Volta Forçada: Dano é *Pior* do Que Se Pensava 

✅ Meu curso de Programação: curso.dev ✅ Minha Newsletter: filipedeschamps.com.br/newsletter ✅ Notícia da Fortune: fortune.com/2023/08/01/research-damaging-results-mandated-return-to-office-worse-than-we-thought-rto-remote-work-careers-leadership-gleb-tsipursky/ ✅ Notícia da Zoom: nypost.com/2023/08/05/zoom-tells-employees-to-return-to-office-for-work/ ✅ Ação da Zoom: www.tradingview.com/symbols/NASDAQ-ZM/ ✅ Home da Zoom: zoom.us/pt ✅ Tweet da Zoom: twitter.com/DailyLoud/status/1688000221228187653 ✅ Home da WeWork: www.wework.com/pt-BR ✅ Notícia da WeWork: www.businessinsider.com/wework-has-substantial-doubt-about-continue-to-operate-going-concern-2023-8 ✅ Ação da WeWork: www.tradingview.com/symbols/NYSE-WE/ ✅ Pesquisa da Deconstructor: www.deconstructoroffun.com/blog/the-game-industry-has-spoken-remote-vs-hybrid-vs-on-site ✅ Você se inscrevendo no canal: 🤝 😍

Eu acho uma palhaçada sair de casa pra ligar o pc em outro lugar. Recuso todas as vagas presenciais ou híbridas

Quem gosta de escritório cheio é dono de FIIs. Lol.

Quem gosta de escritório é quem tem amante no trabalho 🤣

Gente, precisamos salvar os fundos imobiliários! Vamos voltar a trabalhar presencialmente com sorriso no rosto senão nossos patrões não vão conseguir comprar uma casa de praia nova 😂😂😂😂

É um caminho sem volta... Antes da pandemia, eu já trabalhava de forma híbrida. Eu ia ao escritório umas 3x por mês. Os benefícios do trabalho remoto são absurdos, mas o mais incrível para mim é ver o meu filho crescer, participar ativamente da vida dele

Há 13 anos atrás saí desesperadamente de são paulo, de um trabalho no 17º andar de um prédio da av paulista em frente a estação brigadeiro. Eram duas horas de casa até o trabalho e do trabalho para casa (3~4hrs diárias só de trânsito) e o trajeto muitas vezes era feito em pé. Dormia tarde, acordava cedo e ainda tinha que ficar em pé por 1:30hr espremido dentro de uma lata (ônibus ou metrô). Eu adoeci, fui para na mesa de operação do hospital. Enlouqueci, aproveitei que não tenho dependentes financeiros e fui morar no litoral Tenho muita coisa pra conquistar ainda, mas nunca mais cheguei em casa e joguei o meu celular na parede e nunca mais apareceu doenças. Hoje, trabalho por conta própria. Depois dessa onda de trabalho remoto, voltei a considerar a possibilidade de trabalhar em uma empresa.

A empresa que minha namorada trabalha adotou o remote first. Mudaram pra outra cidade, prédio bem menor e mais barato, só pra receber clientes e tal. Tão economizando horrores, n pagam auxílio home office, n gastam com transporte, o aluguel é bem menor e ainda usam o remoto como benefício pra atrair bons funcionários. Só sucesso.

Para algumas pessoas simplesmente hoje é quase impossível voltar, mesmo que seja híbrido, no meio da pandemia, eu trabalhando em Porto Alegre, resolvi voltar pra minha terra natal, trabalhando remoto, hoje já faz mais de dois anos que estou aqui no interior do ceará trabalhando para uma empresa de porto alegre. Meu filho tem autismo e o tratamento em POA é espantosamente mais caro, comparado a onde estou agora, o convívio dele com a família e os tratamentos mais frequentes fez com que meu filho evoluísse absurdamente, outro ponto é que estou terminando de construir minha casa, exatamente do jeito que eu queria. Se hoje a empresa que eu estou forçasse eu voltar mesmo que híbrido com certeza eu procuraria outra pra trabalhar, felizmente como eu sou fullstack sênior, e sempre deixei boas impressões nas empresas que saí, oportunidades não faltam.

"As empresas estão surpresas com a reação negativa dos funcionários" Se alguém só achava que esses empresários viviam numa realidade completamente separada, agora já pode ter certeza....

Seu ponto sobre o bullying do trabalho remoto me lembrou de um caso que presenciei. Uma empresa antiga que trabalhei exigia uniforme (basicamente camisetas polo com o nome da firma). A principio, se odiava a ideia: as pessoas se sentiam presas e gostariam de poder se expressar e usar as roupas que julgavam confortáveis…. Até descobrirem mais tarde que alguns vendedores gostavam da ideia pois tinham poucas roupas novas, e com o uniforme não precisariam “gastar” suas roupas pessoais. Nesse momento que o seu Madruga engole seco e nos colocamos no lugar das pessoas.

O único escritório presencial aceitável é na Dunder Mifflin.

O custo p o funcionário ir presencialmente SEMPRE aumenta, o valor líquido dos salários cai em média 20%... transporte e alimentação estão mto caros

A dica que dou a todos: aprendam a conversar em inglês (tem dezenas de plataformas tipo cambly por ai), e se especializem o suficiente pra trabalhar em home office pra gringos. Além de nesse caso não haver essa discussão de volta ao trabalho presencial, o salário ainda é muito maior. Win win.

Outra vantagem de trabalhar remoto, que muita gente não cita, é a de tu trabalhar mais à vontade, sem precisar se empacotar todo pra ir para a empresa. Tu pode ficar descalço, pode se deitar na cama caso as costas incomodem, pode ir ao banheiro quantas vezes quiser. Sem contar que tu não precisa seguir toda uma etiqueta social que um ambiente com pessoas pede.

