Scheiß egal, wirst du nicht arbeitslos und dafür biste eh angestellt, sieh es immer so, besser als 8 Stunden nicht wissen was man machen kann und dann die Hälfte der Zeit nur rumzupimmeln
Nein, Haiger, sondern Führungsqualität. Er gesteht seinen Fehler ein, auch wenn er es seinen Mitarbeitern weniger zeigt als sich selbst, übernimmt Verantwortung, und macht es den nächsten Tag richtig. Besser, als dass die Leute eben schwätzen und nix gescheites tun.
Ja und?? Der sagt die Wahrheit. Am Chef liegt auch alles. Es gibt nichts schlimmeres wenn Chef keine Ahnung hat und dir als MA jedes Deteil egal wie unwichtig und unnötig an die Nase gebunden wird. Ein Chef muss immer wissen wenn MA fragt umgekehrt muss nicht sein deswegen ist MA um zu tun was Chef kordiniert. Egal wie MA fähig ist kann ja nichts ändern da Chef dafür da ist. MA hat die Befugnisse nicht. Genau das was er sagt ist können, was heut zu Tage kein Chef kann. Er fühlt sich besser, du als MA auch und alle seid motiviert. Sch... drauf wer Fehler gemachr hat (jeder der was tut macht Fehler) das ist normal Ziel ist es rechtzeitig die Arbeit zu leisten. Aber heute wird in Unternehmen mehr auf den Fehlern gehackt um anderen schlecht zu machen, statt die Arbeit zu machen. Da teile ich vollkimmen die Meinung. Ich wünsche mir so einen Chef den ich nie hatte. Immer von Mami, Papi, Schwiegervater etc. Laden geerbt, warst sogar glücklich wenn der Chef die Bildung hatte. Für viele Chefs ist BWL Märchengeschichte wissen nichts von. Hauptsache Chef spielen. Hatte Sogar Bäcker als Chef und du als BWLer kannst nur mit dem Kopf schutteln bist ja MA. 😂😂😂😂 war auch lustig anders kannst ja so nicht arbeiten. Ist ja nicht mein Geld.
@@vindicator05 Wenigstens bildet er nicht erstmal einen Arbeitskreis und diskutiert das mit 20 Leuten aus. Mag zwar nicht immer richtig sein, aber besser als gar keine Lösung.
Ist aber nicht vollständig, am Ende sagt er noch wenn er nichts entschieden hätte, dann hätte er nur Rohstoff gehabt, so hat er grün und rot. Ging glaub ich auch darum: nix entscheiden bringt nix, lieber einmal falsch oder eben nicht richtig und dann auch den Mut haben sich selbst zu korrigieren. Würde der Politik gut tun, statt immer alles tot reden und nichts durchziehen.
Wen ein Politiker was falsch macht und danach zu seinen Fehlern steht wird er nicht mehr gewählt also so blöd wird keiner sein auch wen es ne faire Aktion wäre
Nein, du verstehst es einfach nur völlig falsch. Nach dem Beispiel würden sie ihn für ahnungslos halten würde er nichts sagen, außerdem muss er den Stoff ja sowieso am Ende bezahlen, also arbeiten sie nicht für umsonst. Es geht lediglich darum seine eigene Glaubwürdigkeit zu bewahren indem man sich nicht ahnungslos gibt. @@niklassororitas
@@PhilYes Wir leben immernoch in einer Gesellschaft in der man nach wie vor dann am meisten ansehen genießt wenn man sich am ehrlichsten gibt. Und dieser Sklavenhalter mit parfümierten Einstecktuch erzählt dass man seine Angestellten belügen soll anstatt ehrlich mit ihnen zu sein. Und dann auch in diesem überheblichen Ton als würde er von irgendwelchen Asozialen sprechen dabei sind das die Leute ihn Reich gemacht haben. Dann wird jetzt der Stoff in Rot produziert. Den kann er nicht gebrauchen und seine Kunden auch nicht. Also wird der kurz eingelagert und dann zerstört und entsorgt weil: kostet ja Geld. Also haben die