ะขั‘ะผะฝั‹ะน

Zo zet Laurens Simonse (Team Rockstars IT) GELUK van zijn MEDEWERKERS voorop 

7DTV
ะŸะพะดะฟะธัะฐั‚ัŒัั 17 ั‚ั‹ั.
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 403
50% 1

Hoe zet je jouw medewerkers radicaal op 1 en wat levert dat op?
In een serie gesprekken i.s.m. Loket.nl duiken we in de toekomst van HR.
๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜ƒ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ถ๐—ป๐—ด
Laurens Simonse, CEO van Team Rockstars IT, plaatst het geluk van zijn medewerkers voorop door hen als rocksterren te behandelen. Dit blijkt effectief te zijn, vooral in de huidige krappe arbeidsmarkt. Het bedrijf werkt met grote klanten zoals Rabobank en ASML en onderscheidt zich door vaste contracten en een focus op welzijn, inclusief initiatieven om eenzaamheid aan te pakken. Simonse benadrukt het belang van transparantie en betrokkenheid, en het bedrijf biedt uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en coaching. Hun unieke benadering heeft geleid tot een hoge retentie en tevredenheid onder medewerkers.
๐—œ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ณ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ป
๐ŸŒŸ Laurens Simonse plaatst het geluk van zijn medewerkers op de eerste plaats door hen als rocksterren te behandelen.
๐Ÿ‘ฅ Team Rockstars IT heeft coaches in dienst om medewerkers te begeleiden en eenzaamheid te bestrijden.
๐Ÿข Het bedrijf werkt met grote klanten zoals Rabobank, ASML en de Belastingdienst.
๐Ÿ’ผ Medewerkers hebben vaste contracten en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
๐Ÿ“Š Transparantie over kosten en inkomsten is een kernwaarde binnen het bedrijf.
๐—ง๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐—ฎ๐˜„๐—ฎ๐˜†๐˜€
๐ŸŒฑ Focus op het welzijn van medewerkers kan leiden tot hoge tevredenheid en retentie.
๐Ÿ‘‚ Actieve coaching en begeleiding helpen bij het oplossen van persoonlijke problemen zoals eenzaamheid.
๐Ÿค Transparantie over bedrijfsvoering en kosten kan vertrouwen en betrokkenheid verhogen.
๐Ÿ“ˆ Investeren in de ontwikkeling van medewerkers zorgt voor voortdurende groei en innovatie.
๐ŸŒ Een cultuur van openheid en betrokkenheid kan bijdragen aan het succes van een bedrijf.
๐Ÿ”น ๐— ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ฒ๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ผ๐—ธ๐—ฒ๐˜.๐—ป๐—น?
Bezoek hun website: www.loket.nl
๐Ÿ”” ๐—”๐—ฏ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐—ป๐˜‚ ๐—ฒ๐—ป ๐—บ๐—ถ๐˜€ ๐—ป๐—ถ๐—ธ๐˜€ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ!
7dtv.link/YT
๐Ÿ”น ๐—ฆ๐—ป๐—ฒ๐—น ๐—ธ๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ๐—ป?
00:00 - Introductie Laurens Simonse
00:57 - Over Team Rockstars IT
02:43 - Je mensen op 1 zetten
05:08 - Werving & mensen behouden
10:15 - Studeren/leren
13:50 - Salaris & ontwikkeling
16:35 - Kenmerken van een 'Rockstar'
18:00 - Cultuur
20:14 - Verkoop & aandelen
21:21 - Transparantie
23:31 - People & Culture
25:08 - Leren van de sportwereld
26:47 - Omgang met oud medewerkers
27:53 - Toekomstplannen
31:05 - Outro
7๏ธโƒฃ ๐—ข๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐Ÿณ๐——๐—ง๐—ฉ
Welkom op 7DTV, het Ondernemerskanaal van Nederland waar Ronnie Overgoor in gesprek gaat met spraakmakende, opvallende en inspirerende ondernemers.
๐Ÿ‘ค ๐—ข๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฅ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ถ๐—ฒ
Ronnie is de initiatiefnemer van 7DTV waarop hij in gesprek gaat met ondernemers. Daarnaast is hij een van de meest gevraagde dagvoorzitters en presentator voor zakelijke events.
โ„น๏ธ ๐— ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฅ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ถ๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ฑ ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ ๐—ต๐˜๐˜๐—ฝ๐˜€://๐˜„๐˜„๐˜„.๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ป๐—ถ๐—ฒ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ด๐—ผ๐—ผ๐—ฟ.๐—ฐ๐—ผ๐—บ.
๐Ÿ’ก ๐—ญ๐—ฎ๐—ธ๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป?
Wil je ook een portret op 7DTV, of wil je met je bedrijf een hele serie maken samen met ons?
โ„น๏ธ ๐—ต๐˜๐˜๐—ฝ๐˜€://๐˜„๐˜„๐˜„.๐Ÿณ๐—ฑ๐˜๐˜ƒ.๐—ป๐—น/๐˜€๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป | ๐—ฟ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐˜๐—ถ๐—ฒ@๐Ÿณ๐—ฑ๐˜๐˜ƒ.๐—ป๐—น
๐—”๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ธ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป
๐ŸŽ™๏ธ Spotify: open.spotify.com/show/26jT6jL...
๐Ÿ‘ Facebook: / 7dtvnl
๐Ÿ’ผ LinkedIn: / 7dtv
๐Ÿ“ท Instagram: / 7dtv.nl
๐Ÿ“ฑ TikTok: vm.tiktok.com/ZMLJbTBuF/
๐ŸŽฅ RU-vid: / @7dtv
๐Ÿ”ฅ ๐Ÿณ๐——๐—ง๐—ฉ | ๐—›๐—˜๐—ง ๐—ข๐—ก๐——๐—˜๐—ฅ๐—ก๐—˜๐— ๐—˜๐—ฅ๐—ฆ๐—ž๐—”๐—ก๐—”๐—”๐—Ÿ ๐—ฉ๐—”๐—ก ๐—ก๐—˜๐——๐—˜๐—ฅ๐—Ÿ๐—”๐—ก๐—— | ๐ŸŽ™๏ธ ๐Ÿญ๐Ÿฏ๐Ÿฌ๐Ÿฌ+ ๐—œ๐—ก๐—ง๐—˜๐—ฅ๐—ฉ๐—œ๐—˜๐—ช๐—ฆ | ๐Ÿ“น๐Ÿ“น ๐—œ๐—˜๐——๐—˜๐—ฅ๐—˜ ๐——๐—”๐—š ๐—ก๐—œ๐—˜๐—จ๐—ช๐—˜ ๐—ฉ๐—œ๐——๐—˜๐—ข'๐—ฆ
#loketnl #toekomsthr #hrm #recruitment
#ondernemen #ondernemerschap #eigenbedrijfstarten #zzp #freelance #dezelfstandigondernemer #ondernemer #succesvolondernemen #verkopenbedrijf