Aqui na Firma™ o escritório tá aberto. Quem quer ir, vai. Quem não quer, fica em casa. Fui esses dias encontrar uns amigos e trocar meu pc. Escritório tava cheio. Não troco meu trampo remoto, mas quem gosta do presencial, seja feliz e vá.

O melhor dos dois mundos é o trabalho ser 100% remoto, mas a empresa disponibilizar um escritório pra quem quer / precisar. Tem casos que o time pode se organizar pra uma vez ou outra fazer alguma comemoração, ou caso na sua casa a internet seja ruim, tenha muito barulho... Se você mora perto, aproveita o escritório, e quem não quer, continua 100% remoto

Estamos com este problema agora aqui na empresa, do nada mandaram voltar para o escritório de forma híbrida, mas todos devs já reclamaram e o negócio está escalando cada vez mais Não falo mal de quem quer trabalhar no escritório, cada um sabe onde produz melhor e existem atividades que precisam da presença do funcionário, mas daí para ir até o escritório para ficar sentado digitando, coisa que faço tranquilamente de casa e ainda economizo uma grana da condução e alimentação, foras as horas de transporte que vc perde, acho um absurdo vc ser obrigado a ir para um escritório pq alguém gosta de ter o contato entre equipes, só marcar uma reunião quinzenal ou mensal presencial, pronto terá o seu contato.

Home office pra quem sustenta suas responsabilidades é a melhor coisa que tem, nada de perder tempo com as burocracias do escritório e "líderes" metidos a Steve Jobs que precisam de uma reunião a cada 5 minutos pra dar seu super discurso.

Esse é um assunto bem sério. Fui estagiária de project management, em uma empresa multinacional americana. Eu nunca precisei trabalhar um dia sequer no escritório, pois minha equipe era mista de varios países da latam, e meu manager morava nos US. . Eu trabalhava num flow, que me fazia me esforçar ao maximo para fazer uma entrega excepcional. Foi um dos momentos mais felizes na minha vida, e na minha carreira. Aí num belo dia ensolarado, recebi uma proposta para trabalhar em uma empresa presencial. O salário era o dobro. "Moleza", pensei eu. Ledo engano! Não levou um mês para eu entrar com afastamento médico por ansiedade. Fiquei seis meses nessa empresa . n Não produzi nada, meu desempenho caiu, me deixaram de canto e acabei saindo. Não é bem o trabalho presencial que me deixou assim. Mas a qualidade do ambiente. É aceitável trabalhar com colegas difíceis a distância. Mas pessoalmente, é impossivel. Adorei o tema.

No início da pandemia trabalhava como analista de sistema em uma empresa. Como alguém falou em outro comentário saia de casa pra ligar o notebook no escritório e participar de reuniões no Teams. Quando o pico da pandemia passou fomos voltando a ir pra o escritório 1x por semana, quando eles quiseram impor a volta full pra o escritório eu pedi pra sair e mudei de área. Hoje atuo como dev, mudei pra o interior trabalho da minha casa, acompanho o crescimento dos meus filhos, aproveito 100% do meu dia. Mais como foi dito no final do vídeo cada pessoa tem suas particularidades. Eu amo o home office, e pra mim isso é um pré requisito na hora de se buscar um emprego.

Ótimo vídeo! Trabalhei por quase dois anos em uma empresa que atuava de forma 100% digital e nesse período a minha qualidade de vida estava incrível. Hoje, um anos depois de sair dessa empresa para atuar em uma multinacional, em regime híbrido, me sinto cansado, desmotivado e totalmente arrependido de ter voltado a enfrentar 4 horas diárias de transpor público.

Trabalho em home office faz um ano, sou pai tenho três filhos e isso nunca me atrapalhou, nunca mesmo, eles já entendem que estou trabalhando então quando estou em meu escritório não tenho interrupções, com o home office tenho mais tempo para cuidar da minha saúde e estar com minha família, e para ser sincero sou mais produtivo pois o tempo que eu gastaria no transito que seriam duas a três horas e meia muitas vezes estou produzindo, e para ser sincero no escritório muitas vezes não é tão tranquilo dependendo do ambiente pois são muitas pessoas falando ao mesmo tempo, e sim isso atrapalha total a produtividade.

Pior é voltar ao presencial e ter que fazer reunião virtual... não faz sentido... Eu adoro trabalho remoto, tomar café da manhã com meu marido, almoço e tals... Acredito que a volta ao escritório tem que ser escolha do profissional, de acordo com sua rotina e necessidade.

Trabalho home office desde o final de 2013, graças a deus essa negócio de voltar para o escritório pra mim não existe.