umsonst geackert, Überstunden geschoben und ihre eigene Gesundheit und Familie vernachlässigt, die Umwelt geschändet und Geld verschwendet nur weil der feine Herr Sklavenhalter zu feige ist zuzugeben dass er keine Ahnung hatte. Wow was für ein Vorbild.. Hier mal je Zeitgemäßere Version wie es Laufen könnte wenn man total abgehobener blender voller Selbstgefälligkeit ist: Chef kommt an, stellt sich vor die Leute. Heute kein Auftrag, also werden kleinst Aufträge abgearbeitet die liegen geblieben sind oder es wird mal zusammen geputzt, dann wird früher Feierabend gemacht und alle dürfen bei vollem Gehalt paar Stunden früher gehen. Chef Entschuldigt und sagt dass das jetzt doof gelaufen ist und bemüht sich in Zukunft keine Leerläufe mehr zu verursachen. (Ja der Grupp ist nämlich Schuld daran wenn da keine Aufträge reinkommen, nicht die Angestellten.) Nächsten Tag wird dann Grün gemacht weil der Auftrag reinkam. Alle angestellten sind ausgeruhter und produktiver weil die zusätzliche Zeit mit der Familie die Motivation boostet. So wäre ne Möglichkeit. Ach scheiß drauf, ALLES ist besser als wie es dieser verstrahlte Blender tut. Wenn man im hohen alter keinen mehr hoch kriegt wichst man halt ins Internet...
Ich würde sagen das ich in 10 Minuten zurück rufe. "Trinken Sie einen Kaffee, ich prüfe es nach und melde mich schnellstmöglich bei Ihnen." Das wäre ehrlich und Zweckdienlich.
@@hillebeats6332 das von ihm war ja nur ein spaß auf einer rede! aber wenn du ihn / seine mitarbeiterkultur kennst, weißt du, dass er trotzdem recht hat, die würden dann überstunden machen un noch sdchnell rot färben was geht....
Das finde ich auch, MaKa. Ich glaube schon, dass die Mitarbeiter auch mal aufmucken wenn der Chef nach einer durchgearbeiteten Nacht ankommt und sagt, ich brauch noch jede Menge roten Stoff...allzuoft kann er das auch nicht machen Mitarbeiter sind keine Leibeigene....nur mal so am Rande
@@antoniawester2988 für Milliardäre aber schon. Und die Leibeigenen applaudieren sogar ihrem Herren, wie man an den meisten Kommentaren unter seinen Videos sehen kann.
@@antoniawester2988 Und du glaubst dass wenn der Chef aufeinmal roter Stoff braucht die Mitarbeiter nicht nach Hause gehen bevor der Stoff rot ist? Und selbstverständlich auch unbezahlt ne. Hab auch mal ne weile in ne Fabrik gearbeitet und es gab mal falsch hergestellter Ware. Kannst mir glauben dass mir (und meine Kollegen) das sowas von scheiss egal war. Wir haben püntklich feierabend gemacht, und ganz normal unser Gehalt bekommen. Also den einzigen den es juckt dass die Arbeit umsonst war war der Chef der trotzdem für die geleistete Arbeit zahlen musste und auch die anderen kosten tragen musste.
Warum sollte das so sein ? Es gibt in der Industrie immer Dinge die von der Schichtbelegschaft nicht entschieden werden können bzw. nicht entschieden werden sollten und dann befolgt man eine gewisse Befehlskette und da kann es schon vorkommen das der Chef aus dem Bett geklingelt wird. Auch wenn es oft nur zur Absicherung ist, da man selbst die Schuld nicht tragen will.
Das ist Quatsch. Es geht hierbei um den Umgang mit einer vorhandenen Situation und das Erscheinungsbild, nicht das entstehen der Situation. Irren ist Menschlich, aber mangelnde Führungsqualität ist demotivierend. Besser man wird für nen Arsch gehalten als für nen Idioten, lernt man irgendwann als Führungspersönlichkeit.
