@@marlinhjk450 Kyllä. Ja yritystuet, esim. Stora Enso laittanut tehtaita kiinni ja vähentänyt väkeä reippaasti. Laivavarustamot saa huolto varmuuden takia mahtavat yritystuet, jotta suomalaiset panimot voi rahdata alkoholinsa halvemmalla myytäväksi suomalaisille.
Nyt kirjoitan seinällesi ekakerran,olen 15vuotiaasta alkaen ollut palkkatyössä,kiitos vanhempieni,he oli yrittäjiä,omaan tukkaan tuuli on puhaltanut,ollut renki,siis palkattuna,lopun työelämän yrittäjänä työllistänyt ja hyviä työntekijöitä ilman tappelua olen saanut ja maksanut aina korkeampaa palkkaa kin nämä ns."toverit" Lakkoillut en ole koskaan eikä mulla ole kenenkään tarvinnut lakkoilla. Tuo hyvä maksettu palkka on hyvä neuvottelija. Nyt 73 vuotiaana olen siirtynyt syrjään aktiivista työelämästä,suosittelen lämpimästi sopimaan työehdot,maksamaan ahkerille hyvin,ne jotka haluaa uhitella lakoilla yms. saa katsella muualta töitä ja istua lakossa vaikka maailman tappiin. Vapaa maa,yrittäminen on lupien takana,mutta kannattavaa. Näiden päivien lakoilla ei ole kenenkään palkkasopimuksia tekemässä,sopimukset on voimassa,tää lakkoilu kuvadtaa anarkian lietsomista. Hyvää viikonloppua huolimatta tilanteesta nyt.🫖☕️
@@MetsaMan Kiitos, isäni oli hyvä esimerkki, hän huolehti omista työläisistään esimerkillisesti,olisko vaikuttanut omiin valintoihin 🤔 Hyvää viikonloppua 👍
Juuri noin , mutta kyllä nuo lakkoilijat ovat enemmän suuryritysten porukkaa. Eihän pienyrityksen tarvitse mitään palkkasopimuksia noudattakaan, eikös se ole 25 henkeä jos lisäksi työnantaja on rekisteröitynyt työnantajaliittoon.
Kyllä tämä on täysin poliittinen lakkosuma. Työnantajalla oltava mahdollisuus hankkiutua eroon epäpätevästä ja laisksta työvoimasta. Työnantaja pitää taatusti kiinni hyvästä ja ahkerasta työntekijästä maksamalla kunnollista palkkaa. Aina pitäisi saada vain lisää palkkaa ja lisää etuja. Nyt on kerrankin hallitus joka yrittää saada talouden kuntoon. Ja voi voi jos se kirpase. Ja kirpaistakkin. Opitaanhan elämään sillä mitä on. Toivottavasti nuo saikuttajat voi heittää helpommin pihalle. Joutuu muut tekemään vellihousujen työt ja työnantaja maksamaan sohvalla makaavalle.
Tuon lauseen olen kuullut omallakin työpaikallani vuosien varrella muutamalta harvalta työntekijältä. Heitä kaikkia yhdisti se, että työnteko ei maistunut yhtään ja kun siihen puututtiin olisi se vain kuulemma pärstä kertoimesta johtuvaa tai työpaikka kiusaamista jne. Onneksi tämänkaltaisia oli hyvin vähän ja nykyisin jo entisiä työntekijöitä!@@makalpe
Tuo jos on luvassa, karenssipäivä saikuttelioille, on kyllä hyvä asia. Meiän työpaikalla on omailmoitus saikkua ja muutenki sairasloman käyttöä on nähty väärinkäytettävän tosi paljon. Vituttaa kun työkuorma kaatuu muitten niskaan lusmuttelijoilta.
Lusmuttelijoista en ole kuullut...lusmuilijoista kylläkin...olisko sinun mielestä hyvä ratkaisu että heidät pantaisiin teloituskomppanian eteen vai miten sinä tulkitset asian...?
Onhanse juu aika ihmeellistä jos onkin ihan oikeasti kipeenä eikä leikisti,toiset ne otaa sairaslomaa ja lähtee muualle toihin itse jos olen ollu kipeä ei sen jälkeen kyllä tee mieli mennä kotia pidemmälle. Että tässä sen taas nähdään kuinka rehellistenkin sitten käy,yksi mokaa kaikkia rangaistaan.
Moni käy säännöllisissä hoidoissa kuten minä!silmäpistoksilla,niin siitä tulee pakolliset 2 päivää saikkua!ja varmaan jatkuu,niinkauan kunnes näkö lähtee!