Mas acho que quem é "contra o presencial" como eu, nunca disse que quem quisesse ir presencial, não poderia ir. O ruim é quem não quer ir, ser obrigado a ir! E sim, eu trocaria até mais que +8% do meu salário por home office. A qualidade que vc tem é enorme

Ótimo vídeo. Um relato que fala um pouco sobre o que você comentou no final do vídeo: Antes da pandemia eu trabalhava em agência e morava em um apartamento de 1 quarto, sala e cozinha juntas e banheiro, com minha esposa e 2 gatos. O meu PC ficava na beira da cama e quando bateu a pandemia me surgiu a oportunidade de um trabalho remoto para uma empresa de fora do Brasil. Eu iria ganhar muito mais, pra trabalhar em casa. Foram 12 meses juntando dinheiro e me mudei para um apartamento maior, com 2 quartos para poder montar um escritório. Eu fui obrigado a fazer um investimento em espaço, porque era SUFOCANTE passar 8h do dia trancado em casa, sem contato com outras pessoas, e quando terminava o expediente, eu só me jogava na cama (literalmente atras de mim) e continuava ali, naquele mesmo ambiente. Foi simplesmente terrivel pra minha saúde, engordei, tive bournout, parei de sair, basicamente não pegava sol, dormia pouco e me divertida menos ainda. Naquela época, se me oferecessem de voltar para um escritório (ganhando tanto quanto eu ganhava) eu iria sem dúvidas. Mas foquei em guardar o dinheiro e investir no meu futuro. E hoje, eu tenho o meu próprio CNPJ, atendo meus clientes e NADA nem NINGUEM vai me fazer voltar a trabalhar em escritório (simplesmente, porque meu ambiente hoje, permite que eu faça isso de forma saudável)

Um amigo de trabalho, que trabalha remoto assim como eu, contou que alugou uma sala para ir de duas a três vezes na semana porque em alguns momentos era complicado fazer tarefas que exigiam maior concentração com a família toda dentro de casa. E agora falando de mim, até o momento tem sido essencial trabalhar remoto principalmente porque tenho a oportunidade de estudar e melhorar como programador. Valeu Filipe, abraço!

a empresa que trabalho atualmente comecei no presencial e menos de 2meses passei para trabalho remoto, e nunca mais tive que voltar no presecial, só umas duas vezes para treinamento.

No começo da pandemia foi horrível, eu não tinha infra pra trabalhar de casa. Minha cadeira era uma cadeira de madeira da cozinha que me deixava todo alquebrado no fim do dia. A minha mesinha estava em tempo de se desfazer. As vezes eu trabalhava da cama, do sofá, da cozinha (quando minha mãe não estava, porque ela não gostava de ter que ficar em silêncio quando eu estava em reunião), até para a casa de amigos eu fui. Eu sentia muita falta das pessoas e do escritório, ficou tudo muito ruim. Mas o lance de trabalhar remoto me permitiu conseguir um emprego na capital e ganhar mais. Aí comprei uma mesa e uma cadeira e hoje não sei se troco isso por híbrido, mas definitivamente não trocaria por presencial.

Esse ponto levantado pelo Filipe sobre ter boas condições em casa para trabalhar é crucial. Tenho duas crianças, um de 7 e outra de 10 em casa e realmente é difícil fazê-los entender que quando estou em horário de trabalho não posso ser interrompido toda hora. Por sorte, tenho um escritório separado em casa no qual posso me isolar, mas tenho que manter minha atenção dividida o tempo todo entre ver se eles estão bem, se não estão aprontando alguma coisa (principalmente quando parecem muito quietos) e se não estão se matando por alguma besteira, e o trabalho em si. É bem complicado... principalmente em dias que não tem aula.

Hoje em dia eu não abro mais mão do meu trabalho home office, foi um ganho exponencial de qualidade de vida que é inviável voltar atrás. Mas é completamente compreensível que não seja um modelo que se aplique a todos :)

Para mim a grande questão de trabalhar full home office além de não pegar transito, não ter que sair de casa passando mau, é a questão financeira. Na minha cidade é uma exploração tão grande, que com 10 anos de carreira, sendo desenvolvedor sênior, com curso técnico, bacharelado, pós graduação e diversos cursos em plataformas digitais, eu quase desisti da carreira porque trabalhava de segunda a sábado e ganhava 30% a mais que meu irmão, que não tem o segundo grau completo e trabalhava 12 por 36. Acabei tendo que mudar de cidade, afastar de parentes e amigos para ganhar um salário decente. Agora pós pandemia trabalho em uma grande empresa multinacional ganhando muito bem e com excelentes benefícios, além de receber muitas propostas, principalmente de fora do Brasil.

Quando o meu segundo filho nasceu foi desesperador trabalhar de casa. Moro no Canadá, meus sogros vinheram pra cá pra ajudar nos primeiros meses, casa cheia, criança chorando, tudo fechado por conta da pandemia. Solução, montei um biombo de isopor dentro da minha garagem pra trabalhar. No final do verão era tão quente que o computador desligava por super aquecimento. Já no inverno, com temperaturas na casa de -20 era horrível até os aquecedores deixarem o ambiente agradável. Trabalhei entre 4 e 5 meses assim, até que decidi me mudar pra uma casa maior pq a empresa que eu trabalhava se desfez de todos os escritórios na cidade. Remoto é excelente, mas não ter um refúgio pode ser um complicador pra muita gente.

Dentro da área de TI posso dizer que: Volta ao presencial == Burnout == Doenças Psicológicas == Afastamento do trabalho == Demissão Então dá pra se dizer que a volta ao presencial na nossa área é totalmente remar contra a correnteza. Além de cansativo e estressante, inviabiliza a produtividade.

No meu caso, que moro numa cidade pequena do interior com probabilidade perto de zero de trabalhar presencialmente, o trabalho remoto é indispensável. Um dia chego lá! 😊

Excelentes observações como sempre. Como tudo na vida, é preciso equilíbrio. Eu trabalho 100% remoto, mas gostaria de poder sair a cada 15 dias por exemplo, trabalhar em outro cômodo da casa que fosse, só pra mudar um pouco. Mas hoje em dia é complicado, principalmente morando em um local totalmente isolado de tudo e de todos. 😅

Estão "surpresos", só eles mesmos. Não faz sentido devs em pleno 2023 ter que ir todo dia pro escritório a menos nesses casos onde vc citou de não ter real condições de se concentrar. É gasto de tempo e dinheiro desnecessários. Qualidade de vida decai mesmo. Eu já passei pelos 3: presencial, hibrido e full remoto como dev. E não pretendo voltar mais pra escritório a não ser no maaaaaaaximo 1x por semana.

