W czerwcu 2021 roku Generali wprowadziło nowy benefit dla pracowników - wsparcie terapeutyczne. Do dziś skorzystali oni już z ponad 400 sesji z terapeutami. Czy to zwiastun zmian w zakresie pozapłacowych dodatków do pensji? Które benefity wyróżniają pracodawców? W jaki sposób powstał pomysł na wdrożenie wsparcia terapeutycznego? Czy to pandemia sprowokowała wdrożenie go do organizacji? Jak pracownicy Generali odebrali benefit w postaci opieki psychologicznej? Czy takie działanie może przełamać stygmatyzację związaną z posiadaniem terapeuty? Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z takiego benefitu? Jakie wnioski wyciągnęła organizacja po pierwszym półroczu funkcjonowania tego rozwiązania? Na te pytania odpowie Krystyna Matysiak, Członek Zarządu i Dyrektor Pionu HR w Generali Polska. Spotkanie poprowadzi Paweł Bojarski.
Krystyna Matysiak, Członek Zarządu i Dyrektor Pionu HR w Generali Polska
Według miesięcznika ekonomicznego Home&Market uznana za jedną z 50 najbardziej wpływowych kobiet w Polsce. Od 2016 roku związana z Grupą Generali, w której z sukcesem wdrożyła projekty mające na celu rozwój biznesu, usprawnienie obsługi klienta oraz procesów back-office. W ciągu tych lat odpowiedzialna była m.in. za obsługę sił sprzedaży, windykację, procurement, administrację, obsługę klienta czy call center, a obecnie za HR, AI oraz komunikację. Jako Regionalny Menadżer HR odpowiadała za Europę Środkowo-Wschodnią. Zmieniała też rolę HR z funkcji administracyjnej w strategicznego partnera wspierającego rozwój biznesu. Bazuje na indywidualnym wspieraniu i mentoringu najwyższej kadry menadżerskiej. Jest optymistką o silnej etyce pracy, pozytywnie nastawioną do ludzi, opierającą się na swoich mocnych stronach.
Paweł Bojarski - związany z międzynarodowymi korporacjami od kilkunastu lat. Zdobywał doświadczenie dzięki realizacji projektów w wielu różnych kompetencyjnie zespołach jak Rozwój Biznesu, IT, Komunikacja i Zasoby Ludzkie. Łączy zarządzanie procesami HR z zarządzaniem zmianą w oparciu o ład korporacyjny w różnorodnych kulturach organizacyjnych. Absolwent Uniwersytetu SWPS z Zarządzania i psychologii menedżerskiej, student II roku studiów magisterskich na kierunku Zarządzanie zasobami ludzkimi.
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to projekt popularyzujący wiedzę z zakresu zarządzania. W jego ramach eksperci przybliżają praktyczne i teoretyczne zagadnienia związane z zarządzaniem i przywództwem. Założeniem projektu jest udostępnienie rzetelnej wiedzy wszystkim zainteresowanym tą tematyką - niezależnie od czasu i miejsca, w jakim się znajdują. Więcej informacji: www.zarzadzanie.swps.pl
Interesujesz się zarządzaniem? Dołącz do nas w grupie Strefy Zarządzania Uniwersytetu SWPS na Facebooku ( / strefazarzadzania .
15 сен 2024
