UBER licencie 3500 employés par vidéo-conférence 

faut pas oublier que ces gens s'en mettent plein les poches (beaucoup, beaucoup), et se servent des salariés comme des variables d'ajustement. Quand vous perdrez votre CDI par un laconique message video ou autre du jour au lendemain et vous retrouverez avec 56% de votre salaire (chomage) pour une dure limitée avec quasi obligation d'accepter n'importe quel autre boulot, je pense que vous changerez d'avis...

@@mamatroots968 Ils s'en mettent plein les poches, oui. C'est normal, ils font bosser des milliers de personnes et ont donc beaucoup de responsabilités. Mais même en s'en mettant moins dans les poches, cela ne leur permettrait pas de compenser la perte de business liée à la crise. Je ne dis pas que c'est agréable de se retrouver à la porte du jour au lendemain, je dis que nous sommes dans un monde inter-dépendant économiquement et que si une crise de cette ampleur se produit, alors il n'est pas étonnant que de nombreuses personnes perdent leurs emplois ou voient leurs revenus diminuer. Et cela ne fait ne fait les affaires de personne, y compris des personnes qui s'en mettent plein les poches et ce n'est certainement pas par gaieté que les entreprises licencient.

@@etienned1985 je suis bien d accord avec vous. Je crains que notre système était déjà déja à bout avant cette crise. Ce qu il se passe se serait produit de manière plus lissée. Un changement majeur est à prévoir et la technologie ne demande qu à être exploitée....

Rien à voir