Graças à minha profissão eu posso encontrar vagas de trabalho no Brasil inteiro. Se não fosse assim, estaria preso em meu estado que cresce pouco e gera poucas oportunidades. Trabalho remoto é vida de qualidade.

Sinto que a flexibilidade entre os times decidirem quando se encontrar permite um engajamento mais interessante do que ações forçadas das empresas em fazer as pessoas irem no presencial para ter que ficar o dia todo em reuniões online. Digo isso por que antes da pandemia eu gastava praticamente 5hrs do meu dia (isso quando nada dava errado rs) só de logística até o trabalho e minha qualidade de vida era péssima, hoje tenho mais tempo para cuidar da minha saúde, desenvolver meu intelecto e ficar com a minha família já que não preciso me deslocar recorrentemente para o polo da empresa

Seria muito bom se a empresa deixasse a escolha para o funcionário, é o seguinte: quem quiser ir para o escritório, quem não quiser, fique em casa, quem quiser ir dias alternados, vai lá e seja feliz… no final, o importante é cumprir o objetivo, é entregar resultado… o resto, é apenas fugazi

o ideal é ter empresas q trabalham das 3 maneiras: presencial, para aquelas pessoas q n tem condições de trabalhar em casa, até mesmo n consegue ter disciplina e concentração ou tem problemas pessoais e prefere sair casa. remota: para o pessoal q n curte ver gente, prefere o conforto de casa e a segurança etc. híbrida: caso alguém fique fora por um tempo mas quer continuar a trabalhar, alguma doença, ou devido uma rotina onde precisa ficar em casa 1, 2 ou 3 vezes por semana.

A Zoom fazer algo assim é algo bem contraditório, se eu fosse investidor eu não colocaria meu dinheiro numa empresa que faz ferramentas para facilitar o trabalho remoto mas ela mesma não confia neste trabalho remoto. Ela deveria ser o maior case de que a ferramenta dela é útil para trabalho remoto.

Eu gostaria de expor minha experiência com Home Office (que não é muito comum). Eu tenho um sério problema em separar as coisas. Minha cama é para dormir, minha cozinha é para comer, meu pc é para lazer, minha sala é para ler. Eu não leio na minha cama, eu não como no meu pc, não posso misturar as coisas se não da errado. No momento que comecei a trabalhar em Home Office, eu comecei a adoecer mentalmente e tive um burnout severo que me deixou completamente arrasado. Trabalhar em casa significa que meu ambiente de trabalho é onde eu durmo, onde eu como, onde eu descanso. Minha casa é meu trabalho, meu trabalho é minha casa, e eu não consigo separar as duas coisas. Meu rendimento caiu absurdamente, pois eu queria descansar pois estava em casa, mas não podia pois tinha que trabalhar. E também eu simplesmente não conseguia descansar quando chegava a hora pois era meu ambiente de trabalho, minha cabeça não conseguia separar as duas coisas, chegou a um ponto que eu quase perdi o rumo da minha vida. Graças a Deus eu consegui voltar para o laboratório. Hoje em dia eu separo muito bem as coisas. Trabalho é no laboratório, Casa é descanso e lazer. Não trabalho final de semana, se não todos os finais de semana não vou conseguir descansar. Nem trabalho depois do horário que largo, se não não descanso a noite. Me organizo direitinho e trabalho duro para nunca deixar algo com o prazo apertado e não precisar comprometer minha saúde mental. Eu apoio 100% as pessoas que querem trabalhar home office, on site, ou híbrido. Cada um sabe o que passa, e precisamos tentar entender o ponto de vista de todo mundo. Se o trabalho pode ser feito home office, eu apoio que cada funcionário decida se quer ir ou não para o escritório.

A WeWork já vinha enfrentando problemas bem antes do trabalho remoto. Tem um vídeo do Akita que mostra bem isso.

Gosto de trabalhar em escritório, porém a segurança, tempo de deslocamento e o conforto de casa são pontos extremamente difíceis de bater.

Algo que você comentou é justamente o motivo de eu preferir trabalhar de casa. Assim eu posso estar com meus filhos, acompanhar eles em casa e apoiar meu marido. Eu fico bem menos cansada em casa, porque 80% das minhas preocupações somem, já q estou em casa com a família, consigo gerenciar meu tempo melhor e todas as questões de auto cuidado. Eu acho que até a dinâmica na cidade pode melhorar muito se começarmos a montar métodos pra gerenciar trabalhos remotos. Com essa dinâmica, é possível sairmos da cidade e dar abertura pra diminuir o trânsito, desafogando essa loucura q estamos assistindo nos grandes centros.

Bom dia: Os que especulam no investimento de imóveis para escritório comovidos agradecem.

