WALAU LOWONGAN KERJA BANYAK, TERNYATA ADA ALASAN DI BALIK SUSAHNYA DAPET KERJA |  

Jadi menurut kalian... memang susah cari kerja karena requirement perusahaan, atau karena faktor-faktor gimmick lainnya?

Bnyak perusahaan di job fair sebenernya gk cari pegawai baru, cuma ingin menghargai permintaan pemerintah saja, mengisi outlet

Umur adalah salah satu faktor utama dalam sebuah lowongan pekerjaan, tapi di satu sisi perusahaan itu lupa bahwa pengalaman kerja itu yg penting, bukan umur muda😂

Padahal 2023 kemarin Indonesia penganggurannya "hanya" tertinggi no.2 di ASEAN. Tapi 2024 jadi tertinggi no.1 di ASEAN. Gila ya. Note: sebenernya sejak 2019 saya cari kerja juga udah susah padahal kualifikasi memenuhi & skill bahasa Inggris pun punya. Saya akhirnya kerja ga linier dengan jurusan saya jadi ODP di bank.

Dicari : fresh graduate Minimal pengalaman : 15 tahun IP Minimal : 3.75

Perusahaan: Cari yang under 25 tahun tapi ngeluh dengan etos kerja dan mental GEN Z yang padahal umur segitu adalah GEN Z. Sungguh LAWAK.

mau cerita aja. aku seorang programmer lulusan dari salah satu ptn top 5. Bisa dibilang linjur walaupun masih dalam scope IT. hampir 2 tahun kerja di salah satu software house, dan memutuskan resign dari perusahaan lama sebelum mendapatkan pekerjaan baru karena untuk kerja 2 tahun di IT gajinya masih di sekitar UMR, dan di kantor sering jadi orang palu gada (coding, deployment, handle 4 project berbeda yg gk hanya coding juga, tapi data viz), dan emang pengen ke perusahaan besar karena secara karir path jelas dan gaji lebih besar. kadang ngerasa kalah sama adik tingkat sedaerah sejurusan yg karirnya bisa lebih bagus bisa keterima di perusahaan besar. Aku jelas idealis, pede, kerjaanku semua kelar dengan baik walau sering palu gada. 2 tahun minta naik gaji ternyata 10% dari umr. Iya tahu kok kemampuan budget perusahaan segitu, makanya nyari perusahaan yg lebih bonafide. ternyata idealisme pelan pelan membunuh diriku sendiri. 4 bulan nganggur ngga ada yg nerima, dan total ngga ada pemasukan. Tahapan terakhir cuma bisa sampe interview user doang habis itu ga ada kabar, mungkin hitungan seleksi total sampe 30 perusahaan berbeda. TIap hari latihan buat interview, belajar buat tes seleksi, sama jaga mental sama energi dgn olahraga. Dan hasilnya apa ? yup nihil wkwk. Tiap malem selalu berkaca ke diri sendiri apa yg salah sama diriku sampe sekian kali ditolak perusahaan dan dighosting tanpa kabar. Kadang jadi lulusan top 5 kayak ada beban tersendiri, engga bisa jadi bagian perusahaan tsb. Dan setelah aku lihat berita sekarang, yha mungkin aku resign di fase yang engga tepat. kenapa ga dari dulu aja sebelum ganti presiden. Banyak yg ngira "wah enak ya jadi lulusan top 5, bisa dapet kerja sekian juta dan perusahaan gede". Iya, mungkin chance untuk dipanggil interview ada, tapi untuk diterima disana, bagi saya, haha tidak semudah itu bos. Akhirnya sekarang udah keterima di startup, kecil. iya kecil tapi aku tau aku butuh suasana yg bikin aku berkembang dan bisa naikin value ku dengan gaji yg 30% naik dari gaji sebelumnya. Apakah berhenti sampe disana ? haha tentu tidak, idealisme masih ada karena saya manusia. Bersyukur ? iyaa bersyukur kok, tapi perjalanan hidup gk berhenti sampe sana kan. Ada rumah yang harus saya beli untuk orang tua sebelum sy nikah dan tentu gk mau KPR. Ada modal yang harus sy kumpulkan agar nikah gk nyusahin ortu dgn minjem. yg mau hujat silakan hujat aja. mari kita berdiskusi dan mengeluarkan keluh kesah kita disini