Schlaue Menschen denken bloß, dass sie schlau sind. Intelligente Menschen sind meist die Dümmsten. Denn wenn der Chef mich für 5t grünen Stoff bezahlt, ist mir alles egal, wenn ich am Ende meine Kinder umarme. Die dümmsten Menschen in Deutschland haben einen Universitätsabschluss.
Die Deutschen haben Europa verraten... die europäischen Ureinwohner... die europäische Kultur! Die Deutschen verderben alles. Das erinnert mich an das echte Europa! Die Deutschen sind die Schande Europas. Zusammen mit den Schweden und den Franzosen
Das passiert zweimal und jedwede Illusion von Kompetent ist dahin. "Jungs ich weiß es grad selbst nicht. Färbt mal X% des Stoffes in Farben X,Y und Z, macht ne entspannte Schicht draus und wenn ich weiß, was genau wir brauchen, dann melde ich mich nochmal." Ehrlich, menschlich, wirtschaftlich. Für sowas arbeitet man gern, statt für irgendeinen Dampfplauderer.
@@gerdfrisdol6816 wieso für die Mülltonne? Meinste nicht der braucht irgendwann roten oder grünen Stoff? Außerdem ist er auch Zulieferer? Meinste auf der ganzen Welt braucht keiner grünen oder roten Stoff von DEM deutschen stoffhersteller? Als ob
No shit, Arbeiter die für ihr Geld arbeiten müssen ist nun ausnehmen? Wenn dort 24 Stunden am Tag gearbeitet wird ist das im Schichtbetrieb und nicht die gleiche Schicht die nachts den Stoff erst grün gefärbt hat.
alles schon gemacht^^ wir hatten eine notrufhotline für besonders üble vorfälle, bei denen unsere kunden uns im absoluten worst case 24/7 anrufen können. bei diversen leads und chefs klingeln dann in einer bestimmten reihenfolge für je 30sek die handys. habe die manchmal getestet um sicher zu gehen, dass sie laufen. jedes mal ist meinen chefs das herz in die hose gerutscht, wenn er die hotline auf dem display gesehen hat. und immer riesen erleichterung, wenn nur ich dran war 😂
@@Andreas-gh6is Oder vertraut. Aber wenn du seine Geschichte kennst, weißt du, dass der 100% seines Lebens auf dieses Unternehmen gesetzt hat. Die Privatperson Grupp gibt es schlicht nicht.
ein chef ist in erster line dafür da seinen mitarbietern arbeit zu geben, ob das grüne oder roter stoff ist spielt keine rolle, solange die firma profitabel läuft, und das ist seine aufgabe die muss man nciht verstehen , chefs müssen sich immer um die Zukunft und den nächsten auftrag kümmern während der einfach mitarbeiter morgens aufsteht abends feierabend macht ohne sich weiter um die Dinge kümmern zu müssen die sein geld kosten.. gute Chefs haben Bodenhaftung, schlechte arbeiten nur mit Powerpointartisten und Exeltabellenschubsern.. und BWlern...
Total geil! Wer feiert auch selber wie smart er doch ist. Und nur weil er in den Moment keine konkrete Antwort geben kann dürfen seine Arbeiter noch mehr arbeiten und schwitzen. Und der Chef findet das auch völlig okay und gut! Es gibt übrigens auch diesen schönen Ausschnitt von ihm, in dem er sagt er hat eine Ahnung von seinem Laden. Und wenn ihn jemand eine Frage über seinen Laden stellt die er nicht richtig beantworten kann, dann schenkt er ihm den Laden. Seine Worte. Ganz ehrlich, der Chef von Trigema ist völlig aus der Zeit gefallen und auch ein ein Patriarch.
Es ist einer der letzten Hersteller die noch in Deutschland produzieren, die Leute sind denk ich mal ganz froh das Sie überhaupt noch einen Job haben und schwitzen dürfen.
