Yo como instructora de ciclo indoor he cobrado más que algunos compañeros y otros compañeros más que yo. El gimnasio pagaba un mínimo y luego un plus por la cantidad de clientes en las clases. A más clientes en tu clase, más cobrabas. Yo no me sentí discriminada, ni ninguno de mis compañeros tampoco. Hacíamos el mismo trabajo, pero había un porqué.
Hola roma a lo mejor no vas a ver este mensaje pero te cuento, estoy opositando a bombero y han reservado para este año un 40% de plazas para mujeres, teniendo las pruebas físicas más fáciles y sabiendo q ni un 20% de la gente q se presenta son mujeres, ósea literalmente el hecho de ser mujer te da prácticamente tu plaza en la oposición. Me gustaría que tú q tienes tanta repercusión hablaras sobre este tema en algún vídeo para hacerle ver a la gente lo injusto que es esto, es muy frustrante para mi porque no paro de esforzarme para que vengan y me jodan cada vez más mía oportunidades. Y creo q no solo para bombero, para mosso y alguna mas también.
Si recurres esa convocatoria la echaran para atrás Otra cosa ya es que pongan las pruebas mas faciles para ellas, ahi no tendras mas que joderte Aqui en el servicio hay 2 mujeres y te garantizo que en las salidas, y sobre todo en incendios forestales que es lo mas fisico, no pueden... lo siento si molesto a alguien pero es lo que veo, no pueden luego trabajar...
Esto es y ha sido siempre un claro caso de ventajismo en base al sexo. Es un caso demostrable y que no tiene debate y , en el sentido contrario, no se puede decir ni uno que sea legal.
Tienes razón. Las pruebas físicas deben ser iguales para los dos sexos , y no hay que reservar un tanto por ciento para nadie. Si hay 60 plazas. Pruebas, y los 60 primeros si pasan el corte. Contratados , (Mujeres, Hombres) los mejores estarán ahí. Independientemente de su sexo. Luego no hay que discriminar por sexo. Como dice este sr
Yo trabajaba en una de las empresas importantes de España de ropa , en el almacén general , las mujeres y los hombres cobrabamos lo mismo, a los hombres nos molestaba por qué hacíamos la misma faena que ellas más descargar camiones a mano, el comité de empresa habló con los directores y se hizo un principio de acuerdo de todo el mundo que fuera a descargar camiones (podían ir las chicas también si querían) se cobraría un plus, total que como ninguna queria romperse la espalda ni pasar frío las chicas estaban enfadadas por que según ellas era machismo el cobrar más cuando a ellas se le dio la oportunidad de ir .. Pues nada no pusieron el plus y a seguir jodiendonos los hombres que descagabamoz camiones con la espalda rota y pasando frío..Otra cosa que se me olvidaba, ya que no nos daban el plus hablemos con encargados para que en vez de tanta mujer cogieran hombres y así turnarnos para descargar, su respuesta increíble, ellos también preferían contratar hombres por que podían hacer todas las faenas pero no podían por que hay una ley que te obliga a contratar mujeres y si no multan a la empresa. Increíble. PD : ya no trabajo allí estube poco tiempo y ahora estoy en una empresa de machirulos patriarcales y la mar de tranquilos.
@@cosmos_pilot ya pero a la mujer no la pueden despedir porque la ley la proteje, pero al hombre hay mil formas de hacer que renuncie, y a la mujer no porque hay que cubriri una cuota.
Tengo contrato de 24 horas semanales. Aún así a veces cobro más que alguien con un contrato de 30 horas. Uno podría pensar que hay desigualdad. Pero lo que no saben es que hago muchas horas extras, por ende cobro más. En resúmen, algunos no investigan los factores por los cuales unos cobran más que otros. Es imposible que la media de un salario anual sea igual en ambos sexos.
Que va que va, poner en la mesa todos los factores para saber si hay brecha salarial o no? A esta gente le vale con sumar el sueldo anual de todos los hombres y el de todas las mujeres para llegar a la conclusión de que los hombres cobran más porque patriarcado 🤣
Exacto. Yo he llegado a trabajar mas de 5 semanas en un mes. Sabados, festivos y horas entre semana, uno ve mi nomina y dice joder que bien cobras, pero no ven la cantidad de trabajo que hay detras de todo eso ..