Pemerintah kita yg bikin susah rakyat nya kerja apalagi persyaratan umur, pengalaman yg harus maxsimal 5 thn

Umur muda ngelamar, wajib ada pengalaman Udah berpengalaman, eh kepentok sama umur. Terus mau HRD Apa? Nyari kerja mau dapet duit, tapi loker maunya sat set akhirnya pake duit. Intinya apa? Ya orang dalem lah kalo ada loker info coba 😅 Sama kebanyakan kualifikasi, mampu menguasai segalanya 😂

Lowongan kerja mah buanyakkk banget, itu benar sekali menurut penelitian yang di sponsori oleh: - industry pendidikan yang selalu butuh murid baru, karena murid lama sudah lulus semua. - pemerintahan yang butuh hutang baru atau investor baru untuk membayar hutang lamanya. Jadi pemerintahannya harus kelihatan selalu ramai dgn pekerja yang selalu bertambah, padahal lebih banyak pekerja bukan berarti pemerintahannya menjadi lebih berkualitas. - perusahaan yang butuh dana segar dari investor / dana segar dari berhutang dengan bank. Perusahaan begituan harus kelihatan ramai dan terus bertambah para pekerjanya, agar para investornya percaya diri untuk menanam lebih banyak modal ke perusahaan begituan.

Lowongan kerja banyak hanya ilusi. Katanya gen Z pilih2 pekerjaan, katanya gen Z gak mau jadi kuli panggul di pasar. Justru gw bingung gimana masukin lamaran untuk jadi kuli panggul di pasar, nanya satu-satu pedagang pasar? Good luck deh kalau emang beneran ada.

Banyak dr hongkong. Liat statistik, lapangan kerja menurun. Lulusan meningkat

Diskriminasi umur sama mandang fisik nyari kerja di indonesia, pemerintah gak ngebantu sama sekali cuma bilang itu udah kebijakan perusahaan dan pemerintah memaksa kita bayar pajak lah bpjs lah tapera lah.

Bukan lapangan pekerjaan yg kurang, tp tingkat kelahiran yang kegedean + anak2 muda banyak yg kurang skill. Jepang banyak butuh pekerja, tp pada ga bisa bahasa Jepang. Banyak lapangan kerja freelance online di website, tp pada ga bisa bahasa inggris 😂😂

Gw udh pasrah udh puluhan kali kirim email ga ada respon dari perusahaan.. umur udh 26 blm kerja, mau bisnis blm ada modal, niat kerja dulu, tp susahnya buat diterima..

lowongan bnyak gimmick doank biar gak kenak sanksi, lgian antara yg lulus srta penyerapan tenaga kerja gak berimbang biar oknum hrd gak ribet cukup aj pke rekom "orang dalam" kyk temen gw gak ribet nyari kerja toh tinggal kerja di kantor bapak nya cuma ketemu menejer doank udah keterima 🗿🗿

Karena kuota terbatas, satu perusahaan butuh 5 orang, yg ngelamar 5001, melamar adalah untung untungan, kaya cewe dapat cowok baik, itu faktor luck, selebihnya kebanyakan cowok itu bejat, pelaku KDRT dan narsistik 😀

Statistik bisa dimanipulasi lho 😅

Gw pernah tiba2 resign di toko komputer karena ngerasa bersalah dan gak berkompoten. Gw pernah ditunjuk jadi teknisi dan gw gak bisa diharapkan. Alasannya karena rekan kerja gw agak rese dan gak mau bagi-bagi ilmu dengan gw. Kemudian gw dilempar di kasir, dan itupun gw ngerasa bersalah karena sering dimarahin. Termasuk nombok sih.