Ist doch Unsinn. Arbeitest du in einem Betrieb, in dem auch was hergestellt wird? Wenn Schicht ist, ist Schicht. Und wenn der Chef nicht weiß, was gerade gebraucht wird, gehen die Leute nicht einfach heim sondern kriegen dann halt ne Arbeit, die vielleicht nicht erste Prio hat, aber doch getan wird und dann wann anders ausfällt. Die 5t grüner Stoff werden ja nicht weg geschmissen, sondern sind dann ein andermal da... Und deshalb arbeitet man auch nicht gleich mehr
leider hast du Null Ahnung von Menschen führung, erzähl uns doch mal was von deiner firma und was deine Mitarbeiter so tun, lass mich raten du bist kein chef, und glaubts zu wissne wie der hase läuft... ich glaube viele hätten mit so einem Chef echte probleme der noch so viel Bodenhaftung hat, den Mitarbeitern auf die Finger zu schauen was sie treiben, ob sie sein geld verdienen oder es quasi in den Hintern geschossen bekommen, ein firmenchef der in der heutigen Politik immer noch fähig ist, sich auf dem Markt zu halten, und noch dazu in Deutschland zu produzieren, das ein Hochlohnland ist, gebührt respekt, die die ins ausland gehen, kommen meist geprügelt wieder zurück wenn sie feststellen das billig lohnt auch null ahnung von der Matierie bedeutet... ich hab shcon viele firmen gesehen die ihr Auslandabenteuer teuer bezahlt haben, und viele die noch in china agieren werden das noch bitter lernen müssen, erst heist es roter teppisch dann wird ja nur für china produziert, dann aber ist da know how weg und second hand billigprodukte werden ins ausland verkauft, und selbst wenn die firma sich zurückzieht, steht immer noch die 1 zu 1 kopie 300KM um die ecke, die weitermacht...
Was für ein Labersack und Einfaltspinsel. Mich ärgert es sehr, dass RU-vid mir diesen alten weißen Fips-Asmussen-Imitator ständig neu empfiehlt obwohl ich jedesmal auswähle: Nicht mehr empfehlen! Kann Herr Grupp hierfür nicht mal eine Lösung aus seinem reichhaltigen Hut zaubern? 😢
Einen Großteil des Stresses macht man sich selber, nicht die Arbeit. Fast NIEMAND wird gefeuert wenn er keine Überstunden macht oder im Fehler passieren, der Druck entsteht im eigenen Kopf.
@@mchVogtdenk mal nach woher dieser Druck kommt. Von einem selber ja schon klar aber würde das ein glücklicher Mensch auch denken? Denk mal2 Meter weiter
Ich raff bis heute nicht, weshalb der kerl so glorifiziert wird. Wer mehr über ihn wissen will, kann sich das Gespräch mit Gysi im Format „missverstehen sie mich richtig“ angucken.
"Die reden die ganze Nacht über seine Unwissenheit." hat er doch gesagt. Ehrlichkeit schont Recourcen, Geld, Lohn, während gespielte Fachmännigkeit (Besserwisserei) Berge an Abfälle produziert. Das kenne ich aus anderen Bereichen, da hat Herr Grupp leider recht. Ich erinnere mich gelesen zu haben, die Chinesen wissen nicht wohin mit 1 Milliarde Hemden, kauft niemand. Das ist wohl dasselbe wie was Herr Grupp erzählt, nur echt große Mengen, tausende Tonnen...
Und das meine Freunde passiert wenn dein Ego dir wichtiger ist als der Gewinn deiner Firma. Lieber 5t Produkt plus Farbe aktiv verschwenden als 12h warten weil man sich nachts um 3 eben nicht mit der Sachlage auskennt. So macht man Gewinn.
