Es mejor no pedir que t sumen las vacaciones porque te lo descuentan del salario del mes siguiente y quedas peor, es lo que me esta pasando, una porqueria...
Quería hacerte una consulta cuando saliste de vacaciones te pueden descontar el presentismo y el adicional de salud por salir de vacaciones ?? Y como se hace el calculo de las deducciones de la antigüedad sindicato y obra social??
Hola te hago una consulta. Sobre el bruto o neto se hace la división? Pasa q en la liquidación tenemos sueldo basico+presentismo+antigüedad+feriados+horas extras+adicional por vacaciones. (O sea en lo remunerativo) como saco de ahi el valor de los dias se vacaciones cuando a nosotros nos computan el sueldo por hora. Por ej debes cumplir 200 horas al mes. Para cobrar el basico completo.
Hola, buenas noches.. tengo entendido que las vacaciones no gozadas, son "no re munerativas", por lo tanto, las retenciones solo deberian hacerse sobre los dias trabajados. O no modifica en nada que lo haga sobre el total, contando vacaciones no gozadas?
Hola buena a tarde las vacaciones son un sueldo aparte o se descuenta del próximo mes ? o sea q salgo en enero y me pagan el mes de diciembre más vacaciones y en febrero cobraría el mes de enero menos los 21 días y sólo cobraría 9 dias
DR BUENAS TARDE SI ANUA TRABAJADORA LO REEMBOLSAN POR PLANILLA DE COMPLEMENTARIA QUE PASA CON LAS INASISTENCIA ?QUE FUE JUSTIFICADO DEL MES DE ABRIL 😢SERIA AMABLE DE ORIENTARME POR FAVOR
Hola german como estás .. consulta soy empleado de comercio .. como me tendría que abonar las vacaciones . Por ejemplo . Salgo de vacaciones 14 dias me la deberían abonar antes que salga o queda a criterio de la empresa ? Y eso. Que abona de "vacaciones" es un plus . O tendría mi sueldo aparte limpió tengo esa dudas muchas gracias
porque cuando hace vacaciones no gozadas hace la regla de 3 para calcular el dia y luego lo multiplica? y en este caso esta tomando los dias q le corresponden por antiguedad?
Para calcular días de vacaciones se toma como referencia 25 días x q después hizo el cálculo x 30??? Y debería poner montos más reales ya q hace un año no ganaban eso Sería muy bueno q lo haga
Lo que divide por 30 es el básico. Se supone que el básico es para 30 días pero como hay 14 días que no trabaja, por lógica tenés que hacer un proporcional.
Hola German te hago una consulta si el empleado trabaja por horas como se hace el calculo por días de corridos para las vacaciones no gozada? Osea por mas que trabaje por horas el calculo para los dias de vacaciones son de corrido?
German buenas tardes, no me queda en claro por ejemplo, si yo tengo 35 días de vacaciones por antiguedad y me liquidan por despido el 15/09 del corriente año, cuántos días me corresponderían contar o calcular?
Buenas noches Germán, muy buena la explicación pero le quiero consultar en que norma de la LCT se basa para afirmar que las vacaciones pueden compensarse con dinero. O solo se basa en la practica de algunos empleadores? La finalidad de las vacaciones es la recuperación psico fisica del empleado, si no se goza se pierde hasta donde puedo entender de la ley. Desde ya muchas gracias
Una pregunta , el sueldo básico o el básico +la antigüedad + a cta futuros aumento + presentismo +plus feriado? Sobre cual se calcula ? Tengo entendido que todo . Pregunto porque me liquidaron mal las vacaciones , tengo un básico de $89.034, 48 más los beneficios, 30 años antigüedad . Hice 14 días de vacaciones, resulta que percibí menos que el mes pasado
Se me ocurrió comparar quién recibía más dinero, si el trabajador con 14 días o el de mayor antiguedad con derecho a 21 días. Cuando vi que el de menor antiguedad ganaba mas, lo 1ro que pensé fue: Bueno, gana un poco más pero trabaja 2/3...pero después vi que el día ponderado de vacaiones vale mas ya que es dividido por 25 y no por 30, por lo que no podía ser. Así que busqué el error y está en el cálculo final del trabajador de 21 días. 299.97 + 840 = 1139.97.- faltan $100 que ahora si tiene más sentido. Error algebráico.
Buenos días, me está pasando que me están pagando todos los meses igual, osea, cuando me tomo vacaciones no me depositan nada, solo el sueldo normal, pero en el recibo si aparece el descuento de vacaciones... Está bien eso o tendría que ver a un contador?
y si por ejemplo tengo varios recibos de sueldo, cada vez mas altos. seria mejor sueldo bruto dividido 25 por la cantidad de dias que le corresponde? o seria sueldo promedio dividido 25 por la cantidad de dias que le corresponde?
