Ils ont intégré principalement une vision plus humaniste au travail, et à l'organisation, ainsi qu'ils ont donné plus d'importance à des aspects immatériels notamment le travail d'équipe, les relations manager-salarié, la motivation par respect, par reconnaissance, par responsabilisation ...
C'est le meilleure chemin à suivre .. Pour les classiques leurs principes sont les meilleures et à pratiquer partout. Sachant qu'en réalité les principes d'organisation se differe d'un pays à un autre et meme d'une entreprise à une autre.