Udah males cari kerja di sini, lebih mudah cari kerja di luar negeri.. gw umur 40+ gak ngaruh, latar belakang pendidikan juga gak ngaruh (kecuali engineering, IT dsb), gak perlu good loooking, bisa remote, flexibel, lingkungan supportif, orang2nya lebih enak, gak di ganggu pas weekend/di luar jam kerja, GAJI lebih WORTH! udah nyaman jadi "pengangguran" di Indonesia

Aku rasa di konoha sini butuh utk diajari etika karena banyak pekerja di kantor yang toxic sama suka menghancurkan karir orang lain sehingga mendorong org2 termasuk anak2 gen z utk resign karena tidak tahan dengan tinggi nya level toxic di kantor2 konoha sinii, utk apa karyawan saling senggol menyenggol, kenapahhh

🤔 Intinya Perusahaan² tsb JANGAN TERLALU BANYAK SYARAT (MENGINGAT SEKARANG BANYAK PENGANGGURAN) krna Pihak Pengusaha HARUS MEMIKIRKAN EKONOMI NEGARA KITA SAAT INI 😢 Saya dengar bnyak Sdra/i Kita yg KENA PHK di daerah² Jawa, smga Mereka bisa SEGERA BANGKIT 😢 Saya tahu gmna rasanya di PHK krna sdh prnah Ngalami juga 🙏😿🙏

1. 65 % luas wilayah indo berupa laut tapi mayoritas profesi di daratan klo dimanfaatkan dgn baik kita bisa sejahtera 2. Investasi susah masuk karena regulasi yg beribet

Makanya punya bapak yg punya ordal kayak mulyono bisa kasih anaknya kerjaan wkwkwk

Maksimal 21 tahun Pengalaman 3 tahun 😂

gaji saya sebagai pegawai swasta di salah satu perusahaan di bekasi bisa 18-20jt/bulan..tapi karrna saya boros, rokok, judi dll sekarang malah ga punya tabungan sama sekali, adanya utang 😅.. Teman-teman di pabrikpun sama kaya saya.. Intinya stop judi dan rokok kalo mau punya tabungan...😅

Ini termasuk efek mematikan dari birokrasi berbeli, penegakan hukum yg lemah, dan iklim pasar yg tidak mendukung. Jadinya minim investor lokal maupun asing untuk membuat perusahaan baru . Padahal tiap tahun angka kelahiran naik, tapi angka perusahaan stagnan.

Nih requirement job ENTRY LEVEL di Indonesia: 1. Fresh graduate 2. BERPENGALAMAN MINIMAL 2 TAHUN Now tell my stupid ass, cuz the math ain't mathing here. Gimana caranya lu expect seorang fresh grad (yg secara notabene baru banget lulus dari universitas) untuk punya experience kerja di bidang itu. It's fair lah kalo lu tulis secara spesifik kalo perusahaan lu minta karyawan yg punya experience magang. But what you asked for is not internship experience, but full work experience. Next, requirement konyol buat beberapa job desc lain: - Berpenampilan menarik (untuk jobdesc kasir ada loh yg minta requirement ini). Lu mau ngehire kasir atau supermodel sih? Yg dibutuhkan kasir itu yg paling utama adalah attitude yg baik, sopan, jujur, bertanggungjawab, dan punya skill perhitungan aritmatika. Jangan heran ya sama masalah banyaknya pengangguran padahal ada banyak banget loker dimana-mana. Ya karena requirements dari lokernya itu sendiri yang gak punya otak.

Alasannya , KORUPTOR gak mau buka lapangan kerja atau membatu usaha agar dapat membuka lapangan kerja baru

Loker desain grafis juga banyak banget kualifikasinya astaga, giliran minta salary umr ga bisa

Sebab itu lah pengen kerja di luar negeri kayak jepang,

yang saya mau ingatkan. tahun depan ada pajak penghasilan baru, 12% pajak, dan asuransi kendaraan . selamat menikmati jika masih mau stay di negara ini. bonus info: A.I siap menggantikan anda sehebat apapun anda dalam bidang kerja anda hari ini. so mulailah kalian sekarang silaturahmi ke HRD dan ucapkan " terima kasih sudah menjadi HRD yg merusak ekosistem ini". semoga kalian HRD yg kerjanya pun monoton tdk tergantikan oleh system A.I

Yang punya kerja juga binggung nyari karyawan yang bener2 niat kerja,, sama kek tetangga saya,, ganti2 karyawan, katanya kerja cuma pengen gaji doang,, disuruh ini itu banyak alasan,, dan karyawan banyak gen z,, alhasil sekarang nyari karyawan gen millenial,, pas coba lamar,, ternyata si tetangga nanya kamu punya skill apa??