@@markohuotari5531 Otat 5 päivää....🤣🤣🤣🤣Itse en ole koskaan saanut ottaa sairaslomaa,kaiken on lääkäri määrännyt,paras tai pahin tarjous tuli työterveyshoitajalta,koko loppupäivän olisi antanut sairaslomaa,enpä viitsinyt tarttua tarjoukseen kun työnantajan olisi kuitenkin pitänyt etsiä joku tilalle😡
Kyllä lakot ymmärtää, _kunhan_ niihin on _oikea_ syy. Nyt ei ole, syy on poliittinen; kun ei vaalien tulos miellytä, niin aletaan kiukuttelemaan kuin keskenkasvuiset. Menkää ihmiset töihin, nyt ei ole lakoille tarvetta. Vai ootteko uudelleen lakossa, kun alkaa tes-neuvottelut ja joku sanamuoto ei sopimuksessa miellytä? Lakon pitää olla viimeinen keino vauhdittaa neuvotteluita, eikä ensimmäinen kuten se nyt tuntuu olevan.
Pienyrittäjät työllistää silti eniten, joidenka työntekijän palkkausta ja joutomiehen irtisanomista täytyy helpottaa koska pienyrittäjällä ei oo varaa maksaa siiveilyä mitenkään Suomessa ilman että menee koko firma pian nurin.. Ja ne saivartelijat alkakoot ite yrittään niin ymmärtää sen raadollisuuden siel yrittäjän puolella.. 😢
Kyllä, tiedän monta yritystä joka olisi valmis palkaamaan lisää työvoimaa mutta kun irtisanomisesta on tehty hankalaa ei kannata palkata ulkopuolista työvoimaa, esimerkiksi jos tilanteet äkillisesti muuttuvat tai työntekijä ei osoitu luotettavaksi, voidaan äkkiä olla vaikeuksissa.
Minä olen käsittänyt että yrityksenkin on tehtävä voittoa että se voi työlistää ja kilpailla kansainvälisilläkin markkinoilla myös tulevaisuudessa, nyt ay-liike jarruttaa uudistuksia jolla saataisiin kilpailukykyä paremmaksi ja lisää työllisyyttä, toki ainahan sitä voidaan mennä kaikki julkiselle sektorille töihin ja rahaa saa seinästä.
eduskunta kuuluu myös julkiseen sektoriin, poliisit, armeija koulut, mistä säästät, tosin eduskuntaan riittäisi 100 edustajaa ilman avustajia, plus et sitä pitäisi tehostaa reilusti, ja kun on kansanedustaja ei enää kunnavaltuustoissa tai hyvinvointi? alueen edustaja.
Julkinen talous kuralla, yritysten määrä vähenee ja työpaikat vähenee. Muutosta tarvitaan. Hyviä ehdotuksia varmasti kuunnellaan, entinen ei ole järkevä vaihtoehto. Laajenna Timokin, palkkaa kuvaaja/editoija ja markkinointisihteeri luomaan uutta yhteistyötä. Kaksi uutta työpaikkaa Tuusniemelle.
Jos palkkaat kaksi ei se Sinusta suuryrittäjää tee. Ota vaikka tavoitteeksi nelinkertaistaa liikevaihto ja kaksinkertaistaa tulos. Tuloksentekijöitä Suomi kaipaa.@@MetsaMan
Metsamanista ei tiedä onko hän lintu vai kala. Eduskuntavaaleissa äänesti KD:n Essayahia, presidentinvaaleissa Kokoomuksen Stubbia ja nyt puhuu yhtä pehmeitä kuin demareiden Tuppurainen.
Kahdesta on valittava pressa vaalissa vaikka molemmat olisi mitä on. Essayah ei ole enää mahdollinen. Jos ihminen puolustaa omaa kotiseutuaan, ymmärtää inhimillisyyttä pienyrittäjyyttä ja heikompiosaisia sekä vähäväkisempien puolesta ei tykkää lusmuilijoista niin on tehtävä eri valintoja eri tilanteissa ja ymmärrettävä että ihan sopivaa edustajaa ei olekaan joka tilanteeseen.
Juu määki kerran tein lakon, sitten neuvoteltiin ja meinas mennä henkilökuntaedut samassa rytäkässä. Lopputulos oli sitten se että olen kiltisti vieny roskapussin siitä lähtien roskikseen.
Hyvää tuumailaua.Nuoret eivät ymmärrä miksi AY-liikeet ovat perustettu.Työnantajilla on ollut vapaa oikeus nostaa palkkoja,mutta eivät ole osanneet käytää tätä oikeutta.Työn myyminen on yksin hankalaa niimpä on perustettu AY-liikeet eri ammattikunnille omansa,syystä että jokaisessa ammatissa on omat erityispiireet.Ennen AY-liikeet olivat politisoituneen,mutta nykyisin ei politiikalla ole merkitystä,vain ammatti on määräävä tekijä.AY-liikeiisä on osaavia ja taitavia neuvotelioita jotka työntekijän puolesta neuvottelee työnantajien kanssa,palkoista ja muista työntekijöihin liittyvistä asioista.Tämä nyt oleva pattitilanne johtuu siitä kun hallitus suuressa viisaudessaan otti tehtävän työnantaja järjestöiltä heikentääkseen työn tekijän asemaa.Nyt täytyisi työntekijöillä olla ryhtiä estää nämä muutokset,vaikka pitkillä lakoilla.Jos annat pikkusormen vie se koko käden.🤬
Oon Metsaman sinun kans samaa mieltä, 25 vuotta tehdas töissä olleena olen kehityksen nähnyt, 1999 oli pelkästään suomalaisia työssä, palkka hintatasoon nähden ok, nyt on 16 eri kansalaisuutta , palkka pikkuhiljaa ajettu ihan minimiin mitä saa maksaa, tällä hetkellä ei suomalaista työvoimaa juuri saa vaikka täällä kainuussa työttömiäkin ois, halpatyövoimaa haetaan , venäjältä kun ei nyt saa, niin on kuulemma tulossa indonesialaisia, eli kuka vaan halvimmalla tekee. Teollisuuden minimit on niin pienet et kannattaako sillä työssä kulkea?