Sein Job ist nicht grün sagen sondern sich kümmern, dass die Abteilung weiß es war rot. Denn was er verschweigt ist, das jetzt morgens Näher vor grünem Stoff sitzen, der Grundstoff nicht im Lager ist für roten Stoff und der Kunde Just in time beliefert wird in sequence und jetzt bei Firma xyz die Bänder stehen und Penalen warten. Er ist tshirt Produzent von 1995. Das konnte er Der Ansatz ist aber gut für Firefighter und unklare Lagen
Nee seit 1972 alleininhaber, seit 1975 produziert er trigema Produkte. Und seine Firmen ist keine GmbH sondern als"e. K. "eingetragener Kaufmann" eingetragen. Heißt, wenn es hart auf hart kommt, haftet er mit seinem gesamten Privatvermögen... Im Gegensatz zu einer GmbH
@@OleCL hat er direkt Vertrieb? Nein.. dann wird er in den zugegeben niedrigen Anforderungen eines TShirtProduzenten zuverlässig Zwischenhändler beliefern müssen. Aber stimme zu: er überschätzt seine Leistung als Unternehmen.ä, tut aber so als sei er Amazon.
Was für ein schwachsinn... und die Leute feiern ihn :-) unfähig nennt man das... und ja, ihn ruft nachts um 0 Uhr der Färber an *lach* // das dümmste was ich je gesehen habe.
Die Arbeit ist sicher nicht unnötig, sie war nur nicht die dringendste Arbeit. Irgendwann braucht die Firma sicher wieder grunen Stoff. Aber es ist besser irgendwas zu machen (was vielleicht erst in 3 Wochen gebraucht wird) als nichts zu machen. Ein Chef muss Entscheidungen treffen und das oft sehr schnell ... aber das unterscheidet Unternehmer von Angestellten. Die meisten können es nicht und viele kapieren es noch nicht mal, wie man an den Kommentaren hier sieht.
Naja ein gutes auftreten und eine gewisse wordgewanndtheit helfen immer aber solange man seine mitarbeiter gut behandelt und fair bezahlt erspart man sich sowieso 70% der streitereien
Ich hab den vor zwei Tagen gesehen und erst mal gedanklich auf Eis gelegt. das hat mich beschäftigt. Vorhin kurz vorm aufwachen hab ich Das aus der Sicht des Unternehmers Geträumt Und Komplett kapiert. jo bro, nur so läuft es, wenn du dein gesicht wahren musst, aber auch liefern.
Wieso die Leute überarbeitet? Den roten Stoff macht dann halt die tagschicht, wärend die nachtschicht pünktlich Feierabend gemacht hat und schon im bettchen schlummert
@@otto3225 Na ja genau das war es. Aber wahrscheinlich habe ich überreagiert. Er sagte... dann arbeiten die noch mehr und schwitzen noch mehr...das hat sich irgendwie nach Ausbeutung, wie heute üblich, angehört. Außerdem was passiert wenn im nächsten Jahr keiner grünen Stoff braucht oder will ? 5 Tonnen? Das wäre dann eine sehr teuere Eitelkeit. Denn die Mitarbeiter reden sowieso dumm über den Chef.. 😂😂
Hör mal genauer hin und zu, dem ist zu Ohren gekommen wie sie über ihn gelästert hatten, nur weil er ehrlich geantwortet hat. Er sagt in Zukunft trotzdem nicht "Grün", denn das war nur ein Beispiel, wie es laufen würde, wenn er statt "ich weis es auch nicht" einfach sinnfrei etwas bestellen würde. Also es ist fair DEN KUNDEN GEGENÜBER ehrlich zu sein, statt sie sinnlos grünen Stoff fertigen zu lassen... nur um so zu tun als ob man allwissend wäre.
Da fehlt auch ein Stück, der essenzielle Teil. Wo er sagt, hätte ich nicht entschieden, hätte ich am nächsten Tag gar nichts, so dagegen habe ich grünen Stoff und roten Stoff.
@@sanibunny2138 Die paar besten Vorgesetzte standen zu ihrem Wort und haben nichts versucht zu entschuldigen. Wenn klar wurde das sich ein Fehler anbahnt, wurde die Richtung korrigiert. Ohne Vorhaltungen. Und die Besten haben sich vor die Truppe gestellt. Erst so können Abteilungen die besten Erfolge erzielen.