Principalmente essa questão final de voltar ao escritório por falta de espaço em casa é uma visão restrita (uma bolha), um percentual de pessoas que não tem espaço para trabalhar em casa precisa ir pro escritório mas a grande maioria concorda que ir para o escritório é menos produtivo porque tem mais distrações, é uma troca agradável para quem não tem espaço em casa, só que a volta para o escritório para a maioria não é nem 6 nem meia duzia é zero mesmo, claro a opção deve existir sem excluir essa galera que precisa do presencial. O melhor é ter as duas opções, escritórios pequenos para EVENTUAIS (e não to falando de encontro semanal não) encontros mas garantir o trabalho remoto, tem redução de custos com setor imobiliário e empregatício já que são menos custos com deslocamento de funcionários e garante produtividade. Se a sua empresa não se garante com produtividade remota é falta de competência de gestão. Mesmo que garanta produtividade presencial são adicionadas diversas variáveis e custos para empresa que, pra mim, só da a percepção que o mercado continua inchado, veja, se a empresa tem dinheiro pra gastar com o escritório e a infraestrutura do escritório para que ele passe a funcionar apenas em horário comercial então esse é um custo a ser cortado não para ser somado ao custo de deslocamento de funcionário pra que ele esteja no escritório que tanto está gastando, lembrando que se a infra para de funcionar no escritório toda a mão de obra que está no escritório está parada e não está produzindo. Minha visão do futuro, embora as empresas estejam fortemente forçando a volta do presencial (principalmente por especulação do mercado financeiro e incompetencia de gestão) o futuro implica em escritórios enxutos e boa parte da força de trabalho sendo remoto. Se eu abrisse uma empresa não seria maluco de gastar o que não posso do meu investimento em um escritório que maior parte do tempo ninguém usa. Ah sim e um adendo, startups são as que mais sofrem com a ideia de trabalho remoto, mas também sofrem com refinamento do trabalho da gestão, então uma startup falhar com trabalho remoto ainda ta fortemente associado com não saber como trabalhar remotamente. Pra essas empresas vale focar entender como funciona o trabalho remoto, nesse momento cada real é importante. A não ser que a ideia seja impressionar algum investidor mostrando a empresa funcionando, mas ai é só uma fantasia escondendo os custos verdadeiros daquilo tudo, embreve os investidores também vão perceber isso.

Amo home office, mas é realmente muito importante ter um lugar saúdavel para poder trabalhar. Quando eu comecei a trabalhar remotamente eu só tinha um notebook, uma preteleira feita com porta de guarda roupa pra me servir de mesa e uma cadeira de cozinha... graças à Deus pouco a pouco eu fui investindo no meu cantinho e hoje eu tenho um setup muito ergonomico que faz muito diferença no conforto mas tbm no desempenho. Se vc está começando, não se preocupe e não perca o foco. Você vai chegar lá

Moro no interior de SP e acredito que home office é essencial para quem não mora nas cidades grandes. Vaga presencial na maioria das vezes da exclusividade para quem mora na cidade da vaga, portanto a pessoa que mora em cidade pequena fica sem opções. Uma empresa de SP dificilmente vai querer contratar um estagiário que mora 400km de distância pra vaga presencial, mesmo que o estagiário se disponha a mudar de cidade e arcar com os custos, o candidato que mora em SP vai sair na frente neste quesito.

Sair de casa, pegar transito, perder tempo, stress, gastos a mais, como o carro por exemplo, só para trabalhar em outro computador no escritório... não dá para entender... Tem essas outras questões sobre o espaço que você mencionou Filipe... mais existe em várias cidades espaços que você pode trabalhar sem nem precisar pagar, como shoppings por exemplo... Tem empresa que até reembolsa isso.... Mas sempre será um assunto polemico kkkkk sou a favor do home office, e por tudo de bom que ele traz... claro tudo tem pros e contras... mas no fim eu consigo ver muitos pros... para empresa por exemplo, elas não dependem de uma barreira geográfica, expandem para qualquer lugar a busca de talentos, o que tem se reflete como algo positivo para o profissional. O tempo perdido em deslocamento pode ser usado para uma melhoria pessoal ou mais convivio com a familia... Hora do almoço tb a mesma coisa... apesar de não parecer, pq as vezes trabalhamos até mais em casa... mas dá mais sensação que estamos vivendo... do que aquela mesma rotina sem fim....

rapaz, se tivesse um vídeo do Deschamps assim a cada 3 dias a minha vida era uma utopia.

Quando vou presencialmente ao escritório, muita gente vem me pedir coisas absurdas pra eu fazer, que nem estão no escopo de um dev. E quando estou home office essa galera não pergunta esse tipo de coisa, sinceramente não dá vontade alguma de ir ao escritório. Outro motivo também é ter um time de muitos lugares diferentes, quando vou aí escritório as reuniões acabam sendo sempre online pois nem todos são da cidade.

O pior são empresas que não reconhem que dependendo da pessoa, o mesmo trabalho que é feito presencial pode ser feito remoto, sobre a redução de salario é verdade, não me importo se tiver que ganhar menos e trabalhar 100% remoto do que ir a algum lugar até mesmo hibrido.

Se a tua casa ou família te impede de trabalhar remotamente, isso diz mais sobre você do que do trabalho remoto em si.

Tô passando por isso... Depois de quase 3 anos em home office precisei voltar pro presencial. Além dos problemas já citados, como tempo perdido com deslocamento e o desconforto por ter que trabalhar todo engomadinho ainda existem outros pontos negativos causados pelo ambiente do escritório: aquele colega chato que fala pra kct e atrapalha todo mundo em volta, ser obrigado a entregar mesmo quando não está em um momento do dia muito produtivo, reuniões presenciais que poderiam ter sido resolvidas com uma e-mail, problemas chatos como banheiro entupido etc. Eu realmente queria entender como o modelo presencial pode ser mais lucrativo já que eu me sinto muito menos produtivo do que quando estava em home-office. Já comecei a enviar currículos aqui,

Eu trabalho de forma híbrida e sinceramente não vejo motivo nenhum parar ter que ir ao escritório. Fico observando as pessoas no escritório, elas passam bom tempo conversando e tomando café ou o mais bizarro: As reuniões continuam online, mesmo com todo mundo perto do outro. Não melhora em nada meu trabalho esse contato com o resto da empresa, só me atrapalha. E é horrível perder horas no trajeto de ida e volta ao trabalho + refeição em restaurante caros que o VR mal cobre. As empresas não entenderam isso ainda?

