no necesita demostrar nada 🤗🥰
Hola, un gusto saludarte. Institute of Emotions tiene la finalidad de aplicar la Bioneuroemoción en sectores específicos: en la empresa, en la educación, por ejemplo. Disponemos de formación específica tanto para organizaciones como para particulares con la intención de lograr un mayor bienestar emocional dentro del ámbito profesional. Enric Corbera Institute dispone de una formación y una aplicación de la Bioneuroemoción en aspectos generales: en la familia, en la pareja, en las relaciones interpersonales en general. ¡Abrazos!