Buenas doc. No concuerdo con lo último. Las vacaciones no pueden ser compensadas en dinero (salvo extinción del contrato). Si el trabajador no hace uso del derecho, se produce la caducidad.
@@paolafernandatoranzosgutie322el chico no se equivoca las vaciones son obligatorias por ley, y solo se puede acumular 1/3 de las vacaciones del año para el siguiente año, si o si se tiene que tomar los otros 2/3 de vacaciones del año.
Buenos días, por qué es ×25? Yo trabajo de lunes a viernes 7 horas, menos los miércoles, que trabajo 1/2 día, en total son 31 hs semanales, es lo mismo?
Hola buen día Germán mi consulta es que me descontaron en NEGATIVO VACACIONES en la columna REMUNERACION y como me es mi mejor sueldo ese MES me me está perjudicando para el SAC de diciembre
Hola. Es posible que el descuento de las vacaciones, pueda ser un anticipo que le han dado al momento de usted salir de vacaciones, y ahora lo estan descontando. Estimaria que esa sea la situacion. Con respecto a su ´´mejor mes´´, en su caso, el personal de RRHH, lo debera considerar y estimar, a los efectos de no perjudicarla.
buenas, mi consulta es la siguiente, yo cobro de bolsillo 62000 $ eso ya con los descuentos, a eso lo divido x 25 x días de vacaciones que en mi caso es 21 días, sería así?
Buenas tardes... Salí de vacaciones Y NO ME LAS PAGARON A LAS VACACIONES...Al mes siguiente me las pagaron junto con el descuento de las mismas.. ESO ESTA BUEN?
Puede ser que saliste de vacaciones..y te dieron un anticipo. Puede ser que las han pagado y luego las descontaron...puede ser . La verdad es que tenemos que revisar el recibo de sueldo y hacer un analisis
tambien depende de donde trabajas, esto es segun la LCT, pero hay trabajos que no se rigen por la LCT, como el empleo publico, en mi caso puedo acumular los dias de vacaciones durante un plazo maximo de 2 años, y no es necesario que los tome todos consecutivos, pero tampoco me los pagan por adelantado.
Si. Lo q me enseñaron es Sueldo básico+ adicionales fijos x días de vacaciones /25 te dan las vacaciones brutas a lo q le tenés q deducir las retenciones legales y sindicato sin prv xq con prv hay q sumar otra cuenta
Buenas tardes German te hago una consulta se toman las inasistencias para las vacaciones osea el empleado tiene faltas todos los meses yo que tengo que tomar el basico + antiguedad y no darle bola a las inasistencias o tengo que tomar el sueldo con inasistencios osea el bruto y no el basico?
Buenas. Puede establecer un coeficiente, para establecer porcentualmente los dias de ausencias sobre el total de diss de trabajo. Hay que considerar que las ausencias justificadas ( ej. Enfermedad, accidentes, etc, ), se encuentran protegidas por la laboral.
@@germanchichine pero en este caso son todas injustificadas el empleado falta todos los meses sin justificativos, igualmente yo se lo descuento en el recibo por eso te preguntaba que en este caso tengo que tomar el basico + antiguedad ya que los descuentos de inasistencias se los tomo en el recibo mensual
@@mayralabianca4867 y...la verdad que es un caso dificil de solucionar. Lo que yo recomiendo es tomar el basico, dividir en 25, con eso calculo el dia de vacacion y lo multiplico por los dias de vacaciones que le correspondan. Con relacion a laa ausencias, podrias aplicar un regimen de premio por puntualidad y asistencia,lo estimas en un 3 a 5 % sobre el valor horao basico, asi vas viendo como reacciona este trabajador
profe, yo trabajo 9 horas por día para no trabajar los sábados, con sueldo fijo ., según mi empleador para sacar el valor hora , me divide mi sueldo en 30 días . es así? gracias!
Muy desagradable q no conteste éste hombre desde el primer día q lo vi no me gustó y lo q enseña no es como me lo enseñaron X ejemplo en éste vídeo sal principio aclara lo de los 25 días pero después hace la cuenta x 30 cuando para vacaciones y feriado se líquida x 25 y para sueldo y aguinaldo x 30 siendo mensualizado. Lo de las 200 horas es para jornalizados no mensualizados
@@lauriC86 las vacaciones se suman al sueldo no se descuentan es un adicional al sueldo Vos al salir de vacaciones tenés q cobrar x los días q trabajaste y los q vas a estar pasivo
@@antoniobarbona5245 estimado. Este tipo de revision de rrcibo de sueldo se cobra honorarios. Cualquier duda me llama y lo vemos 1560531422. Ese es mi numero