Sitten vielä kehtaa herrat kehua että juu juu saman palkan saa ulkolainenkin ja paskan marjat iha nmuutaolen kaikiltakuullu joilla ollu kokemusta ulkolaisten palkkauksista.
Meojän firmassa puolalaiset tekevät tunti tunnista ylitöitä!vapaana kylläkin pitävät ne!mutta juurikin niinkuin sanoit!ite ollut 10v kauemmin töissä!ei ollu ulkolaisia ei!nyt sitten on ja suomalaisten palkat ei enää nouse
Oon 43v ollu "kädet savessa"2ekaa vuotta olin tehnyt töitä yötä päivää outokummussa ja tuli sak n lakko,silloin älysivät etten oo liitossa ja heidän palkka pyyntö oli 12penniä tunnille,en ollu niitä ropoja vailla vaan ehdotuksenani oli että tehdään paperi etten oo oikeutettu moisiin koska en oo liitossa enkä tule koskaan olemaan,,eihän se heille käyny,,ovat nykyäänkin niin "joustavia"hehheh kuin rautakanki,,koulukaverini antoi turpiin eräänä iltana kun en suostunut heidän punaiseen "hurmaan",silloin 20-vuotiaana päätin etten maksa siitä mitään,,siitä aivopesusta ja kun työnsä tekee hyvin,,olet viimeisenä lomautuksissa sun irtisanomisissa,,elämä on nautintoa ilman liittojen kyttäilyä,siihen liittyminen pitäis olla vapaaehtoista,mutta heikot liittyy ja vahvat voi saada "osumia" Liitot pitäis kieltää ja kuopata,vanhan ajan ajattelu maailma on menneen talven lumia!
Kai sä nyt ymmärrät että 20 vuotiailla ei ole harmainta aavistusta elämästä....ihan normaalia...mutta jos vielä 63-vuotiaana olet yhtä tyhmä niin jotain on pahasti vinossa nupissa....ilman ammattiyhdistyksiä palkkasi olisi edelleen sama kuin silloin 20 vuotiaana....
@@bror8228 niinpä,,uskoa jokainen voi johonkin ay-huumaan,,elin nuoruuttani ilman tönkkö suolattua sak ta,,kun lähdin pois 20-vuotis synttäri päivänä,,olin paras palkkaisin työntekijä siinä tehtaassa,,jääriä oli noin 70 siellä ja sinne jäivät harrastamaan rautakanki tanssejaan,pomot kysyi irtisanomis ilmoitukseni jälkeen että paljonko tarviis nostaa palkkaani,,sanoin vaan ettei sellaista rahaa oo olemassakaan että jäisin,,ay-pomot nauttii vain kusipäisyyksistään,,ilman heitä suomi pärjää ja pyörät pyörii,,niin Akt ...heh heh heillä onkin jarrut kunnossa!
Kyllä minäki oon tuon paikallisen sopimisen kokenut niin, että aina kun työntekijältä viedään jotain pois, niin se kuitataan paikallisella sopimisella, vaikka sen pitäisi suojella työntekijää ja olla ”ns” rivimiehen puolella.
Ei se oo helppoo hommaa jos valtion talous pitää saada kuntoon kyykyttämällä kaikkein huono-osaisimpia. Miulla ei oo keinoa siihen suoraan miten saadaan nuo kuntoon. Yksi juttu olisi kuitenkin että tuetaan Suomessa yksityisyrittäjyyttä. Pienillä paikoilla saadaan monta ihmistä työllistettyä. Kallista on pitää ihmisiä töissä.
Tosin vain 50 vuotta on kansankusettajat laittaneet taloutta ja työllisyyttä kuntoon no mites on mennyt? plus siinä sivussa on saatu Suomen tiestö rapakuntoon, mutta onneksi politiikot ei näe nälkää kun pikkujoulutkin maksoi vain 300 000 euroa.
Poliittisten lakkojen kieltomaihin kuuluvat muun muassa Saksa, Iso-Britannia, Hollanti, Espanja ja Kreikka. Rajoitettujen lakkojen maihin lukeutuvat muun muassa Ruotsi, Norja, Tanska, Ranska, Belgia ja Italia.