Ngertikan ada seorang bapak yang ngotot carikan pekerjaan mapan untuk anak bontot sebelum dia pensiun?????

Kalau kata orang: Bonus demografi 😂

makin lama gue jadi takut nikah dan punya anak, buat kebutuhan sehari2 diri sendiri aj udah di irit2 ada aj pengeluaran ga terduga

genZ jaman masih sekolah pada ngegasss2 di sosmed bela mulyono. begitu lulus ngeluh cari kerja susah. 🫵😂

Betul kak, saya dulu dapat job pertama di perbankan dari iklan loker di surat kabar / koran, itu tahun 2000an, tekhnologi internet belum secanggih sekarang

Gak usah dianggep serius data BPS itu, pengangguran turun ya karena banyak yang ngojol dan kerja sektor informal kayak UMKM. Lah kalo semua ngojol, jualan jajanan, yang beli terus siapa??

Headhunter atau bisa dikatakan jadinya sistem outsourcing karena memiliki koneksi yang saling menguntungkan antara jasa outsourcing dan perusahaan tapi sisi lain karyawan yang cemas karna sewaktu² bisa di PHK karena headhunter punya stok SDM pengganti

Banyak loker marketing tapi sepi peminat, ini fakta, banyak temen cari karyawan belum dapat dapat

Bps stastistik itu ngga akurat bngt bang , coba gen.z di tanya ngangur apa kerja jawaban nya kerja malu klo di tanya ngangur

Nah ini lowongan banyak tp persyaratanya yg kaya bangsat banget ribetnya😂😂😂😂😂

Lowongan banyak orang perusahaan bisa ganti karyawan seenaknya, dan buka lowongan sepanjang tahun. Apalagi bayar karyawan magang lebih kecil daripada karyawan tetap.

Gimana gak nganggur bayangin aja laporan GDP 5% tapi faktanya pengangguran tinggi, daya beli turun, middle class turun. Artinya ada pemalsuan laporan GDP 😂 sekarang investor asing mana yang mau taruh duit ke Indonesia kalau laporan GDP negaranya saja dipalsukan 😂 gw sih paham ini akal2an nya Jokowi sebelum lengser biar dianggap berhasil memajukan ekonomi tapi gak gini juga kasihan rakyat jadi korban. Investor asing udah pindah ke Vietnam dan Malaysia sementara itu Indonesia berkhayal GDP nya 5% diperparah dengan IKN yang sampai sekarang masih pakai APBN saja. Coba perhatikan contoh market tekstil saja yang awal pembelinya Amerika sekarang Amerika belinya ke Kamboja belum lagi banyaknya barang impor yang predator pricing itu gimana regulator nya kok gooblog semua kan ending nya PHK massal. Mari sudahi dan stop mempekerjakan orang yg tidak kompeten, kalau memang gak kompeten sebagai regulator tinggal pecat ganti bukannya malah dipelihara dan jadi beban.

Iya lowongan banyak, banyak yg ngaco, status mitra tp masuk tiap hari nggak ada gaji pokok, sistem memperbudak orang, lembur tdk digaji, gaji dibawah UMR masih suruh lembur, dll

jangan lupa harus ada orang dalam+ pelicin,pasti lancar...😅

masa sih? sy sj baru tanya tmn yg gen z, tak tawarin kerja yg gaji lebih bagus dan masa dpn lebih bagus tp ya kerjanya agak capek dikit eh malah milih yg kerja serabutan asal bisa ngerokok sepanjang waktu 🤷‍♀️ kayaknya bkn g ada kerjaan tp kebanyakan gaya milih 😂🤦‍♀️

pemerintah ga bantu cari lapangan kerja, tp bgtu dpt kerja pmrintah lngsung ambil pajak