Como mujer, no sé si siento más pena, rabia o asco cuando oigo a estos engendros de tipas. Soy de una familia muy, muy humilde y gracias al sentido común de mis padres, a su esfuerzo y al mío, he llegado a donde he querido a nivel laboral. Ni un poco más ni un poco menos. Creen que con estas pataletas, de adolescentes en la edad del pavo, nos hacen un favor a las demás y yo les digo que no, que gracias, que nunca he necesitado de su lucha para avanzar en la vida. Lo peor es que creen que con esta puesta en escena se "empoderan" (en su lenguaje tontuno) y lo único que hacen es demostrar su poca valía. Todos somos víctimas alguna vez de alguna injusticia, pero una mujer que funciona en modo víctima demuestra que no ha tenido ni la inteligencia ni la fuerza ni la dignidad de salir de ese estado.
Totalmente de acuerdo contigo. En más de una ocasión conseguí un puesto de trabajo " dominado" por los hombres, y digo dominado porque eran duros físicamente y no cualquiera supo aguantarlo. Vi con mis propios ojos como las empresas contrataban más mujeres que los hombres, pero esas se iban por su propia voluntad, porque no aguantaban el ritmo... ¿y luego me van a hablar de injusticia o discriminación? Claro, es fácil echar la culpa al sistema, lo difícil es esforzarse. Penosa la actitud de cualquiera que lo hace.
Jamás en mi vida laboral he ganado menos que un compañero hombre, he sido empleada de confianza muchas veces por mis capacidades al igual que algunos otros compañeros hombres, el dia de ayer me avisan que no tendré trabajo en este cuatrimestre como docente, porque se da trabajo de nuevo de acuerdo a la evaluación que dan los alumnos. Tuve un grupo de alumnas feministas quienes me evaluaron mal porque todo tomaban personal y a mal. Gracias a este grupo tuve mala calificación y no tengo trabajo ahora dentro de la universidad. Gracias
@María así son de incongruentes. No son realmente defensoras de las mujeres, son reclamos de resentimientos personales, porque 1. Pelean por cosas que no todas las mujeres queremos ni vemos como ofensas. 2. No es la manera de pedir las cosas, hay que tener más capacidad y 3 cuando hay momentos en los que sí deben defender, no lo hacen. En fin
Una vez llamé a recursos humanos, para saber porque habia cobrado (yo hombre) diferente que otros compañeros (hombres) que tienen exactamente la misma condición que yo, me explicaron que es muy difícil que dos trabajadores cobren lo mismo ya que cotizan diferente y es confidencial, pero por ejemplo puede haber horas extras, hay quien se sube o baja la base de cotización, tiene contratada o no mutua personal que se descuenta en nómina directamente, incluso reducción de jornada por hijos, a veces hacen un pequeño ajuste de sueldo de 5€ o poco mas para que una persona en concreto no se pase de tabla de cotización... y mas cosas.
Ahora, por ejemplo, vamos a buscar cuántos padres son discriminados para detentar la custodia de sus hijos y comprobemos qué sector está verdaderamente sufriendo discriminación institucionalizada.
Roma, en 2018 hubo unas mil denuncias por supuesta discriminación salarial por razón de género. De esas mil denuncias solo hubo 28 sentencias condenatorias para esas empresas. Teniendo en cuenta que en ese año en España había exactamente 3.337.646 empresas, haciendo una simple regla de 3, llegamos a la conclusión de que tan sólo el 0,0008% de empresas discriminan por razón de género en España, que sí, habra otras tantas que no hayan sido denunciadas pero tampoco creo que engorde mucho la cifra… Lo mejor de todo es que los de arriba quieren hacernos creer que existe un gran problema de brecha salarial en España sumando los sueldos anuales de hombres y mujeres, llegando a la conclusión de que los hombres cobran más porque patriarcado (no porque trabajen más horas, que va).