Ich habe zurzeit auch so einen Chef der alten Schule, nur weniger charismatisch, als Wolfgang Grupp. Es hat Vor- und Nachteile. Er ist manchmal eigenwillig, dafür kommen Lohnanpassungen und Gratifikationen von alleine. Zu Weihnachten gibt es oft noch Lachs und Whisky geschenkt.
Übersetzung: Ich bin ein Sklaventreiber und habe keine Ahnung - aaaaber meine Sklaven sind noch blöder und merken das nicht. "Was für ein symatischer Mensch" Ironie Ende
Echt? Der Typ ist der Meinung, dass man einer Frau, die vergewaltigt wird, nicht helfen soll, weil das die Vergewaltigung nur verlängern würde. Statt dessen ist er dafür, einen Kompromiss zu finden. Also zum Beispiel in der Art, dass der Vergewaltiger ihn nur zur Hälfte rein steckt.
Spricht nicht für deinen Intellekt - weder IQ noch EQ. Schau lieber nochmal genauer hin was den Typen angeht. Es sei denn, du findest Che und Stalin auch geil und Gaddafi nen tollen Modeinfluencer. Dann - go on.
@@dasistdiewahrheit9585 sogar Psychologen sagen, das eine Therapie danach eher schadet als nutzt weil dann das erlebte erst richtig ins Hirn gehämmert wird und das erlebte nicht mehr wirklich verarbeitet wird
@@chucky1978GMX Nein tut er nicht. Die Arbeiter müssen halt arbeiten, dafür werden sie bezahlt und manchmal kommt man beim arbeiten auch ins schwitzen. Hätte er nachts nicht grün gesagt, hätte er sie für's Nichtstun bezahlt und sie hätten ihn für planlos gehalten. Ein Unternehmer muss Entscheidungen treffen auch wenn er nicht weiß was gerade das Beste ist, das ist sein Job als Chef.
In jedem Video was ich von ihm sehe schreit er. Egal in welchem Kontext, ob er was fröhliches, trauriges oder empörendes erzählt Er brüllt immer in genau der gleichen Tonlage
Dieser "klasse Mensch" ist der Meinung, dass man einer Frau, die vergewaltigt wird, nicht helfen soll, weil das die Vergewaltigung nur verlängern würde. Statt dessen ist er dafür, einen Kompromiss zu finden. Also zum Beispiel in der Art, dass der Vergewaltiger ihn nur zur Hälfte rein steckt.
Ein super Chef wüsste wen man anrufen soll oder wo man nachgucken muss um den Auftrag nachzuvollziehen welcher Stoff gebraucht wird. Die Nummer war einfach nur lachhaft. Und ihr feiert ihn dafür.
@@dasistdiewahrheit9585 nee, das sagen sogar Psychologen das solche "therapien" eher schaden als nutzen weil dadurch das erlebte erst recht so richtig ins Hirn gehämmert werden und nie wirklich verarbeitet werden kann.
Eine Führungskraft muss Entscheidungen treffen. Natürlich kann er auch mal Fehler machen. Aber Fehlentscheidungen sind weniger tragisch als Führungslisigkeit. Aus Fehlentscheidungen kann man lernen. Aus Nicht-Entscheidungen lernt man nichts. Heutzutage neigen Führungskräfte dazu, sich irgendwelche Gutachter zu besorgen welche dann irgend eine halbqualifizierte Entscheidung empfehlen. Die Führungskraft beruft sich dann einfach auf das Gutachten. Das Ergebnis ähnelt dann dem Milgram Experiment. Die Banalität des Bösen. Heutzutage trifft man das fast überall an. In der Politik, der Justiz und in Unternehmen.
Natürlich würde ich den Chef nicht anrufen. Wenn mir Informationen fehlen, dann nehme ich den nächsten Auftrag und warte, bis der zuständige Verantwortliche die Informationen liefert. Nachts um 24 Uhr erreichbarer Chef: das muss ein Pfennig sein.