De fato, eu passei por problemas no trabalho em casa na pandemia, quando finalmente nossa família se acostumou (crianças) e o ambiente ficou mais confortável tive que voltar, e o desanimo de perder 1 hr diariamente no transito, e ter menos concentração no escritório (outros setores conversam muito alto e o ambiente é completamente aberto), do que em casa (que seria apenas pois agora q as aulas voltaram).

Sendo bem sincero a única coisa que sinto falta do presencial é de poder ir de bike para o trabalho (me forçava a pedalar todos os dias, o que era ótimo) e as confraternizações junto com os colegas, porque de resto prefiro mil vezes continuar sendo remoto. Trabalhar remoto me permitiu vir morar no litoral e o tempo ganho com os deslocamentos que eu faria eu ando utilizando para surfar pela manhã, as vezes até na hora do almoço eu saio para surfar, e pra mim isso era inimaginável na época que morava na cidade e trabalhava presencial. E por fim mais um ponto, para a galera que trabalha remoto, invistam bastante no seu espaço de trabalho, comprem uma boa cadeira, uma mesa e um monitor legal, pois essas coisas fazem muita diferença no seu bem estar e na sua produtividade e se possível tentem separar o espaço que você trabalha do que você dorme ou tem seu lazer, pois senão você pode acabar confundindo as coisas e ficar doente.

Obrigar os funcionários a voltar para o modelo presencial é uma palhaçada. Home Office é um modelo incrível porque permitiu a muita gente ter mais qualidade de vida e aumento da produtividade. Ridículo esse fogo no c* corporativo de querer microgerenciar todo mundo.

Tenho 2 filhos pequenos, antes da pandemia eu já trabalhava remoto, continuei durante a pandemia e hoje continuo trabalhando assim. Recuso qualquer abordagem de headhunter pra trampo presencial ou híbrido fixo. Não troco o convivio com meus filhos por nada e não tem pauta no trabalho que seja mais importante que atender meus filhos ou trocar suas fraldas. Se trabalhando presencial eu podia pausar meu trabalho pra falar de futebol, fumar um cigarro ou tomar um café, porque no remoto eu não posso pausar meu trabalho pra dar tempo de atenção para meus pequenos? Questão de prioridade!

Eu tenho dois filhos autistas, e a única forma para que minha esposa e eu possamos trabalhar, é o trabalho remoto, antes disso, no presencial, não era possível, não é fácil, mas vamos revezando nos cuidados com eles, sem deixar de entregar nenhuma demanda e sem ficar devendo em nada para nenhum dev. Ambas as formas podem excluir pessoas do mercado, seja pela falta de estrutura, ou morar longe demais e perder muito tempo no trânsito... Querer impor uma forma ou outra, sem levar em consideração a situação das pessoas, é muito sem noção

Acho que cada tipo de trabalho tem o seu mérito e cada pessoa tem uma necessidade a ser atendida. Só acho tosco uma empresa que contratou no formato remoto querer forçar seu funcionário a ir trabalhar on-site, ainda mais se for de TI. Só de pensar em: comprar roupas, gastar com gasolina, acordar mais cedo e voltar mais tarde pra casa, tempo em trânsito, etc., já me dá 3 tipo de agonia diferente. Moro num sobradinho em Curitiba, afastado do centro, num lugar silencioso com todo tipo de comércio a poucos metros de distância enquanto trabalho pra uma empresa do centro de SP com toda a sua movimentação e loucura. É bem compreensível que a galera se demita quando forçada a voltar pro escritório. Eu me demitiria no ato.

Eu já tentei trabalhar em modelo Home Office por 2x. Uma lá por volta de 2015 e a outra na pandemia. Não me adaptei nas 2 (em 2 locais diferentes). Tenho muita dificuldade com o ambiente 'ativo' de um bairro e condomínios. Carros do Ovo e de Som, crianças, gente conversando, gente ouvindo música e toda sorte de interrupções (uma pequena obra, quem nunca...). Isso me deixou bastante estressado nas 2 oportunidade e eu ainda tento me recuperar do baque sofrido na pandemia que foi forte. Com isso hoje tenho que aguentar quase 3h de deslocamento diário para manter minha cabeça mais ou menos no lugar e não pretendo uma nova imersão até que consiga pelo menos mudar de casa.

O que chateia na questão do retorno presencial é que em grande parte (naturalmente há exceções) esse desejo parte de pessoas com alto poder financeiro que inventam uma desculpa para justificar o retorno ao presencial quando na verdade ou eles simplesmente preferem assim (afinal, o mundo onde eles ficaram ricos sempre foi assim) ou eles tem algum interesse obscuro por trás (o presencial favorece possíveis investimentos em imóveis, restaurantes e afins). Em resumo, o retorno é baseado em tudo menos em uma necessidade real para a empresa funcionar com eficiência.

Felipe, peço que repense tbm o trabalho remoto. A maioria das vezes não tem a restrição de nao poder ir na empresa que tem uma infraestrutura para quem precisar ir e sim não OBRIGA ir sem motivo. A questão é não ter uma jornada fixa de trabalho presencial que não tenha motivos. Neste caso abre um leque de opções para quem quer moradia fora, com custos menores e mais qualidade de vida para o profissional e a familia.