De hecho eran las grandes las que discriminaban al hombre, Google, Mercadona, y no me acuerdo que otra hicieron un estudio pa' ver si discriminaban a las mujeres y sorpresa, era a los hombres XDDD
En conclusión, la chica lo único que demostró es que se castiga a las empresas que pagan distinto a trabajadores con mismas funciones, o sea que la brecha salarial está muy penada
Esta señora, solo da a entender lo ya afirmado, que no existe la brecha, existen delitos o irregularidades, que la ley resuelve, como las sentencias demuestan. La brecha todo caso seria permitir legalmente que eso sucediese. Si todo lo reflexiona asi....en fin, feminismo en estado puro.
casi siempre he trabajado en agricultura en Murcia,recolectando citricos,frutas,verduras,dirigiendo un vivero de planta autoctona etc. Y yo puedo decir claramente que la brecha salarial tambien existe en este ramo pero en contra del hombre...Si el sueldo diario o por cupo de cajas llenadas que es lo mas comun en este ramo es por ejemplo de 45 euros ó 30 cajas llenas por 45 euros,una vez hecho el cupo o cumplida la jornada,tanto mujeres como hombres vamos a cobrar esos 45 euros,pero con la variante de que a los hombres aun nos queda por cargar los camiones mientras las mujeres estan sentadas o si se reunen un grupo para llenar un coche se van y nosotros,tenemos que esperar a que llegue el camion,que lo mismo pasan dos horas y luego cargarlo,que segun el volumen de cajas tambien se lleva mas de una hora minimo y no cobramos nada de nada por ello.CONCLUSION,QUE SI NOS PONEMOS A REBUSCAR HAY BRECHA SALARIAL TANTO EN CONTRA DE LA MUJER COMO DEL HOMBRE...Y EN EL VIVERO POR MI FORMACION YO EJERCIA DE CAPATAZ DIRIGIENDO A TODO EL PERSONAL Y DIRIGIENDO QUE TODO FUESE BIEN Y NO FALLASE Y COBRABA EXACTAMENTE IGUAL QUE EL PEON O LA PEONA QUE LLEGASE SIN CONOCIMIENTOS ALGUNOS Y LO MAS ABERRANTE ES QUE MIS EXJEFES DIEN QUE SON DE IZQUIERDAS,DER IZQUIERDAS O UNOS APROVECHADOS?
Esque una cosa es que hayan casos concretos como pasa con casi todo y otra cosa muy distinta es generalizarlo como si fuera lo habitual. Eres un crack Roma, ojalá más personas como tu.
Si no quiere debatir es porque no sabe hacerlo ! Porque cuando se esta seguro de tus argumentos lo haces como persona civilizada porque es una forma de informarte de información de porque el otro piensa diferente evidentemente esta chica no es nada de estas cosas !
Buenos días Roma: Acabo de ver estos vídeos tuyos muy curiosos que me han sacado una sonrisa muy grande, lo único que siempre que veo contenidos de mujeres feministas atacandote e intentando que negar la existencia de tus pruebas. Por ejemplo en los vídeos de "Preguntando feministas", he visto que dicen que quisieran ver tus vídeos son cortes, para ver si llegara a haber una persona que te pudiera "poner en tu sitio". Por eso te pido que pongas algún videos de esa tipología entero, solo si te parece correcto para ti. Yo personalmente estoy de acuerdo con tus pensamientos e inquietudes, ja que ha llegado el feminismo a un punto que me da miedo acercarme a cualquier mujer en la calle por lo que puedan decir o hacer. Es un consuelo tener un hombre que no le preocupe dar su opinión. No se que probabilidades hay de que tu leas este comentario pero igualmente muchas gracias Roma. Atentamente, Un subscriptor
Si pero me parece mas importante hablar de lo que paso en Murcia. Los carniceros magrebies francofonos se instalán tranquilamente en esta ciudad y trabajan en plena calle utilizando cuerpos de españoles..."Dos magrebíes francofonos atacan a machetazos a un español en Murcia y casi le amputan una mano." Asi va España.😤
Hasta el moño de discursos dirigidos, hasta el moño de ignorancia; al mismo tiempo agradecida porque me permiten disfrutar de tu histrionismo. Un beso, paisano. 🥰
Las camareras de pisos son las señoras que limpian las habitaciones, muy pocos hombres hay y los camareros o camareras de bares es algo totalmente diferente, son diferentes departamentos y por ello los sueldos pueden ser diferentes, pero no por sexos
Valet en un hotel, cobro exactamente lo mismo que mis compañeras camareras de piso ( que las que están a 8h como yo) , todos estamos en el mismo rango dentro del departamento. Cobro menos que mi jefa, que las subgobernantas y por supuesto que la directora del hotel . Gracias
Cierto, es que absurdo es que la señora esta presente la brecha salarial sobre casos resueltos por la Justicia a favor de las mujeres (que me parece bien), porque por lo cual, niega que la haya, como mínimo de forma legal.