Ja piti vielä lisätä että oon ollut pääluottamusmiehenä aikoinaan 10v ja se tosiaan on ressoovoo😅 johtajat ja esimiehet sekä johdonsihteerit sai ne isoimmat korotukset🥲🥲
Ay liikkeestä vielä sen verran, Riku Aalto tienaa 16 tonnia kuussa sekä muut lisät, Ay liike ja sen johtajat yrittävät pitää pallinsa, mitään eivät työläisistä välitä.
@@ilpolehto6666 jos vastapuoli on pääministeri niin hänen palkka on noin 18 donaa kuukaudessa, ja tuo työntekijöiden edun ajaminen on harhaluuloisten ajatuksia.
Moikka. Olin 1985 luottamusmiehenä paperifirmassa ei mikään iso firma mutta oli kuitenkin 20-30 työntekijää . Liitto patisteli menemään luottamusmies kurssille kiljavalle no meninnhän minä, toiset kurssilaiset kyselivät toisiltaan olet sdp vai skdl , minultakin kysyttiin puokue kantaa kun vastasin että en kuulu minkään puolueen jäseneksi , silloin alkoi kauhistelu miten minä voin olla ilman jäsenkirjaa vastasin heille aivan helposti minun ei tarvitse ajatella lauma-aivoilla vaan pidän omat mielipiteeni. Kurssi kesti viikon ja sen aikana jäi mileen että yritettiin iskostaa mieleen että työnantajaa pitää kuristaa aina kun on vain vähänkin mahdollista,mistään yhteishengestä työntekijän ja työnantajan välillä ei puhuttu mikä minun mielestä on ensiarvoisen tärkeää että tehdään yhteistyötä silloi menee molemmilla osapuolilla parhaiten. Sitten tämä ansiosidonnainen ei minun järkeeni mennyt kun tuli tilanne kun iso tilaus oli loppunut eikä heti saaneet uutta korvaavaa työtä niin työantaja joutui lomauttammaan osan porukasta,niin ne jotka joutuivat lomautetuiksi saivat paljon suurempaa palkkaa kuin ne jotka jäivät jatkamaan työtään tuntipalkalla, ei se motivoi lähtemään töihin niin kauan kun ansosidonnaisella saa rahaa enemmän kuin työssä käyvät, minun mielestä ei koskaan työttömyys raha saisi mennä yli oman alan ohjetuntipalkasta niin työhalu säilyisi paljon paremmin, yhteispeliä pulin ja toisin. Olen sanonut että siinä työehtosopimuksessa on pini kirjoitusvirhe kun siinä lukee että kaikille on maksettava sama palkka samasta työstä kun pitäisi lukea ett ä maksetaan sama palkka samasta työmäärästä .
Oon huomanna ja toisilta kuullut että on vaikeuksia työtä saada jos on yli +40 vaikka olisi koulutus/työkokemusta alalta otetaan töihin henkilö alle 40 ei koulutusta eikä työkokemusta kai se tulee halvemmaksi ehkä ......työnantajat ei myönnä että on ikärasismia olen joskus kysynyt suoraan kierteleevät kaarteleevat jotain vastaavat ihan mitä sattuu jopa firmat jotka vuokraa työntekijöitä nuoremmille tarjoovatte töitä .......oon monta avointa hakemusta näpytelly kyseisille firmoille
Henkilökohtaisesti olen palkannut kymmeniä yli 40-vuotiaita, kunhan asenne on ollut kohdallaan. Sellaisiakin tapauksia on ollut, joissa työvoimatoimisto on lähettänyt henkilön haastatteluun, jossa työnhakija on välittömästi ilmoittanut, että älä vaan ota töihin, mutta laita allekirjoitus paperiin olleeni haastattelussa.