Essa é a chave... Colocar-se no lugar do outro, pensar nas possiblidades daquele que está do outro lado... Isso se chama Empatia!

bom que vc volto Michel Teló

@FilipeDeschamps, seu relato é real. Participei da execusão de pesquisa para analizar o impacto do trabalho remoto em algumas empresas multinacionais. Diversos escritórios da Africa reportaram que seus funcionários não tem a estrutura básica para trabalhar remoto. Além de internet, faltaram coisas básicas como energia elétrica e saneamento. Qualquer região mais pobre vai sofrer com infraestrutura básica.

Por causa da pandemia meu primeiro (e atual) emprego é totalmente remoto Mesmo juninho e recem formado tive sorte de conseguir a vaga e só saio para um modelo presencial me pagando o dobro. Da pra se virar em todas as senioridades remotamente , o importante é se comunicar bem e reportar logo se estiver empacado em alguma task

Vou te falar, adoro trabalhar de casa, mas eu também tenho uma filha prestes a completar 3 anos que está afastada da creche devido a problemas respiratórios. Não é fácil, ela bate aqui na porta e muitas vezes eu me sinto mal por ter que falar que "papai está trabalhando, não posso te dar atenção". É um dos motivos pelos quais eu não trabalho mais à noite, fico apenas com ela, mas não posso negar que, às vezes, eu também queria ter um escritório para poder sair de casa ao menos por algumas horas e poder focar 100% em algo.

Tá na hora de demitir os CEOs dessas empresas

Na minha empresa, o trabalho é 100% remoto! Temos nosso escritório e o colaborador pode optar por ir trabalhar lá, se quiser, ou em casa, ou em qualquer outro lugar. Há alguns dias, um dos meus colaboradores, que prefere ir trabalhar no nosso escritório, foi questionado por uma pessoa que defende o trabalho presencial, perguntando a ele se ele preferia o presencial ou o remoto, certo de que a resposta dele seria o presencial, já que ele prefere ir trabalhar no escritório nosso. Eu achei a resposta dele incrível, ele disse simplesmente: "Prefiro ter a liberdade de escolher de onde quero trabalhar!" Acredito que esse é o caminho!

A segurança é muito importante mesmo. Especialmente pra quem é de SP, tem a Vila Olímpia, toda cheia de pompa mas que tem uma rua agora conhecida como rua do assalto(daquela notícia que o marginal atirou na moradora filmando da janela) Já imaginou vc ter q ir presencial e ainda roubarem seu celular ou tomar um tiro?

Eu gastava 40% do salário com transporte. Hoje, nem tenho carro e nem quero.

Acho super justo que algumas pessoas queriam trabalhar so no home office, mas levando em conta todo o contexto de trabalho presencial, a interação com outras pessoas, troca de experiência em situações presenciais acredito que faz toda a diferença, porque no momento eu to fazendo estágio em infraestrutura de redes e serviçe desk, as vezes eu passo o dia na cede só fazendo atendimento remoto, mas outro dia eu vou atender a uma empresa tanto sozinho quanto com um técnico mais experiente que eu, e é uma bagunça kk, mas é bom, e digo isso com alguem que pega ônibus e as vezes metrô todos os dias pra chegar la(essa é parte ruim), enfim não é meu primeiro emprego presencial e provavelmente não vai ser o último, porque no futuro pretendo trabalhar só home office, mas ate la eu quero ganhar o máximo de experiência presencial que eu puder, ent é isso so queria compartilhar essa experiência.

Tudo tem prós e contras, acho que depende muito da perspectiva e realidade de quem está vivendo a situação. Trabalho em casa desde 2021 e as duas coisas que sinto falta do trabalho presencial são: a interação real com as pessoas e olhar outras paisagens ao longo do dia.

Eu trabalho remoto a quase 4 anos, minha esposa sempre se lamenta que ela não consegue este beneficio, é triste quando ela me fala isso.

faço trabalho remoto desde 1999!! Era com modem ainda, rss. Mesmo assim, o meu sonho de consumo é morar num sitio e trabalhar de lá. Por enquanto é só sonho, porque minha familia prefere a cidade.... e ai atualmente, infelizmente moro sozinho numa cidade do interior e consigo mais paz para trabalhar. Boa conexão, e tudo mais.

Bem vindo de volta Filipe bom te ver por aqui, há uns dias gravei um short falando desse tema, na minha visão as empresas menores de tecnologia estão ganhando espaço entre os bons profissionais visto que possuem mais oportunidades de trabalho remoto. Hoje trabalho com gente do Brasil inteiro um time muito bom e eficiente, enquanto quando trabalhava presencialmente em outra empresa tínhamos uma dificuldade absurda de encontrar profissionais minimamente capacitados dentro da cidade de São Paulo

Filipe, o seu comentário final (4:12) já muito sentido e vivemos isso. É importante ter empatia, pois vivemos em um país desigual e de realidades diferentes. Parabéns pela ponderação.

home office é vida, vou defender com unhas e dentes. mesmo se ganhar pouco, a qualidade de vida vai la nas alturas para a pessoa disciplinada e certa ao cargo!!

Ótimo vídeo , eu curto escritório mas por ser no time que trabalho, sou total a favor do homeoffice, flexibilidade é a chave.

Pior é no judiciário que audiências TOTALMENTE desnecessárias São feitas de forma presencial...de lascar

Estou 100% Remoto. Desde 2022 estou morando em outros países, Irlanda e Itália. Pra mim é um beneficio incrível.