Genial Roma, como siempre 👍🏼👍🏼👍🏼 Sí, que hay brecha salarial, pero no por sexos. Yo soy TCAE (Técnico en cuidados auxiliares de enfermería) y trabajo en la sanidad pública. Obviamente todxs lxs compañerxs cobramos igual, pero dependiendo de la ciudad en la que trabajes, dentro incluso de la misma comunidad autónoma, hay diferencias salariales y con las mismas tareas a ejecutar. Obviamente no voy a comparar mi sueldo con el del médico y rajarme las vestiduras alegando que él gana más que yo. Sigue así Roma!! 💪🏼💪🏼💪🏼 A monetizar se ha dicho🤑🤑🤑🤑🤑
Las feministas muchas veces me recuerdan a un tiempo pasado... Os acordais cuando,en la edad media,se acusaba a alguien de ser bruja o hereje y,por lo que sea,se le hacían cosas (por no decir que los/las quemában,torturaban...etc)? Pues hoy en día,por lo que sea,hay que creerse todo lo que dicen las y los feministas...porque cuando lo intentan probar,sale lo contrario jajaja P.D: Roma...me has pegado el "por lo que sea"...GUAPETÓN!
ni tan pasado, te acuerdas el siglo pasado cuando los nazis hacias sitios libres de judios? ahora es lo mismo pero con los hombres en las manifestaciones. te acuerdas cuando lo que decian los sovieticos era ley y si no tu eras el malo, lo mismo pero con hombres y mujeres, te acuerdas cuando por pensar diferente te llamaban traicionero del estado y te condenaban a muerte, lo mismo pero ahora te llaman machirulo por no ser feminista
Roma, referente a los inspectores, no crees que debería haber inspectores que se dedicaran a vigilar a los empleados publicos(funcionarios y politicos) para ver si cumplen con su trabajo, horario, etc y si n9 cumplen(que ya te anticipo que no) sancionarles económicamente?
Mejor a la puta calle!!! Como en cualquier empresa privada! Un colega dice que como hagas algo medio mal en su trabajo va directamente fulminantemente a la calle !! Trabaja en Mercadona Y dice que ahí no se casan con nadiee!!!!
El problema ke los mismos superiores de esos inspectores son los funcionarios y políticos. El problema que tenemos es como está organizado el gobierno, sin separación de poderes ni representación dos métodos para controlar los políticos.
Soy de Uruguay, mi hermana consiguió trabajo limpiando en un cine gracias a unas amigas suyas, yo le dije que pregunte que si yo puedo trabajar ahí también, porque quiero un trabajo, y me dijo que le dijeron que no porque soy hombre. O sea, hay mujeres que pueden trabajar en la construcción, bomberos, etc, pero no hay hombres que puedan trabajar limpiando?
Lo de la brecha salarial es verdad, pero no como lo imaginan, yo he llegado trabajar en hostelería, y aun trabajando mejor, y mas horas que mis compañeras, ganaba muchísimo menos... Pero estos casos nunca lo vam a decir simplemente porque yo soy un tío...
Roma no sé que te parezca esta situación, te la planteo: digamos que en tu entrevista de trabajo llegan a la pregunta de "cuánto esperas ganar" y tú das un número, te lo bajan, empieza una negociación en la que tú terminas con más salario que tus demás compañeros, digamos con mérito propio. Qué piensas? Deberían estabilizar los salarios para hacerlos todos iguales? O denunciar el local? Cómo crees que se debería actuar. Personalmente pienso que no hay problema, que en este caso el empleado se lo ganó, pero que no tendría que comentar lo que gana en público jajaja
En este país es al revés … los hombres estamos discriminados por las mujeres … y eso lo ves en cualquier oposición de policía , o bombero . Las mujeres tiene unas pruebas físicas más blandas que los hombres . Y eso no tiene debate ninguno . Es cierto que en algunas profesiones por ley , tiene que existir mujeres , como en el caso de policía , para efectuar cacheos en ciertos momentos . Pero no me parece normal que las pruebas sean diferentes para ambos sexos , eso es una discriminacion total para los hombres….
