Umalma ang grupo ng factory workers sa mababang pasahod at kakulangan ng benepisyo. Follow News5 and stay updated with the latest stories! Facebook: News5Everywhere Twitter: news5aksyon Instagram: @news5everywhere Website: news5.com.ph
Kailangan talaga ang payslip lalo na kapag nagloloan, kapag nag oopen NG Bank account, kapag nangungupahan NG bahay, sa payslip din nakikita kung legal at naka register sila Dahil dun makikita ang employer # at worker #. At sa payslip makikita lahat NG computation mula gross pay to net pay. Kulang na nga sa pasahod, pati payslip titipirin pa rin.
I’m not into the Chinese employer pero sana mayron din mga employee na kung bibigyan ng mga safety gear hindi gi avanti at kung saan saan lang ilagay. Hindi nga charge nila yun. Dapat sana kung magrequest sila for another safety gear dapat iPakita nila yung nakaraan na safety gear kung andyan pa at hindi ito nawawala kasi kung kapag nawawala o ninakaw charge yun sa employee.
Nag trabaho po ako sa garment dati sa quezon City 9years, stay - in libre bahay, tubig, kuryente, kumpleto sa benifets, every year my medical libre,,,, kaya wlng problema, Chinese din yong may - ari,,,,
Ngwork ako sa isang company at chines ang employer ko. *Sobra sa 8hrs ang work.. No pay slip No bonus Not in min.wage No payslip Pati late kinakaltas Triping moods pa c amo Pati lunch time 10mins lang.. Kung may raffy tulfo in action na nung 2012 malamng ngreklamo n rin ako at sure hnd lng 200k ang mkukuha for 15yrs of working at naipon ko pa ung papel na prang payslip for my evidence...kya lng andto n ko sa abroad as ofw kaya move on nlng ako..
kawawa nman kung magkasakit walang health insurance , bonuses 13th month pay.. dapat katol yn provide ng monthly PPE (personal protective Equiptment) kc yun ay mga hazardous to there health. wawa tlga Pinoys sa bayang sinilangan.
Ma'am nd n dapat erequist yn..ikaw my ari dapat nka stock yn kc disposal yn eh.nd mo nbbilng kung ilan nggamit mghapon..uling prin yn. Dto nga sa alaga ko iisa lng mtanda nka tambak ung gloves at mask
Grabi kawawang mga nagreklamo kasi kahit ako nakipanood lang hindi ako nasatisfied.Good luck sa pagharap ninyo masingil sana ninyo back pay ninyo.tawa ng tawa nakakaloko
Dito sa Australia walang mano mano pagdating sa ganitong trabaho, ang gamit dito ay loader, ang isang de kargang truck may kasamang loader para magdeskarga sa kanyang karga, walang nagbubuhat dito, katulad ng ipinapakita sa post.
Another Chinese Factory very careless!!!Sir Raffy,this case need speedy act to stop all the violations.These workers need a health checkup.Good,Ms.Cathy accepted the wrongdoing of the factory..But still You have to comply whatever pagkukulang ..
nd nawawalan ng katwiran si ate palge may sagot magaling magpalusot,sanay sanay ang point dun ke kht mgaan ung trabaho dapat nasa minimum wage na tlga un ang ibg sabhin dun,lalo manila area dyoskolord
Ang dapat my safety officer, kailangan jan myron ppe's goggles, MASH, at pag na huli na hnd gumagamit kailangan my parusa first offence seconds offence para susunod cla
Sir, nagwork rin po aq sa company..pero ang safety gear, ay everyday provided po ng company..like mask, and gloves, lhat po yan disposable..ndi po palabhan...
..regarding jan bgo po iapprove s sec ang sec registration, provided n po ang sss,pag-ibig at philhealth company id now every month dapat icomply un ksi every month nag pafile ng compensation s bir ng sahod ng mga employee..dun dapat nag nagbibase ang monthly mandatory ng mga employee..1st month p lng dapat comply n yan..pasilip nyu po pinafile nila s bir under 1601c bka same yan ng pinagtrabahuan ko dati n below minimum pero, nsa minimum ibinibigay s bookkeeper para ifile s bir..
alam ko na kung bakit my mga nagdidisalike. ganito pala gusto niyo sir ung paramihan na nagcocomplain sainyo para asikasuhin nyo. porket mag isa akong pumunta jan baliwala ako refferal lng binigay niyo eh sabi saken wala nman daw kwenta ung refferal nyo. complainant nman ako at same lng kame ng complain. kaya nga lumapit ako dahil bilib ako sa bilis ng action nyo. Pero sayang ung dalawang araw na pagod kong pumunta jan dahil akala ko matutulungan nyo ako sa bilis ng action nyo. pero namimili pala kau ng marami. pablik service nga kayo pero di pala lahat ng lumalapit sa inyo natutulungan nyo.sorry di ko kase mailabas pagkadismaya ko. kung natulungan nyo lang ako di na sana ako nagkakaproblema sa operation ng tatay ko..lumapit nlang ako sa dole..dole kung ilang bwan ako maghihintay ng result kung mananalo ba ako o matalo sa kaso na finile ko. sana lng sa dios gayabayan ako at manalo. Dahil bigo ako sa unang lapit ko sainyo sana sa paglapit ko sa dole palarin ako at tulungan ng panginuon.
Ganun talaga sir mahirap lumapit sa Raffy tulfo in action kalako din mabilis kahit mag Isa ka asikasuhin Ang binigay lang Ng stopped nila papel na may schedule na June 08 2023 ako nag punta Dec,04203 Ang balik ko haha nakakaiyak dba Sana mapansin ni senator Raffy tulfo Ang system na kahit mapansin ung mga first time nahingi Ng. Tulong kawawa gutom naiinitan kahit tubig Wala 😊pano Pala kung galing ako Ng malayong province tapus pag dating sa TV5 papabalikin next year haha
Good day Idol Raffy..Im ofw ..as Safety Officer.. InAdequate po yan they should have a Safety ISO with regards of ISO 1400 or 14001 Now if they are Legitimate Company they should follow and Know ISO standard...
I notice that all those who are complaining and those mostly from small companies dont have benefits. Benefits should start at the first day of work not until someone has the guts to report you first before giving the benefits.
Matindi itong factory nato..kase dapat yong ganyang factory dapat may exhaust fan para ilabas yong fumes at alikabok every section ng factory dapat mandatory yan at meron may air coming in and air coming out..otherwise talagang magkaka-cancer sila jan within certain years.
Tama sir raffy petmalu ka same tayo ng naisip ko din oo given na yong walang supervisor bakit sabi nga ni madam pag napunta siya inaalis nila bakit di nia sitahin dahil mismo alam nia na mapi un
Kahit stay in yung mga employees if yung ganyang arrangement is for benefit of the employer, yung gastos jan dapat hindi pwd ideduct sa mga empleyado..ang binawas jan dapat irefund
ganyan tlga mga intsik beho na yan , hanggat mkkatipid sa empleyado nangiisa at nggugulang kaya mga intsik n yan yumayaman sa negosyo , yun tatay ko gwardya dti amo nya intsik pti pgpapakain ng alaga nyang mga aso pinaggwa sa tatay ko yun aso madami kasi negosyo nya din kaya tatay ko umalis
Kaya hindi yang nagbibigay ng pay slip kasi hindi nagbabayad ng Phil Health at SSS tapos hindi pa nagbabayad ng minimum wage.......PURO PALUSOT!!! sana may update ito kasi ABUSADO ang COMPANY --- pati yong safety protection supplies, hindi na dapat i-request yon dapat palaging meron. Sana mayroon update itong segment na ito