@@ristohintikka5887 Aina olen ottanut töitä vastaan oli se koulutusta tai työkokemusta vastaava hain yhtä paikkaa oli kaksi hakijaa valitsivat sen toisen minulla on alalle koulutus/ työkokemusta kysyin millainen koulutus/työkokemus oli toisella joka valittiin ei työnantaja vastannut
Just työnantajilla tiukaa entisten sairaus aikojenjäljitä. Ja tiedän autoilian 9 rekkaa oli ilmoittanut kuskeille jos vielä yksi päivä ei autot lähde enää terminaalista vaan vasara lyö velat maksuun mut kumma autot oli lähtenyt parin tunnin jälkeen tielle ja arvasin että tulee isot lopetukset paperi alalla ja edellinen lakko muistissa ku Valkeakoski lopetettin
Oman työelämäkokemukseni pohjalta sanoisin, että ei liitosta paljon apua ole huonoon asemaan työpaikalla joutuneelle, tai sellaiselle joka ei ole mihinkää parempaan asemaan päässytkään. Esim.otettu tilapäisesti joksikin aikaa jotain aputyötä tekemään, eikä tarkoituskaan ole pitää kuin niin kauan kuin se paskahomma on tehty. Tällainen on helppo irkisanoa ihan tekaistuinkin minkälaisin hyvänsä syin, eikä siinä liitosta mitään apua ole, eikä toisista työntekijöistä myöskään, kun ei siinä edes kuulu mihinkään porukkaan. Tämä siis näin vaikka liitot mielellään puhuvat siitä miten he juuri heikommassa asemassa olevan puolta pitävät. Liitto siis palvelee lähinnä niiden paremmissa asemissa ja palkoissakin olevien etua. Toki jo siksikin näin, kun tämä väki on se paras ja vakaa liiton rahoittaja. Metsä Man puhuu tästä ns. ikärasismista, missä tullaaan kyllä juurikin huonompaan asemaan ajautuneihin. Esim. pitkään jotain yksitoikkoista tehdastyötä tehnyt, joka tulee saneeratuksi esim. siksi kun koneella työnsä korvataan, tai kun muuten joutuu huonoon valoon esim. siksi kun työväkeen nuorennusleikkausta halutaan. No ei siinä sitten paljon työhalut ja terveyskään auta uutta työtä saamaan, kun ei siitä työkokemuksestakaan juuri mitään apua, ja siis varsinkin jos siinä ikä alkaa jo vaikka nelosella. Isommat työpaikat ovat sellaisia, että siellä on 'duunaria' monessa rälssissä, ja kaikki vähänkin paremmassa asemassa olevat kyllä varjelevat omaa tonttiaan. Olin aikanaan stamassakin missä oli ihan oman laisensa hyvinkin räikeä luokkaero vakinaisten(A-miesten) ja tilapäisten(B-miesten tai huutomiesten) välillä. Pienillä työpaikoilla tämä asetelma voi olla vähemmän hierarkinen. Itselläni ei kyllä ole kokemusta pientyönantajan palveluksessa olemisesta.
Demokraattisilla vaaleilla valittu eduskunta säätäköön lait, ei ay- liike. Jokaisen suomalaisen, myös ay-väen vaikutustapa lainsäädäntöön on äänestäminen, ei poliittinen lakko. Suomen talous on jäänyt oleellisesti jälkeen muista pohjoismaista juuri näiden työelämän uudistusten jäätyä tekemättä.
Lakkoilu on sinänsä oikeutettua, mutta eiköhän tuo viesti tullut jo kerrottua. Lakkoilu aiheuttaa satojen miljoonien kustasnnukset päiväss yhteiskunnalle. Kustannukswt valuvat työnantajille ja kun yritykset saavat lisäkustanuksia, niin se on sitten jostain pois. Jos kustannuksia ei voida laittaa hintoihin, niin kuin tässä taloustilanteessa on mahdotonta, vaihtioehdot on lomautukset, irtisanomiset tai lappu luukulle. Eli loppupeleissä lakkoilu kosahtaa työntekijän kintuille. Lakkoilu siis lämmittää kuin housuihin kuseskelu pakkasella. Nyt porukka töihin ja järjesöpampu tekemään oma työnsä. Pussillinen pullaa ja termari mukaan ja neuvottelemmaan ja kertomaan oikeita ehdotuksia kuinka talous laitetaan kunroon. Jos ei ole yrityksillä voittoja, ei ole mitään kivaa jaettavaa.
Työnantajat ovat täysin rinnoin mukana ja riemuitsevat hallituksen aikeista,joka ajaa vain työnantajan etua. Lakkoiluun tarvitaan kaksi osapuolta. Nyt duunaria vastassa on kolme osapuolta. Siksi lakko ei ole poliittinen vaan normaali työtaistelu. Porvarihallitus on tehnyt itsestään työmarkkinaosapuolen.
Ei ole työnantajia, jos ei ole kannattavaa työtä, jota antaa. Jos ei ole työnantajalla etua, ei ole työntekijöilläkään etuja.,ei työtä, ei työpaikkoja. Porukka töihin, ay pomot kahvia ja pullaa kitusiin sekä parempia ideoita pöytään.
Juuri näin. Enää ei ole kyse mielenilmauksista, koska mielipide on kyllä tullut jo selväksi. Lakkoilulla yritetään väkisin muuttaa hallitusohjelmaa mieleisekseen vaikka demokraattisin perustein hallituksella on oikeus tehdä näitä uudistuksia.
Jatkettaisiinko siis nykyisellä tyylillä. Eipä ole hyvä sekään. Talouskasvua ei ole tullut moneen vuoteen ja kilpailijamaat puhaltaa ohi oikealta ja vasemmalta. Jotain uudistusta tarvitaan jos halutaan pysyä kilpailussa mukana. Mieluummin yhdessä sopimalla toki.
En oikein osaa ymmärtää mistä nyt oikein on kyse. Sota on maailmalla käynnissä ja ymmärsin että kaikki joudutaan osallistumaan. Ei tunnu kukaan enää tätäkään muistavan. Hyvä että on vahvoja vakavaraisia työnantajia, nehän pystyvät palkat ja edut maksamaan. Näistä työehto asioiden korjauksista mitä nyt puhutaan on esim Ruotsissa tehty 20 vuotta sitten. Nyt Timo en sinua ymmärrä. Helevetti työvoimapula on monella alalla. Ei kelepoo työ, voivotellaan juuri niin kuin sinä nyt teet. Ja työntekijöitä tarvitsevat maksavat varmasti hyvin. Pitää tämmöinen homehtunut voivottelu loppua ja töihin.
