#WebinarCLAD 

#WebinarCLAD “Estrategia Integral de Reforma y Modernización de la Administración Pública: la Experiencia Dominicana"
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Diplomas de participación
Para otorgar el Diploma de participación CLAD se deberá responder «correctamente» al menos 50% de las preguntas de contenido de una prueba en línea que estará disponible por 30 minutos en tres oportunidades de tomarla:
1. Jueves 20 de junio, de las 11:00 a las 11:30 horas (hora Caracas);
2. Viernes 21 de junio, de las 11:00 a las 11:30 horas (hora Caracas);
3. Lunes 24 de junio, de las 19:00 a las 19:30 horas (hora Caracas);
Enlace de la prueba que se activará en los días y horas específicos: docs.google.com/forms/d/1rDjz...
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Conferencistas:
Dario Castillo Lugo
Ministro de Administración Pública
Gregorio Montero
Viceministro de Reforma y Modernización del MAP
Miércoles 19 de junio de 2024, 10:00 horas (Caracas)
Está en ejecución en la República Dominicana el Plan General de Reforma y Modernización de la Administración Pública, aprobado mediante el Decreto No. 149- 21, el cual representa el mayor esfuerzo que se ha hecho en los últimos 20 años por imprimirle una visión sistémica y coherencia estructural al proceso de reforma institucional. El mismo fue el resultado del análisis crítico de los esfuerzos y experiencias acumulados en los últimos treinta años, de las buenas prácticas de otros países de la región y de un proceso de interacción con actores pertinentes de la sociedad dominicana, tales como representantes gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, universidades, representantes empresariales, de organismos internacionales, y otros, que, desde sus propias perspectivas contribuyeron con la mejora de la propuesta; hay que agregar que el Plan fue analizado en el marco del Diálogo por la Reforma y la Eficiencia del Estado, convocado por el Presidente de la República, Luis Abinader Corona, y coordinado por el Consejo Económico y Social (CES); en este contexto, una de las mesas de trabajo constituida fue la de Reforma y Modernización de la Administración Pública.
El objetivo central del plan de reforma que se ejecuta es aportar a la transparencia, la calidad del gasto público, la oportuna prestación de los servicios públicos y al fortalecimiento institucional, con miras a garantizar derechos y calidad de vida a la ciudadanía, y generar valor público desde la perspectiva del desarrollo sostenible. Se articula sobre la base de ocho ejes que, en sentido general, están dirigidos a consolidar el ordenamiento jurídico de la Administración Pública, impulsando la aprobación de nuevas normas y propiciando la aplicación de las normas vigentes; a la reestructuración de los órganos y entes de la Administración Pública, sobre la base de los principios de unidad, economía, coordinación y eficacia; a la mejora de los subsistemas técnicos de gestión de recursos humanos, enfocada en la profesionalización, el mérito, la estabilidad y la carrera administrativa.
Se trata sin duda de una ambiciosa estrategia de reforma y modernización de nuestra Administración Pública, pero las deudas sociales e institucionales acumuladas, y la necesidad de avanzar de forma integral y progresiva, así lo demandan. Resta ahora que los actores gubernamentales responsables se coloquen en el nivel que demandan las circunstancias y la sociedad.
La capacidad de respuesta de las instituciones públicas a los problemas sociales es el indicador por excelencia de la Administración Pública del siglo XXI.
Escuela CLAD