Krna banyak genz plih2 kerja. Syaa prnh jd hrd. Luar biasa gen z cara chat nya sungguh tdk sopan. Diterima kerja ga diambil. Banhkan manggill 10 karywan yg dtg cuma 1 utk interview. Apakah cari kerja susah? Tidak. Yg Pilih2 kerja yg bikin dia susah

Syarat S1 dengan gaji umr😢

9:42 - 9:56 dzolim banget HRnya tapi memang itu realitanya 😢

Bukannya 10 juta lapangan kerja? Bukankah ekonomi meroket? Bukankah investor berbondong-bondong menanamkan modalnya di ikn dan konoha? Presidennya bolak balik minta maaf karena dia sudah jual negara ini. Baik dibawah tekanan maupun tidak. Pertanyaannya dijual ke siapa? Rothschild?

TUHAN kekal dan UANG fana 🙏🙏🙏 manusia hidup di Bumi yg fana ini cari UANG 💸 sulit banget buat kehidupan sehari-hari 😭😭😭 manusia punya ANAK 1 tunggal cukup 👍👍👍 ya TUHAN ampunilah dosa2 🔥 kami 🙏🙏🙏

Ngak usah jauh jauh tahun ini, sejak saya tamatan tahun 2000 an saja , untuk mendapatkan kerja susah kok,

Terlalu banyak Kualifikasinya dan Faktor Umur Pengalaman Status Pendidikan Sistem Kontrak Kerja Gaji Tidak Sesuai Siap kerja di bawah Tekanan Siap Lembur

paling juga kebanyakan pilih pilih pekerjaan anak muda sekarang ga seperti dulu jarang ada yang mau bertani , jadi buruh kasar juga pada ga mau, pinginnya langsung kerja enak dan gaji gede sedangkan pendidikan dan skill nya kurang mumpuni yang dibutuhkan perusahaan

HR genz males baca gw liat ada lowongan desk coll pengalaman 1 - 2 tahun gw udeh pengalaman desk coll sekitar 3 taunan di tolak, "keterangannya pengalaman belum cukup" 🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂🤷‍♂

Banyak ghost interview sekarang... Cuma buat menuhin kuota dr pemerintah padahal ga niat rekrut... Jadi cuma buat buang2 waktu dan biaya transpor calon pelamar 😒

Persyaratan kerja, terus pas kerja dikasih kontrak jangka pendek pas kontraknya abis gak diperpanjang

Teman gue nih ya? Gue kasih tau! Ini kenyataan. Namanya Andri Ardiansyah, Kerja di PT mm 2100, Ijazah cuma beli, soalnya dia cuma lulusan SMP. Eh tapi, karena dia Nyogok gede, dia bisa lolos dan masuk kerja. Pas dia mau Lepas kontrak, dia Nyogok lagi gede, minta di angkat menjadi karyawan. Akhirnya apa dah? Dia. . . . Sekarang udah lama di angkat menjadi karyawan. . . .😂😂😂😂😂😂😂 Artinya Luh ada duit, Luh gampang masuk kerja lewat ordal, dan bahkan bisa sampai di angkat menjadi karyawan. . . . . . 😂 Hadeh

Kesalahan pengangguran sekarang cuma 2; bukan anaknya mulyono dan adeknya fufufafa

Lowongan banyak tpi banyak syarat ga masuk akal, gaji minimalist pula.. Cuma buat hidup enggan mati tak mau, belum interview yg bisa berjam2 ngantri... Yg belum tentu keterima. Mikirrrr

Masalahnya pendidikan. Harusnya pendidikan mempersiapkan lulusannya siap kerja.

Kebanyakan demo minta naik gaji.. Yah perusahaan kabur ke Vietnam atau malaysia 😂😂 mana banyak yg ga ada skill pula.. Pada suka rokok dan judi buruh di Indonesia😂😂

KENA INFLASI,PERUSAHAAN TAKUT GAJI GEDE2 DAN BANYAK REKRUT. KARENA PAJAK GEDE !!!