Sulla on Seppo puurot ja vellit nyt kunnolla sekaisin. Lisäksi et ymmärrä nykyisestä työelämästä ilmeisesti mitään, etkä ymmärrä ettei töihin enää vain mennä vaikka kuinka olisi haluja. Työvoimapulaa on joo joillakin aloilla, mutta suurin pula tuntuu työnantajilla olevan paskoilla sopimuksilla töitä tekevistä orjista.
Ei ole kuin et työstä maksetaan palkkaa, Suomessa on lähemmäs 400 000 tytöntä, eli miksi tarvitaan halpatyövoimaa ulkomailta, kansanedustajan avustaja tienaa 2700 euroa kuuksudessa mistä? Ja kansanedustajien palkkiot nousi 560 euroa kuuksudessa miksi?
Sitäpä voi kokeilla palkata nyky sopimuksin työvoimaa jos noudatetaan tiukkaa sopimuksia ja jos hankala päästä eroonkin on konkka. Puolensa on tietenkin suuntaan jos toiseen.
Kylläpä tuhannet ja taas tuhannet yritykset palkkaavat ja hyvin menee! Työntekijästä pääsee eroon miltei halvemmalla Suomessa jos eurooppa otetaan huomioon.
Tunnen kaverin joka on ollut töissä eräässä tehtaassa 11v. Kaikenlaisilla pätkäsopimuksilla ja välillä kenkää, että palaa lomat jne. Sitten taas kelpaa. Että kyllä nykysopimuksissa on jo monenlaisia porsaanreikiä jota voi työnantaja käyttää
Monetki rahan takia töissä kulkevat..🤔...Mutta aika hyvällä menestyksellä edellinen hallitus rahat hurvitteli. Väkisellähän sitä joutuu paikkaamaan joskus...Ja olen duunari.. Olisihan siellä toisaalta rahaihmisiä jossain osallistumaan kanssa..🤔
@@elakeukko Jokainen arvioi ja tekee päätelmiä omalta kohdaltaan, ihan samoin työnantaja tekee eli ei välttämättä ja useinkaan ymmärrä työntekijän pärjäämisestä tai työloista mitään, etenkin isoissa yrityksissä hyvin tavallista, tämä on työntekijän näkökulma ja mielipide, sellaista joka molempien puolta ymmärtää täydellisesti ei olekkaan sinua lukuun ottamatta.
Hirveen hienosti puhuit tosiaan😍 ite oon hoitoalalla ja meillä on filipiiniläisii opiskelioita jotka on tuonut myös miehensä esim, paiksllisiin yrityksiin esim, kokoonpano hommiin tosi surkeella palkalla😩
Johtuu varmaan siitä, että ruotsalaisilta jäi talvi- ja jatkosota sotimatta. Ei tarvinnut maksaa sotakorvauksia, eikä pika asuttaa mmuutamaa sataatuhatta ihmistä. Keskittyivät myymään aseita sotaakäyville😊
@@veli-mattiniemela9795 Eppäellä tuota sopinee😁 Sodista on aikaa jo 80 vuotta. Sota kyllä vauhditti Suomen teollistumista mm. Sotakorvausten toimittamisen takia. Se miksi Ruotsilla menee paremmin johtuu kansan luonteesta, siellä on helpompi tehdä uudistuksia, taloustilanteen sitä vaatiessa. Suomessa ollaan enempi muutosvastaisia. "Näin on aina tehty" ei onnistu meillä eikä tarvita. Ehkäpä nykyiseen tilanteeseen vaikuttaa sekin, että SAK kamppailee olemassaolostaan, jäsenmäärä pudonnut 8 vuodessa 200000 jäsentä, taitaa olla jo YTK isompi, olisko profiilin kohotusta. Tiiä häntä 😊
Suomi on euroopan vähiten lakkoileva maa. Mellakat ovat tuntemattomia. Viimeiset 30 vuotta on palkankorotukset olleet maltillisia. Täällä on euroopan parhaat yritystuet,pakkolomat pyörivät herkästi. Turhaa porua ja ahneutta!
Olen ihan samaa mieltä mitä puhut. Kahtelin vanhoja perhevideoita 80-luvulta, eikä sillon ollut työläisillä kiire, ehdittiin juoda kahvit ja keskustella kollegoiden kanssa. Ihmiset oli rennompia, ja silti tuli tulosta.
Ei kummallakaan,jos lakkoilaan tarpeeksi tuleekin ulkolaiset ja hoitaa hommat,Suomalaiset saa lähteä,näinhän se on käyny jo monilla aloilla kun palkka pieni ei sinne enää kukaan tahdo.