Jajajajajajajajajajaja, qe graciosa creiendo que esta demostrando la brecha alarial, y lo que demuestra es que los casos que existen si se denuncian, evidentemente la ley da la razon al trabajador/a discriminado, este es el nivel... Esta chica es oro puro para youtubers😂😂😂
Que bueno es tener a alguien como tu Roma que exprésa tan bien lo que muchos pensamos y nos brindas herramientas...se agradece! Aparte enseñas desde el humor en ocasiones. Olé!
Si quiere le encuentro también sentencias de hombres que cobraban menos que mujeres. Y el caso era por fraude de categoría laboral, que es lo que normalmente hacen ciertos empresarios para ahorrarse el dinero, independientemente de que el trabajador sea hombre o mujer....
Yo trabajo en ayuda a domicilio ,me siento menospreciada y ninguneados por las instituciones las cuales ponen una empresa privada mediante licitaciones tirando al suelo el precio hora .Ahí es donde entró en precario porque ese dinero que se lleva la empresa es de nuestro salario no gestionando adecuadamente el dinero público .La privatización es un cáncer para muchos trabajadores y eso es discriminatorio en un sector donde esto no solo es dinero que lo es ,esto repercute en la dignidad de atención que repercute tanto en la que pueden dar las trabajadoras como en la que reciben los usuarios los cuales son a mi juicio maltratados por las propias instituciones con los recortes en el tiempo de atención .Ahh Este es un sector casi en su totalidad femenino .
En mi empresa no hay discriminación salarial. Cobramos todos lo mismo. Somos todos hombres. Limpiamos alcantarillas. Y hacemos desatascos en muuuuuuchas comunidades de vecinos... Mi jefe no ha recibido el curriculum de una mujer en su p*ta vida. Hasta el contable es hombre. Jajaja. IGUALDAD!!👍🤘🤣
Me encantan tus videos! cuanto realismo y zascas qur pegas a gente que se siente ofendida, y que en ver de admitir la verdad se cabrean como crios xikos. Que grande eres Roma!!
Cómo siempre, vídeo de 10. Me jode tanto que la gente sea así de ignorante… Tendrías que plantearte una entrevista con algunos de los que sufrimos realmente esa brecha siendo hombres en comparación con las mujeres (eso si, siempre demostrable) , debido al sector en el que trabajamos. Sigue así, Roma.
Hoy roma ha sido muy divertido en clase: resulta que un profesor ha hablado de una alumna que entregó un trabajo de 200 paginas sobre matemáticas (si, solo mujeres) y todo perfecto. Entonces yo he preguntado a una niña: si yo hiciera un trabajo sobre solo matematicos, seria machista? Y, obviamente, me ha afirmado intensamente que si. Entonces le he preguntado que es el trabajo que hizo esta niña y me ha dicho: feminismo. Ahí yo le he preguntado: Pero el feminismo no trata sobre la igualdad? No ha habido respuesta.
@@sergior2923 A ver eso es porque ANTES sí que había una sociedad machista y la mujer solo participaba en el ámbito doméstico.... pero a día de hoy estamos a la par o incluso me atrevería a decir que en inferioridad.
Roma, me encanta tu trabajo. Creo que lo podrías incluso llevar a otro nivel. Te doy una pista y quien sabe?!.... suerte! Pista - "La revolución Sexual global" escrito por Gabriel Kuby
Me encantas Roma!!!!🤣🤣🤣🤣 Me he reído mucho con este vídeo.La verdad es que es de lo mejor que he visto de estas feministas 🤣🤣🤣🤣.No se dan cuenta del ridiculo que hacen!,pero vamos,que a mi me pasa como a ti,me lo paso bomba!!🤣🤣🤣🤣🤣
Roma quitándose los pantalones delante de la cámara... Eso sí que es oro "molío" 😂😂😂😂 Sigo esperando que digas que no te vas a ir de RU-vid ni del resto de tus RRSS #romanotevayas
Roma, me gusta escucharte porque incentivas mi pensamiento crítico. Y al encontrar algunas (pocas) ideas tuyas con las que no concuerdo en principio, eso solo confirma este sano ejercicio crítico. Te invito a que veas unos videos de Casaverde (mexicano). Aunque como a todos nos sucede, tiene su sezgo, genera buenas preguntas retadoras. Saludos y buen trabajo.