Minimal jadi superman 3 tahun

Karena sudah terlalu banyak penduduk, jangan terlalu banyak punya anak cukup 1 atau 2 anak aj kecuali mampu membiayai baru boleh punya banyak anak klonya sudah miskin tapi banyak anak itu namanya pembodohan

Lowongan banyak tapi gk ada yg diterima, jadi buka lowongannya cum buat syarat perusahaan saja

PT tempat w aj collapse isu PHK udah santer banget,semua rekan w udah pada pasrah,mana ga ad kartep di PT w kontrak terus kerja udah 7th masih kontrak,eeh sekarang malah mau bangkrut,umur udah 35 ga tau dah harus gimana,yg muda2 aj nganggur, kontrak habis December 2024 nanti,ga tau bakal di perpanjang ap engak liat PT udah sepi job ga ad kerjaan,paraaaah salah siapa klo gini pemerintah atau ap binggung dah

Itu semua cmn butuh org dalam buat bisa di terima kerja di perusahaan :V Bnyk kok org2 di kmpung gw yg jdi pengacara (PENGAngguran bnyk aCARA :V

PAJAK NAIK , UMR NAIK ?? YANG DI SIKSA SIAPA ?? YA BETUL PELAKU USAHA BISNIS OWNER NYA , MAKAN NYA BUKA USAHA DAN BUKA KARYAWAN ITU SUSAH MEN 😂 Mending dagang baso dari pada jadi karyawan

memang anak muda ga niat kerja. kakean bansos wingi saiki mending pinjol opo jaluk wong tuwo makane wong2 tuwo, ga usa nyekolahke anakmu duwur2 dadi kumaki saiki ga gelem kerjo ecek2

Solusinya berwira usaha..

LOKER BANYAK TP RATA2 NGK BERKUALITAS DAN GAJI DIBAWAH UMR

Tiap tahun banyak lulusan sekolah yang banyak muridnya

buanyak dimananyà, kerjaan pelayan resto rumahan saja yg daftar membludak

Perusahaan rokok yang gaib ngga pernah ada lowongan. 😁

Iya, makin lama makin sulit nyari yg kasih perusahaan yg umr

Mending ke luar negeri.di negara sendiri susah cari.mau usaha juga butuh modal.

kualifikasinya ndak masuk sama yang dibutuhkan user

Lowongan kerja emang bayak cuma mafia calon y bayak juga

Pak Prabowo 😭😭😭🙏🙏 Gimana ini ya Allah

Omong kosong. Cewek gua ngangur abis 1 bulan dapet kerjaan lagi. Emang gara2 gen Z nya yg bermasalh ini😂

Persyaratan usia sekarang gak masuk akal. 27 tahun udah dianggap lansia

Gwehhh suka bingung kalo ada influencer dapet gaji 2 digit itu gimana ceritanya bg? 😂

sbagai org back office aku lia teman hrd yg interview disini cma geleng2 kepala...attitude nda ada..pengalaman nda ada brani minta gaji tinggi...gila apa...ada yg training 1minggu lgs kluar nda bilang apa2 kaya maling..org2 kaya gitu kok mau kerja...

Gimana gak susah orang syaratnya lebih susah dari wapres usia penampilan pengalaman keahlian ijazah tekanan membagongkan bukan

Syaratnya ga masuk akal, minta yg Freshgraduate tp minimal pengalaman 1 tahun, kan asli goblok. Magang paling lama aja 6 bulan, itu aja tergantung kebijakan fakultas masing².

Kenapa salahin pemerintah kalau tenaga kerjanya sendiri tidak berusaha meningkatkan kualitas diri. Ini terjadi di seluruh dunia, dimana gen Z tidak punya mentalitas yg dibutuhkan perusahaan. Bahkan sudah masuk kerja juga dalah hitungan hari, minggu atau paling bulan sudah dipecat dari perusahaan. Di tempat saya kerja kita mebutuhkan karyawan tapi sulit sekali dapat yg memenuhi syarat, terutama fresh graduate. Dimana metality membuat kita ragu atau belum apa2 dah minta macam2. Atau begitu mulai kerja, masuk suka telat tapi pulang selalunon time. Tidak mau belajar dan apa2 tunggu disuruh, tidak ada inisiatif.

Gimik di buka loker

Mulyono efek

win wan nor bodoh

GAK PUNYA SKILL