Un projet en Suisse ? 🇨🇭 Suivez David Talerman sur Linkedin ! / david-talerman
Il semblerait que de plus en plus d'entreprises en Suisse ont recours ces derniers temps à une pratique de rupture de contrat pour le moins peu conventionnelle : elles expliquent à leurs collaborateurs qu'en Suisse on ne licencie pas mais qu'il faut démissionner.
👉 Le droit du travail suisse est-il si souple qu'il faut démissionner pour arrêter une relation de travail ? Non.
L'entreprise suisse qui procède de la sorte commet une faute. Cela s'appelle "la démission forcée".
Et les conséquences pour le collaborateur qui démissionne sont potentiellement importantes. Elles doivent en tous les cas être comprises de sorte que votre décision soit prise en toute connaissance de cause.
Pour nous aider à comprendre le phénomène de la démission forcée en Suisse j'ai demandé à un spécialiste, Marc Häsler, avocat à Morges dans le canton de Vaud, de nous donner des explications.
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► Le site de H&B Law : www.hnblaw.ch
► Marc Häsler sur Linkedin : / marc-h%c3%a4sler-31329543
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30 окт 2022