De que hayan diferencias salariales entre un hombre y mujer en la misma empresa, mismas horas y mismas tareas se debe a una ilegalidad empresarial, no a que la ley ampara o acoja aquellas irregularidades, por eso es que si una trabajadora o trabajador si denuncia está ilegalidad, la justicia regulariza está ilegalidad y se corrige, en sí está tía no se entera que todo lo que leyó son ilegalidades empresariales más no ninguna brecha salarial dictada por el gobierno!!!! 🧐🤔🧐 Sí esque......
Roma, gran video bro! Me encantó el tuto de como sacarle jugo a un video de 1min y transformarlo en 10 para monetización!! Magnifico el tuto! (aparte de la trapeada que hiciste en el suelo con su video) 🤣
Una amiga me dijo ayer que si quería trabajar recolectando frutas y yo le dije que sí, me dijo que los dos empezabamos a trabajar este lunes cuando para mí sorpresa me dijo que lo sentía pero que su jefe le dijo que sólo quería mujeres y no hombres... El empresario es libre de hacerlo, obviamente... Pero... No es eso discriminación laboral? En fin... No me voy a poner a hacer vídeos llorando ni nada por el estilo, simplemente buscaré otro trabajo y ya...
Acá en Chile hay carreras universitarias donde dan charlas sólo a las alumnas mujeres, y chance de trabajo sólo a mujeres, "porque ya hay muchos hombres trabajando", los alumnos varones tienen que destacar, buscar trabajo, estudiar mucho y ser los mejores para que los contraten o tomen en cuenta, pero a las mujeres sólo por ser mujer ya tienen ventaja
@@guillermocarapeinado3964 lo sé, es la elección del empresario, pero las palabras textuales fueron esas, no voy a liarla por eso, cosa que sí pasa con las mujeres que forman la de Dios 😂
Que bien argumentas y que bien me lo paso con tus vídeos. Voy a contar brevemente un caso de discriminación por sexo. A mi mujer, hermana de tres varones, le han querido imponer por el hecho de ser mujer el cuidado de sus padres en la última etapa de su vida. Esto es algo que se da con demasiada frecuencia como consecuencia de una cultura machista donde la mujer se hacía cargo de la casa y del cuidado de los hijos y personas mayores. Afortunadamente la sociedad avanza y esto se va quedando atrás aunque todavía persisten personas retrógradas que piensan así. Obviamente no hay ninguna ley que diga que esto debe ser así ni se le puede obligar "por ley" a alguien a cumplir un papel de cuidador que no puede ni quiere asumir. Pero si hay una ley no escrita que trata de imponer a la mujer la responsabilidad del cuidado de los padres cuando estos se hacen mayores y no se valen por si mismos. Mi mujer no a aceptado ese papel y esto no tiene mayores consecuencias que la consiguiente ruptura de las relaciones por el enfado por parte de su padre y sus hermanos y, cuando llegue el caso, que la quiten de la posible herencia por no cumplir con esa supuesta obligación, tal y como ya han anunciado que van a hacer y que, por otro lado, nos parece estupendo. Antes la dignidad y la libertad que cualquier otra consideración económica. Esto es todo. Saludos.
3:10 Los tribunales en España no actuan automáticamente, lo hacen por que les llega la denuncia de un trabajador o grupo de trabajadores o de la inspección de trabajo. Muchos trabajadores no denuncian por miedo a perder el empleo y muchos mienten ante la inspección de trabajo por lo mismo, por lo tanto lo que esas sentencias demuestran es que existen denuncias y sentencias por discriminación salarial. Si la brecha salarial existe o no a dia de hoy lo desconozco pero de no existir no es ni mucho menos por la actuacion automatica de los jueces. Los numeros que manejan los ministerios son los que ellos quieren que sean, da igual el color político que los ocupe. La realidad es muy distinta, en todos los ámbitos no solo este. Reitero que desconozco si existe o no actualmente brecha salarial entre hombres y mujeres a día de hoy, pero se de primera mano que hasta hace muy poco en la campaña de la recogida de la aceituna los hombres ganaban mas que las mujeres por un jornal.