Tai paraneeko jos myödään valtion omaisuutta 4 miljardilla ja laitetaan se 1 miljardi tunnin junarataan kun tiestö vaan rapautuu ,tai nouseeko talous kun myydään valtion sähkönsiirto ulkomaalaisille sijoittajille?
Hieno puheenaihe ja asian esiin tuonti.Itse sanoisin että asia on vähintäänkin vaikea ja monisyinen.Lähtökohtaisesti olen samaa mieltä ja työväen puolella tietysti koska olenhan itsekkin palkansaaja.40v rekkakuski tällä hetkellä hollannissa tauolla ja kiitos hyvästä videosta taas.Tauolle katseltavaa👍.Oman kokemuksen kautta lähinnä kuljetusalalta missä olen palvellut viimeiset 18v voin sanoa että valitettavasti vikaa on myös työntekijäpuolessa.Pienet yrittäjät voivat olla hätää kärsimässä jos työntekijä päättää käyttää hyväksi.Keksityt sairauspoissaolot maksaa paljon muutenkin kovan kilpailun alalla.Mutta en siis sano että lakot olisivat aiheettomia.Asioilla vaan on yleensä kaksi puolta ja puhun tässä vain oman alan näkökulmasta.Jatka tuotantoa metsaman👍
Osakkeen omistajat, joita voit olla sinäkin sijoittamalla kyseiseen yhtiöön helposti jos se on pörssissä. Siinä sitä saa hyvän palkankorotuksen normi palkan päälle nostamalla osinkoja.
Paikallinen sopiminen ei ole mahdollista jos työntekijät eivät siihen suostu. Joten vaikka paikallinen sopiminen olisi laissa mahdollista, sitä ei pystytä työpaikalla ottamaan käyttöön elleivät molemmat osapuolet tätä puolla. Eli homma ei toimi niin kuten kuvailit että työnantaja sanelee ehdot ja jos et noudata niin lennät pihalle. Se ei ole mahdollista paikallisesta sopimisesta huolimatta.
@@MetsaMan veikkailla voi jokainen vaikka mitä mutta jos nyt pysytään faktoissa ja miten asiat ovat nyt ja miten ne olisivat uudistusten myötä muuttumassa niin työnantaja ei jatkossakaan pysty sanelemaan työehtoja. Eikä polkemaan työntekijöiden palkkoja tai kasvattamaan mielivaltaisesti työntekijöiden työtuntien määrää. Ymmärrän että monella on tällainen käsitys koska AY-liikkeiden propaganda valtamedioissa on hyvin voimakasta. Paikallisesta sopimisesta vielä sen verran että se on myös työntekijöiden etu. Jos työntekijät haluavat muuttaa jotain asiaa työehtosopimuksessa niin he voivat tehdä siitä ehdotuksen työnantajalle ja sopia siitä paikallisesti. Tätä ei moni tule ajatelleeksi. Pitää myös muistaa että suurin osa Suomessa työllistävistä yrityksistä ovat pk yrityksiä, eivät valtavia monikansallisia voittoa takovia rahantekokoneita. Kyllä Suomessa työnantajat välittävät työntekijöistään ja haluavat pitää hyvistä työntekijöistä kynsin ja hampain kiinni. Itsekin yrittäjänä jos joskus palkkaat itsellesi hyvän työntekijän, vaikka kaverisi Simon, niin et varmastikkaan halua että se irtisanoutuu ja menee kilpailijalle töihin.
Täysin mahdoton ajatus jonkun luottamusmiehen neuvotteluista,pitäisi olla asianajaja koulutukseltaan. Työnantajalla on varaa palkata koulutettu neuvottelija. Sen tietää miten siinä duunarin käy.
Tappioo on monenlaista,rippuu miten lasketaan.Tyytyväisestä työntekijästä saa tehoja paljon enempi irti.Hyville työntekijöille kannattaa maksaa hyvä palkka,jos yrityksen katteen teko on työntekijän parista eurosta per tunti kiinni,niin huonoilla jäljillä ollaan.
@@MetsaMan , Thaimaassa on yli 70 000 000 ihmistä töitä riittää lähes kaikille, ja jopa 80 vuotiaillekin...,niin eiköhän SUOMESSAKIN löytys, jos ois pakko.
Nyt on taas sellainen tilanne että miksi ei saa yritykset saada voittoa. Eikös niillä työllistetä ihmisiä. Entäs jos yritykset ei toimis ollenkaan. Mites sitten minnekkä menet ja miten ja mistä rahaa saadaan. Sieltä kaupan reiästäkö.......
Yritysten tavoite on tehdä omistajilleen suurinta mahdollista voittoa. Se onnistuu parhaiten maksamalla pientä palkkaa, sekä pieniä muita kuluja. Jos tämä ei onnistu Suomessa, yritys siirtää tuotannon halvemman kustannusten maihin. Mikä tahansa voitto ei kelpaa enää, sitä pitää tulla paljon.