Eu particularmente moro em um Estado que basicamente não está aceitando contratação 100% remota , ou é Híbrido ou a maioria das vagas presenciais. Filipe, poderia um dia fazer um vídeo mostrando o que as empresas estrangeiras mais pedem para que um desenvolvedor consiga uma vaga fora além do inglês e se precisa ser 100% fluente? Porque vamos pensar, ainda que eu pegasse uma vaga de Júnior em uma empresa de fora mas ganharia em Dólar praticamente mais do que eu ganho aqui no Brasil.

Minha esposa trabalhava remoto e era muito bom só que esse ano a empresa ficou de onda para voltar ao escritório. Muita gente não quis por que ia aumentar a carga horária ia perder os benefícios Home e por causa do VT ia até mesmo cair o salário. Entt a empresa desligou todos que não aceitou agora estão lutando para recontratar pessoas sem ser home.

O poder de barganha dos trabalhadores é menor do que das empresas, não temos outra escolha a não ser nos organizamos e reivindicamos nossos direitos!

Filipe como sempre trazendo um excelente conteúdo, ajuda muito!!!

Eu lidero a equipe de suporte no datacenter que eu trabalho. Alguns eu coloquei em homeoffice e pediram para retornar, outros odeiam o trabalho in loco e querem desesperadamente voltar a trabalhar 100% home. Varia sim de pessoa a pessoa, mas eu sou da turma que acredita que se a pessoa prefere o home e mantém as entregas, não tem porquê ir presencialmente na empresa.

Eu concordo que ter a possibilidade de trabalhar presencial é importante/essencial para algumas pessoas, mas jamais vou concordar quando quiserem impor que esse é "o único modelo" de trabalho que funciona, como algumas pessoas e empresas vêm fazendo. O remoto permite que pessoas do interior tenham acesso a vagas melhores, permite que pais e mães estejam mais próximos de suas famílias, permite que a qualidade de vida dos funcionários seja elevada, já que não é perdido tempo com deslocamento. Eu defendo que cada um possa escolher o modelo de trabalho que melhor atenda suas necessidades, nunca que um modelo seja obrigatório 😢

Dechopps, bom demais você voltando com as postagens do vídeos. Obrigado.

A questão é que as empresas estão dentro das capitais onde só tem violência, custo de vida alto e a qualidade de vida é péssima. Eu moro no interior e trabalho home mais de 10 anos, tenho condições de fazer horas extra, trabalhar fds e ainda ter qualidade de vida e tempo com a família.

Bom eu sou empresário na área de TI e vi a produtividade ir pro espaço e todo funcionário ainda falando que trabalha mais. Trabalho remoto exige muita disciplina e não conheço tantas pessoas disciplinadas assim. Tem suas vantagens, hoje contrato de qualquer lugar não interessa onde as pessoas estão mas tenho alta rotatividade porque tenho que mandar embora com mais frequência por causa da disciplina. Ainda não achei um equilíbrio.

Cara, concordo total com tua opinião no final. Hoje minha pequena tá com 2 meses, e pós licença, eu tive que saber lidar com foco + produtividade + choro de bebe + troca de fraldas. Eu curti e soube lidar porque onde trabalho é bem flexível em questão de horários, mas tem empresas que não são tanto, ou o a pessoa tem casa pequena. É complicado mesmo, e a gente fala tanto de empatia mas não é empático quando o assunto é: alguém querer trabalhar presencial.

Um fator que nem sempre vejo as pessoas comentarem é sobre pessoas que moram longe dos grandes centros. Eu moro no interior do interior, cidade minúscula e pra mim é inviável mudar de cidade por questões particulares. Sou um profissional de tecnologia e na minha cidade as vagas inexistem ou são muito escassas, assim o trabalho remoto literalmente me colocou de volta no mercado. Na minha situação, presencial ou híbrido (que seja 1x, 2x na semana) são a mesma coisa. Eu fico imaginando quantas pessoas capacitadas que moram longe das capitais o mercado perdeu nos últimos anos. Felizmente ainda existem muitas empresas que já entenderam que Home Office tem MUITO mais a agregar do que o discurso raso de que o presencial fortalece a "cultura" da empresa.

Eu moro em Praia Grande, e caso eu volte a presencial 100%, vou gastar R$ 2.500,00 por mes, fora isso levar 30 horas sentado em um onibus, e acordar as 05:30 e dormir as 23:30, fora não ter tempo para estudar, pois das 3 horas para subir, 1 hora e meia e naestrada eo mesmo na descida. Creio que o ideia seria as empresas fazer isso de forma escalada, minha filha por exemplo, adoraria ir pelo menos 2 vezes ppor semana, outras pessoas 3 x por semana, outras a semana toda, faz uma pesquisa, com a seguinte, opção 1 - 2 vezes por semana 2 - 3 vezes por semana 3 - todos os dias da semana 1 - Home 100% e com o tempo medir se está sendo produtivo cada uma dessas opções. justamente oela situação de cada pessoa, eu investi na minha mesa e adoro, trabalhar nesse cenario, vou 2 vezes por semana na sede da empresa, para fazer reuniões pelo Teams, meu chefe vejo ele pelo corredor e sinceramente, seu eu estou na sede ou na empresa, ele está pouco se cagando com isso, ele quer o meu trabalho entregue no prazo e com qualidade. Ponto, que falta nas pessoas é pragmatimos, simples assim.

tive uma colega que preferiu ficar no presencial porque na casa dela tinha muito barulho para o trabalho e ainda os vizinhos incomodando com mais barulho ainda.

daora a percepção. sempre defendi 100% trabalho home office, mas não tinha parado pra pensar no simples e mais básico, as vezes a pessoa se desloca pra estrutura e condições de trabalho. nem sempre tendo isso no conforto de casa. bacana, no final das contas todo caso deve ser analisado e entendido de forma individual.