@@bilbohob7179 La jornada laboral del campo son 6 horas (según el convenio por que la realidad es otra, una cosa son las leyes y otra la realidad) por 6 horas de trabajo hasta hace muy poco una mujer cobraba menos que un hombre por el mero hecho de ser mujer pues se le presuponia que era menos productiva por el simple hecho de serlo. Si se cobrase por productividad lo correcto seria evaluar a cada trabajador de manera individual no por ser hombre o mujer o mas alto o mas bajo o mas fuerte o menos fuerte. Existe una modalidad de trabajo en el campo denominada "a destajo" donde si se cobra en base a la productividad y dependiendo del producto se puede medir la productividad de manera individual (ejem. Por cada caja de ajos apañada se paga x euros) o colectiva (ejem. El kilo recolectado se paga a x euros y el total se divide por el numero de personas que trabajaron ese dia.) En la recolección de la aceituna por sus características si se quiere pagar a destajo hay que hacerlo de manera colectiva. Últimamente con la aparición de maquinas que se manejaban de manera individual, varas mecanicas, sopladoras etc se pagaba un plus a las personas que se hacian cargo de ellas por su dureza, independientemente de si eras hombre, mujer, alto, bajo etc. Pero hasta hace muy poco la mujer cobraba menos (en algunas zonas) simplemente por ser mujer, pues se le presuponia que rendía menos solo por serlo.
@@leggcalveperthes6273 estoy esperando que descarguen y carguen.... Por ej. Si, rinden menod porque a los tipos les pueden exigir tareas más duras. Ponlo entonces en el convenio o contrato. Pero no se les exige lo musmo. Hasta las narices de la visión sesgada y solo ver lo que conviene... Encima de burros apaleados...
Bro tú no sabes las enseñanzas que das, la gente cree que esto es solo vídeos del feminismo actual pero no, das muchas enseñanzas útiles para la vida y sobre todo buenas zascas jajajaj, por aquí un cubano que te sigue 👍👍🇨🇺🇪🇸
Con ese tik tok la chica demuestra que cuando hay una injusticia que se denuncia y se demuestra la justicia actúa. Roma hace tiempo que no haces un cruce de piernas tienes agujetas?🤗
Yo soy un ingeniero jubilado. En las empresas que he trabajado, no ha habido discriminacion. La diferencia entre las mujeres y hombres estan en su capacidad de solucionar , proyectar, decidir, y si yo soy mejor que tú , no es mi culpa, si no llegas a los niveles que te exigen , esto funciona asi. Asi que menos MEAPILAS.
dos buenos ejemplos: - Cuando estuve de reponedor en carrefour, todas los jefes de área eran mujeres, porque según me decían saben gestionar mejor. Eso sí me parece discriminación. - cuando fui topógrafo en obras civiles, yo trabajaba por la noche y mi compañera por el día, y ella cobraba más que yo. No me quejo porque ella tenía más experiencia que yo y obviamente que ganara más no se debía a su género sino a que cotizaba por más años trabajados. Tengo entendido que en el modelaje los hombres cobran menos que las mujeres. Además hay más juezas que jueces y más enfermeras que enfermeros, pero yo no veo que nadie se queje por eso. Tampoco veo que nadie se queje si en la obra y en otros trabajos pesados todo son hombres y ninguna mujer. Estas discusiones son estúpidas.... no van a ningún lado.
"No voy a perder el tiempo con impresentables..." A la vista está que cualquier persona que se haya informado lo mas mínimo le podria poner en evidencia, pero si lo que dice defender/quejarse es MENTIRA, al menos que se curre un poco las excusas para evitar refutar argumentos, no vaya a ser que pierda credibilidad 🙄🙄🙄
Mola, si algo ha hecho el feminismo es tocar tanto las pelotas que al final los propios hombres de han dado cuenta de que realmente es a ellos a quien se les discrimina. Y ahora ella solita ya ha hecho el trabajo de demostrar que la brecha salarial no existe. Se las quiere.
La gracia es que si a la mujer se le pagara menos por ser mujeres. ¿Para que iban a contratar hombres? Es más caro contratar un hombre. Imagina en empresas grandes de 1000 empleados ahorrarse 100 200€ que pastizal de beneficios!