Näin se homma etenee. Teollisuudessa automaatio etenee, robotit lisääntyy, tarvitaan vaan valvojia ja huoltohenkilöitä. Robotit ei lakkoile, eivät ota "saikkua", viat korjataan ja taas homma skulaa... 😊
Jokainen voi vaikuttaa työehtoihin silloin kun menee firmaan töihin, jos lyödään tarkat ehdot pöytään ja siinä se, sitten valitaan itse, tyhmä ottaa huonon sopimuksen. Aikanaan olin VR.llä töissä, siellä oli tarkat kahvat palkoissa ym. mutta sen jälkeen sovin itse ehdot millä töitä tein ja se pelasi, liki 50 vuotta olin töissä, tyhmä alistuu ja sitten kiukuttelee kun joku tienaa paremmin, aivan turha lakko, jo 1918 säädettiin 8 tunnin työaika ja lomat pelaa nykyään hyvin, työ on työtä eikä siihen tarvita mitään hyysäilyä.
Niin se Orpo tuos ykkösaamus oli kovana että hallitus ei peräänny 😂 Kyllä perääntyy häntä koipien välissä kun tarpeeks kauan lakkoillaan 👍köyhät kyykkyyn ja rikkaille lisää se on kokoomuksen motto aina ollut.
Nähtäväksi jää vaikuttaako sekoomukselaisuus pressaan??mut eihän meiltäkään työpaikka haastattelussa kukaan kysy ootko missä uskossa,seksuaalinen suuntautuminen,ja politiikka mihin kuulut😮.Sauli oli kyllä tasapuolinen hyvä vanhan ajan pressa..AyLiitto on takana kun töissä,mutta ei se aina auta..kuulunut moniin liittoihin jo 😂..huh hel..i.kokemusta on😅
Erittäin hyviä ajatuksia. Minä ottaisin mukaan myös tuon Sote-uudistuksen. Puolueista riippumatta se oli helvetin tärkeä saada toteudettua. Ja kuitenkin jokainen meistä kansalaisista tiesi sen, että se johtaa eriarvoisuuteen vaikkapa maaseudun ja kaupunkilaisten välillä. Vai eivätkö tajunneet? Kyllä se vaan on niin, että toimintojen keskittäminen kasvukeskuksiin ja kaupunkeihin aina heikentää syrjäseutujen palveluita. Eipä tuota uudistusta tainnut kukaan vastustaa....
Tuo ympäristö kouhotus maksaa meille kaikille tässä eu-ssa kanssa ihan älyttömästi.Kun tarvittaisiin kovalla pakkasella paljon sähköä niin harvoin tuulee,ja kun aurinkosta saadaan paljon energiaa niin sitä ei tarvita,ei talvella täällä aurinkosta mitään hyötyä saada.
@@ilpolehto6666 Toivottavasti seuraavalla kerralla työläiset äänestää viisaammin, nyt ku nähty mitä mieltä persut on duunareista. Veikkaanpa kuitenki että asiat saa mennä aika paljon huompaan suuntaan ennenku silmät avautuu keskiverto iltalehden lukijalla.
Kymmeniä vuosia sitten on jo työ ihmiset laittaneet itseään likoon että saatu näitä työehtoja aikaiseksi.. ja nyt tämä sukupolvi niitä sitten aikoo murentaa.. sääli!!
Olipa hyvä aihe kyllä tuli monenlaista mielipidettä mutta kyllä se virma loppuu jos ei sillä ole hyviä työn tekiöitä sellainen sanelu aika pitäisi olla ohi sopia pitää.
Terve vuan täältä Keskipohojammaalta! Hyvin pitkälti olen samaa mieltä kuin sinä. Itse en ollut lakossa, koska omaa tes-alaa ei vielä lakko koskenut, saa nähdä miten jatkossa. Itelle tuli mieleen semmoinen skenaario, että paikkakunnilla, joissa on hyvä työllisyys ja pula osaavista tekijöistä, paikalliset sopimukset saattaisivat erota hyvinkin paljon saman alan firmoissa. Tämä voisi johtaa siihen, että firmat, joilla on työntekijän kannalta hyvät paikalliset sopimukset, vie hyvät työntekijät ja taas huonommat paikalliset sopimukset omaava firma ei saa osaavaa työvoimaa ja vaihtuvuuskin olisi suurta. Tulee varmasti mielenkiintoinen kevät työmarkkinarintamalla. Loppuun vielä kiitos hyvistä videoista. Oma tekeminen on kans välillä melkoista noitumista ja painia sekä töissä että vapaalla vanhojen käyttöautojen kanssa. Aina ei mene niinkuin elokuvissa tai riippuu elokuvan tyylilajista. Tragikomediaa se yleensä on tai täyttä farssia.
@@villelindstrom5196Joo ei niitä tule pidettyä. Ainoastaan digikortille pitää saada jossain välissä taukoja aikaan, ettei ihanat sinipukuiset sakota. Silti palkasta vähennetään puoli tuntia päivästä
Kyllä eu sai äkkiä ton pullon korkki homman etenee mutta missä on se että ei saa myydä sellasta tavaraa mitä ei voi korjata on touhua perkele en moista ymmärrä ymmärrä.