ะžะฟัƒะฑะปะธะบะพะฒะฐะฝะพ:

 

13 ะธัŽะป 2024

ะŸะพะดะตะปะธั‚ัŒัั:

ะกัั‹ะปะบะฐ:

ะกะบะฐั‡ะฐั‚ัŒ:

ะ“ะพั‚ะพะฒะธะผ ััั‹ะปะบัƒ...

ะ”ะพะฑะฐะฒะธั‚ัŒ ะฒ:

ะœะพะน ะฟะปะตะนะปะธัั‚
ะŸะพัะผะพั‚ั€ะตั‚ัŒ ะฟะพะทะถะต
ะšะพะผะผะตะฝั‚ะฐั€ะธะธ    
ะ”ะฐะปะตะต
ONDERNEMER Nick Hillebrand (Jex) Runt een van de SNELST GROEIENDE Bedrijven van Nederland
47:46
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 3,3 ั‚ั‹ั.
Generatiekloof Overbruggen in de Werkomgeving Met De Rockstars Methode - Key Insights
24:14
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 4,6 ั‚ั‹ั.
Drive through the color๐Ÿš—โ“
00:13
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 1,7 ะผะปะฝ
Vormen extreme nationalisten een gevaar voor de samenleving? - Rutger en de Nationalisten
15:02
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 16 ั‚ั‹ั.
Michael Pilarczyk: Hoe Je EINDELIJK Afkomt Van Stress en Onzekerheid
1:32:28
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 84 ั‚ั‹ั.
Pieter Zwart brein achter succesvolste campagne
26:31
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 87 ั‚ั‹ั.
Welke AOV kies jij? Klassieke Verzekeraar, Broodfonds of Nieuwe Speler als Insify of ZZuper?
10:23
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 1,1 ั‚ั‹ั.
FAJAH en zusje SHANTI SCHIKS over LEVEN NA NARCISTISCH MISBRUIK | Fajah Onderzoekt: De Liefde
48:15
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 140 ั‚ั‹ั.
MICHEL PERRIDON EN NICK HILLEBRAND OVER ONDERNEMEN | RUR Lunchbreak
34:53
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 39 ั‚ั‹ั.
Van 30 miljoen op de bank naar de bijstand - Het verhaal van de flippokoning
4:58
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 634 ั‚ั‹ั.
AFAS in zaken - Ondernemen als totaalpakket
25:10
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 90 ั‚ั‹ั.
In gesprek met Paul Smit over verslaving, stoppen met alcohol, non-dualiteit en dopamine
40:13
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 757
Premier Schoof niet onder indruk van Wilders
37:50
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 20 ั‚ั‹ั.
Drive through the color๐Ÿš—โ“
00:13
ะŸั€ะพัะผะพั‚ั€ะพะฒ 1,7 ะผะปะฝ